1、第PAGE13頁共NUMPAGES13頁2022年雙報告制度范本關(guān)于建立重大隱患排查治理“雙報告”制度的通知公司各科室、區(qū)隊：為了堅持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針，全面牢固樹立新發(fā)展理念，堅持安全發(fā)展，堅守發(fā)展決不能以犧牲安全為代價這條不可逾越的紅線，以防范遏制重特大生產(chǎn)安全事故為重點，依據(jù)_推進安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展_和標(biāo)本兼治遏制重特大事故工作指南相關(guān)規(guī)定要求，結(jié)合我礦實際，嚴(yán)格落實防范遏制較大及以上事故各項制度措施，確保全體員工生命安全。特制定公司重大隱患排查治理“雙報告”制度，請各單位遵照執(zhí)行。附：重大隱患排查治理“雙報告”制度重大隱患排查治理“雙報告”制度一、本制度所稱的生產(chǎn)安全

2、事故隱患(以下統(tǒng)稱為事故隱患)是指在安全生產(chǎn)過程中，作業(yè)場所、設(shè)備及設(shè)施的不安全狀態(tài)，人的不安全行為和管理上的缺陷，可能導(dǎo)致重大人身傷亡或者重大經(jīng)濟損失的事故隱患，加強對重大事故隱患的控制管理，對于預(yù)防特大安全事故有重要的意義。二、事故隱患按照危害和整改難度分為為兩個級別。一般事故隱患指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使公司自身難以排除的隱患。重大安全事故隱患，是指可能造成一次死亡_人以上(含_人)_人以下，或者直接經(jīng)濟損失_萬元以上(含_萬元)_萬元以下事

3、故的隱患。三、“雙報告”制度是指定期將隱患排查治理制度和重大安全隱患治理情況報告給負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門和公司職代會。四、公司應(yīng)按照安全生產(chǎn)法和相關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程規(guī)定，建立隱患排查治理制度，并定期進行修訂完善，并向負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門進行備案。五、公司各部門人員發(fā)現(xiàn)重大安全隱患后，要第一時間向公司總經(jīng)理匯報并公示，如依靠公司力量暫時不能處理的安全隱患要立即向負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門進行報告，報告內(nèi)容應(yīng)包括重大隱患的名稱、時間、內(nèi)容、現(xiàn)狀、管控措施、形成原因、排查人員、可能影響的范圍、可能造成的傷亡情況、可能造成的直接經(jīng)濟損失，按照隱患排查治理“五落

4、實”的要求制定的整改方案等內(nèi)容。六、由公司安監(jiān)科應(yīng)每季度向負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門報告重大安全隱患排查治理情況，并經(jīng)礦長簽字上報。七、公司重大事故隱患排除后，應(yīng)及時向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門報告隱患排查治理、復(fù)查驗收等情況，及時銷號，實現(xiàn)“閉環(huán)”管理。八、公司主要負責(zé)人應(yīng)定期向本單位職代會報告事故隱患排查治理制度建立、修訂和執(zhí)行情況、重大事故隱患排查治理工作情況、安全生產(chǎn)現(xiàn)狀、職業(yè)危害程度及其整改治理進度，勞動保護技術(shù)措施、輔助措施實施情況及安全經(jīng)費投入使用情況、以及公司存在的重大危險源因素進行告知及辨識管控預(yù)防相關(guān)知識和其他應(yīng)報告的相關(guān)事項，堅決遏制安全事故發(fā)生。九、公司各級部門相關(guān)

5、負責(zé)人要將重大安全隱患“雙報告”工作納入日常安全生產(chǎn)檢查工作重點，發(fā)現(xiàn)及時匯報并跟蹤整改銷號，對重大安全隱患排查治理不力的單位或個人，以及因工作失職造成安全事故發(fā)生或經(jīng)濟損失較大的，根據(jù)影響后果采取經(jīng)濟處罰、撤職等處分，嚴(yán)重失職者造成安全生產(chǎn)事故發(fā)生，將依法追究刑事責(zé)任。十、對發(fā)現(xiàn)公司重大安全事故隱患的部門或個人，采取適當(dāng)?shù)拇胧┻M行處理，防止事故發(fā)生或降低事故安全風(fēng)險，保障從業(yè)人員生命安全、設(shè)備設(shè)施等經(jīng)濟損失有重大貢獻的單位或個人，給予適當(dāng)獎勵，并向全公司通報表彰，納入年度先進職工。十一、各級管理部門應(yīng)通過職代會或其他形式聽取職工代表的意見，接受群眾監(jiān)督，通過起草報告、提交審議、討論、表決等環(huán)

