1、several group number, then with b a, =c,c is is methyl b two vertical box between of accurate size. Per-23 measurement, such as proceeds of c values are equal and equal to the design value, then the vertical installation accurate. For example a, b, and c valueswhile on horizontal vertical errors for

2、 measurement, General in iron angle code bit at measurement level points grid errors, specific method is from baseline to methyl vertical box center line distance for a, to b vertical box distance for b, list can measuredseveral group number, then with b a, =c,c is is methyl b two vertical box betwe

3、en of accurate size. Per-23 measurement, such as proceeds of c values are equal and equal to the design value, then the vertical installation accurate. For example a, b, and c valueswhile on horizontal vertical errors for measurement, General in iron angle code bit at measurement level points grid e

4、rrors, specific method is from baseline to methyl vertical box center line distance for a, to b vertical box distance for b, list can measuredseveral group number, then with b a, =c,c is is methyl b two vertical box between of accurate size. Per-23 measurement, such as proceeds of c values are equal

5、 and equal to the design value, then the vertical installation accurate. For example a, b, and c valueswhile on horizontal vertical errors for measurement, General in iron angle code bit at measurement level points grid errors, specific method is from baseline to methyl vertical box center line dist

6、ance for a, to b vertical box distance for b, list can measured創(chuàng)業(yè)必知法律60條投融資篇問題1：采用股權融資還是債權融資？兩者屬于不同的融資工具，股權融資的投資人是作為股東與創(chuàng)始團隊共擔風險、共享收益，通過公司價值的提升來獲得收益；而債權融資的貸款人，收取貸款的本金及利息。對股權融資，創(chuàng)始人無需償還資金，但代價是股權的稀釋。兩者各有利弊問題2：可轉(zhuǎn)債融資適合早期投資嗎？可轉(zhuǎn)債是一種介于債務融資和股權融資之間的融資方式，比較適合早期創(chuàng)業(yè)企業(yè)向天使投資人融資，它的好處是，可以避免在早期給公司估值、省錢、快捷、保持創(chuàng)始人的控制。但由于國

7、內(nèi)企業(yè)之間不可以借貸，而通過委托貸款或采用公司債權轉(zhuǎn)股權登記管理辦法等方式又可能面臨操作上的障礙及繁瑣，因此較少被創(chuàng)業(yè)者采用。但如果是利用天使個人的可轉(zhuǎn)債融資則不存在法律障礙，需要注意在合同中對債權的估值、轉(zhuǎn)化等處理作出較為細致及具操作性的約定。問題3：選擇外資還是內(nèi)資的投資方？主要取決于所處的行業(yè)、未來退出渠道、不同市場的估值、市場發(fā)展計劃等因素。TMT行業(yè)等短期內(nèi)可能無法盈利，亦不能滿足國內(nèi)上市要求，卻被美國市場所推崇，故很多該類型企業(yè)采用VIE結(jié)構（也稱新浪結(jié)構或協(xié)議控制），吸收外資融資及在境外退出。人民幣投資在操作上更為簡便，也是目前及未來的主要投資方式。兩者各有所長。問題4：創(chuàng)始人、

8、天使投資人股權比例如何合理設置？理想的狀態(tài)是，創(chuàng)始人團隊控股，占50-70%，天使投資人的股權比例一般在15-20%左右比較合適。創(chuàng)始團隊的高持股比例是因為：1、核心團隊控股是對公司信心的體現(xiàn)，能主導公司的未來方向；2、需要提供約15-20%的股權作為期權池；3、后輪投資人的進入，會進一步稀釋創(chuàng)始團隊的股權。但比例設置不能絕對化。問題5：期權池怎么安排，由誰提供？通常在A輪投資人進入時，會要求公司預留期權池（約15-20%），留給未來的高管激勵或技術人才的引進。投資人不希望由他們來提供股權，從而稀釋其權益，所以會要求創(chuàng)始人來提供。操作上，通常會由專門設立的持股公司來實施，或由大股東、職工代表代

