1、第一次作業(yè)早期人力資源理論的主要觀點(diǎn)有：A：有技能的人力資源是一切資源中最重要的資源 B：人力資本投資效益大于物力資源投資 C：訓(xùn)練投資是人力資本投資的主要形式 D：人力資本理論是經(jīng)濟(jì)學(xué)中的重大問題 批閱：挑選答案： ABCD 正確答案： ABCD 題目：人才聘請的原就包括：A：公正優(yōu)化原就 B：競爭擇優(yōu)原就 C：全面考核原就 D：職務(wù)分析原就 批閱：挑選答案： ABC 正確答案： BCD 題目：以下哪個不屬于人力資源的特點(diǎn)？A：使用過程的時效性 B：開發(fā)過程的時間性 C：閑置過程的消耗性 D：再生性 批閱：挑選答案： B 正確答案： B 得分： 10 題目：以下哪類人群不屬于現(xiàn)實人力資源的范

2、疇？A：老年就業(yè)人口 B：未成年就業(yè)人口 C：勞動年齡內(nèi)家庭勞動人口 D：待業(yè)人口 批閱：挑選答案： C 正確答案： C 得分： 10 題目：提出經(jīng)濟(jì)人假設(shè)理論的是哪位經(jīng)濟(jì)學(xué)家？A：大衛(wèi) .李嘉圖 B：亞當(dāng) .斯密 C：馬克思 D：加里 .貝克爾 批閱：挑選答案： D 正確答案： D 得分： 10 題目：“ 治理人員不能僅僅留意生產(chǎn)過程中的指揮、方案、組織和掌握,而更應(yīng)當(dāng)重視職工之間的關(guān)系,培育并形成職工的歸屬感和整體感；A：經(jīng)濟(jì)人假設(shè) B：社會人假設(shè) C：自動人假設(shè) D：復(fù)雜人假設(shè) 批閱：挑選答案： B 正確答案： B ” 這種觀點(diǎn)是依據(jù)哪種理論提出來的？題目：系統(tǒng)化原理中所追求的系統(tǒng)必需滿

3、意哪些要求？A：系統(tǒng)的整體功能不能等于部分功能的代數(shù)和,必需大于部分功能的代數(shù)和；即 1+12 ；B：系統(tǒng)內(nèi)部的消耗必需達(dá)到最??；C：系統(tǒng)的整體功能必需在大于部分功能之和的各值中取最優(yōu),系統(tǒng)內(nèi)各要素必需布滿和 諧、和諧與合作,整體有奮勉向上之力；D：系統(tǒng)內(nèi)部各要素再性質(zhì)上必需統(tǒng)一；批閱：挑選答案： ABC 正確答案： ABC 題目：能級對應(yīng)原理的基本內(nèi)容有：A：依據(jù)人才能不同建立和形成穩(wěn)固的組織形狀；B：不同能級表現(xiàn)為不同的權(quán)力、物質(zhì)利益和榮譽(yù)；C：人的能級具有可變性與開放性；D：承認(rèn)人的才能有大小區(qū)分；批閱：挑選答案： ABCD 正確答案： ABCD 以下哪些屬于人力資源業(yè)務(wù)規(guī)劃的范疇？題目

4、：A：職務(wù)編制方案 B：人員流淌方案 C：企業(yè)目標(biāo)方案 D：薪酬、福利、保險方案 批閱：挑選答案： ABD 正確答案： ABD 得分： 10 題目：企業(yè)外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析主要應(yīng)考慮哪些方面？A：經(jīng)濟(jì)形勢 B：勞動力市場供求關(guān)系 C：消費(fèi)者收入水平 D：職工經(jīng)濟(jì)狀況 批閱：挑選答案： ABC 正確答案： ABC 其次次題目：進(jìn)行人力資源供應(yīng)猜測主要有哪些作用？A：檢查現(xiàn)有員工填充企業(yè)中估計得崗位空缺的才能 B：明確指出哪些崗位上得員工將被晉升、退休或辭退 C：明確指出哪些工作的辭職率、開除率和缺勤率高得反?；虼嬖诳冃?、勞動紀(jì)律等問題D：準(zhǔn)時地為工作崗位的空缺供應(yīng)合格的人力補(bǔ)給 批閱：挑選答案： A

