1、第 頁共14頁OO曜知長S氟ffi粗剛K-SOO一、單選題A、思想引領(lǐng)、B、思想引領(lǐng)、示范帶動和聯(lián)系服務(wù)示范帶動和溝通服務(wù)同級黨組織任命2021年2月山東省濟(jì)寧市事業(yè)單位工會系統(tǒng)招聘考試工會知識真題試卷及答案【含解析】注意事項1、請用鋼筆、圓珠筆或簽字在答題卡相應(yīng)位置填寫姓名、準(zhǔn)考證號，并用2B鉛筆在答題卡指定位置填涂準(zhǔn)考證號。2、本試卷均為選擇題，請用2B鉛筆在答題卡上作答，在題本上作答一律 無效。3、考生在考試過程中如不遵守考場紀(jì)律，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。要堅持維權(quán)與維穩(wěn)相統(tǒng)一，切實增強(qiáng)政治敏銳性，加強(qiáng)對勞動關(guān)系領(lǐng)域社會組織的(),堅決防止敵對勢力借機(jī)插手煽動、滲透破壞，堅決防止獨(dú)立工會民間

2、工會”出現(xiàn)，堅決維護(hù)職工隊伍和工會組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。C、政治引領(lǐng)、示范引領(lǐng)和溝國艮務(wù)D、政治引領(lǐng)、示范帶動和聯(lián)系服務(wù)違反工會法規(guī)定，以()等手段阻撓職工依法參加和組織工會或者阻撓上級工會幫助、指導(dǎo)職工籌建工會造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。A、欺詐、恐嚇B、威逼、利誘C、威脅、詐騙D、暴力、威脅發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險作業(yè)，或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，工會有權(quán)提岀解決的建議；發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況，工會()組織職工撤離危險現(xiàn)場。A、要B、應(yīng)當(dāng)C、有權(quán)D、應(yīng)工會主席、副主席可以由會員大會或會員代表大會直接選舉產(chǎn)生，也可以由()。工會主席岀現(xiàn)空缺，須按民主程序

3、及時進(jìn)行補(bǔ)選。A、企業(yè)工會委員會選舉產(chǎn)生B、企業(yè)工會委員會任命C、同級黨組織選舉產(chǎn)生淤m矯m強(qiáng)堆爲(wèi)3-祭簿淤 詠農(nóng)m僉覺燒呂堆薛洪 淤淤OO-翹m朗摩鶻OO集體合同中勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)()當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最氐標(biāo)準(zhǔn)A、不得B、可以低于C、必須高于D、應(yīng)當(dāng)高于6-下列不納入計算交納工會會費(fèi)的收入項目是()。A、職務(wù)工資B、工齡工資C、崗位工資D、津貼獎金第十六條企業(yè)生產(chǎn)車間、班組建立(),會員民主選舉工會主席、工會小組長，組織開展工會活動。A、工會分會B、工會小組C、工會分會、工會小組D、工會協(xié)會企業(yè)實行民主管理的基本形式是()oA、工會B、企業(yè)管理委員會C、監(jiān)事會D、職工代表大會()是時

4、代發(fā)展的最強(qiáng)音，也是工運(yùn)事業(yè)蓬勃發(fā)展的不竭動力。A、職工民主B、改革創(chuàng)新C、科學(xué)發(fā)展D、改革開放中國特色社會主義進(jìn)入新時代，是全體中華兒女勸力同心、奮力實現(xiàn)中華民族()的時代。A、團(tuán)結(jié)統(tǒng)一B、偉大復(fù)興中國夢C、走向富裕D、再創(chuàng)輝煌11 .根據(jù)勞動合同法規(guī)定，勞動合同被確認(rèn)無效，但勞動者已付出勞動的，用人単位 向勞動者支付勞動報酬的數(shù)額，應(yīng)當(dāng)()。A、按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付B、按照本單位平均工資支付C、參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定D、按照本崗位最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付OO曜知長S氟ffi粗剛K-SOO工會審計是對工會經(jīng)費(fèi)收支、資產(chǎn)管理等全部經(jīng)濟(jì)活動的（）實施審計監(jiān)督。A、真實、完整、

