1、試用期員工評估表姓名：部門：岡位： 入職時間:填表日期：年一月一日姓名部門崗位學(xué)歷畢業(yè)院校專業(yè)試用期年月日至年月日試用期自我評價（由本人填寫）主要工作業(yè)績及個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃簽名：年 月曰評估內(nèi)容（考勤由考勤員填寫，評估由直接領(lǐng)導(dǎo)填寫考勤狀況病假事假遲到（天、次）早退曠工加班7.,評估內(nèi)容評估項(xiàng)目要點(diǎn)合格能夠坦誠布公、實(shí)事偶有小守信譽(yù)，基本上能夠求是、誠實(shí)地待人處以誠待人。誠實(shí)10%事。 100 口 0 80 070 60具后責(zé)可以放心交付工作，能任心，可以交付工作，但夠徹底完成目標(biāo)和任須督導(dǎo)方可完成。品德項(xiàng)30%責(zé)任心10%務(wù)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，問 題意識較強(qiáng)。不合格時有不實(shí)語言，不能獲得同事與

2、上級信賴，虛假匯報(bào)，掩蓋 工作 失誤。 50 040030責(zé)任心不強(qiáng)，須常督促，能尚不 完成任務(wù)。職業(yè)道德10%0100090嚴(yán)格遵守公司管理制 度及工作守則，堅(jiān)決 服從公司決定?？?00 090口 80070060遵守公司管理制度，偶有違 規(guī)情況，理解公司的決定。080070 060能夠運(yùn)用專業(yè)知識及時、能夠運(yùn)用專業(yè)知識解決問業(yè)務(wù)能力有效的解決各類問題， 圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。題，完成工作任務(wù)。30%100 090計(jì)劃能力10%根據(jù)工作的重要性、 時 限性及難易度，自主制 定可行的階段性工 作計(jì) 劃，創(chuàng)造性完成工作任 務(wù)。080 070 060經(jīng)上級安排指示，能制定相 關(guān)合理工作計(jì)劃，基本完

3、成 工作任務(wù)。050 010030隨意破壞公司管理制度，不服從 公司決定。050 010030專業(yè)知識明顯不足，影響工作 進(jìn) 展050010030編制工作計(jì)劃主次不分，事倍功 半，經(jīng)常需上級指導(dǎo)或面對工作 思路簡單，無工作計(jì)劃或制定的 計(jì)劃無可操作性改正。學(xué)習(xí)和進(jìn)取能能力項(xiàng)70%力10%執(zhí)行力10% 100 090學(xué)習(xí)積極，高效，更新快, 專業(yè)知識面寬，專業(yè)上 有獨(dú)到見解，充分合理 應(yīng)用于實(shí)際工作。 100 090不需上級安排，為達(dá)工 作目標(biāo)，積極主動工作， 徹底執(zhí)行。 100 090080070 060主動學(xué)習(xí)掌握專業(yè)知識，能 夠?qū)W以致用，應(yīng)用過程中偶 爾需向上級請教。050 010030被

4、動學(xué)習(xí)，專業(yè)知識不足，實(shí)際 應(yīng)用少。善于與組織和同事溝協(xié)作能力10%080070 060服從上級工作安排，按照預(yù)期 工作目標(biāo)執(zhí)行。080070 060通，能夠聽取對方意見，修正工作認(rèn)真聽取分析對方意見，設(shè)想；能夠參與單位整體和 集中集體智慧，提出有價 同事的工作，有全局意識。值的建議；在有效協(xié)助對方達(dá)到工作目標(biāo)的同時，實(shí)現(xiàn)個人工作目標(biāo) 100 090080070060050010030基本服從上級工作安排，執(zhí)行力 不強(qiáng)，影響工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。050010030能與組織和同事進(jìn)行溝通協(xié) 作, 但較勉強(qiáng)，全局意識弱，較少 參與單位整體和同事的工 作協(xié)作 或不能與組織和同事有效溝通， 完全按個人設(shè)想工作；對于他人 的協(xié)作請求不予配合，全局意識 差。050010030綜合得分： 分（平均計(jì)算）備注：考核結(jié)果綜合得分低于 80分為不合格，不予錄用部門經(jīng)理評語簽名：年 月日辭退口提前轉(zhuǎn)正口延長試用口按期轉(zhuǎn)正轉(zhuǎn)正日期：年月日。部門經(jīng)理簽名：建議年 月日辭退口提前轉(zhuǎn)正口延長試用口按期轉(zhuǎn)正人力資源轉(zhuǎn)正日期：年月日意見