1、Word 公司管理規(guī)章制度制定模板 在快速變化和不斷變革的今日,需要使用制度的場(chǎng)合越來(lái)越多,制度是指肯定的規(guī)格或法令禮俗。大家知道制度的格式嗎?下面是由我給大家?guī)?lái)的公司管理規(guī)章制度制定模板7篇，讓我們一起來(lái)看看! 公司管理規(guī)章制度制定模板篇1 為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司進(jìn)展壯大提高經(jīng)濟(jì)效益，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定特制定本管理制度 一，公司全體員工必需遵守公司章程，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和打算 二，公司禁止任何部門，個(gè)人做有損公司利益，形象，聲譽(yù)或破壞公司進(jìn)展的事情 三，公司通過(guò)發(fā)揮全體員工的樂(lè)觀性，制造性和提高員工的業(yè)務(wù)力量，操作力量，管理力量，不斷完善

2、公司的經(jīng)營(yíng)，管理體系實(shí)行多種形式的責(zé)任制不斷壯大公司的實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。 四，公司鼓舞員工樂(lè)觀參加公司的決策和管理，鼓舞員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。 五，公司實(shí)行責(zé)任底薪的制度，公司為員工供應(yīng)公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和晉升機(jī)會(huì)，公司實(shí)行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤，考核制度，評(píng)先樹優(yōu)，對(duì)做出貢獻(xiàn)的員工予以表彰嘉獎(jiǎng)。 六，公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率，提倡員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體制造精神，增加團(tuán)體的分散力和向心力。 七，員工必需維護(hù)公司紀(jì)律和遵守員工守則，對(duì)違反公司紀(jì)律和員工守則的行為都要予以追究 八，員工守則， 1，遵紀(jì)守法，忠于職守，愛崗敬業(yè) 2，維護(hù)公司聲譽(yù)，愛護(hù)公司利益 3，聽從領(lǐng)

3、導(dǎo)，關(guān)懷下屬，團(tuán)結(jié)互助 4，愛惜公物，勤儉節(jié)省，杜絕鋪張 5，儀表端莊大方，不花枝招展。 6，在任何場(chǎng)合應(yīng)用語(yǔ)規(guī)范，語(yǔ)氣溫柔，嚴(yán)禁大聲喧嘩 7，接聽電話應(yīng)主動(dòng)，重要電話做好接聽記錄，嚴(yán)禁打私人電話， 8，工作時(shí)間不應(yīng)無(wú)故離崗，串崗，不得閑聊，吃零食，玩嬉戲。 9，員工要保持辦公區(qū)域的清潔衛(wèi)生。 10，全部員工應(yīng)遵守公司的保密制度，不得泄露工作中接觸的公司保密事項(xiàng) 11，每周一上午開例會(huì)，例會(huì)的內(nèi)容是對(duì)上周工作的總結(jié)及下周工作的方案，以及相關(guān)工作內(nèi)容的培訓(xùn)，周五上交本周工作總結(jié)及下周工作方案，沒(méi)月實(shí)行月考評(píng)，對(duì)工作優(yōu)秀者發(fā)放嘉獎(jiǎng)。 12，對(duì)已成交客戶做不定期回訪，不斷挖掘客戶需求及周邊資源，做到

4、業(yè)務(wù)上的良性循環(huán)。 九，考勤制度： 公司員工必需自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到早退，工作時(shí)間不擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前必需經(jīng)經(jīng)理同意。 周一至周五為工作日，周六周日為休息日。 十，薪金制度： 本公司按責(zé)任底薪的制度發(fā)放底薪，付薪日期為每月15號(hào) 十一，辭職 員工辭職必需提前一月提辭職報(bào)告，離職經(jīng)批準(zhǔn)方可離職，離職只發(fā)放工資，未滿一月只發(fā)放工資的60% 辭退員工不發(fā)放任何工資待遇 辭退條件如下：嚴(yán)峻違反員工守則，礦工，不聽從上級(jí)管理，無(wú)業(yè)績(jī)。 公司管理規(guī)章制度制定模板篇2 生產(chǎn)規(guī)章制度名目 平安生產(chǎn)規(guī)章制度名目 一、平安生產(chǎn)資金保障制度 二、平安生產(chǎn)責(zé)任制度 三、平安生產(chǎn)教育培訓(xùn)制

