1、實(shí)習(xí)派遣協(xié)議書范本第一篇：實(shí)派遣協(xié)議書范本實(shí)生派遣協(xié)議書甲方：乙方：因乙方實(shí)生實(shí)需要，甲方同意接受相應(yīng)實(shí)生，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，就實(shí)生派遣事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議時(shí)間：自年月日至_年月_日止。二、協(xié)議內(nèi)容：乙方向甲方輸送實(shí)生名（具體以實(shí)到人數(shù)為準(zhǔn)）；三、雙方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方安排的工作崗位須無毒、無危害，具合適的勞動(dòng)保護(hù)，上崗前，甲方應(yīng)予實(shí)生崗前培訓(xùn)及安全教育，有責(zé)任和義務(wù)管理好實(shí)生的安全；2、甲方制定合法、合理的用工制度對(duì)實(shí)生考核；乙方實(shí)生遵守甲方生活及上下班等工廠規(guī)章制度。3、甲方免費(fèi)提供實(shí)生的伙食，住宿。4、甲方安排乙方實(shí)生每天工作不超過小時(shí)，確保每月休息天以上，月出勤時(shí)間不低于小時(shí)，

2、如低于小時(shí)，則以小時(shí)計(jì)算；超出按實(shí)際工時(shí)計(jì)算。5、甲方對(duì)實(shí)生須人性化管理，不歧視、不侮辱和侵犯其人格尊嚴(yán)和人身權(quán)利；如實(shí)生有違規(guī)行為須解雇的，甲方應(yīng)先與乙方協(xié)商，否則甲方應(yīng)承擔(dān)由此所產(chǎn)生對(duì)乙方的違約責(zé)任。6、乙方派領(lǐng)班協(xié)助甲方做好實(shí)生的思想和穩(wěn)定工作并接受甲方管理；每100人派送兩名管理員，甲方須支付元/月給乙方，作為乙方2名管理人員的經(jīng)費(fèi)，在員工發(fā)放實(shí)費(fèi)用時(shí)支付。7、實(shí)生在協(xié)議期間如因工作在工作地點(diǎn)和工作時(shí)間發(fā)生意外傷害由甲方負(fù)責(zé)，乙方協(xié)助甲方處理好相關(guān)事務(wù)。8、乙方實(shí)生做滿三天以上離職，實(shí)費(fèi)用在下次實(shí)費(fèi)用發(fā)放時(shí)一同結(jié)算，但在其離開甲方前應(yīng)核對(duì)好工時(shí)（未做滿三天無實(shí)費(fèi)用結(jié)算）。若未到此約定時(shí)

3、間離職，若離職人數(shù)達(dá)到20人以上，對(duì)甲方生產(chǎn)造成影響，則扣除離職實(shí)費(fèi)用的20%，作為對(duì)甲方造成損失的賠償。9、甲乙雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議內(nèi)容保密，更不得對(duì)外透露工時(shí)單價(jià)及管理經(jīng)費(fèi)，以免造成不良后果，否則由透露方承擔(dān)一切責(zé)任。10、乙方輸送的實(shí)生必須年滿16周歲，如造成不利法律后果，全由乙方承擔(dān)一切責(zé)任。11、乙方應(yīng)為其實(shí)生購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)，實(shí)生發(fā)生意外傷害時(shí)，由乙方與家屬或相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行溝通，并處理后續(xù)事宜，甲方提供相應(yīng)協(xié)助。12、甲方無需承擔(dān)乙方實(shí)生的社保保險(xiǎn)和住房公積金等非勞動(dòng)關(guān)系項(xiàng)下的義務(wù)，乙方應(yīng)履行與此相關(guān)的義務(wù)。四、費(fèi)用結(jié)算及薪資支付方式：1、薪資結(jié)算：甲方以每小時(shí)元（不包括夜宵補(bǔ)助或夜宵）

4、支付給乙方,包吃住（按9.3元/出勤日的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)給實(shí)生，超出標(biāo)準(zhǔn)從實(shí)費(fèi)用扣回）；乙方實(shí)生享受除實(shí)費(fèi)用以外甲方正式員工的福利待遇，結(jié)算實(shí)費(fèi)用依實(shí)生打卡并簽字確認(rèn)的工時(shí)記錄核算。2、甲方依據(jù)乙方提供的學(xué)生薪資津貼代管委托書于每月 20 號(hào)以前結(jié)清上個(gè)月實(shí)生的薪資，并以銀行轉(zhuǎn)賬的方式發(fā)放給乙方，節(jié)假日順延。乙方每月18日之前向甲方開據(jù)正規(guī)有效的發(fā)票。發(fā)票抬頭為：。甲方有權(quán)監(jiān)督乙方實(shí)生實(shí)費(fèi)用的發(fā)放；合同期滿，甲方須在乙方實(shí)生離廠后五個(gè)工作日內(nèi)結(jié)清所有薪資給乙方。3、乙方實(shí)生在甲方工作滿15日可獲得車費(fèi)補(bǔ)助元，在發(fā)放車補(bǔ)前提出離職或者離職者不發(fā)放。4.實(shí)費(fèi)用發(fā)放：學(xué)生與駐場(chǎng)管理員的實(shí)費(fèi)用由甲方打入乙方提供

5、指定賬號(hào)：開戶行：開戶名：賬戶：實(shí)費(fèi)用明細(xì)由甲方統(tǒng)一給乙方。再由乙方發(fā)放給乙方學(xué)生。五、在合作期間或協(xié)議期滿三個(gè)月內(nèi)，雙方不得聘用對(duì)方員工或?qū)嵣駝t由聘用方向另一方支付違約金3000元/人。六、違約責(zé)任：甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議中的權(quán)利義務(wù)。出現(xiàn)違約，應(yīng)友好協(xié)商；如協(xié)商不成的，雙方均可向甲方所在地法院通過訴訟解決。七、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效，具有同等法律效力。簽約地點(diǎn)：甲方代表：乙方代表：簽字（蓋章）：簽字（蓋章）：年月日年月日第二篇：勞務(wù)派遣協(xié)議書范本勞務(wù)協(xié)議書甲方（用工單位）：乙方：甲、乙雙方根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)法規(guī)，本著平等互利的原則，經(jīng)過友好協(xié)商，就乙方向甲方派

6、遣人員事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條乙方根據(jù)甲方需求，派遣_到甲方從事_工作。第二條派遣人員的工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作崗位等由甲方根據(jù)工作需要確定。第三條甲方按時(shí)支付派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇，代扣個(gè)人所得稅。第四條自派遣之日起由甲方負(fù)責(zé)辦理派遣人員的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)。第五條派遣人員在甲方工作期間由于工傷事故造成傷、殘、亡等，甲方應(yīng)積極采取搶救措施，對(duì)派遣人員的工傷事故進(jìn)行處理，并及時(shí)將事故情況通報(bào)乙方。所發(fā)生費(fèi)用由保險(xiǎn)公司承擔(dān)，工傷保險(xiǎn)以外的所有費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第六條甲方必須按照國(guó)家現(xiàn)行規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)及上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定要求,做到安全文明施工