9、持。問題6：Termsheet是怎么回事兒?TERMSHEET是投資條款清單的簡稱，概況了投資協(xié)議的主要條款，包括：投資金額、公司估值、投資后的股權比例、董事會席位設置、投資人享有的各類優(yōu)先權等。TERMSHEET通常會約定不具備法律約束力（但排他期條款、保密條款等除外），投資方將視盡職調(diào)查的結(jié)果，自行決定是否進行投資。但通常，如果公司不存在重大的瑕疵或者公司業(yè)績沒有大幅波動，最后轉(zhuǎn)化成實際投資的概率還是很大的。問題7：什么是估值與對賭條款？估值是對公司投資前的價值評估，根據(jù)公司的發(fā)展階段會有不同的估值方法。經(jīng)估值后，投資人將結(jié)合具體投資金額，計算投資方在公司中的權益。TERMSHEET中的估

10、值只是初步估算，經(jīng)過盡職調(diào)查后（主要是審計），投資人可能對估值進行調(diào)整。估值是對賭的基礎，對賭是對估值的調(diào)整。過分夸大或激進的業(yè)績預期，可能會導致大幅的估值調(diào)整。問題8：什么是反稀釋條款？良性的公司發(fā)展是，公司估值一步步提高，每股的價值提升意味著后輪投資人應以更高的價格取得同樣數(shù)量的股權。但當后一輪的投資人以低于前一輪的投資價格進入時，就會產(chǎn)生稀釋的現(xiàn)象，此時意味著，前一輪投資人的利益受到了損害。通常發(fā)生在公司估值下降，又急需資金維系的時刻，俗稱“流血融資”。為保障早期投資人的利益，“反稀釋條款”要求創(chuàng)始人在這種情況下，給予投資人相應的股權補償。問題9：是否該給予投資人重大事項否決權？投資人作

11、為小股東，擔心投資后公司被大股東（創(chuàng)始人）完全控制，利益無法得到保障。重大事項否決權，賦予了投資人一種反向表決權，從而有效約束創(chuàng)始人的行為。重大事項否決權可以包括以下事件：修改公司章程、利潤分配、增加或減少注冊資本、對外投資、并購或擔保、關聯(lián)交易、新股或其他證券的發(fā)行、高管薪酬的調(diào)整、重大資產(chǎn)處置、股權激勵等。問題10：融資過程中會面臨哪些法律風險？融資過程可能的法律風險，包括但不限于，1)選錯投資人或財務顧問，造成資產(chǎn)損失；或是引狼入室，公司被投資人控制；或是不能很好合作，影響公司正常決策。2)股權設置不合理，創(chuàng)業(yè)團隊過早或過多稀釋股權，失去控制權。3)草率簽署投資協(xié)議，被投資人綁架。4)公

12、司估值不合理，錯過融資良機，或引發(fā)后期流血融資，創(chuàng)始人被邊緣化或直接出局?；橐鲐敭a(chǎn)篇問題1：妻子提出要獨自創(chuàng)業(yè)向我借錢，借款協(xié)議有效嗎？該借款協(xié)議有效。根據(jù)婚姻法有關司法解釋的規(guī)定，夫妻之間訂立借款協(xié)議，以夫妻共同財產(chǎn)出借給一方從事個人經(jīng)營活動或用于其他個人事務的，應視為雙方約定處分夫妻共同財產(chǎn)的行為，離婚時可按照借款協(xié)議的約定處理。問題2：夫妻共同財產(chǎn)中以一方名義在有限責任公司的出資額，離婚時怎么分？雙方協(xié)商一致將出資額轉(zhuǎn)讓給該股東的配偶，過半數(shù)股東同意、其他股東明確表示放棄優(yōu)先購買權的，其配偶可以成為該公司股東；過半數(shù)股東不同意，但愿以同等價格購買該出資額的，法院可以對轉(zhuǎn)讓出資所得財產(chǎn)進行

13、分割。問題3：哪些財產(chǎn)屬于夫妻共同財產(chǎn)？夫妻在婚姻關系存續(xù)期間所得的下列財產(chǎn)，歸夫妻共同所有：工資、獎金；生產(chǎn)、經(jīng)營的收益；知識產(chǎn)權的收益；繼承或贈與所得的財產(chǎn)（遺囑或贈與合同中確定只歸夫或妻一方的財產(chǎn)除外）。問題4：哪些財產(chǎn)屬于夫妻一方的財產(chǎn)？一方的婚前財產(chǎn)、一方因身體受到傷害獲得的醫(yī)療費、殘疾人生活補助費等費用、遺囑或贈與合同中確定只歸夫或妻一方的財產(chǎn)、一方專用的生活用品、其他應當歸一方的財產(chǎn)屬于夫妻一方的個人財產(chǎn)。問題5：婚姻法規(guī)定的其他應當歸共同所有的財產(chǎn)指哪些財產(chǎn)？是指一方以個人財產(chǎn)投資取得的收益；男女雙方實際取得或者應當取得的住房補貼、住房公積金；男女雙方實際取得或者應當取得的養(yǎng)老