5、收益B、真實、合法、效益C、客觀、合法、赫D、真實、客觀、效益經(jīng)審會主任的任免，應(yīng)當(dāng)事先書面征求（）的意見。A、工會委員會B、工會主席C、上一級經(jīng)審會D、本級經(jīng)審會1920年8月以后，在出版的工人刊物中，用通俗的語言，向工人宣傳馬克思主義。這些刊物歌頌了 （）。A、勞工神圣B、勞動神圣C、勞動光榮D、勞工高尚（）是以法律共同體的長期實踐為前提，以法律共同體的普遍的法律確信為基礎(chǔ)。A、法官法B、判例法C、習(xí)慣法D、成文法有關(guān)社會保險制度的表述不正確的是（）。A、社會保險制度的目的在于保障社會成員的經(jīng)濟(jì)生活的安定和身心健康B、現(xiàn)代意義上的社會保險制度實際上起源于對勞動者的社會保險C、社會保險與商業(yè)

6、保險一樣，屬于社會保障體系D、社會保險是人類社會應(yīng)對工業(yè)化、城市化所導(dǎo)致人類生存基礎(chǔ)發(fā)生根本變化后出現(xiàn)的 社會問題的產(chǎn)物企業(yè)職工（）人以上的，應(yīng)當(dāng)建立職工代表大會制度。A、一百B、五十C、三百D、兩百社會保險法運(yùn)用（）法則，在社會范國內(nèi)分散勞動都口用人單位的風(fēng)險。A、大數(shù)B、平均C、經(jīng)濟(jì)淤m矯m強(qiáng)堆爲(wèi)3-祭簿淤 詠農(nóng)m僉覺燒呂堆薛洪 淤淤OO-翹m朗摩鶻OO下列哪項權(quán)利不屬于勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)及勞動監(jiān)察員享有的權(quán)利？()A、調(diào)查權(quán)B、決策權(quán)C、處分權(quán)D、檢查權(quán)建立上級工會保護(hù)企業(yè)工會干部責(zé)任制。對因履行職責(zé)受到打擊報復(fù)或不公正待遇以及有特殊困難的企業(yè)工會干部，上級工會()。A、應(yīng)郵耕B、應(yīng)提供保護(hù)和

7、幫助C、應(yīng)提供保護(hù)和協(xié)助D、應(yīng)提供協(xié)助和庇護(hù)二、多選題用人單位不得因女職工()等情形降腹工資和福利待遇、予以辭退、單方與其解除勞動合同。A、結(jié)婚B、懷孕C、生育D、哺乳22 .根據(jù)生產(chǎn)安全事故造成的人員傷亡或直接經(jīng)濟(jì)損失，事故一般可以分為()oA、一般事故B、較大事故C、重大事故D、特別重大事故第八條規(guī)定，中華全國總工會根據(jù)()的原則，加強(qiáng)同各國工會組織的友好合作嫁A、獨(dú)立B、平等C、互相尊重D、互不干涉內(nèi)部事務(wù)下列哪些是勞動者違法解除勞動合同應(yīng)依法承擔(dān)的賠償責(zé)任？()。A、用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用，雙方另有約定的按約定為準(zhǔn)B、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接損失C、勞動合同約定的其他賠償費(fèi)用D

8、、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的間接損失勞動者個人的權(quán)益有()A、勞動就業(yè)權(quán)B、報酬請求權(quán)C、休息休假權(quán)OO曜知長S氟ffi粗剛K-SOOD、自主擇業(yè)權(quán)下列（）項目是工會凈資產(chǎn)的構(gòu)成內(nèi)容。A、資產(chǎn)基金B(yǎng)、財政撥款結(jié)轉(zhuǎn)C、財政撥款結(jié)余D、預(yù)算穩(wěn)定調(diào)節(jié)基金習(xí)近平強(qiáng)調(diào)，工會要認(rèn)真落實新時代黨的建設(shè)總要求，增強(qiáng)四個意識”，堅定四個自信”。堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，始終在（）上同黨中央保持高度一致。A、政治立場B、政治方向C、政治原則D、政治道路下列說法錯誤的是（）A、各級人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為工會辦公和開展活動，提供必要的設(shè)施 和活動場所等物質(zhì)條件B、工會的財產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)和國家撥給工會使用