7、,否則因派遣人員所造成一切傷亡事故的損失及由此引發(fā)一切民事、刑事、行政責(zé)任由甲方自行承擔(dān),并接受公司的處罰決定。第七條甲乙雙方在本協(xié)議執(zhí)行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)本著協(xié)商的原則解決，協(xié)商不成時(shí)，采取訴訟的方式解決。第八條 本協(xié)議書一式兩份。甲乙雙方各持正本一份。甲方：乙方：代表簽章：代表簽章：年月日年月日第三篇：勞務(wù)派遣協(xié)議書范本勞務(wù)派遣協(xié)議書范本3篇篇一甲方(勞務(wù)派遣單位)乙方(實(shí)際用工單位)乙方因生產(chǎn)(工作)需要，委托甲方提供勞務(wù)派遣，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和江蘇省勞動(dòng)力市場(chǎng)管理?xiàng)l例等有關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下協(xié)議：一、合同期限自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月

8、xx日止。二、勞務(wù)派遣內(nèi)容：1、甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。2、甲方輸出給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。三、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算：1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：勞務(wù)工勞務(wù)費(fèi)(基本勞務(wù)費(fèi)、考核勞務(wù)費(fèi))、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。2、勞務(wù)費(fèi)用各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)：按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用結(jié)算，甲方按照每人每月元標(biāo)準(zhǔn)收取輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。3、結(jié)算時(shí)間和方式：乙方每月日前從銀行足額劃付到甲方帳戶，并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方每月日前支付。4、乙方支付給甲方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。四、甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)：1、甲

9、方要根據(jù)乙方的用工需求，天內(nèi)提供合適人選供乙方考核，對(duì)乙方確定的用工對(duì)象，甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)。2、甲方每月日發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人承擔(dān)分從工資中代扣)。3、勞務(wù)派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負(fù)責(zé)向勞動(dòng)保障門申報(bào)。4、乙方辭退的勞務(wù)派遣人員由甲方辦理相關(guān)退工手續(xù)。5、甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國(guó)家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。6、乙方如有違反本合同、拖欠各類應(yīng)付資金以及違反勞動(dòng)政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼

10、續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。五、乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)：1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須與其簽訂上崗協(xié)議書，明確勞務(wù)內(nèi)容以及要求和工資(勞務(wù)費(fèi)用)標(biāo)準(zhǔn)等。2、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護(hù)，并對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)權(quán)門認(rèn)定)，乙方要配合甲方處理，有關(guān)處理辦法按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、乙方需按本合同規(guī)定及時(shí)足額向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用，不得拖欠。4、乙方有權(quán)按照規(guī)章制度對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲，勞務(wù)派遣人員經(jīng)考核不合格的，終止上崗協(xié)議，并退還甲方，對(duì)乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求其賠償。5、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞

11、務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費(fèi))和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：與勞務(wù)派遣人員發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方均有權(quán)提起仲裁、訴訟。七、其他事項(xiàng)：1、本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)和勞動(dòng)保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。2、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：負(fù)責(zé)人(簽字)乙方(蓋章)：負(fù)責(zé)人(簽字)：日期：xxxx年xx月xx日篇二用人單位：(以下簡(jiǎn)稱甲方)派遣單位：勞務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱乙方)為了促進(jìn)就業(yè)，

12、滿足甲方的用人需求，甲乙雙方經(jīng)過友好、平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。甲方將本企業(yè)所需勞動(dòng)力交由乙方統(tǒng)一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議：一、勞務(wù)派遣人員的條件和提供勞務(wù)的方式乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員，以勞務(wù)派遣的方式派往甲方(具體人數(shù)另約定)。二、勞務(wù)派遣人員的招錄與變更1、勞務(wù)派遣人員可由甲方自行面試、確認(rèn)錄用，也可委托乙方進(jìn)行招聘并交由甲方確定。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應(yīng)擬定勞務(wù)派遣人員名單，并簽字、蓋章，作為本合同的附件，由乙方與勞務(wù)派遣人員簽定勞動(dòng)合同;2、甲、乙雙方按照商定對(duì)被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)更改勞務(wù)派遣人員名單，并須經(jīng)雙方簽

13、字、蓋章認(rèn)可。勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應(yīng)提前35個(gè)工作日將辭退意見以書面形式通知乙方，由乙方負(fù)責(zé)與勞務(wù)派遣人員辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù)，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;3、勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間，因病、工傷(含職業(yè)病)在醫(yī)療期內(nèi)的，以及女性職工的“三期”期間，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動(dòng)關(guān)系，甲方應(yīng)按勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行用人單位的職責(zé)。三、勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(見附件)支付1、勞務(wù)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇按照甲方依法制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，實(shí)行同工同酬;2、勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方應(yīng)于每月日前轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶。乙方根據(jù)甲方提供的勞務(wù)派遣

14、人員的工資清單，轉(zhuǎn)入每個(gè)勞務(wù)派遣人員的銀行工資卡賬戶內(nèi);3、甲方應(yīng)做好勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)表，乙方根據(jù)甲方轉(zhuǎn)入的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)足額發(fā)放和繳納;4、勞務(wù)派遣人員的每月工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期轉(zhuǎn)入工資卡賬戶，違約方應(yīng)自逾期之日起每日按未支付總額5%的比例向?qū)Ψ街Ц哆`約金。四、甲方權(quán)利與義務(wù)(一)必須按照勞動(dòng)法的規(guī)定合法規(guī)范用工，安排勞務(wù)派遣人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的情況;(二)對(duì)勞務(wù)派遣人員是否適合要求有最終決定權(quán);勞務(wù)派遣人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：篇三甲方：乙方(單位)：甲、乙雙方

15、根據(jù)中國(guó)勞動(dòng)法和上海市勞動(dòng)合同條例等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議并共同遵照?qǐng)?zhí)行。本協(xié)議期自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日止。在協(xié)議期內(nèi)，甲方與勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)合同期限以乙方的使用期限為準(zhǔn)。(乙方與勞務(wù)派遣人員終止、解除勞務(wù)關(guān)系的，派遣人員與甲方的勞動(dòng)合同關(guān)系自行終止、解除。)第一條根據(jù)乙方要求，乙方所需勞務(wù)派遣人員實(shí)行自行招聘和委托甲方代招聘兩種招聘方式，委托甲方定崗招聘的勞務(wù)派遣人員，須嚴(yán)格按乙方招聘的要求給予推薦。第二條甲、乙雙方間的權(quán)利、義務(wù)須嚴(yán)格按勞動(dòng)法規(guī)及商定協(xié)議執(zhí)行。甲方勞務(wù)派遣人員應(yīng)嚴(yán)格遵守乙方的勞動(dòng)紀(jì)律，保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)和工作任務(wù)，非定崗招聘