6、節(jié)，體現(xiàn)職工在安全生產(chǎn)中的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)真正得到落實，充分發(fā)揮企業(yè)工會、職工代表、職代會制度在安全領(lǐng)域中群防群治作用的發(fā)揮，從而促進安全隱患的排查整改治理，提升礦井安全風(fēng)險抵御能力。本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。2022年雙報告制度范本（二）為進一步嚴(yán)明_紀(jì)律，保證教育教學(xué)工作時間，提高教學(xué)質(zhì)量，切實規(guī)范學(xué)?？记诠芾恚刂朴啽局贫?。一、會議考勤制度學(xué)校例會、全體教師會議、年級會議、班主任會議以及各部門_的各種會議要求參會人員在會議簽到記錄表上簽到。二、請假制度1、教師因私事、公事請假必須填寫請假條，因特殊情況來不及事先請假，先電話向有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)請假，返校后一天內(nèi)補填假條。不補假條，請假無效。

7、凡請假者必須填寫書面請假條，期末考核均以請假條為依據(jù)。2、入編教師婚假、產(chǎn)假等按學(xué)校制度執(zhí)行?？记诳鄯郑?1)、缺課一節(jié)扣_分，早退一節(jié)扣_分，遲到一節(jié)扣_分，事假一節(jié)扣_分，病假_天以內(nèi)含_天，每天扣_分，連續(xù)_天以上屬于長期住院(病假須有醫(yī)院證明，無醫(yī)院證明視為事假)，長期住院病假有醫(yī)院住院手續(xù)工會證明不扣分。(考勤一天按_節(jié)計)。(2)、特殊的病、事假按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行(如喪假、產(chǎn)假、婚假)(3)、政治學(xué)習(xí)、教研活動等學(xué)校集中活動列入考核，政治學(xué)習(xí)、教研活動以一節(jié)課列入考核；升旗及校會以_節(jié)課列入考核。(病假須有醫(yī)院證明)雙河民族中學(xué)中學(xué)_年_月中學(xué)教職工考勤制度為了規(guī)范學(xué)校管理，切實轉(zhuǎn)變工

8、作作風(fēng)，不斷增強_的凝聚力和創(chuàng)造力，打造團隊精神，使學(xué)校的整體管理水平上新臺階，讓教師在校有更充足的時間進行_備課和教學(xué)研討，提高教學(xué)技能，促進教育教學(xué)質(zhì)量的大幅度提高，從而提升學(xué)校的社會效應(yīng)和知名度，現(xiàn)結(jié)合我校實際，特制以下考勤制度。一、出勤制度1、全校教職工，實行坐班考勤制度。2、坐班制的幾點要求：(1)教師上班簽到時間為上午8：30以前，上午11：00以后才能離校；下午3：00到校上班，簽退時間下午5：00以后。(2)行政領(lǐng)導(dǎo)、非教學(xué)人員上班簽到時間為上午8：10以前，上午11：30以后才能離校；下午2：40簽到上班，簽退時間下午5：00以后。(3)在上班時間學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)隨時到辦公室，教室查

9、崗，不在屬脫崗，記曠工并扣工資_元。3、家庭確有困難，小孩需要照顧和接送的教職工，到校辦申請登記經(jīng)核實批準(zhǔn)后，教師可以在上午8：40前簽到，非教學(xué)人員和領(lǐng)導(dǎo)在上午8：20前簽到。二、請假程序及批準(zhǔn)權(quán)限1、凡請假(事假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、公假)都必須在校辦領(lǐng)取請假報告單，寫明請假事由和起止時間報批。2、請假程序。請假人將請假單先交各處、室負責(zé)人簽閱已知，然后由請假人持單向值班領(lǐng)導(dǎo)請假，值班領(lǐng)導(dǎo)批閱后再報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批假，涉及需要調(diào)課的請假人把批閱后的請假單報教導(dǎo)處主任安排調(diào)課，同時填報調(diào)課通知單(高中部交羅時軍主任安排，初中部張澤泉主任安排)，安排好課程后，請假人把請假單報校辦備案(嚴(yán)禁私自調(diào)

