1、 PAGE 4 / 7子企業(yè) 2021 年度經(jīng)營業(yè)績責任書甲方：（以下簡稱甲方）乙方：建筑設(shè)計院（以下簡稱乙方）根據(jù)子企業(yè)績效考核管理辦法（以下簡稱考核辦法）及子企業(yè)考核指標定義、權(quán)重及計分規(guī)則以下簡稱計分規(guī)則），甲方作為乙方的出資人和控股母公司，以簽訂經(jīng)營業(yè)績責任書的方式對乙方進行目標管理，并依據(jù)經(jīng)營業(yè)績責任書的完成情況進行績效考核。第一條考核周期考核周期為一年，即從公歷 2021 年 1 月 1 日起至 2021 年 12 月 31 日止。第二條乙方負責人乙方負責人是指按甲方管理要求確定的乙方領(lǐng)導(dǎo)班子成員。第三條考核內(nèi)容根據(jù)甲方授權(quán)，乙方應(yīng)嚴格遵循甲方制定的所有管理規(guī)定、辦法，認真履職。本

2、年度，甲方對于乙方經(jīng)營管理工作的考核指標以及相應(yīng)目標值詳見附件。第四條年薪的兌現(xiàn)和支付甲方根據(jù)考核辦法、計分規(guī)則以及本責任書的規(guī)定對乙方進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方主要負責人進行獎罰。其他負責人的考核及獎罰按照工程局其他相關(guān)規(guī)定進行。乙方主要負責人的年薪包括基本年薪、績效年薪等。乙方主要負責人的基薪由乙方按照甲方核定的標準逐月發(fā)放。甲方根據(jù)乙方年度經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果、相關(guān)部門或機構(gòu)出具的財務(wù)審計報告， 根據(jù)七局薪酬管理規(guī)定，對乙方主要負責人績效年薪給予兌現(xiàn)。第五條各方權(quán)責甲方作為乙方的出資人和控股母公司，依法享有監(jiān)督、管理乙方的生產(chǎn)經(jīng)營活動，依照相關(guān)程序?qū)σ曳街饕撠熑诉M行考核， 并根據(jù)考核結(jié)

3、果對其進行獎罰的權(quán)利。甲方應(yīng)按照考核辦法、計分規(guī)則及有關(guān)薪酬管理規(guī)定， 及時足額對乙方負責人的獎罰結(jié)果進行兌現(xiàn)。對年度業(yè)績考核和獎罰意見有異議的，乙方有權(quán)向甲方提出。乙方主要負責人應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，接受甲方的監(jiān)督與管理，按照既定的治理結(jié)構(gòu)、工作流程，遵照甲方的各項規(guī)章制度， 履行企業(yè)管理職責，積極防范經(jīng)營風險，不從事任何損害國有資產(chǎn)和企業(yè)利益的活動?？己似趦?nèi)，乙方接受甲方的監(jiān)督管理與業(yè)績考核，根據(jù)甲方要求按時提交考核辦法、計分規(guī)則及本責任書所涉及的相關(guān)考核資料和文件?？己似诮Y(jié)束后，乙方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)向甲方上報指標完成情況報告，甲方對考核指標的完成情況予以確認。乙方所提交考核指標為財務(wù)指標的，

4、應(yīng)以由甲方確認的部門或機構(gòu)的審計結(jié)果為準；乙方所提交指標為管理統(tǒng)計類指標的，由甲方組織審查并確認。乙方若有特別情況，無法在規(guī)定的時間內(nèi)提交上述材料、文件和報告的，須提前 15 個工作日向甲方提出書面延期申請，說明理由并明確提交的具體時間，延期須取得甲方同意。第六條責任書的變更、解除和終止本責任書部分修改或變更，不影響本責任書其他條款的效力。由于清產(chǎn)核資、并購重組、主要負責人變動等原因?qū)е乱曳降目己酥笜藬?shù)據(jù)發(fā)生變化的，甲方可以根據(jù)具體情況變更本責任書的相關(guān)內(nèi)容。如遇國家經(jīng)濟政策發(fā)生重大調(diào)整，市場環(huán)境發(fā)生重大變化， 本責任書規(guī)定與之相抵觸或因不可抗力因素影響，致使雙方確定考核指標明顯不適用，經(jīng)雙方

5、協(xié)商一致，可修改或變更本責任書的有關(guān)條款直至解除。乙方提出變更或者解除本責任書的，應(yīng)提交正式的書面申請， 經(jīng)甲方同意后，方可變更或解除本責任書。未經(jīng)甲方書面批準，本責任書依然有效。考核期滿，責任書履行完畢，本責任書自行終止。責任書終止，并不免除乙方在考核期內(nèi)因違反國家法律法規(guī)和規(guī)定，導(dǎo)致重大決策失誤、重大安全與質(zhì)量責任事故、嚴重環(huán)境污染事故、重大違紀事件，給企業(yè)造成重大不良影響或造成國有資產(chǎn)流失而應(yīng)承擔的相應(yīng)的經(jīng)濟、法律責任。第七條Th效本責任書經(jīng)甲方授權(quán)代表與乙方法定代表人或授權(quán)代表簽字后生效?？己似趦?nèi)，乙方法定代表人出現(xiàn)離職或離任的，繼任者應(yīng)承擔繼續(xù)完成本責任書約定的責任。如有異議，可與甲

6、方協(xié)商解決， 并在取得甲方同意后，方可變更本責任書相關(guān)內(nèi)容。第八條附則本責任書未盡事宜由甲方另行規(guī)定，并可簽訂補充文件，作為本責任書附件。責任書附件作為本責任書不可分割的組成部分， 具有同等法律效力。責任書正本一式貳份，甲方、乙方各執(zhí)壹份。甲方授權(quán)代表乙方授權(quán)代表（甲方蓋章）（ 乙 方 蓋 章 ） 2021 年 2 月 1 日2021 年 2 月 1 日附件X=完成1）x52）-203）X-國家級勘獲各級勘察設(shè)計獎-2 項加分上限30 分加 3 分獲國家綠綠色設(shè)計-3 項最高等級6 / 74專利技術(shù)中心3 項實用新型5BIM 技術(shù)應(yīng)用技術(shù)中心4 項設(shè)計中采6帶動投資項目或 EPC 項目投資部1 項帶動投資7設(shè)計深化優(yōu)化技術(shù)質(zhì)量部2 項每開展一主編一項8編制行業(yè)標準技術(shù)中心1 項標準加 2管理控制類指標1完成局資質(zhì)合