14、保險金、破產(chǎn)安置補償費。問題6：夫妻可以約定婚后各自的收入歸各自所有嗎？可以。夫妻可以約定婚姻關系存續(xù)期間所得的財產(chǎn)以及婚前財產(chǎn)歸各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同共有。但該約定應當采用書面形式。問題7：婚前我貸款買房，婚后一起還貸，這房子另一方有份嗎？一方婚前簽訂不動產(chǎn)買賣合同，以個人財產(chǎn)付首付并在銀行貸款，婚后夫妻共同還貸，不動產(chǎn)登記于首付款支付方名下的，離婚時若對該房所有權協(xié)議不成的，產(chǎn)權登記一方可獲得產(chǎn)權。但其應就婚后共同還貸及增值部分，對另一方進行補償。問題8：夫妻一方以個人名義所負債務是夫妻共同債務嗎？夫妻實行約定財產(chǎn)制的，應采用書面形式，該約定只在雙方之間有約束力。債權人

15、知道該約定的，一方對外負的債務以該方個人財產(chǎn)清償。第三人不知該約定或者夫妻實行法定財產(chǎn)制的，一方以個人名義所負債務是夫妻共同債務，應以共同財產(chǎn)返還。問題9：夫妻共有房屋被一方擅自出賣，其配偶能追回嗎？一方未經(jīng)另一方同意出售夫妻共同共有的房屋，第三人善意購買、支付合理對價并辦理產(chǎn)權登記手續(xù)，另一方主張追回該房屋的，人民法院不予支持。若該出賣行為造成另一方損失，離婚時另一方請求賠償損失的，人民法院應予支持。問題10：一方作為繼承人依法能繼承的財產(chǎn)，離婚時另一方能否請求分割？婚姻關系存續(xù)期間，一方繼承所得的財產(chǎn)為夫妻共同財產(chǎn)。但是，一方作為繼承人依法可以繼承的遺產(chǎn)在繼承人之間尚未實際分割，起訴離婚時

16、另一方請求分割的，人民法院應當告知當事人在繼承人之間實際分割遺產(chǎn)后另行起訴。商務往來篇問題1：業(yè)務員把客戶資源帶走是否算侵犯了公司的商業(yè)秘密？用人單位可從商業(yè)秘密的保護方面處理相關問題。如果“客戶資源”屬于商業(yè)秘密的范圍且用人單位有相關合同約定或制度的規(guī)定，則使用“客戶資源”的方式均為違法。問題2：業(yè)務員把客戶資源帶到了同行公司，違反了什么法律？關于業(yè)務員“去其他公司”。違反了關于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定第3條第4款“權利人的職工違反合同約定或者違反權利人保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的權利人的商業(yè)秘密?！眴栴}3：業(yè)務員使用原公司的客戶資源創(chuàng)立了自己的新公司，違反

17、了什么法律？業(yè)務員“自立門戶”（勞動者成為了“經(jīng)營者”）。違反了反不正當競爭法第10條第3款的規(guī)定“違反約定或者違反權利人有關保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密”。問題4：業(yè)務員把公司的客戶資源帶走，如公司未與該業(yè)務員簽訂勞動合同，公司該如何處理？如未于業(yè)務員簽訂書面勞動合同，業(yè)務員不負有法定的競業(yè)禁止義務；如業(yè)務員和公司之間也沒有簽訂過競業(yè)禁止協(xié)議，也不負有約定的競業(yè)禁止義務。但是，業(yè)務員及對手公司的行為，涉嫌侵犯公司的商業(yè)秘密，原公司可以侵犯商業(yè)秘密為由，向業(yè)務員及對手公司主張權利，要求停止侵害、賠償損失。問題5：項目承包中，應注意哪些關鍵問題？項目承包糾紛的