5、BCD 正確答案： ABCD 題目：工作設(shè)計的要求主要有哪些？A：全部任務(wù)的集合通過工作設(shè)計應(yīng)能順當(dāng)完成組織的總?cè)蝿?wù) B：全部職務(wù)所構(gòu)成的責(zé)任體系應(yīng)能保證企業(yè)總目標(biāo)的實現(xiàn) C：職務(wù)分工應(yīng)有助于發(fā)揮人的才能,提高組織效率 D：每個職務(wù)規(guī)定的任務(wù)、責(zé)任可以由當(dāng)時資源條件打算適當(dāng)人選 批閱：挑選答案： ABCD 正確答案： ABCD 得分： 10 題目：崗位工作分析具體內(nèi)容主要包括哪些？A：崗位職責(zé) B：資格條件 C：工作環(huán)境與危急性 D：工作概況,體會與培訓(xùn)等相關(guān)信息 批閱：挑選答案： ABCD 正確答案： ABCD 得分： 10 題目：工作分析的作用主要有A：是整個人力資源開發(fā)與治理科學(xué)化的基礎(chǔ)

6、 B：是組織現(xiàn)代化治理的需要 C：有助于實行量化治理 D：有助于工作評判、人員測評、定員、定額、人員聘請、職業(yè)進(jìn)展設(shè)計與指導(dǎo)、薪酬管 理以及人員培訓(xùn)科學(xué)化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化 批閱：挑選答案： ABCD 正確答案： ABCD 得分： 10 題目：工作分析的程序依次應(yīng)當(dāng)是A：設(shè)計 -方案 -信息分析 -結(jié)果分析 -運(yùn)用指導(dǎo) B：設(shè)計 -方案 -信息分析 -運(yùn)用指導(dǎo) -結(jié)果分析 C：方案 -設(shè)計 -信息分析 -結(jié)果分析 -運(yùn)用指導(dǎo) D：信息分析 -方案 -設(shè)計 -結(jié)果分析 -運(yùn)用指導(dǎo) 批閱：挑選答案： C 正確答案： C 得分： 10 題目：影響企業(yè)人力資源需求的因素主要來自哪些方面？A：員工工資水平

7、 B：企業(yè)生產(chǎn)技術(shù) C：企業(yè)人力資源政策 D：企業(yè)員工流淌率 批閱：挑選答案： ABCD 正確答案： ABCD 得分： 10 題目：建立人力資源信息系統(tǒng)的重點(diǎn)考慮因素包括哪些？A：企業(yè)進(jìn)展戰(zhàn)略與現(xiàn)有規(guī)模 B：企業(yè)內(nèi)部信息復(fù)制及傳遞的潛在可能性 C：人力資源治理部門對本系統(tǒng)的運(yùn)用程度與期望程度 D：治理人員對人力資源有關(guān)數(shù)據(jù)和要求把握的具體程度 批閱：挑選答案： ABCD 正確答案： ABCD 得分： 10 題目：人力資源規(guī)劃至少需要兩種信息支持,分別是 A：人事檔案 B：組織人力資源供應(yīng)信息 C：組織將來的人力資源需求猜測 D：組織將來進(jìn)展戰(zhàn)略規(guī)劃 批閱：挑選答案： AC 正確答案： AC 得

8、分： 10 題目：人力資源信息系統(tǒng)主要包含哪些內(nèi)容？A：信息基礎(chǔ)設(shè)施 B：信息工作者 C：人力資源信息 D：市場信息 批閱：挑選答案： ABC 正確答案： ABC 得分： 10 題目：企業(yè)人力資源規(guī)劃主要受內(nèi)部環(huán)境的制約,與外部環(huán)境關(guān)系不顯著；正確 錯誤 批閱：挑選答案：錯誤 正確答案：錯誤 得分： 10 題目：以下哪些屬于人力資源規(guī)劃原就？A：人力資源保證原就 B：與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)相適應(yīng)原就 C：能級層序原理 D：企業(yè)和員工共同進(jìn)展原就 批閱：挑選答案： ABCD 正確答案： ABCD 得分： 10 題目：人力資源規(guī)劃的主要目的有哪些？A：企業(yè)在適當(dāng)時間適當(dāng)崗位上獲得適當(dāng)?shù)娜藛T,最終使人力資源