5、度 四、平安生產(chǎn)檢查制度 五、平安生產(chǎn)報(bào)告處理制度 六、施工現(xiàn)場(chǎng)消防平安制度 七、平安技術(shù)措施學(xué)習(xí)貫徹(交底)制度 八、勞保用品管理制度 九、施工現(xiàn)場(chǎng)平安設(shè)施的防護(hù)設(shè)置平安警示 十、標(biāo)志的管理規(guī)定 十一、平安生產(chǎn)值班制度 平安生產(chǎn)資金保障制度 為了促進(jìn)平安生產(chǎn)工作，保障平安生產(chǎn)資金的供應(yīng)，本依據(jù)國(guó)家平安生產(chǎn)法結(jié)合公司實(shí)際，特制訂平安生產(chǎn)資金保障制度如下： 一、公司設(shè)立平安生產(chǎn)專項(xiàng)資金專戶，公司平安生產(chǎn)專項(xiàng)資金專戶由公司平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組管理。 二、每項(xiàng)新開工工程，在項(xiàng)目承包合同中依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和工程特點(diǎn)商定平安生產(chǎn)資金占總造價(jià)的百分比。 三、每次甲方轉(zhuǎn)款后一周內(nèi)，計(jì)財(cái)部按合同商定之比例將平安生

6、產(chǎn)資金劃入平安生產(chǎn)專項(xiàng)資金帳戶。 四、項(xiàng)目部對(duì)平安生產(chǎn)專項(xiàng)資金的使用必需?？顚Ｓ茫坏门灿?。 五、公司平安生產(chǎn)專項(xiàng)資金的支出由公司平安總監(jiān)批準(zhǔn)，項(xiàng)目平安生產(chǎn)專項(xiàng)資金的支出由該項(xiàng)目平安員批準(zhǔn)。 六、對(duì)平安生產(chǎn)違章者賜予經(jīng)濟(jì)懲罰，罰款數(shù)額由公司平安總監(jiān)核定，罰款的收入，應(yīng)如數(shù)上繳公司平安生產(chǎn)專項(xiàng)資金專戶，統(tǒng)一調(diào)配使用。 七、項(xiàng)目部平安生產(chǎn)專項(xiàng)資金帳戶在工程結(jié)束時(shí)的結(jié)余，因全額上繳公司平安生產(chǎn)專項(xiàng)資金專戶。不得挪用。 八、公司對(duì)于平安生產(chǎn)工作成果優(yōu)異的項(xiàng)目部、班組、個(gè)人賜予嘉獎(jiǎng)，嘉獎(jiǎng)資金不使用公司平安生產(chǎn)專項(xiàng)資金。 公司管理規(guī)章制度制定模板篇3 第一條：總則 1、考勤是本公司管理工作的基礎(chǔ)，考核結(jié)果

7、將作為員工年度考核的依據(jù)之一，各級(jí)人員都必需予以高度重視。 2、公司的考勤管理由總臺(tái)接待員仔細(xì)記錄考勤狀況，公司綜合事務(wù)部負(fù)責(zé)監(jiān)督、匯總、報(bào)告。 其次條：考勤員職責(zé) 1、按規(guī)定準(zhǔn)時(shí)、仔細(xì)、精確 的記錄考勤狀況。 2、照實(shí)反映本公司考勤中存在的問(wèn)題。 3、妥當(dāng)保管各種休假憑證附件。 4、準(zhǔn)時(shí)匯總考勤結(jié)果，向總辦報(bào)告。 第三條：上、下班時(shí)間及打卡時(shí)間上午：9：0012：00，若遇加班或開會(huì)等前一天延長(zhǎng)下班時(shí)間，可向后延半小時(shí)。下午：14：0018：00，(員工食堂開飯時(shí)間：中午：12：00)。 第四條：遲到、早退 1、員工每日早9：10之后，下午14：10之后到公司視為遲到。 2、員工每日在中午、