18、首要重點是看項目合同是否嚴格履行,而其中最重要的是項目進度表,當發(fā)生逾期時應當及時發(fā)送催告函并保留發(fā)送憑證，以便最后訴訟時作為證據(jù)，計算對方逾期違約金的依據(jù)。問題6：承包人因自身原因?qū)е马椖坎荒芡瓿桑瑧敵袚裁捶韶熑?？承包人因為自身原因?qū)е马椖扛静荒芡瓿桑瑢儆诟具`約，應當承擔違約責任，不僅要退款還要承擔因此給發(fā)包人產(chǎn)生的延誤損失。問題7：公司在設立的初期要注意哪些問題？創(chuàng)業(yè)企業(yè)往往會選擇很多供應商為企業(yè)初期設立，提供服務，諸如網(wǎng)絡、電信、家具、廣告等；很多企業(yè)為了節(jié)省成本往往把價格放在第一位，建議建立供應商遴選制度，考慮價格之外，而要考慮到供應商的成功案例和資質(zhì)。問題8：公司在銷售中，

19、應注意哪些問題？公司銷售運作中，大都使用傳真、電話，有的為了促成交易相互承諾的一些事項不做法律有效性方面的確認，一旦發(fā)生糾紛，就拿不出有效證據(jù)。此外，作為一個企業(yè)在平時一定要保管好各種檔案材料，建立科學的檔案管理制度。問題9：公司在銷售中，常見問題有哪些？銷售常見的問題包括：質(zhì)量糾紛、貨款逾期支付、合同總價款構成、知識產(chǎn)權侵權等等。銷售合同制定的好壞直接決定了今后是否有糾紛。2012年7月1日即將施行的最高人民法院關于審理買賣合同糾紛案件適用法律問題的解釋，最買賣合同處理有重要的指導作用。問題10：企業(yè)銷售中減少法律沖突的策略有哪些？銷售中減少法律沖突的策略：a、銷售管理者理念的轉(zhuǎn)變；b、加強

20、銷售人員的法律培訓；c、利用法律職業(yè)者解決專業(yè)性的法律問題。股權期權篇問題7：公司在設立的初期要注意哪些問題？創(chuàng)業(yè)企業(yè)往往會選擇很多供應商為企業(yè)初期設立，提供服務，諸如網(wǎng)絡、電信、家具、廣告等；很多企業(yè)為了節(jié)省成本往往把價格放在第一位，建議建立供應商遴選制度，考慮價格之外，而要考慮到供應商的成功案例和資質(zhì)。問題8：公司在銷售中，應注意哪些問題？公司銷售運作中，大都使用傳真、電話，有的為了促成交易相互承諾的一些事項不做法律有效性方面的確認，一旦發(fā)生糾紛，就拿不出有效證據(jù)。此外，作為一個企業(yè)在平時一定要保管好各種檔案材料，建立科學的檔案管理制度。問題9：公司在銷售中，常見問題有哪些？銷售常見的問題

21、包括：質(zhì)量糾紛、貨款逾期支付、合同總價款構成、知識產(chǎn)權侵權等等。銷售合同制定的好壞直接決定了今后是否有糾紛。2012年7月1日即將施行的最高人民法院關于審理買賣合同糾紛案件適用法律問題的解釋，最買賣合同處理有重要的指導作用。問題10：企業(yè)銷售中減少法律沖突的策略有哪些？銷售中減少法律沖突的策略：a、銷售管理者理念的轉(zhuǎn)變；b、加強銷售人員的法律培訓；c、利用法律職業(yè)者解決專業(yè)性的法律問題。問題4：股權期權與干股相比的優(yōu)勢？干股有一定的激勵的效果。若公司一直不分紅，不死不活，甚至虧損，這個干股就是垃圾股。干股可能導致員工不勞而獲，創(chuàng)業(yè)者不喜，員工也不珍惜。其結(jié)果必然是員工跳槽，老板吐槽。而且這個模