9、有效配置B：滿意組織對人力資源的需求C：最大限度開發(fā)利用現(xiàn)有人員潛力 D：為后續(xù)人力資源治理步驟制定目標(biāo)、原就和方法 批閱：挑選答案： ABCD 正確答案： ABCD 得分： 10 第三次題目：西方現(xiàn)代人力資本理論的主要觀點(diǎn)有哪些？A：訓(xùn)練不是生產(chǎn)中的單獨(dú)因素,是生產(chǎn)中人力因素的一個組成部分；B：訓(xùn)練因素和訓(xùn)練投資指的是受正規(guī)訓(xùn)練年限的多少；C：學(xué)問增進(jìn)是人力資本的組成部分；D：正規(guī)訓(xùn)練因素對經(jīng)濟(jì)增長的作用:只有其中的3/5 在起作用；批閱：挑選答案： ABCD 正確答案： ABCD 得分： 10 題目：提出“ 經(jīng)濟(jì)人” 假設(shè)理論的經(jīng)濟(jì)學(xué)家是哪位？A：舒爾茨 B：亞當(dāng)；斯密 C：加里；貝克爾

10、D：馬斯洛 批閱：挑選答案： C 正確答案： C 得分： 10 題目：舒爾茨人力資本理論的主要觀點(diǎn)有哪些？A：人力資本表達(dá)在人身上,表現(xiàn)為體力、智力、才能等素養(yǎng)總和；B：人力資本常用數(shù)量、質(zhì)量和有效勞動時間運(yùn)算；C：人的素養(yǎng)通過投資獲得,因此,人力資本可以懂得為對人力投資形成的資本；D：人力資本投資可以帶來利潤,主要是社會利潤；批閱：挑選答案： ABC 正確答案： ABC 得分： 10 題目：早期人力資本理論的主要觀點(diǎn)有哪些？A：有技能的人力資源是一切資源中最重要的資源 B：物力資本投資效益大于人力資源投資 C：訓(xùn)練投資是人力資本投資的主要形式 D：訓(xùn)練不是生產(chǎn)中的單獨(dú)因素,是生產(chǎn)中人力因素的

11、一個組成部分 批閱：挑選答案： AC 正確答案： AC 得分： 10 題目：我國人力資源開發(fā)與治理的目標(biāo)和計策主要有哪些？A：把強(qiáng)化人力資源開發(fā)利用作為基本國策和重要產(chǎn)業(yè) B：降低人口自然增長率,實現(xiàn)適度人口目標(biāo) C：增加就業(yè)機(jī)會,實現(xiàn)重復(fù)就業(yè) D：提高訓(xùn)練投資強(qiáng)度和效益,實現(xiàn)全民普及訓(xùn)練目標(biāo)批閱：挑選答案： ABCD 正確答案： ABCD 得分： 10 題目：打算一個國家人力資源水平的主要是人力資源數(shù)量,因此人力資源開發(fā)的關(guān)鍵在擴(kuò) 大人力資源的總量；正確 錯誤 批閱：挑選答案：錯誤 正確答案：錯誤 得分： 10 題目：影響一個國家人力資源數(shù)量的因素主要有哪些？A：人口總量及其再生產(chǎn)狀況 B：

12、人口年齡結(jié)構(gòu)及其變動 C：人口遷徙 D：人口國際流淌 批閱：挑選答案： ABCD 正確答案： ABCD 得分： 10 題目：以下哪些人群屬于現(xiàn)實人力資源？A：未成年就業(yè)人口 B：勞動年齡內(nèi)現(xiàn)役軍人 C：求學(xué)人口 D：老年就業(yè)人口 批閱：挑選答案： AD 正確答案： AD 得分： 10 題目：人力資本就是人力資源,只是闡述問題的角度不一樣,內(nèi)容是相同的；正確 錯誤 批閱：挑選答案：錯誤 正確答案：錯誤 得分： 10 題目：以下哪些屬于人力資源的特點(diǎn)？A：再生性 B：使用過程的時效性 C：閑置過程的消耗性 D：功能獨(dú)占性 批閱：挑選答案： ABC 正確答案： ABC 得分： 10 第四次題目：員工

13、福利的留意事項有哪些？A：合理設(shè)計企業(yè)福利目標(biāo)B：福利方案要獨(dú)立于薪酬方案 C：留意個性化福利設(shè)計 D：做好福利成本核算工作 批閱：挑選答案： ACD 正確答案： ACD 得分： 10 題目：寬帶型薪酬結(jié)構(gòu)有何特點(diǎn)？A：引導(dǎo)員工重視技能的提高 B：有益于職位穩(wěn)固 C：有利于治理人員以及人力資源專業(yè)人員角色轉(zhuǎn)變 D：支持金字塔型組織 批閱：挑選答案： AC 正確答案： AC 得分： 10 題目：影響薪酬水平?jīng)Q策的因素有哪些？A：人力資源市場供需狀況 B：企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況 C：員工績效狀況 D：當(dāng)?shù)厣钏?批閱：挑選答案： ABCD 正確答案： ABCD 得分： 10 題目：才能薪酬體系有哪些主