16、的人員應(yīng)服從乙方的工作崗位安排。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)1、根據(jù)乙方的要求，及時(shí)提供符合條件的勞務(wù)派遣人員。2、按照國(guó)家、地方的法律、法規(guī)及政策規(guī)定，及時(shí)為勞務(wù)派遣人員辦理錄用備案、合同簽訂和鑒證等各項(xiàng)用工手續(xù)。3、為勞務(wù)派遣人員代繳納養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)金及外來人員綜合保險(xiǎn)，并負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間社會(huì)保險(xiǎn)的繳納、申報(bào)、申領(lǐng)或關(guān)系轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，乙方予以配合。4、對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行跟蹤服務(wù)，協(xié)助乙方對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行廠紀(jì)、廠規(guī)培訓(xùn)，國(guó)家法律、法規(guī)的教育。5、對(duì)乙方依法解除、終止派遣人員勞務(wù)關(guān)系的，應(yīng)及時(shí)為其辦理勞動(dòng)關(guān)系中止和社會(huì)保險(xiǎn)中止等事宜。6、甲方與勞務(wù)派

17、遣人員簽訂的勞動(dòng)合同原件由甲乙雙方保存。7、甲方配合乙方處理乙方與勞務(wù)派遣人員因用工關(guān)系所產(chǎn)生的糾紛。第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)1、建立勞務(wù)派遣關(guān)系前，應(yīng)向甲方書面申請(qǐng)并提供有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、等相關(guān)材料及復(fù)印件。2、負(fù)責(zé)提供符合國(guó)家安全、衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境，保證甲方勞務(wù)派遣人員在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。3、乙方根據(jù)勞動(dòng)法、上海市勞動(dòng)合同條例、勞動(dòng)合同中約定規(guī)定，留用或解除、終止勞務(wù)關(guān)系的派遣人員需提前一個(gè)月書面通知甲方和個(gè)人。4、乙方協(xié)助甲方對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行必要的管理，因乙方不能及時(shí)按甲方要求辦理勞動(dòng)事務(wù)代理，所導(dǎo)致甲方勞務(wù)派遣人員工資拖欠、社會(huì)保險(xiǎn)遲繳、中斷等

18、，后果均由乙方承擔(dān)全責(zé)任。第四篇：派遣實(shí)生管理協(xié)議書范本實(shí)生管理協(xié)議書甲方：深圳市愛邦人力資源有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）地址：深圳市107國(guó)道西鄉(xiāng)路段88號(hào)2樓乙方： 觀蘭成人文化技術(shù)學(xué)校（以下簡(jiǎn)稱乙方）地址： 觀瀾太和路8號(hào)根據(jù)甲方實(shí)際需要，同時(shí)應(yīng)校方要求，為確實(shí)減輕在校學(xué)生及其家長(zhǎng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，合理利用研究時(shí)間，讓學(xué)生可以通過自力更生解決學(xué)費(fèi)及在校生活費(fèi)（清償欠學(xué)校的上一及籌備下一學(xué)年學(xué)費(fèi)），給學(xué)生提供一個(gè)融入社會(huì)體驗(yàn)生活的機(jī)會(huì)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議以便共同遵照?qǐng)?zhí)行。（1.0）雙方資質(zhì)認(rèn)定。（1.1）甲方資格：甲方是經(jīng)工商門及區(qū)人事局批準(zhǔn)的合法人力資源派遣機(jī)構(gòu)。（1.2）乙方資格：

19、乙方是經(jīng)工商或勞動(dòng)教育行政門批準(zhǔn)的合法教育機(jī)構(gòu)。（1.3）學(xué)生滿年齡 16周歲以上至 25 周歲，身體健康。無傳染疾病。（2.0）甲方提供實(shí)企業(yè)名稱 三洋華強(qiáng)激光電子有限公司屬美資韓資日資臺(tái)資港資合資三來一補(bǔ) （2.1）生產(chǎn)實(shí)生管理：乙方組織實(shí)生自愿到甲方服務(wù)工廠進(jìn)行實(shí)，實(shí)期間必須遵守用工單位的所有規(guī)章制度。（2.2）離職安排通知期：甲方根據(jù)服務(wù)企業(yè)的生產(chǎn)需要，提前2周通知乙方結(jié)束實(shí)，乙方必須根據(jù)相關(guān)的安排在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排生產(chǎn)實(shí)生離職。（2.3）專職駐廠管理老師： 原則上要求乙方按每 50名生產(chǎn)實(shí)安排一名駐廠管理老師協(xié)助管理生產(chǎn)實(shí)的入職離職手續(xù)辦理、日常生活、安全、上下班、員工心理輔導(dǎo)、緊急事

20、件處理等工作，按實(shí)際在職學(xué)生人數(shù)補(bǔ)貼1500元/人/月作為駐廠老師的工資和生活費(fèi)。（2.4）生產(chǎn)實(shí)生入職培訓(xùn)：甲方負(fù)責(zé)生產(chǎn)實(shí)生的入職及協(xié)助培訓(xùn)協(xié)作單位的規(guī)章制度。（2.5）生產(chǎn)實(shí)生工資卡或存折管理：甲方根據(jù)乙方與生產(chǎn)實(shí)生及監(jiān)護(hù)家人（家長(zhǎng)）簽定的協(xié)議的基礎(chǔ)上，管理生產(chǎn)實(shí)生的工資卡或存折。（2.6）實(shí)期限：根據(jù)甲方服務(wù)工廠生產(chǎn)要求，實(shí)時(shí)間為 2011年 6月 15-日至2011年 9月10-28日日止。 （2.7）生產(chǎn)實(shí)生請(qǐng)假：生產(chǎn)實(shí)生因某種原因確需請(qǐng)假者，由乙方實(shí)管理老師及用人門簽批，不得單方簽字批準(zhǔn)。（2.8）生產(chǎn)實(shí)生離職：生產(chǎn)實(shí)生因某種原因確需離職，由乙方實(shí)管理老師及用人門簽批，不得單方簽字

21、批準(zhǔn)。（2.9）生產(chǎn)實(shí)生工資方案及相關(guān)付費(fèi)模式（2.9.1）生產(chǎn)實(shí)生工資方案：培訓(xùn)合格后、生產(chǎn)實(shí)生工資為小時(shí)工資制，所有工時(shí)均以按實(shí)薪計(jì)算（不分節(jié)假日），以實(shí)際出勤總工時(shí)計(jì)算工資。每月15日前將實(shí)生上月工資明細(xì)表發(fā)給校方老師進(jìn)行核對(duì)， 22日準(zhǔn)時(shí)轉(zhuǎn)入學(xué)校指定帳戶。實(shí)期間甲方為實(shí)生提供食宿。學(xué)生在廠方實(shí)滿七天以上，如因不適應(yīng)提出辭職或被廠家辭退，甲方必須與乙方溝通結(jié)算學(xué)生應(yīng)得工資。 （2.9.2）生產(chǎn)實(shí)生工資支付方案：生產(chǎn)實(shí)生與協(xié)作單位的正式員工相同的福利待遇（既同工同酬），每月上班按21.75天計(jì)算，底薪 1320 元，加班按勞動(dòng)法（ 提供食宿）（2.9.3）我司直接以轉(zhuǎn)帳或現(xiàn)金的方式將生產(chǎn)實(shí)

