1、第 PAGE5 頁 共 NUMPAGES5 頁續(xù)訂勞動合同協議范文續(xù)訂勞動合同協議范本甲方(企業(yè))：_ 乙方(員工)：_部門：_ 性別：_出生年月：_ 家庭地址：_ 電話：_ 甲、乙雙方經平等協商,一致同意在原_年_月_日至_年_月_日止的勞動合同的基礎上續(xù)簽勞動合同,自_年_月_日至_年_月_日,并對原勞動合同的部分內容修改如下,其他約定按原勞動合同履行：本協議與原勞動合同一同保存.甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章) 法定代表人：(或委托代理人) _年_月_日_年_月_日乙方確認于_年_月_日收到本協議文本。簽名：_年_月_日 溫馨提醒：本文檔僅供參考，具體請結合實際情況為準；本文檔發(fā)布者不

2、承擔任何法律責任。無以言表的好。勞動合同通知書：我們雙方之間簽訂的勞動合同（期限：年月日至年月日）將于年月日到期。由于你在被派往至用工單位工作期間表現良好，現我公司通知您于月求辦理續(xù)簽勞動合同的相關手續(xù)。特此通知xxxxx公司年月日簽收回執(zhí)1、（） 本人同意與xxxxx公司。續(xù)簽勞動合同，同時按我公司要求辦理簽訂勞動合同手續(xù)。2、（） 本人不同意與xxxxx公司。續(xù)簽勞動合同，同時按我公司要求辦理離職手續(xù)。原因：。簽收人簽 名：簽 收 日 期：說明：您若同意續(xù)簽勞動合同的，在括號內打勾（），若不同意續(xù)簽勞動合同的，在括號內打叉（），最后簽名寫日期確認并按我公司要求辦理相關手續(xù)。附法律依據：中華

3、人民共和國勞動合同法第四十四條勞動合同終止情形：（一）勞動合同期滿的；第四十五條 勞動合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。但是，本法第四十二條第二項規(guī)定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（三）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；（四

4、）女職工在孕期、產期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的。第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。參考意見：注意勞動合同的續(xù)簽應當提前一個月通知勞動者。除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿終止固定期