8、下午規(guī)定的下班之前無(wú)故離開公司視為早退。(外出工作辦事，均應(yīng)向部門同事和總臺(tái)接待員說(shuō)明去向)。 3、因公不能按時(shí)打卡，需持部門證明交綜合事務(wù)部，方不以遲到、早退論處。 4、公司綜合事務(wù)部定期匯總考勤狀況，凡遲到、早退累計(jì)六次以上者賜予黃牌警告一次并作為年終年度年薪考核依據(jù)之一。 第五條：事假 1、員工遇私事，須于工作日親自辦理的，應(yīng)填寫請(qǐng)假單，經(jīng)部門經(jīng)理及主管副總批準(zhǔn)后予準(zhǔn)假。如確難以事先請(qǐng)假的，可用電話方式請(qǐng)假，待回公司后準(zhǔn)時(shí)辦理補(bǔ)假手續(xù)(下同)。 2、一般員工請(qǐng)假在二天內(nèi)，由其部門經(jīng)理簽署看法，報(bào)主管副總審批。三天及三天以上由部門經(jīng)理、主管副總簽署看法后轉(zhuǎn)呈總經(jīng)理審批。 第六條：病假員工因

9、病請(qǐng)假二天以內(nèi)，應(yīng)填寫請(qǐng)假單報(bào)部門經(jīng)理及主管副總審批，三天及三天以上，需持醫(yī)院證明，報(bào)部門經(jīng)理及主管副總審核后轉(zhuǎn)呈總經(jīng)理審批。 第七條：曠工 1、凡下列狀況均以曠工論處： 未請(qǐng)假或請(qǐng)假未被批準(zhǔn)，即不到崗。 打架斗毆、違紀(jì)行為造成無(wú)法上崗。 其他違規(guī)違紀(jì)行為造成缺勤。 2、月累計(jì)曠工3天以上，年累計(jì)曠工15天以上均為自動(dòng)解聘。 第八條：工傷因公負(fù)傷，因公致殘(指非違規(guī)操作的意外所致)，須持醫(yī)院診斷證明并經(jīng)相關(guān)鑒定機(jī)關(guān)確認(rèn)，可按工傷假記考勤，工傷期間工資照發(fā)。 第九條：婚假員工結(jié)婚持結(jié)婚證書，享受婚假10個(gè)日歷天(不含旅途)?；榧倨陂g工資照發(fā)。 第十條：?jiǎn)始賳T工配偶子女父母死亡給喪假3天(不含旅途

10、)，喪假期間工資照發(fā)。 第十一條：產(chǎn)假員工產(chǎn)假為90個(gè)日歷天。本公司實(shí)行考核年薪制，員工產(chǎn)假期間的發(fā)放工資標(biāo)準(zhǔn)為：本人崗位考核年薪的40%計(jì)發(fā)(外出補(bǔ)貼不發(fā))。 第十二條：其他未盡事項(xiàng)，經(jīng)總經(jīng)理室制訂后報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)補(bǔ)充。 第十三條：生效本制度自公布之日起實(shí)行。 第十四條：本制度的解釋權(quán)為公司行政辦公室。財(cái)務(wù)管理制度 第一章總則 第一條為加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，規(guī)范財(cái)務(wù)工作，促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的進(jìn)展，提高公司經(jīng)濟(jì)效益，依據(jù)國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)管理法規(guī)制度和公司章程有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際狀況，特制定本制度。 其次條公司會(huì)計(jì)核算遵循權(quán)責(zé)發(fā)生制原則。 第三條財(cái)務(wù)管理的基本任務(wù)和方法： 1、籌集資金和有效使用資金，監(jiān)督資金正常運(yùn)行，維護(hù)資金平安，努力提高公司經(jīng)濟(jì)效益。 2、做好財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作，建立健全財(cái)務(wù)管理制度，仔細(xì)做好財(cái)務(wù)收支的方案、掌握、核算、分析和考核工作。 3、加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算的管理，以提高會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)時(shí)性和精確 性。 4、監(jiān)督公司財(cái)產(chǎn)的購(gòu)建、保管和使用，協(xié)作綜合管理部定期進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清查。 5、按期編制各類會(huì)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)說(shuō)明書，做好分析、考核工作。 第四條財(cái)務(wù)管理是公司經(jīng)營(yíng)管理的一個(gè)重要方面，公司財(cái)務(wù)管理中心對(duì)財(cái)務(wù)管理工作負(fù)有組織