22、生的工資按月轉(zhuǎn)入乙方輸送員工之帳戶或按乙方要求轉(zhuǎn)入乙方指定帳戶。乙方開戶名：銀行帳號(hào)：開 戶 行：（3.0）甲方的權(quán)利和義務(wù)：甲方作為我司實(shí)生管理平臺(tái)，甲方有權(quán)對(duì)乙方就生產(chǎn)管理進(jìn)行政策執(zhí)行及監(jiān)督管理。具體按4.0各條款開展管理與監(jiān)督工作。（4.0）乙方的權(quán)利和義務(wù)：（4.1）實(shí)前（4.1.1）實(shí)溝通：乙方在接到協(xié)作單位生產(chǎn)實(shí)生需求后進(jìn)行相應(yīng)準(zhǔn)備工作。乙方應(yīng)組織所有的生產(chǎn)實(shí)生及生產(chǎn)實(shí)生監(jiān)護(hù)人（家長(zhǎng)）開展溝通會(huì)，包括介紹實(shí)的目的、實(shí)具體崗位、實(shí)單位車間環(huán)境、實(shí)工作方式、實(shí)工資待遇、實(shí)期限、實(shí)工資款項(xiàng)的具體用途及管理等。（4.1.2）簽訂學(xué)校、學(xué)生、家長(zhǎng)實(shí)管理協(xié)議書：乙方核對(duì)清楚各項(xiàng)管理要求后，與志

23、愿參加實(shí)的學(xué)生簽訂好學(xué)校、學(xué)生、家長(zhǎng)實(shí)管理協(xié)議書。乙方應(yīng)將學(xué)校、學(xué)生、家長(zhǎng)實(shí)管理協(xié)議書交到我司備案審核，對(duì)簽訂協(xié)議過程中出現(xiàn)的不合法事項(xiàng)，我司及其協(xié)作單位有權(quán)不接受乙方生產(chǎn)實(shí)生。（4.1.3）生產(chǎn)實(shí)生數(shù)量、實(shí)資格要求：生產(chǎn)實(shí)生數(shù)量及性別要求根據(jù)我司及其協(xié)作單位發(fā)布的招聘通知執(zhí)行：乙方所組織的生產(chǎn)實(shí)生必須是本校全日制在校生。乙方所組織的生產(chǎn)實(shí)生的實(shí)期限必須能滿足我司協(xié)作單位的需要，不得中途隨意離職。（414）實(shí)期限預(yù)先通知生產(chǎn)實(shí)生：乙方事先通知生產(chǎn)實(shí)生本人及生產(chǎn)實(shí)生監(jiān)護(hù)人（家長(zhǎng)）有關(guān)實(shí)期限安排。實(shí)期我司協(xié)作單位的實(shí)際需求為準(zhǔn)。（4.1.5）生產(chǎn)實(shí)生入職資料準(zhǔn)備：乙方需提供；1）生產(chǎn)實(shí)生實(shí)推薦表（

24、蓋好學(xué)校公章、貼好照片）， 2）學(xué)校、學(xué)生、家長(zhǎng)實(shí)管理協(xié)議書， 3）實(shí)生正式有效身份證：若實(shí)生確因某種原因無法提供身份證者，必須提供以下證件以代替身份證：A：戶口本復(fù)印件+戶籍證明原件（戶籍證明由當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍?，并在照片上加蓋派出所公章），B：或臨時(shí)身份證。如提供的生產(chǎn)實(shí)生有關(guān)資料與事實(shí)不符或違反有關(guān)規(guī)定我司有權(quán)隨時(shí)退回該生產(chǎn)實(shí)生，如因提供虛假資料給甲方或?qū)崋挝粠斫?jīng)濟(jì)損失的，甲方保留追討的權(quán)利：出現(xiàn)的任何的行政、法律責(zé)任等由乙方一方承擔(dān)。（4.1.6）招聘測(cè)試及面試：乙方應(yīng)根據(jù)要求組織生產(chǎn)實(shí)生參加招聘測(cè)試，測(cè)試及面試不合格的人員由乙方負(fù)責(zé)安排返校，或甲方可協(xié)助安排至其他協(xié)作單位實(shí)。并保證輸送

25、實(shí)學(xué)生進(jìn)廠率達(dá)到100%，體檢不合格，殘疾患者除外。（ 4.1.7）生產(chǎn)實(shí)生入職體檢：乙方所組織的生產(chǎn)實(shí)生必須參加入職體檢，體檢費(fèi)用由學(xué)生支付；體檢不合格者，由乙方負(fù)責(zé)安排返校。（42）實(shí)中（4.2.1）生產(chǎn)實(shí)生及乙方實(shí)管理老師出勤、請(qǐng)假：（4.2.1.1）乙方必須督促生產(chǎn)實(shí)生遵守協(xié)作單位的出勤制度，要求生產(chǎn)實(shí)生不遲到、不早退、不曠工等。否則參照協(xié)作單位出勤制度進(jìn)行管理。（4.2.1.2）生產(chǎn)實(shí)生確因生病或急事需要請(qǐng)假者，生產(chǎn)實(shí)生必須先向協(xié)作單位主管門書面請(qǐng)假，并向駐廠老師（沒有駐廠老師的通知我司駐點(diǎn)管理員）請(qǐng)假，乙方實(shí)管理老師同意后必須親自代表生產(chǎn)實(shí)生向協(xié)作單位申請(qǐng)請(qǐng)假，請(qǐng)假單、經(jīng)乙方實(shí)管理

26、老師及協(xié)作單位共同批準(zhǔn)后方可生效。（4.2.1.3）乙方實(shí)管理老師應(yīng)接受我司考勤管理：乙方實(shí)管理老師請(qǐng)假必須得到我司同意。（4.2.2）生產(chǎn)實(shí)生離職：實(shí)過程中出現(xiàn)的離職者由乙方負(fù)責(zé)將該生產(chǎn)實(shí)生接回。（4.2.2.1）生產(chǎn)實(shí)生辭職：如果生產(chǎn)實(shí)生需要辭職，乙方應(yīng)要求生產(chǎn)實(shí)生事先得到乙方管理老師書面同意，并由乙方實(shí)管理老師代表生產(chǎn)實(shí)生提前15天申請(qǐng)，得到協(xié)作單位書面同意后在規(guī)定時(shí)間辦理離職手續(xù)。（4.2.2.2）生產(chǎn)實(shí)生被解除實(shí)協(xié)議：乙方所輸送生產(chǎn)實(shí)生發(fā)生下列問題時(shí)解除實(shí)協(xié)議。解除實(shí)協(xié)議之后生產(chǎn)實(shí)生由乙方負(fù)責(zé)接回，實(shí)協(xié)議解除之日起協(xié)作單位和甲方不再承擔(dān)任何責(zé)任：（4.2.2.2.1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律