9、的不動產(chǎn)，任何組織和個人不得侵占、挪用和 任意調(diào)撥C、工會所屬的為職工服務(wù)的企業(yè)、事業(yè)單位，其隸屬關(guān)系可以隨意改變D、市級以上各級工會的離休、退休人員的待遇，與國家機(jī)關(guān)工作人員同等對待企業(yè)工會在本企業(yè)黨組織和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，依照法律和工會章程獨(dú)立自主地開展工作，密切聯(lián)系職工群眾，關(guān)心職工群眾生產(chǎn)生活，熱忱為職工群眾服務(wù)，努力建設(shè)成為 組織健全、（）的職工之家。A、維權(quán)到位B、工作活躍C、作用明顯D、職工信賴習(xí)近平強(qiáng)調(diào)，我國工人運(yùn)動的時代主題，是為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中匡夢而奮斗。工會要牢牢抓住這個主題，把（）作為發(fā)揮作用的主戰(zhàn)場，竭誠為職工群眾服務(wù)，切實維護(hù)職工群眾權(quán)益，不斷煥發(fā)工會組織的

10、生機(jī)活力。A、推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展B、推動科學(xué)發(fā)展C、實現(xiàn)穩(wěn)中求進(jìn)D、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展下列關(guān)于勞動合同的訂立說法錯誤的有：（）A、用人單位為了可以隨時解除不合格的勞動者，可以采取不簽訂勞動合同的方弍來保護(hù) 自己的利益B、用人單位可以在招用勞動者時，暫時扣押其證件，以利于防止人才流失或是跳槽淤m矯m強(qiáng)堆爲(wèi)3-祭簿淤 詠農(nóng)m僉覺燒呂堆薛洪 淤淤OO-翹m朗摩鶻OOc、如果用人單位已經(jīng)簽訂有集體合同，那該用人單位和個別勞動者單獨(dú)簽訂的勞動合同 不得彳時該集體合同的標(biāo)準(zhǔn)D、用人單位即使不與勞動者訂立書面勞動合同，勞動關(guān)系也自動建立實行特殊勞動保護(hù)制度的意義是（）A、實行特殊勞動保護(hù)制度有利于提高勞動生產(chǎn)率B、實

11、行特殊勞動保護(hù)制度體現(xiàn)了社會的進(jìn)步與發(fā)展C、實行特殊勞動保護(hù)制度有利于保護(hù)勞動者的合法權(quán)益D、實行特殊勞動保護(hù)制度體現(xiàn)了社會制度的優(yōu)越性工會實彳亍“（）”的經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督體制。A、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)B、分級管理C、分級負(fù)責(zé)D、分級監(jiān)管全國社會保障基金應(yīng)當(dāng)定期向社會公布收支、管理和投資運(yùn)營的情況。國務(wù)院（）對全國社會保障基金的收支、管理和投資運(yùn)營情況實施監(jiān)督。A、財政部門B、國有資產(chǎn)管理行政部門C、社會保險行政部門D、審計機(jī)關(guān)工資集體協(xié)商的形式主要有（）。A、企業(yè)工資集體協(xié)商B、三方協(xié)商機(jī)制C、行業(yè)性工資集體協(xié)商D、區(qū)域性工資集體協(xié)商工會經(jīng)費(fèi)審查委員會的職責(zé)包括（）.A、審查同級工會組織及其直屬企事業(yè)單位的

12、經(jīng)費(fèi)收支和資產(chǎn)管理情況B、接受上級工會經(jīng)斐審查委員會的指導(dǎo)C、向同級會員大會或會員代表大會負(fù)責(zé)并報告工作；在大會閉會期間，向同級工會委員 會員責(zé)并報告工作D、對下一級工會及其直屬企事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)收支和資產(chǎn)管理情況進(jìn)行審查關(guān)于勞動法中的三方性原則，下列表述中正確的是（A、從我國目前情況看，三方機(jī)制運(yùn)行的社會影響力不大B、三方性原則已成為世界多數(shù)國家勞動法的一個基本原則C、三方性原則是指政府、人民法院和用人單位三方共同對有關(guān)勞動關(guān)系的重大問題進(jìn)行 協(xié)調(diào)處理D、三方性原則最早是由國際勞工組織提岀的企業(yè)應(yīng)當(dāng)向職工公開下列內(nèi)容，接受職工民主監(jiān)督：（）。A、除商業(yè)秘密外的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)經(jīng)營情況OO曜知

