1、公司管理制度模板G新日太陽能公司管理制度總則為了加強管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提 高經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制 訂本管理細則。公司全體員工都必須遵守公司章程，遵守公司的 規(guī)章制度和各項管理決定、制度。經(jīng)過發(fā)揮全體員工的積極性、 創(chuàng)造性和提高全體員工的技術、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司 的經(jīng)營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力 和提高經(jīng)濟效益。第一章行政管理制度第一條會議制度為了使公司各部門之間能及時有效的溝通，先明確公司員工 參加公司會議具體要求，特制定該制度。一、公司大會：一個月一次，全體員工必須按時參加，如特殊情 況確實不能按時參

2、加會議，需電話提前跟營銷經(jīng)理說明情況。二、會議期間，保持會場安靜，手機不能響鈴，每響鈴一次扣罰 20元，接聽電話必須走出會場。三、任何會議如有人遲到、不到、早退，且無正當理由不參加 者，按公司考勤制度相關處罰執(zhí)行，會議時間若有變動，臨時通 知。第二條公司日?？己酥贫纫?、銷售人員必須每天寫工作日記，要求日記詳細記錄當天走訪 的客戶地址、姓名、電話。并分析預測此客戶的情況。經(jīng)理不定 期進行日記檢查，每少寫一例扣款 5元，以此類推，而且對日 記中的一些客戶進行電話回訪。如發(fā)現(xiàn)情況不屬實，每發(fā)現(xiàn)一例 扣款100元。二、銷售人員每人每月必舉薦有意向性客戶3-5人（不低于3 人）與公司與相關負責人面談。每

3、少一人次扣款旦元。三、公司全體人員（包括倉庫管理員，發(fā)貨人員）上班時間必須 電話暢通，不允許無故不接電話，公司領導不定期對對外營銷人 員行蹤進行電話訪問，并根據(jù)實際情況立即實地檢查，如發(fā)現(xiàn)弄 虛作假者，每次扣款100元，并寫出書面檢討。四、公司對銷售人員需要去其它縣市開展業(yè)務，必須先提出申 請，經(jīng)營銷經(jīng)理同意。到達目的地后用當?shù)仉娦抛鶛C向領導匯報 情況。如果計劃時間內(nèi)不能返回公司，必須提前用當?shù)刈鶛C向領 導申請。五、公司對銷售人員每三個月進行一次末位淘汰制，根據(jù)業(yè)務員 的銷售業(yè)績，工作能力，工作態(tài)度為考核標準，如果全體業(yè)務員 三個月業(yè)績總量都超過 目標任務量，此季度則不實行末位淘汰 制。六、庫

4、房應做到每月一次大盤點。所有展品及店面庫存應該與實 際數(shù)量相符合。如果發(fā)生產(chǎn)品進庫后的損壞、丟失等情況，按照 誰經(jīng)手誰負責等價進行賠償。如果不能確定具體經(jīng)手人，根據(jù)實 際情況另做處理。七、公司日常見品及外購配件，須提前向營銷經(jīng)理進行申請，所 購用品必須向商家索取發(fā)票或收據(jù)，財務根據(jù)發(fā)票或收據(jù)實際金 額進行報銷。如果私自購買，公司將不予以報銷。八、倉庫管理員必須保證臺賬整潔，帳目清楚無涂改，記帳要及 時，書寫手續(xù)規(guī)范，原始單據(jù)應記錄清楚，裝訂成冊，統(tǒng)一規(guī) 范，便于查閱，庫房內(nèi)清潔，擺放規(guī)范，標示清楚。九、倉庫是公司財務重地，非倉庫管理員同意不得隨意進出停 留，不允許代存私人物品，不私自拿用、外借

5、物品，不得白條抵 庫，如有特殊原因，須報營銷經(jīng)理同意才能夠辦理。倉庫重地， 不允許抽煙。十、違反以上條款如果沒有具體標注罰款數(shù)目的項目，每項每次扣款50元。第三條公司員工管理守則一、為公司的發(fā)展努力工作。二、牢記客戶第一的原則，主動、熱情、周到的為顧客服務， 努力讓顧客滿意。三、公司全體員工應具備創(chuàng)新能力，經(jīng)過培訓學習新知識使個人 素質(zhì)與公司發(fā)展保持同步。四、講究工作方法和效率，明確效率是企業(yè)的生命。五、具有吃苦耐勞和奉獻精神。六、滿負荷、快節(jié)奏、高效率是對公司所有員工提出的敬業(yè)要 求。七、具有堅韌不拔的毅力，要有信心，有勇氣戰(zhàn)勝困難和挫折。八、要善于協(xié)調(diào)，融入集體，有團隊合作精神和強烈的集體

6、榮譽 感，分工不分家。九、要注意培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和正直無私的個人品質(zhì)。十、明確公司的奮斗目標和個人工作目標。十一、公司全體職員必須嚴格遵守公司一切規(guī)章制度。十二、公司全體職員必須服從公司的組織領導與管理，對未經(jīng)明示事項的處理，應及時請示，遵照指示辦理。十三、全體職員必須盡職盡責、精誠合作、積極進取。十四、全體職員應嚴格保守公司的經(jīng)營、財務、人事、技術等機 密。十五、全體職員不得利用工作時間從事第二職業(yè)。十六、全體職員不得損毀或非法侵占公司財物。十七、全體職員必須服從上級命令，令即行，行必果。如有正當意見，應在事前陳述。如遇同事工作繁忙，必須協(xié)同處理，應遵從公司指揮，予以協(xié)助。十八、在公眾及客戶面前做到儀表整潔、舉止端莊、行為檢點、 談吐得體。切記你們的言行代表著公司的形象和風貌。十九、員工之間要團結合作，互相信任、互相學習、溝通思想、 交流感情。二十、上班時間不允許做與工作無關的如事，確實有很重要私事 應提前請示領導。第二章人事管理制度第一條試用及勞動合同一、新員工進入公司前七天為無薪試用期，主要為培訓考核員工 的工作態(tài)度，工作積極