27、或規(guī)章制度者：（4.2.2.2.2）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)協(xié)作單位及愛邦人力資源公司利益造成重大損失者：（4.2.2.2.3）發(fā)生重大違法行為，依法被追究刑事責(zé)任者：（4.2.2.2.4）有精神病、病毒性肝炎及嚴(yán)重的肝膽腎疾病史或正在治療中，未向我司或其協(xié)作單位在報(bào)到進(jìn)廠前如實(shí)說明或隱瞞真實(shí)情況者：（4.2.2.2.5）冒名頂替或假造學(xué)歷證明、身份證明等相關(guān)證件，經(jīng)查實(shí)確鑿者：（4.2.2.2.6）乙方實(shí)管理老師對(duì)生產(chǎn)實(shí)生不服從學(xué)校合理管理的，乙方實(shí)管理老師有權(quán)向我司及其協(xié)作單位申請(qǐng)并經(jīng)批準(zhǔn)后終止相關(guān)生產(chǎn)實(shí)生的實(shí)。（4.2.2.3）生產(chǎn)實(shí)生的自離：若生產(chǎn)實(shí)生自離，乙方必須在該生產(chǎn)實(shí)自離的3個(gè)工

28、作日內(nèi)向我司協(xié)作單位書面匯報(bào)，未按協(xié)作單位的相關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)者不結(jié)算工資。（4.2.3）生產(chǎn)實(shí)生或乙方實(shí)管理老師紀(jì)律：生產(chǎn)實(shí)生及實(shí)管理老師必須遵守協(xié)作單位的廠規(guī)廠紀(jì) ，如有違反按我司協(xié)作單位紀(jì)律處罰原則處罰。（4.2.4）生產(chǎn)實(shí)生保險(xiǎn)：乙方有權(quán)督促甲方為生產(chǎn)實(shí)生辦理及購(gòu)買工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)，若因未辦理保險(xiǎn)導(dǎo)致相關(guān)本應(yīng)得到保險(xiǎn)賠償?shù)氖鹿薀o法得到合理賠償時(shí)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。（4.2.5）生產(chǎn)實(shí)生就餐及住宿：生產(chǎn)實(shí)生就餐及住宿參照協(xié)作單位的相關(guān)規(guī)定。（4.2.6）生產(chǎn)實(shí)生安全：乙方管理老師應(yīng)負(fù)責(zé)生產(chǎn)實(shí)生工作之外的安全管理工作，生產(chǎn)實(shí)生在工作之外出現(xiàn)的安全事故由乙方負(fù)責(zé)。（4.2.7

29、）生產(chǎn)實(shí)生思想管理：在實(shí)期間，乙方應(yīng)定期了解實(shí)生意見，工作表現(xiàn)及其生活，工作中遇到的困難，協(xié)助甲方或協(xié)作單位做好生產(chǎn)實(shí)生的思想工作等，負(fù)責(zé)與生產(chǎn)實(shí)生監(jiān)護(hù)人（家長(zhǎng)）進(jìn)行溝通，保證讓其安心實(shí)，并將意見及時(shí)反饋給甲方或協(xié)作單位。（4.2.8）生活費(fèi)管理： 生活費(fèi)是指乙方負(fù)責(zé)管理實(shí)生工資卡后，乙方負(fù)責(zé)從實(shí)生工資中發(fā)放相應(yīng)數(shù)額生活費(fèi)給實(shí)生。根據(jù)生產(chǎn)實(shí)生監(jiān)護(hù)人（家長(zhǎng)）要求及相關(guān)合法協(xié)議，乙方在生產(chǎn)實(shí)生的工資款項(xiàng)到帳后發(fā)放元給生產(chǎn)實(shí)生作為每月生活費(fèi)用（注：當(dāng)生產(chǎn)實(shí)生當(dāng)月工資額不足元時(shí)，乙方發(fā)放給生產(chǎn)實(shí)生的生活費(fèi)為其工資卡或存折的實(shí)際金額數(shù)）。（4.3）實(shí)后（4.3.1）生產(chǎn)實(shí)生實(shí)考核：實(shí)將要結(jié)束時(shí)，乙方將配

30、合甲方或協(xié)作單位做好生產(chǎn)實(shí)生考核工作，并可獲得實(shí)考核記錄。（4.3.2）生產(chǎn)實(shí)生返校安排：乙方實(shí)管理老師應(yīng)負(fù)責(zé)自接到甲方或協(xié)作單位相關(guān)通知后幫助生產(chǎn)實(shí)生辦理離職手續(xù)，并負(fù)責(zé)將生產(chǎn)實(shí)生帶回學(xué)校。（4.3.3）根據(jù)相關(guān)協(xié)議，實(shí)結(jié)束后，乙方學(xué)校應(yīng)和生產(chǎn)實(shí)生監(jiān)護(hù)人（家長(zhǎng)）一次性結(jié)清相關(guān)費(fèi)用。（5.0）爭(zhēng)議的解決： 因違反或終止本協(xié)議而引起的對(duì)方損失或損壞的賠償，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，如未能達(dá)成一致，可提交當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。（6.0）協(xié)議有效期：從 2011年 6月8日至 2011年 10月 7日止，共 4個(gè)月。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，在執(zhí)行過程中一方如需變更條款。必須與對(duì)方協(xié)商一致，否則將承

31、擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。（7.0）補(bǔ)充條款：乙方的收款賬號(hào)需乙方出具委托書加蓋公章。實(shí)生離廠3天內(nèi)甲方務(wù)必結(jié)清所有費(fèi)用并匯入乙方指定的銀行賬戶（逢節(jié)假日順延）。甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）甲方代表簽字：乙方代表簽字：簽約時(shí)間： 2011年 6月8日簽約地點(diǎn)：深圳市寶安區(qū)西鄉(xiāng)街道第五篇：勞務(wù)派遣三方協(xié)議書范本勞務(wù)派遣三方協(xié)議書甲方(勞務(wù)派遣單位)全稱：_ 公司地址：_ 工商注冊(cè)號(hào)：_ 組織機(jī)構(gòu)代碼：_ 法定代表人： 電話號(hào)碼：乙方(實(shí)際用工單位)全稱：_ 公司地址：_ 工商注冊(cè)號(hào)：_ 組織機(jī)構(gòu)代碼：_ 法定代表人： 電話號(hào)碼：丙方(招工方)全稱：_ 地址：_ 身份證號(hào)碼或組織機(jī)構(gòu)代碼：_ 代

32、表人： 電話號(hào)碼：乙方因生產(chǎn)(工作)需要，與甲方、丙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)用的原則，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守，為明確三方的權(quán)利、義務(wù)，三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂協(xié)議如下：一、協(xié)議期限 本協(xié)議自_年_月_日起至_年_月_日止(共_ 年_ 月_日)，協(xié)議期滿雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延手續(xù)。二、派遣崗位、人數(shù)和期限1.乙方需要接受派遣人員(以下簡(jiǎn)稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下： _崗位，_人數(shù)，工作的內(nèi)容_，工作地點(diǎn)_，派遣期限自_年_月_日至_年_月_日止(共_年_月_日)。 2.甲方、丙方按照乙方用工需求，負(fù)責(zé)推薦符合條

33、件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔(dān)對(duì)員工的用人單位義務(wù)，乙方承擔(dān)對(duì)接受的員工的用工單位連帶責(zé)任義務(wù)。乙方承諾，以上崗位工種符合國(guó)家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施的要求，并保證沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：?jiǎn)T工在乙方實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí))工時(shí)工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為每天工作_小時(shí)，每周休息日為_;實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的，由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政門批準(zhǔn)的行政許可決定，并告知員工。2.休息、休假：按國(guó)家和乙方的_規(guī)定執(zhí)行。 3.乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假權(quán)利。乙