13、長S氟ffi粗剛K-SOOB、不直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度C、繳納職工社會保險、住房公積金、補(bǔ)充保險、企業(yè)年金情況D、簽訂、履行勞動合同、集體合同情況第五十五條規(guī)定，工會工作人員違反本法規(guī)定，損害職工或者工會權(quán)益的，( )。A、由同級工會或者上級工會，責(zé)令改正，或者予以處分B、情節(jié)嚴(yán)重的，依照中國工會章程予以罷免C、造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任D、構(gòu)成5。罪的，依法追究刑事責(zé)任企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)保障職工代表大會依法行使職權(quán)、保障職工依法享有()A、知情權(quán)B、參與權(quán)C、表達(dá)權(quán)D、監(jiān)督權(quán)三、判斷題縣和縣以上地方工會可以為基層工會選派、聘用工作人員。()勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁

14、裁決之日起60日內(nèi)向人民法院 提起訴訟。()用人單位與勞動者不可以訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。()只要在中國境內(nèi)就業(yè)的勞動者，不必承認(rèn)工會章程，都可加入工會。()工會依法維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進(jìn)行監(jiān)So ()工會會員的權(quán)利重于義務(wù)。()職工董事、職工監(jiān)事由本公司股東大會以無記名投票方式選舉產(chǎn)生。()縣級以上人民政府勞動行政部門會同工會和企業(yè)方面代表，建立健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制，共同硏究解決有關(guān)勞動關(guān)系的重大問題。()基層工會設(shè)備工具購置支出屬于業(yè)務(wù)支出。()我國的勞動競賽始于新中國成立以后。()勞動合同條款凡是與集體合同條款不同的，一律無效。

15、()違反工會法規(guī)定，對依法履行職責(zé)的工會工作人員無正當(dāng)理由調(diào)動工作崗位，進(jìn) 行打擊報復(fù)的，由勞動行政部門責(zé)令改正、恢復(fù)原工作；造成損失的，給予賠償。( )經(jīng)審會會議對審查后的預(yù)算草案進(jìn)彳亍表決，形成決議。()在用人單位存在違法行為的情況下，勞動者提出解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞 動者支付經(jīng)濟(jì)*M嘗。()對嚴(yán)重違法犯罪并受到刑事處分的會員，必須開除會籍。()工會經(jīng)費(fèi)一經(jīng)撥交，所有權(quán)隨之轉(zhuǎn)移。在銀行獨(dú)立開列的工會經(jīng)費(fèi)集中戶，與企 業(yè)經(jīng)營資金無關(guān)。()62.工會女職工委員會的工作制度有哪些規(guī)定?淤m矯m強(qiáng)堆爲(wèi)3-祭簿淤 詠農(nóng)m僉覺燒呂堆薛洪 淤淤OO-翹m朗摩鶻OO各級人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、

16、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為工會辦公和開展活動，提供必要的設(shè)施 和活動場所等物質(zhì)條件。()58 .創(chuàng)建勞動和諧企業(yè)活動是從2008年開始的。()辭退職工既包括因違紀(jì)被企業(yè)辭退的職工，也包括國家和地方勞動法規(guī)規(guī)定的因其他 原因予以辭退的職工。()工會法的法律效力高于中國工會章程。()四、簡述題在工會勞動法律監(jiān)督中，用人單位有下列哪些行為，工會應(yīng)當(dāng)告知有關(guān)行政管理部 門，有關(guān)行政管理部門應(yīng)當(dāng)依法作出處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任？有一段時間，蘋果的價格很高，不少地方的農(nóng)民殮其他果樹，改種蘋果?？墒菦]過 幾年，蘋果大量積壓，價格直線下降，甜蘋果變成了農(nóng)民的傷心果“ 0請問上述材料反 映出市場調(diào)節(jié)具有哪些缺陷？僅由市

17、場調(diào)節(jié)會出現(xiàn)哪些后果？用人單位與勞動者約定的試用期違法應(yīng)承擔(dān)什么法律責(zé)任?姓名： 準(zhǔn)考證號： 座位號： 嗒 一 不 著O淤m矯m強(qiáng)堆爲(wèi)3-祭簿淤 詠農(nóng)m僉覺燒呂堆薛洪 淤淤OO-翹m朗摩鶻OO2021年2月山東省濟(jì)寧市事業(yè)單位工會系統(tǒng)招聘考試工會知識真題試卷及答案【含解析】（參考答案）一、單選題【答案】D解析】要堅持維權(quán)與維穩(wěn)相統(tǒng)一，切實增強(qiáng)政治敏銳性，加強(qiáng)對勞動關(guān)系領(lǐng)域社翎織 的政治引領(lǐng)、示范帶動和聯(lián)系服務(wù)，堅決防止敵對勢力借機(jī)插手煽動、滲透破壞，堅決防 止獨(dú)立工會民間工會出現(xiàn)，堅決維護(hù)職工隊伍和工會組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，堅決維護(hù) 企業(yè)和社會大局和諧穩(wěn)定，堅決捍衛(wèi)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和我國社會主義制度。