14、要缺點(diǎn)？A：薪酬相對穩(wěn)固,不利于企業(yè)多多變環(huán)境的適應(yīng)以及變化中的員工勉勵 B：員工晉升無望時會挫傷積極性 C：簡潔導(dǎo)致薪酬快速上漲 D：員工培訓(xùn)成本可能增長 批閱：挑選答案： CD 正確答案： CD 得分： 10 題目：崗位薪酬體系有哪些優(yōu)點(diǎn)？A：同工同酬 B：勉勵優(yōu)秀專業(yè)人才 C：簡潔治理 D：員工配置上具有敏捷性 批閱：挑選答案： AC 正確答案： AC 得分： 10 題目：薪酬治理的最基本原就是什么？A：競爭 B：勉勵 C：合法 D：公正批閱：挑選答案： D 正確答案： D 得分： 10 題目：以下哪些屬于員工薪酬的構(gòu)成內(nèi)容？A：等級工資 B：福利 C：獎金 D：津貼 批閱：挑選答案：

15、ABCD 正確答案： ABCD 得分： 10 題目：員工考評中簡潔犯的錯誤主要有哪些？A：寬厚性錯誤 B：暗箱作業(yè) C：角錯誤 D：對事不對人 批閱：挑選答案： ABC 正確答案： ABC 得分： 10 題目：員工考核的內(nèi)容有哪些？A：品德考評 B：結(jié)果（業(yè)績）考評 C：工作態(tài)度考評 D：適應(yīng)性評判 批閱：挑選答案： ABCD 正確答案： ABCD 得分： 10 題目：人力資源配置有哪些規(guī)律？A：宏觀地域配置的“ 點(diǎn)線面體律”B：中觀產(chǎn)業(yè)配置的“ 成比例置換律”C：微觀組織配置的“ 邊際效益遞減律”D：克拉克定律 批閱：挑選答案： ABCD 正確答案： ABCD 得分： 10 題目：人力資源配

16、置的原就主要有哪些？A：群體結(jié)構(gòu)的合理化 B：效益原就 C：充分就業(yè) D：個體素養(yǎng)高于崗位要求 批閱：挑選答案： ABC 正確答案： ABC 得分： 10 題目：以下哪些因素可能阻礙人員聘請？A：主試者產(chǎn)生了暈輪效應(yīng)、首因效應(yīng)、趨中效應(yīng)和體貌效應(yīng)等 B：主試者自我講解過多 C：主試者對職位懂得程度不夠?qū)е聼o法正確衡量 D：前任被試者的遺留印象 批閱：挑選答案： ABCD 正確答案： ABCD 得分： 10 題目：以下哪些是人員內(nèi)部聘請的優(yōu)點(diǎn)？A：明白,選拔精確性高,工作穩(wěn)固性高 B：緩和內(nèi)部競爭,和諧內(nèi)部關(guān)系 C：快速適應(yīng)工作 D：來源廣,挑選面大 批閱：挑選答案： AC 正確答案： AC 得

17、分： 10 題目：人員聘請工作可以擴(kuò)大企業(yè)的知名度；正確 錯誤 批閱：挑選答案：正確正確答案：正確 得分： 10 第五次題目：人力資源系統(tǒng)的各要素,各環(huán)節(jié)形成前后相連、首尾相顧、因果相關(guān)的反饋環(huán),其 中任何一個環(huán)節(jié)或要素發(fā)生變化,都會衣裙你其它環(huán)節(jié)或要素變化,最終由使該要素或環(huán)節(jié) 進(jìn)一步變化,形成反饋回路和反饋掌握運(yùn)動；上述觀點(diǎn)是否正確？正確 錯誤 批閱：挑選答案：正確 正確答案：正確 得分： 10 題目：形成人力資源系統(tǒng),必需具備哪些要素？必需大于部分功能的代數(shù)和；即 1+12 ；A：系統(tǒng)的整體功能不能等于部分功能的代數(shù)和,B：系統(tǒng)的整體功能必需在大于部分功能之和的各值中取最優(yōu)；C：系統(tǒng)內(nèi)各