34、方因工作需要安排員工延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得員工同意，并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.員工享有與乙方相同或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。甲方、丙方不得克扣乙方支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬。2.甲方、丙方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月_日，工資發(fā)放形式為(由甲方、丙方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方、丙方或乙方委托銀行發(fā)放)。 3.甲方、丙方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第()種方式：(1)員工實(shí)行月薪制，每月為_元人民幣(每小時(shí)_元人民幣)，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。(2)員工實(shí)行基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月_元人民幣(每小時(shí)_

35、元人民幣);績(jī)效獎(jiǎng)金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行?？?jī)效獎(jiǎng)金由乙方直接發(fā)放。(3)員工實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照乙的規(guī)定執(zhí)行，定額單價(jià)為_元人民幣。乙方確定、調(diào)整勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。 員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定，為員工實(shí)行工資調(diào)整。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.員工的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé)，甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中員工應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。2.雙方商定，員工的社會(huì)保險(xiǎn)按照下列第()種方式結(jié)算：(1)由甲方、丙方共同負(fù)

36、責(zé)發(fā)放員工工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金的，乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方、丙方共同結(jié)算一次員工的加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi); (2)由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資、加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金的，乙方負(fù)責(zé)按月向甲方、丙方共同結(jié)算應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)2.乙方安排員工的工作(屬于、不屬于)國(guó)家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負(fù)責(zé)定期為員工進(jìn)行健康檢查，并按每月_的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付崗位津貼(補(bǔ)貼)。 3.乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障員工的生命安全和身體健康。員工有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。員工對(duì)危害生命安

37、全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。4.員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時(shí)救治、保障員工依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。5.員工患病或非因工負(fù)傷，甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。 甲方(簽字確認(rèn))： 乙方(簽字確認(rèn))： 丙方(簽字確認(rèn)):找到自身職業(yè)的差距，實(shí)不單是為了落實(shí)工作，更包括要明確自己與崗位的差距以及自己與職業(yè)理想的差距，并在實(shí)結(jié)束時(shí)制定詳細(xì)可行的補(bǔ)短計(jì)劃。更多學(xué)生簡(jiǎn)單實(shí)合同協(xié)議書范本點(diǎn)擊“實(shí)合同”查看。學(xué)生簡(jiǎn)單實(shí)合同協(xié)議書范本1甲方(人資公司)：_乙方(學(xué)生)

38、：_甲乙雙方秉承平等自愿、協(xié)商一致之原則，就甲方組織乙方前往企業(yè)實(shí)事宜簽訂本協(xié)議書，雙方承諾共同遵守以下所列協(xié)議：一、實(shí)期限本協(xié)議約定的實(shí)起止日期為：_年_月_日至_年_月_日為止。二、實(shí)生條件1、證件要求：必須持本人身份證(二代證原件及復(fù)印件兩張)，學(xué)生證復(fù)印件，一寸照片五張;2、學(xué)歷要求：中專、大專、本科在讀;3、年齡及身高要求：年齡18周歲以上;4、視力及其它要求：矯正視力0。8以上;身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能吃苦耐勞，女性無身孕;三、實(shí)內(nèi)容1、實(shí)地點(diǎn)：2、實(shí)崗位：流水線操作員實(shí)生具體實(shí)崗位根據(jù)實(shí)企業(yè)需求進(jìn)行安排，如需調(diào)整需提前通知乙方駐廠代表，并進(jìn)行崗位相關(guān)培訓(xùn)。如乙方需調(diào)

39、整崗位需提前10個(gè)工作日通知甲方，甲方根據(jù)情況進(jìn)行調(diào)整。四、實(shí)時(shí)間與薪資待遇1、每周五天(40H)工作制，具體的工作時(shí)間實(shí)生要配合企業(yè)進(jìn)行加班2、學(xué)生薪資按照每小時(shí)元計(jì)算，月工資在左右，個(gè)人所得稅費(fèi)工資中扣除3、每月日實(shí)工資以現(xiàn)金的方式發(fā)放至學(xué)生手中(節(jié)假日順延)。5、實(shí)期間若遇特殊情況需中途終止實(shí)的學(xué)生，需提前10天通知駐廠代表和甲方，并打書面申請(qǐng)，獲得批準(zhǔn)后，實(shí)補(bǔ)貼與其他實(shí)生的實(shí)補(bǔ)貼同期發(fā)放;否則，補(bǔ)貼不予結(jié)算。五、實(shí)福利待遇1、實(shí)企業(yè)為實(shí)生提供工作餐。2、實(shí)企業(yè)免費(fèi)為實(shí)生提供住宿，住宿條件：宿舍皆配備有空調(diào)、電視機(jī)、風(fēng)扇、洗澡間、衣柜等設(shè)備供使用。3、實(shí)企業(yè)負(fù)責(zé)為實(shí)生在實(shí)期間購(gòu)買人身意外

40、傷害保險(xiǎn)。六、實(shí)期間的勞動(dòng)紀(jì)律1。乙方實(shí)期間應(yīng)遵守實(shí)企業(yè)的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全衛(wèi)生制度和工作規(guī)范;2。愛護(hù)實(shí)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加實(shí)企業(yè)組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。3。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，實(shí)企業(yè)管理人員和甲方代表可予教育糾正;違反法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。七、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方為乙方在實(shí)期間提供必要的工作條件，制定工作規(guī)范、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。2、在乙方實(shí)期間，甲方享有對(duì)乙方在安全、衛(wèi)生工作等方面進(jìn)行管理、保護(hù)的權(quán)利和義務(wù)。3、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方在正式實(shí)前進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、工作安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。甲方保障乙方與新進(jìn)員工享受同等福利待遇。4、實(shí)期滿后，

41、甲方將對(duì)乙方在實(shí)期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)估，依此向乙方出具實(shí)鑒定，在學(xué)校所出具的實(shí)鑒定報(bào)告上加蓋企業(yè)公章。甲方不得以任何理由拒絕學(xué)生實(shí)期滿后的返校時(shí)間。5、如乙方出現(xiàn)違反公司規(guī)章的行為或未按照要求積極配合甲方的工作要求，甲方有權(quán)利認(rèn)為乙方未達(dá)到規(guī)定的實(shí)要求，可解除協(xié)議并承擔(dān)甲方的。6、乙方實(shí)生在實(shí)期間由于違法、違紀(jì)所造成的個(gè)人和他人傷害，所造成的任何損失由學(xué)生自己負(fù)責(zé)。如乙方學(xué)生無法承擔(dān)的，甲方保留從實(shí)工資中先行扣除相應(yīng)賠償費(fèi)用的權(quán)力。7、實(shí)期間，乙方要注意安全，增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)。乙方在非工作時(shí)間以及上下班途中發(fā)生危險(xiǎn)事故的，由乙方個(gè)人承擔(dān)全責(zé)任;8、乙方在實(shí)期間發(fā)生工傷事故，乙方需協(xié)助實(shí)企業(yè)