22、式與分紅模式一樣，當公司增資的時候，勢必成為融資的障礙。問題5： 股權期權的天生優(yōu)勢？起源于硅谷的員工期權計劃（Employee Stock Option Program） 已日趨完善。而從ESOP演繹而來的股權期權模式，借鑒其核心要素，通過行權給關鍵人才帶上金手銬。一方面解決了創(chuàng)業(yè)初期的缺錢缺人的困境，另一方面借鑒股票期權的操作規(guī)則，也能得到投資者的認同。問題6：股權期權的法律支持？按照新公司法股東意思自治原則，只要當事人真實意思的表示，不違反法律、法規(guī)的限制和禁止規(guī)定，股權變動不存在爭議或潛在的爭議， 就能建立科學的激勵機制， 獲得投資人的認可；而且代持的合法化，保證期權激勵方案的實施的可

23、行性；同時保護受益人即隱形股東的實際權益，做到有法可依。問題7：股權期權方案的主要組成文件？初創(chuàng)公司的股權期權設計方案，一般由公司章程、股東會決議、股權期權激勵方案、股權期權協(xié)議、代持協(xié)議、勞動合同、員工手冊等文件組成。寫進章程，一方面保障了股權期權的合法化，成為公司管理中的指導性綱要；另外， 期權通過章程達到公示效果， 更加吸引人才的加盟。問題8：股權期權為什么必須要得到股東會認可？有限責任公司的權利機構是股東會，通過股東會達成期權設計方案，是期權合法化的前置條件之一。在決議中明確股權期權來源，行權條件，由誰代持等重大事項。 因此，章程和股東會決議是期權設計的合法化的依據(jù)，必不可少。問題9：

24、股權期權方案中代持的必要性？代持在于保證公司的決策執(zhí)行高效。如果沒有代持，每次行權都要做工商變更登記，勞民傷財。如果小股東不到場簽字，將會導致以后的股東變更在工商局登記通不過。雖然通過訴訟等手段能完成變更，但這個后果讓創(chuàng)業(yè)者設計期權的思路，嚴重違背初衷，搬起石頭砸自己的腳。問題10：代持一般約定年限和和變現(xiàn)節(jié)點？代持變現(xiàn)的時間節(jié)點一般在公司第一輪融資后，或者公司股份制改造時。第一輪融資后作工商變更的節(jié)點，公司團隊基本穩(wěn)定，獲得行權資格的員工經(jīng)過創(chuàng)業(yè)的最艱苦的時期，大浪淘沙后留下的應是公司的骨干和精英，這個節(jié)點可以考慮給核心人員部分變更，直接成為公司的股東。知識產(chǎn)權篇問題1：互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)能通過哪些

25、手段來保護自己的產(chǎn)品？互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的產(chǎn)品多為軟件產(chǎn)品或者軟、硬件相結(jié)合的產(chǎn)品，保護好自己的產(chǎn)品也意味著保護好了自己的商業(yè)利益，這一點必須向蘋果公司學習，如何建立起有效的知識產(chǎn)權戰(zhàn)略架構至關重要，簡單來說，要通過專利、著作作、商標、計算機軟件登記等各方面，為企業(yè)的產(chǎn)品建立法律保護的防火墻。問題2：如何追究微博和博客主發(fā)布商業(yè)詆毀信息的法律責任？這種情況分幾個類型：1、該類微博、博客的主人是否與企業(yè)具有競爭關系，如果是的話，那么存在不正當競爭行為，即商業(yè)詆毀行為。2、如果僅是個人發(fā)布一些商業(yè)詆毀的信息，那些這些個人將構成對企業(yè)的名譽侵權。3、如果無法找到這些微博和博客的主人，被侵權人可以要求這些平臺

26、立即刪除侵權信息，否則，有權將平臺做為共同被告。問題3：網(wǎng)站泄露用戶信息是否存在法律問題？一般而言網(wǎng)站泄密存在故意和過失兩種情形，如是故意，那么網(wǎng)站將向用戶承擔侵權責任。如是過失，那是網(wǎng)站應當就技術漏洞等原因而產(chǎn)生的泄密，向用戶及時發(fā)出警示，并向用戶承擔違約責任。問題4：網(wǎng)絡游戲道具是否受法律保護？答案是肯定的，但目前情況下由于相當多的法律還沒有針對性的規(guī)定，所以更多的時候是適合用戶和網(wǎng)絡游戲運營商間接的約定來進行處理。相關的法院判決也已證明了這一點。問題5： 網(wǎng)站被抄襲了怎么辦？這些情況有一定的普遍性，無論是抄襲整個網(wǎng)站還是抄襲網(wǎng)站的一部分內(nèi)容，這些行為都構成侵權行為并且時有發(fā)生。由于維權成