10、課，如有私自調(diào)課，雙方均按曠課處理)。3、教學(xué)人員、教務(wù)處所屬科室工作人員請病假、事假、公假半天以內(nèi)，由教務(wù)主任審批；_天以內(nèi)，由主管副校長審批，_天至_天的，由校長審批(教導(dǎo)處必須協(xié)調(diào)安排好請假人的代課)；非教學(xué)人員請病假、事假、公假半天以內(nèi)，由本處室負責(zé)人審批；_天以內(nèi)，由主管副校長審批，_天至_天，由本處室負責(zé)人批轉(zhuǎn)后報送校長審批。4、教職工請婚假、產(chǎn)假、喪假，處室負責(zé)人及校領(lǐng)導(dǎo)請假；教職工請_天以上(含_天)的病假、事假、公假均由學(xué)校校長審批。請病假_天以上，事假_天以上的須報市教育局批準(zhǔn)。校長請假由支書審批，權(quán)限批假人因故離校時，可越上一級審批。5、所有獲得批準(zhǔn)的假單一律交校辦存檔，

11、辦公室負責(zé)公布請假人_和起止時間，請假人假滿后應(yīng)回原崗報到并到辦公室銷假，辦公室每月_日統(tǒng)計并公布當(dāng)月請假情況。6、凡請假按最后批準(zhǔn)天數(shù)計算，超過批準(zhǔn)天數(shù)應(yīng)續(xù)假，不辦續(xù)假手續(xù)或雖辦未獲準(zhǔn)的，超過天數(shù)作曠工處理；教學(xué)人員請假以天為起點單位計算，非教學(xué)人員請假以半天為起1點單位計算；如請假超過一周，國家法定休假日連續(xù)計算在內(nèi)。三、幾種假的規(guī)定1、請病假必須有國家公立醫(yī)院的證明以及相應(yīng)的病歷、處方、藥費_等。2、公假范圍。(1)學(xué)校公務(wù)派出(2)參加各種會議(3)教職工在職進修的各種考試時間(4)執(zhí)行公務(wù)過程中直接導(dǎo)致傷、病的休假時間、各種公假必須在獲準(zhǔn)的時間內(nèi)回崗報到。3、婚假。教職工婚假放在寒暑

12、假進行，在學(xué)期當(dāng)中只能享受_天婚假(含二婚)，年滿_歲的大齡女教工在學(xué)期中可享受_天婚假。4、探親假。教職工探親假只能放在寒、暑假進行。5、產(chǎn)假?；楹笈搪毠?yīng)有計劃把生育時間安排在假期，并預(yù)先告知學(xué)校作好產(chǎn)前學(xué)校工作安排，產(chǎn)后辦有獨生子女證的女教工，可享受_天的產(chǎn)假。產(chǎn)后第一次人工流產(chǎn)術(shù)可享受_天小產(chǎn)假，年滿_歲女教工婚后未生子女前第一次流產(chǎn)可休假_天，第二次可休假_天。政策范圍內(nèi)的第二胎或未辦獨生子女證的第一胎可享受_天產(chǎn)假。結(jié)扎術(shù)按有關(guān)規(guī)定休假。6、喪假。教職工的配偶或雙方的父母或子女去世，可享受_天喪假，到外地奔喪的另加路假，特殊情況校長會議研究決定。四、病假、事假、曠工等的經(jīng)濟處置1

13、、請病假_天以內(nèi)不扣績效，_天以上半個月以內(nèi)按實際天數(shù)扣發(fā)績效，半月以上扣發(fā)當(dāng)月績效。2、請事假_天以內(nèi)，按實際請假天數(shù)扣發(fā)績效工資；事假超過_天不足_天的，教學(xué)人員按實際天數(shù)扣發(fā)當(dāng)月績效工資并承擔(dān)所耽誤課的代課費，非教學(xué)人員按請假實際天數(shù)扣發(fā)當(dāng)月績效工資和工資；事假超過_天不足_天的，教學(xué)人員扣發(fā)當(dāng)月績效工資的_%并承擔(dān)所耽誤課的代課費，非教學(xué)人員扣發(fā)當(dāng)月績效工資的_%和扣發(fā)當(dāng)月請假天數(shù)的工資；事假超過_天的扣發(fā)當(dāng)月績效工資；全年累計事假超過_天的扣發(fā)全年績效工資。3、遲到(含各種會議，升旗，早、晚自習(xí))扣工資_元，_分鐘以后扣_元，不到教室算曠工，扣工資_元。4、早退(上課、各種會議、升旗