18、要素必需布滿和諧、和諧與合作,整體有奮勉向上之力；D：系統(tǒng)內(nèi)部的消耗必需達(dá)到最?。慌啠禾暨x答案： ABCD 正確答案： ABCD 得分： 10 以下哪些屬于能及對應(yīng)原理的基本內(nèi)容？題目：A：人的才能沒有顯著的大小區(qū)分,只是類型不同；B：依據(jù)人才能不同建立和形成穩(wěn)固的組織形狀C：不同能級表現(xiàn)為不同的權(quán)力、物質(zhì)利益和榮譽(yù) D：人的能級與治理級次相互之間的對應(yīng)程度,標(biāo)志著社會進(jìn)步和人才使用狀態(tài) 批閱：挑選答案： BCD 正確答案： BCD 得分： 10 題目：彈性冗余原理的基本觀點(diǎn)有哪些？A：勞動強(qiáng)度要適度有彈性 B：腦力工作要適度有彈性 C：勞動時間、工作定額要適度有彈性 D：目標(biāo)設(shè)置要適度有彈

19、性 批閱：挑選答案： ABCD 正確答案： ABCD 得分： 10 題目：對勞動者個人的人力資源投資主要包括哪些內(nèi)容？A：生理性投資 B：精神性投資 C：訓(xùn)練性投資 D：進(jìn)展性投資 批閱：挑選答案： ABCD 正確答案： ABCD 得分： 10 題目：人力資源投資有哪些特點(diǎn)？A：超前增長 B：效益滯后 C：產(chǎn)出特別 D：形式特別 批閱：挑選答案： ABCD 正確答案： ABCD 得分： 10 題目：以下觀點(diǎn)中,哪一項不是埃德加. 沙因 Edgar H Schein 提出的人性假設(shè)理論的主要觀點(diǎn)有哪些？A：人的需要的多種多樣,并不斷發(fā)生變化；并且,需要的層次也不斷轉(zhuǎn)變,因人而異 B：同一時間內(nèi),

20、人的各種不同的需要和動機(jī)相互作用,結(jié)合成為一個統(tǒng)一的整體,形成 復(fù)雜的動機(jī)模式C：人在不同組織或同一組織的不同部門,其動機(jī)的滿意可能不同 D：人大致可以分為兩類,即多數(shù)人具有上述特性,屬于被治理者；少數(shù)人能克制和勉勵 自己而成為治理者 批閱：挑選答案： D 正確答案： D 得分： 10 題目：Y 理論的基本觀點(diǎn)有哪些？A：一般人都是勤奮的,假如條件對人有利的話,人們對工作就會感到像消遣和休息一樣輕松自然B：對工人實行掌握和懲處并不是實現(xiàn)組織目標(biāo)的惟一方法 C：在通常情形下,一般人不僅樂于接受工作任務(wù),而且會主動地尋求責(zé)任 D：人群中隱藏著豐富的聰慧才智,存在著豐富的想象力和制造性,只是在目前條

21、件下,人的才智只利用了一部分,仍有相當(dāng)大的潛能沒有發(fā)揮出來 批閱：挑選答案： ABCD 正確答案： ABCD 得分： 10 題目：梅奧的“ 人群關(guān)系理論” 中認(rèn)為“ 社會人” 具有哪些特點(diǎn)？A：人類工作以社會需要為主要動機(jī),人們最重視人與人之間的相互關(guān)系,通過交往滿意 需要B：現(xiàn)代工業(yè)機(jī)械化程度越高,分工越細(xì),結(jié)果會使工作本身變得單調(diào)、枯燥、乏味；因 此,人們只能從社會關(guān)系上去尋求意義C：工人們更加重視經(jīng)濟(jì)誘因的掌握,而非同事們的社會影響力 D：工人的社會需求的滿意與否,打算著他們生產(chǎn)效率的高低 批閱：挑選答案： ABD 正確答案： ABD 得分： 10 題目：“ 經(jīng)濟(jì)人” 假設(shè)的主要觀點(diǎn)有哪些？A：多數(shù)人生來就懶散,他們都想盡量躲避工作 B：多數(shù)人的個人目標(biāo)和組織的目標(biāo)是相沖突的,必需實行強(qiáng)制的、懲處的方法,才能迫 使達(dá)到組織目標(biāo)C：多數(shù)人干工作是為了滿意溫飽；因此,只有金錢才是激發(fā)他們積極性的惟一動力 D：一般人都沒有雄心壯志,不愿負(fù)任何責(zé)任,寧愿受別人指揮和擺布,簡潔盲從,并缺 乏自制力批閱：挑選答案： ABCD 正確答案： ABCD 得分： 10 第六次1：以下哪些屬于人力資源勉勵的基本原就？A：目標(biāo)設(shè)置原就B