27、本過高，很多的時候，大多數(shù)人選擇放棄，但作為律師而言，本人建議特別是針對具有競爭性的同行抄襲，權利人應當想辦法進行維權，以維護自己網(wǎng)站的商業(yè)模式和商業(yè)利益。 問題6：如何在電子商務網(wǎng)站上打假？這個是很多品牌廠商頭疼的事情，如何有效進行網(wǎng)絡打假：筆者簡單給出幾個步驟：1、精選打擊目標，選擇售假量大危害較大的售假者。2、定位打擊目標，選擇距離近或者比較有把握進行訴訟地點的售假者。3、固定證據(jù)材料，做好證據(jù)保全工作。4、先禮后兵，賠償或收編談判不成的，提起商標侵權訴訟。問題7：請問什么是避風港規(guī)則？所謂避風港規(guī)則是指，美國1998年推出了一個數(shù)字千年版權法案（DCMA，THE DIGITAL MIL

28、LENNIUM COPYRIGHT ACT OF 1998），當中創(chuàng)造性的提出了一個“避風港”原則，規(guī)定在發(fā)生著作權侵權案件時，當ISP（網(wǎng)絡服務提供商）只提供空間服務、并不制作網(wǎng)頁內(nèi)容時，如果ISP被告知侵權，則有刪除的義務，否則就被視為侵權。如果侵權內(nèi)容既不在ISP的服務器上存儲，又沒有被告知哪些內(nèi)容應該刪除，則ISP不承擔侵權責任。我國的侵權責任法第三十六條規(guī)定了中國版的避風港規(guī)則：網(wǎng)絡用戶、網(wǎng)絡服務提供者利用網(wǎng)絡侵害他人民事權益的，應當承擔侵權責任。網(wǎng)絡用戶利用網(wǎng)絡服務實施侵權行為的，被侵權人有權通知網(wǎng)絡服務提供者采取刪除、屏蔽、斷開鏈接等必要措施。網(wǎng)絡服務提供者接到通知后未及時采取必

29、要措施的，對損害的擴大部分與該網(wǎng)絡用戶承擔連帶責任。網(wǎng)絡服務提供者知道網(wǎng)絡用戶利用其網(wǎng)絡服務侵害他人民事權益，未采取必要措施的，與該網(wǎng)絡用戶承擔連帶責任。問題8：商標上的TM是什么意思？TM是trademark的縮寫，表明該商標已向商標局遞交注冊商標的申請，但尚未獲得商標專用權。問題9：公司客戶經(jīng)營信息是否屬于商業(yè)秘密？這取決于該類信息是否具備商業(yè)秘密的特征，即是否符合秘密性，實用性，保密性這三個特征，具體而言，秘密性指不為公眾所知悉；實用性指在經(jīng)濟活動中具備商業(yè)價值；保密性指權利人已經(jīng)采取了保密措施。問題10：名稱權與商標權發(fā)生沖突，如何解決?根據(jù)在先權利優(yōu)先原則，先產(chǎn)生的權利優(yōu)先于后產(chǎn)生的

30、權利。商標法第9條的規(guī)定，申請注冊的商標“不得與他人在先取得的合法權利相沖突?！备鶕?jù)國家工商行政管理局1999年4月5日發(fā)布的關于解決商標與企業(yè)名稱中若干問題的意見。處理商標與企業(yè)名稱的混淆，應當適用維護公平競爭和保護在先合法權利人利益的原則。根據(jù)該意見，商標與企業(yè)名稱產(chǎn)生混淆并損害在先權利人的合法權益的，同時商標已經(jīng)注冊企業(yè)名稱也已登記的，那么可以自商標注冊之日或者企業(yè)名稱登記之日起5年內(nèi)提出撤銷請求（含已提出請求但尚未處理的），但惡意注冊或者惡意登記的除外。勞動人事篇問題1：規(guī)章制度出臺后是否即能約束員工？答案是否定的。企業(yè)規(guī)章制度，內(nèi)容要合法，要經(jīng)過民主程序制定，要向員工公示，以上三項條