18、故選D。答案】D【解析】違反工會法規(guī)定，以暴力、威脅等手段阻撓職工依法參加和組織工會或者阻 撓上級工會幫助、指導(dǎo)職工籌建工會造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成才巳罪的，依法追究刑事責(zé)任。答案】C【解析】第二十四條規(guī)定：工會發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險作業(yè)，或者生產(chǎn)過程 中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)提出解決的建議，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時研究答復(fù)；發(fā) 現(xiàn)危及職工生命安全的情況時，工會有權(quán)向企業(yè)建議組織職工撤離危險現(xiàn)場，企業(yè)必須及 時作出處理決定。4-【答案】A【解析】第二十五條工會主席、副主席可以由會員大會或會員代表大會直接選舉產(chǎn)生，也 可以由企業(yè)工會委員會選舉產(chǎn)生。工會主席出現(xiàn)空缺，須按民主程序及時進(jìn)行補(bǔ)選。

19、5.答案】A【解析】集體合同中勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)不得彳氐于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的副氐標(biāo)準(zhǔn)； 用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條I牛等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同規(guī)定的 標(biāo)準(zhǔn)。故選A。6-【答案】D答案】C【解析】第十六條企業(yè)生產(chǎn)車間、班組建立工會分會、工會小組，會員民主選舉工會主 席、工會小組長，組織開展工會活動?！敬鸢浮緿【解析】河北省企業(yè)民主管理條例第四條規(guī)定，企業(yè)實行民主管理的基本形式是職工 代表大會，其他形式包括企（D務(wù)公開、職工董事職工監(jiān)事以及民主懇談會、勞資協(xié)商 會等?！敬鸢浮緽【答案】BH.【答案】C【解析】勞動合同法規(guī)定，勞動合同被確認(rèn)無效，勞動者已付出勞動的，用人單位

20、應(yīng) 當(dāng)向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數(shù)額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動 報酬確定。故選C?！敬鸢浮緽第 頁共14頁o6o第 頁共14頁O牘強(qiáng)長S氟ffi粗剛KSOO【答案】C【答案】A【答案】C【答案】C【解析】社會保險屬于社會保障制度體系，是社會保障制度體系的重要組成部分和核心內(nèi) 容。但商業(yè)保險是一種市場化運(yùn)作的保險方式，不屬于社會保障制度體系。故選C。【答案】A【解析】河北省企業(yè)民主管理條例第二十五條規(guī)定，企業(yè)職工不足一百人的，應(yīng)當(dāng)建 立職工大會制度；一百人以上的，應(yīng)當(dāng)建立職工代表大會制度。職工大會與職工代表大會 職責(zé)權(quán)利一致。企業(yè)職工可以當(dāng)選為職工代表。職工代表人數(shù)按照企業(yè)職

21、工人數(shù)的百分之 十左右確定，最彳氐不少于三十人，最高一般不超過四百人?！敬鸢浮緼【解析】社會保險實行互助共濟(jì)，按照大數(shù)法則，在整個社會的范圍內(nèi)統(tǒng)一籌集和調(diào)劑使 用資金，依靠全社會的力量均衡負(fù)擔(dān)和分散風(fēng)險。社會保險的覆蓋范圍越大，抵御風(fēng)險能 力也越強(qiáng)。故選A?！敬鸢浮緽【答案】B【解析】建立上級工會保護(hù)企業(yè)工會干部責(zé)任制。對因履行職責(zé)受到打擊報復(fù)或不公正待 遇以及有特殊困難的企業(yè)工會干部，上級工會應(yīng)提供保護(hù)和幫助。二、多選題【答案】ABCD【答案】ABCD【解析】根據(jù)生產(chǎn)安全事故造成的人員傷亡或直接經(jīng)濟(jì)損失，事故f可以分為以下等 級：(1)特別重大事故。(2)重大事故。(3)較大事故。(4) 一