42、做好事故處理工作，并根據(jù)情況通知實(shí)生家長(zhǎng)。并且依照勞動(dòng)法給予賠償。八、相關(guān)說明1、若乙方未能履行協(xié)議義務(wù)，甲方保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。2、甲方保障乙方簽訂合法的實(shí)協(xié)議，協(xié)議若有爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決。3、如出現(xiàn)糾紛雙方應(yīng)參照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后正式生效，具有同等法律效力。甲方簽字(蓋章)：_乙方簽字(蓋章)：_地址：_身份證號(hào)：_代表簽字：_聯(lián)系電話：_日期：_日期：_學(xué)生簡(jiǎn)單實(shí)合同協(xié)議書范本2甲方(實(shí)單位)：法定代表人：住所：聯(lián)系電話：乙方(實(shí)生)：身份證號(hào)碼：住所：聯(lián)系電話：甲方已向乙方詳細(xì)介紹本單位情況以及乙方工作崗位情況，乙方已

43、向甲方介紹自身真實(shí)情況，通過雙方對(duì)各自的了解，乙方本著提高自身專業(yè)知識(shí)與工作實(shí)踐相結(jié)合的精神，自愿到甲方單位實(shí)。為明確甲乙雙方的責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。一、實(shí)期限1、乙方到甲方實(shí)，實(shí)時(shí)間自年月日起至年月日止，其中年月日至年月日為實(shí)試用期。2、如實(shí)期滿后，即使乙方已領(lǐng)取畢業(yè)證書，則甲方也無義務(wù)必須錄用其為正式員工。實(shí)結(jié)束經(jīng)甲方考核，乙方符合錄用條件的，甲方可以優(yōu)先錄用乙方，雙方應(yīng)另行簽訂勞動(dòng)合同。二、實(shí)內(nèi)容甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要，安排乙方到從事工作。乙方在實(shí)期間，必須服從甲方的工作安排。甲方做好乙方的勞動(dòng)生產(chǎn)安全教育、勞動(dòng)

44、紀(jì)律教育和必要的技術(shù)指導(dǎo)工作。三、工作時(shí)間根據(jù)工作需要，甲方按定時(shí)/不定時(shí)工作制安排乙方工作,具體工作時(shí)間按工作性質(zhì)和所在實(shí)門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、實(shí)期報(bào)酬依照按勞取酬的原則，甲方每月日左右以貨幣形式通過銀行以轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付實(shí)工資，試用期月工資人民幣元，試用期滿后實(shí)工資按每月人民幣元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。五、雙方權(quán)利義務(wù)1、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要、乙方工作表現(xiàn)和工作能力、不可抗力或其它客觀情況的變化，調(diào)整乙方的實(shí)崗位。2、乙方承諾按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量、達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并同意認(rèn)真、主動(dòng)、及時(shí)地完成甲方安排的其他工作內(nèi)容和任務(wù)。3、實(shí)期間，甲方指定門主管負(fù)責(zé)乙方的日常管理，實(shí)期滿以后，對(duì)乙方的實(shí)表現(xiàn)做

45、出客觀鑒定。4、實(shí)期間，乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。如果實(shí)期內(nèi)，乙方不遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，或者不符合甲方的用工標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)隨時(shí)提出終止實(shí)、解除本協(xié)議且無需支付任何補(bǔ)償或賠償。5、實(shí)期間，乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，若乙方未按規(guī)定作業(yè)、違反甲方規(guī)章制度或違反法律法規(guī)規(guī)定，導(dǎo)致傷害事故或任何民事、刑事糾紛或賠償發(fā)生的，全責(zé)任由乙方自行承擔(dān)，給甲方造成財(cái)產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按甲方相關(guān)規(guī)定處理，并對(duì)甲方進(jìn)行賠償。六、保密條款實(shí)期間，乙方必須嚴(yán)守甲方及其客戶的商業(yè)秘密，保守國(guó)家秘密和甲方的經(jīng)營(yíng)技術(shù)、生產(chǎn)、財(cái)物、人事、業(yè)務(wù)等一切息和商業(yè)秘密，不得利用甲方商業(yè)秘密為個(gè)人及

46、其家庭謀取私利，不得將甲方資料、機(jī)密等資訊透露給他人。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)即時(shí)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償相應(yīng)的損失及承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)在實(shí)期間，乙方利用甲方生產(chǎn)設(shè)備或物質(zhì)條件所開發(fā)的項(xiàng)目成果所有權(quán)屬于甲方。八、勞動(dòng)保護(hù)1、甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。2、甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照乙方實(shí)崗位實(shí)際需要向其提供基本的工作用品。3、乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)操作規(guī)程，若因違反規(guī)定操作而致自身受到安全、健康的傷害時(shí)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。九、協(xié)議解除或變更1、乙方在本協(xié)議履行期間有特殊情況可向甲方提出終止實(shí)協(xié)議，但必須在試用期內(nèi)提前7日，

47、試用期后提前30日通知甲方，取得甲方同意并做好工作交接，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。實(shí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合實(shí)要求或不適宜該工種工作等情況的，可以向乙方提出終止實(shí)，并支付實(shí)期間的工資后，解除本協(xié)議。2、甲方以暴力、脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付給乙方實(shí)工資的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除協(xié)議。3、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)等發(fā)生變化，致使本合同無法履行時(shí)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。4、未盡事宜由雙方及時(shí)協(xié)商解決。十、爭(zhēng)端解決因本協(xié)議而引起的糾紛，經(jīng)協(xié)商或調(diào)解不能解決的，甲乙任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、

48、其他1、甲方的員工手冊(cè)等相關(guān)管理辦法、規(guī)章制度、規(guī)定及保密協(xié)議作為本協(xié)議的附件，不可分割、不可分開解釋、并與本協(xié)議具有同等法律約束力。2、乙方承諾就乙方到甲方處實(shí)事宜，其已事先告知所在學(xué)校并已征得學(xué)校同意。如因乙方違反本條約定，給所在學(xué)?；蛞曳奖救嗽斐蓳p失或損害的，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任且有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議。3、本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，具有同等法律效力。(以下無正文)甲方(簽章)：乙方(簽字)：授權(quán)代表(簽字)：簽訂時(shí)間：年月日簽訂時(shí)間：年月日學(xué)生簡(jiǎn)單實(shí)合同協(xié)議書范本3甲方：_乙方：_根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，就乙方申請(qǐng)來甲方單位實(shí)一事，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)