31、件缺一不可，如果企業(yè)制定的規(guī)章制度不符合上述任何一項條件，則其不能作為人民法院審理案件時的裁判依據(jù)。而實踐中此類有問題的規(guī)章制度比比皆是，這應引起企業(yè)的高度重視。問題2：試用期內(nèi)可以不簽訂勞動合同或只簽試用期合同，不需繳納社會保險費嗎？企業(yè)可以對新進員工設定試用期，而只簽訂試用期合同的，試用期不成立，該“試用期”即為勞動合同期限。試用期內(nèi)雙方的勞動關系雖未最終確定，但確已形成，因此法律明確規(guī)定企業(yè)應為試用期內(nèi)的員工繳納社保費。問題3：員工辭職需單位批準嗎？目前許多企業(yè)和員工仍然認為員工辭職要寫辭職申請，要得到單位批準。其實這是一個很大的誤解。現(xiàn)行法律規(guī)定得很明確，員工辭職只需提前30天通知企業(yè)

32、即可，沒有其他條件。問題4：為員工辦理退工手續(xù)是企業(yè)的權利和“砝碼”嗎？勞動合同法第50條規(guī)定，企業(yè)應當在勞動關系解除或終止時出具解除或終止勞動合同的證明，并在15天內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。這是無條件的，同時法律規(guī)定，如不及時辦理造成員工損失的，企業(yè)應當賠償。問題5：違約金可由雙方自由設定嗎？除用人單位支付培訓費的服務期約定以及關于保密義務與競業(yè)限制的約定外，勞動合同不得約定違約金。另外，用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。而競業(yè)限制違約金約定的期限則不能超過兩年。問題6：過了仲裁時效還有訴訟時效嗎？勞動爭議調(diào)解仲裁法明確規(guī)定，勞動爭議

33、申請仲裁的時效期間為一年，仲裁時效從當事人知道或應當知道其權利被侵害之日起計算，超過仲裁時效申請勞動仲裁的，仲裁機構不予受理。我國實行“先裁后審，仲裁前置”制度，即勞動仲裁是訴訟的必經(jīng)前置程序。問題7：企業(yè)有權隨時對員工調(diào)崗調(diào)薪嗎？勞動合同法第17條規(guī)定，崗位和薪水的變更視同勞動合同內(nèi)容的變更。從勞動合同法35條來看，用人單位欲對勞動者進行合法地調(diào)崗調(diào)薪，一是應與勞動者協(xié)商，二是應有充分的合理性。問題8：用人單位可以隨意辭退員工嗎？因員工不服企業(yè)的辭退決定而發(fā)生爭議需由仲裁或司法機構裁判時，企業(yè)應對其辭退決定具有充分的事實和法律依據(jù)負舉證責任，以證明辭退決定理由的充分性，在此充分性方面如稍嫌不

34、足，則該辭退決定就會被裁判機構撤銷，其后果是嚴重的，即勞動關系恢復。問題9：企業(yè)使用勞務派遣可以避免勞動糾紛嗎？勞動合同法第92條規(guī)定：“給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任?！边@也就是說，如果勞務派遣人員因工資、社會保險、經(jīng)濟補償金問題與派遣單位發(fā)生爭議，接受單位會也要承擔連帶責任。問題10：員工違反規(guī)章制度或給公司造成損失可以扣其工資嗎？法律規(guī)定，用工單位只能在下列情況下依法扣除職工的工資：個人所得稅；由個人負擔的社保費用；法院判決裁定確定的款項；其他法定扣除費用。如果員工給單位造成損失，單位要扣除員工的工資進行補償，或者對員工進行違紀罰款，每月扣除額不能高于工資的20，且扣除后的余額不能低于當?shù)刈畹凸べY水平。案例：北京21日出現(xiàn)暴雨，很多車輛進水受損，也有很多車主開始要求保險公司進行財產(chǎn)索賠。關于索賠問題，有以下幾個方面需要注意：1、什么樣的車險可以要求對該車輛損失進行索賠？首先，所有車輛都會被強制要求投保交強險。這是我國首個由國家法律規(guī)定實行的強制保險制度。機動車交通事故責任強制保險條例規(guī)定：交強險是由保險公司對被保險機動車發(fā)生道路交通事故造成受害人（不包括本車人員和被保險人）