14、，早、晚自習(xí))參照遲到同類情況加倍處罰。5、曠工。凡未經(jīng)請假擅離工作崗位，或委托他人口頭請假、傳遞假單、電話請假(特殊情況除外，特殊情況的認可由行政會議確定)等均作曠工處理；在正課時間布置學(xué)生測驗，或做實驗，或上自習(xí)，或請人作報告，或他人試教，而任課教師未到場監(jiān)考、_、指導(dǎo)或維持秩序的，視為曠課；未接到教務(wù)處書面通知，而擅自停課視為曠課；調(diào)課未經(jīng)教務(wù)處同意的，調(diào)課雙方視為曠課；不服從工作安排未上崗的，從未上崗之日作曠工處理。教師曠課一節(jié)扣工資_元，非教學(xué)人員曠工一天，扣工資_元。五、特殊情況處置特殊情況。指教職工及其家人(父母、子女、配偶)患重大疾病或發(fā)生重大意外事故，生活不能自理，必須要教職

15、工本人照顧的；父母生病，但弟兄姊妹多可以相互照顧的，由教職工本人提出申請，并提供相關(guān)證明，報學(xué)校行政會研究，在完成教學(xué)任務(wù)的情況下，可以不坐班。六、其它說明1、全學(xué)年統(tǒng)計，事假超過_天或病假超過_天或曠工超過_天，取消其年度評優(yōu)、評先進資格。2、本規(guī)定的解釋權(quán)由校長室負責(zé)。2022年雙報告制度范本（三）1、各辦公室設(shè)考勤薄，由辦公室主任負責(zé)記錄(廣播操、學(xué)習(xí)、會議、病事假、因公外出須說明去向)定期由教務(wù)處統(tǒng)計。2、教師看病須在空課時間內(nèi)進行，無特殊情況不能用整個半天時間，并按指定醫(yī)院開病假單。3、教職工因故遲到或早退一次扣_元，曠課一節(jié)、曠會一次、曠升旗、集會一次、提前下課一次(時間不定)扣_

16、元，私自調(diào)課算雙曠，各扣_元，上述所扣款項從當(dāng)月超、代、補勞務(wù)費從扣除，不夠扣從年終績效工資中扣除。4、教職工外出學(xué)習(xí)、參會、辦公事作上班辦理，不扣津貼，請事假每節(jié)課扣_元，代課一節(jié)補助_元，請假晚自習(xí)一次扣_元，代晚自習(xí)一次補助代課人_元。請病假、產(chǎn)假、婚假按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5、請假必須有假條，事假_天內(nèi)到相關(guān)處室請假，_天之內(nèi)到分管領(lǐng)導(dǎo)處請假，_天以上到_周內(nèi)到校長處請假，超出一周到教育局請假，凡是請假的必須先履行請假手續(xù)后在走，特殊情況或認為不可抗的前提下，可通過_后，情況屬實的，可指定他人代寫假條履行請假手續(xù)，否則一律按曠工、_處理。2022年雙報告制度范本（四）為進一步嚴(yán)明_紀(jì)律，

17、保證教育教學(xué)工作時間，努力提高教學(xué)質(zhì)量，切實規(guī)范學(xué)?？记诠芾?，特制訂本制度。一、學(xué)校對正常工作時間的上班(包括朝讀、晚自習(xí))、集會和有_的_活動均予以考勤。1、考勤時間。以學(xué)校作息時間和考勤機規(guī)定時間為準(zhǔn)。2、考勤辦法。采取自覺考勤與監(jiān)督管理相結(jié)合。a、自覺考勤(刷指紋考勤)、考勤機刷指紋每天四次，按規(guī)定時間自覺去刷。以學(xué)校鈴聲為標(biāo)準(zhǔn)在_分鐘以內(nèi)為正常上班，超過_分鐘視為遲到或早退。超過_小時不請假視為曠工，無請假條請假無效。_月內(nèi)無請假、遲到、早退、曠課曠工等現(xiàn)象視為全勤。b、監(jiān)督管理(年級和學(xué)校隨時抽查或記錄)朝讀、晚自習(xí)、學(xué)校例會、全體教師會議、年級會議、班主任會議以及各部門_的各種會議

18、要求參會人員在會議簽到以年級組記錄為標(biāo)準(zhǔn)。為防止少部分不自覺者刷指紋后又離開，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、值周領(lǐng)導(dǎo)以及教務(wù)處年級組等相關(guān)人員將對教師的上課坐班情況進行不定時抽查。坐班時間不允許私自出校門、回宿舍。3、處罰公、病假除外，一般性請假(兩節(jié)課以上，含兩節(jié)課)請假一次扣_元；一天(每五節(jié)課為一天)以上(含一天)請假一次扣_元。不參加學(xué)校_活動(政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、教工例會、升旗儀式、校運會等)一次扣發(fā)津貼_元，遲到、早退一次扣發(fā)津貼_元。不履行請假手續(xù)或辦理請假手續(xù)后超假，視為曠工，曠工一天扣發(fā)津貼_元，半天_元，一節(jié)課_元，遲到、早退一次扣發(fā)_元(以鈴聲為準(zhǔn))，遲到、早退_分鐘(含_分鐘)以上者視為誤