22、般事故。故選 ABCD?！敬鸢浮緼BCD【解析】第八條規(guī)定，中華全國總工會根據(jù)獨(dú)立、平等、互相尊重、互不干涉內(nèi)部事務(wù)的 原則，加強(qiáng)同各國工會組織的友好合作關(guān)系。【答案】ABC【答案】ABCD【答案】ABCD【答案】ABCD【解析】習(xí)近平強(qiáng)調(diào)，工會要忠誠黨的事業(yè)，通過扎實有效的工作把堅持憑的領(lǐng)導(dǎo)和我國 社會主義制度落實到廣大職工群眾中去。要認(rèn)真落實新時代黨的建設(shè)總要求，增強(qiáng)四個 意識，堅定四個自信，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，始終在致治立場，政 治方向、政治原則、玫治道路上同黨中央保持高度一致。要完善學(xué)習(xí)刷度，深入開展新時 代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增強(qiáng)對黨的基本理論、基本路線、基

23、本方略的政治 認(rèn)同、思想認(rèn)同、情感認(rèn)同，不斷提高運(yùn)用馬克思主義立場、觀點(diǎn)、方法分析解決問題的能力和水平，要深刻領(lǐng)會黨中央關(guān)于工人階級和工會工作重要論述的精神實質(zhì)，結(jié)合實際 落實到工會工作全過程和各方面。要把執(zhí)行黨的意志的堅定性和為職工服務(wù)的實效性統(tǒng)一 起來，把黨的路線方針政策和決策部署落實到工會各項工作中去，把黨的意志和主張落實 到廣大職工中去。【答案】CD【解析】第四十五條規(guī)定，各級人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為工會辦公和開展 活動，提供必要的設(shè)施和活動場所等物質(zhì)條件。第四十六條規(guī)定，工會的財產(chǎn)人經(jīng)費(fèi)和國 家撥給工會使用的不動音任何組織和個人不得侵占、挪用和在意調(diào)撥。第四十七條規(guī)定，

24、工會所屬的為職工服務(wù)的企業(yè)、事業(yè)單位，其隸屬關(guān)系不得隨意改變。第四十八條規(guī)定， 縣級以上各級工會的離休、退體人員的持遇，與國家機(jī)關(guān)工作人員同等對待?！敬鸢浮緼BCD【解析】第五條企業(yè)工會在本企業(yè)黨組織和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，依照法律和工會章程獨(dú)立 自主地開展工作，密切聯(lián)系職工群眾，關(guān)心職工群眾生產(chǎn)生活，熱忱為職工群眾0艮務(wù)，努 力建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家?！敬鸢浮緽C【解析】習(xí)近平強(qiáng)調(diào)，我國工人運(yùn)動的時代主題，是為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而 奮斗。工會要牢牢抓住這個主題，把推動科學(xué)發(fā)展、實現(xiàn)穩(wěn)中求進(jìn)作為發(fā)揮作用的主戰(zhàn) 場，把做好新形勢下職工群眾工作、調(diào)

25、動職工群眾積極性和創(chuàng)造性作為中心任務(wù)，把鞏固 黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)作為政治責(zé)任，竭誠為職工群用艮務(wù)，切實維護(hù)職工群眾權(quán) 益，不斷煥發(fā)工會組織的生機(jī)活力?！敬鸢浮緼B【答案】AB解析】對于女職工和未成年工實行特殊的勞動保護(hù)，其意義主要體現(xiàn)在以下兩個方面：實行殊勞動保護(hù)制度體現(xiàn)了社會的進(jìn)步與發(fā)展。實行特殊勞動保護(hù)制度有利 于提高勞動生產(chǎn)率。故選AB?！敬鸢浮緼BC【答案】ACD【答案】ACD【解析】選工資集體協(xié)商的形式主要有企業(yè)工資集體協(xié)商、彳亍業(yè)性工資集體協(xié)商和區(qū)域性 工資集體協(xié)商。故選ACD?！敬鸢浮緼BCD【答案】ABD【解析】三方性原則涉及的三方是政府、工會組織和用人単位組織。故選ABD?！敬鸢浮緼CD【答案】ABCDOm翹m朗豊煉3-喚鶻OO【解析】第五十五條規(guī)定，工會工作人員違反本法規(guī)定，損害職工或者工會權(quán)益的，由同 級工會或者上級工會黃令改