19、課一節(jié)或曠辦一節(jié)，一次扣發(fā)_元。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、值周領(lǐng)導(dǎo)以及教務(wù)處年級組等有關(guān)人員在抽查過程中實行簽名，除上課教師外，如有特殊原因沒有簽名的必須在_分鐘之內(nèi)補簽，否則視為曠工。坐班時間私自出校門、回宿舍發(fā)現(xiàn)一次扣_元。曠工一次扣_元。4、考核范圍為學(xué)校規(guī)定的上班時間，每周考勤結(jié)果由校長辦公室進行全校公示。5、處罰金額從每月發(fā)放的課時津貼中扣除。6、本制度解釋權(quán)在校長室。7、本制度從_年_月_起執(zhí)行。2022年雙報告制度范本（五）一、公假1、婚假。教師本人符合法定年齡婚假為一周；凡晚婚男方年齡在_歲以上，女方年齡在_歲以上，婚假為_天。教師子女婚嫁，準(zhǔn)予教師請假一周。(連續(xù)計假)2、喪假。凡親生父母過

20、世，喪假為_天；凡爺爺奶奶過世，喪假為_天；凡配偶父母過世，假期為_天。(連續(xù)計假)3、產(chǎn)假。女教師產(chǎn)假一般為_個月，產(chǎn)前_天，產(chǎn)后_天。如果屬于晚婚(_歲以上結(jié)婚)生育第一胎，另加_天；如果生育第一胎，同時領(lǐng)取獨生子女證，另加_天。如果男教師妻子生育，可準(zhǔn)予請假一周，作為護理假。(連續(xù)計假)4、因公負傷住院假(視傷情而定)。5、公差。二、審批權(quán)限1、教師請假在一天以內(nèi)，由負責(zé)當(dāng)天考勤記載的校委領(lǐng)導(dǎo)審批；請假超過一天，由校長審批；請假在_天以上，報請中心校領(lǐng)導(dǎo)審批。2、教師在工作例會、校內(nèi)_加班時請假，由校長室或主持會議領(lǐng)導(dǎo)審批。三、登記及考勤項目1、公假、事假、病假、曠工、曠課、例會及其他_

21、活動。2、從開學(xué)第一天起計假，含_加班、考試、閱卷等。3、雙休日、節(jié)假日_加班，對參與教師每天補助_元。晚間學(xué)校召開會議或舉行其他_活動，對參與教師每次補助_元。四、考勤細則與獎懲制度1、上午第_節(jié)及下午第_節(jié)為教師坐班時間，上午第一節(jié)及下午第一節(jié)上課鈴響后_分鐘以內(nèi)為教師簽到時間，響鈴后_分鐘簽到的為遲到，響鈴后_分以上簽到的為曠辦。遲到或早退每次罰款_元，曠辦每節(jié)罰款_元；上課遲到(上課鈴響后_分鐘)每次罰款_元；誤課(上課遲到_分鐘以上、上課接打私人電話、上課會見私人來客、發(fā)生重大教學(xué)事故、擅自隨意離開課堂_分鐘以上等現(xiàn)象均為誤課)一節(jié)罰款_元；曠課一節(jié)罰款_元；自行調(diào)換課而發(fā)生誤課或曠

22、課現(xiàn)象的，一概由課程表上所安排的任課教師負責(zé)；2、因病因事不參加各類會議或_活動，必須向校長室或主持會議的校領(lǐng)導(dǎo)請假，請假者請假一次按半天假對待，未請假或請假未批而擅自不參加者按曠課半天(即_節(jié)課)對待。3、安排_加班過程中，教師缺勤、遲到或早退，一律按上班時間缺勤、遲到或早退一樣對待。在周一至周五期間，嚴(yán)禁教職工在校園內(nèi)參與玩撲克、麻將等活動，違者每次罰款五十元(領(lǐng)導(dǎo)陪客等特殊情況除外)。4、除產(chǎn)假之外，公假期間教師所帶課程一律由本人自行調(diào)好課，并將調(diào)課情況上交一份給教務(wù)處存檔。由學(xué)校安排代課的，扣除本人課時費給予代課教師，另外學(xué)校按每課時_元的標(biāo)準(zhǔn)給予代課教師補助。5、除公假情況外，每月允許教師因事或因病請假一天，出現(xiàn)超假現(xiàn)象的，按績效“考勤獎”