49、商，約定如下：一、實(shí)期限自_年_月_日至_大學(xué)就業(yè)派遣報(bào)到證上規(guī)定的報(bào)到時(shí)間止。二、實(shí)內(nèi)容1.甲方為乙方實(shí)提供各項(xiàng)便利條件;2.乙方應(yīng)虛心向甲方業(yè)務(wù)員研究外貿(mào)技術(shù)，基本掌握外貿(mào)工作的程序和實(shí)務(wù);3.乙方應(yīng)根據(jù)甲方安排積極協(xié)助甲方業(yè)務(wù)員辦理外貿(mào)業(yè)務(wù)，同時(shí)完成甲方交辦的其它事務(wù);4.乙方在實(shí)期內(nèi)應(yīng)積極尋找客戶，開拓業(yè)務(wù)渠道，爭(zhēng)取在實(shí)結(jié)束前業(yè)務(wù)能上手。三、實(shí)報(bào)酬實(shí)期間甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等給予一定的勞務(wù)費(fèi)。四、實(shí)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方在業(yè)務(wù)上受指導(dǎo)老師指導(dǎo)，行政上由甲方辦公室管理，實(shí)期滿由甲方寫出實(shí)鑒定。五、實(shí)期間如因乙方過錯(cuò)造成甲方損失的，乙方應(yīng)

50、承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、實(shí)期滿，若乙方符合甲方聘用條件，甲方對(duì)乙方有優(yōu)先聘用權(quán)。若乙方違反此規(guī)定，應(yīng)向乙方支付違約金_元。七、乙方向甲方交納_元人民幣的履約定金，作為履行本協(xié)議第五條、第六條的擔(dān)保。八、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。九、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_代表：_乙方：_年_月_日學(xué)生簡(jiǎn)單實(shí)合同協(xié)議書范本4甲方：地址：乙方(實(shí)生)：聯(lián)系電話：所學(xué)專業(yè)：風(fēng)險(xiǎn)提示：基本息基本息包括協(xié)議雙方的必要資料，如實(shí)生姓名、證件號(hào)碼、單位名稱。為了避免爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，無法聯(lián)系到當(dāng)事人。實(shí)協(xié)議上最好還要有實(shí)生的聯(lián)系地址，單位的法定代表人和聯(lián)系地址。同時(shí)，實(shí)生要注意與自己簽署實(shí)協(xié)議的單位是否是合法

51、設(shè)立的單位。一、協(xié)議事宜為保證實(shí)工作正常開展，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，擬定乙方在甲方進(jìn)行實(shí)，相關(guān)事宜如下。二、雙方責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)提示：意外風(fēng)險(xiǎn)實(shí)協(xié)議中最最重要的，就是約定風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任的承擔(dān)。實(shí)生在工作中間，如果損壞了一些貴重物品該如何處理，如果過錯(cuò)導(dǎo)致?lián)p失了重要的業(yè)務(wù)收入，該如何處理。雖然通常情況下，實(shí)生參與不了重要工作，不會(huì)造成這樣的損失。但是一旦發(fā)生，有所約定有利于解決問題。(一)甲方責(zé)任1、甲方根據(jù)學(xué)校教學(xué)實(shí)內(nèi)容，根據(jù)實(shí)單位與乙方的具體情況，負(fù)責(zé)合理組織、安排乙方實(shí)。負(fù)責(zé)按實(shí)大綱要求指定具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱人員做為指導(dǎo)教師帶教，負(fù)責(zé)乙方實(shí)期間的出科考核和評(píng)定，及時(shí)填報(bào)實(shí)手冊(cè)，簽署實(shí)單位的意見。2、甲方為乙

52、方實(shí)提供護(hù)理臨床實(shí)踐的平臺(tái)，幫助乙方達(dá)到運(yùn)用所學(xué)知識(shí)于實(shí)際工作崗位之目的，不提供住宿及飲食地。(二)乙方責(zé)任1、乙方在實(shí)期間的往返交通過程中、研究工作時(shí)間以外所發(fā)生的一切危及自己個(gè)人人身安全、財(cái)產(chǎn)安全和危害社會(huì)行為產(chǎn)生的后果由乙方完全承擔(dān)，與甲方無關(guān)。2、乙方在甲方醫(yī)院實(shí)期間必須自覺遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從醫(yī)院管理，服從科室安排，不準(zhǔn)無故請(qǐng)假、曠工，有事需請(qǐng)假時(shí)必須在事前向帶教老師或科室護(hù)士長(zhǎng)書面請(qǐng)假。3、實(shí)期間乙方應(yīng)尊重帶教老師，嚴(yán)格遵守實(shí)要求，團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)、勤學(xué)好問、關(guān)心患者，嚴(yán)禁和患者及其家屬發(fā)生爭(zhēng)吵，若因違反醫(yī)院規(guī)章制度，未經(jīng)帶教老師準(zhǔn)許自行操作而發(fā)生的醫(yī)療事故賠償由乙方自行負(fù)責(zé)。4、

53、乙方在實(shí)期內(nèi)如發(fā)生職業(yè)暴露傷問題(如針頭或銳器刺傷、皮膚粘膜接觸病人血液、體液等)，按照甲方本院職工職業(yè)暴露后處理流程處理，但注射一切疫苗的費(fèi)用自理。5、實(shí)期間實(shí)生工作應(yīng)嚴(yán)肅認(rèn)真，嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程及查對(duì)制度，貴重儀器未經(jīng)帶教老師批準(zhǔn)不得擅自使用，損壞醫(yī)院物品要照價(jià)賠償。6、乙方不服從甲方的實(shí)安排，或在實(shí)期間違反勞動(dòng)紀(jì)律，違反操作規(guī)程、安全紀(jì)律，對(duì)不履行實(shí)協(xié)議者，醫(yī)院有權(quán)終止協(xié)議，責(zé)令乙方終止實(shí)。7、實(shí)生在實(shí)科室實(shí)完后，應(yīng)由本科室護(hù)士長(zhǎng)或帶教老師組織對(duì)本科護(hù)理操作考試，護(hù)士長(zhǎng)簽考評(píng)意見后方可轉(zhuǎn)科。8、實(shí)生應(yīng)仔細(xì)閱讀上述協(xié)議條目，并與家長(zhǎng)充分溝通和告知。學(xué)生本人簽字，即代表家長(zhǎng)認(rèn)可上述協(xié)議

54、。三、其他實(shí)事項(xiàng)約定1、實(shí)期自_年_月_日起至_年_月_日止;2、實(shí)津貼：每個(gè)月_元;四、其他約定事項(xiàng)1、_;2、_;3、_。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，簽字之日生效。甲方(簽章)：委托代理人：_年_月_日乙方(簽字蓋_)：_年_月_日學(xué)生簡(jiǎn)單實(shí)合同協(xié)議書范本5甲方：_乙方：_工程學(xué)院管理系丙方：_工程學(xué)院管理系實(shí)學(xué)生為保證學(xué)生在_實(shí)踐教學(xué)實(shí)過程中學(xué)到與本專業(yè)相關(guān)的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，提高專業(yè)知識(shí)水平和基本技術(shù)技能，現(xiàn)就本次實(shí)有關(guān)事宜，實(shí)單位、院方、實(shí)學(xué)生三方達(dá)成如下協(xié)議：一、實(shí)單位(甲方)責(zé)任義務(wù)安排工程技術(shù)人員指導(dǎo)學(xué)生熟悉與掌握房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)管理方面的知識(shí)和房地產(chǎn)開發(fā)的具體程序等實(shí)踐技能，解答

55、學(xué)生提出的問題，對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全知識(shí)教育，考核學(xué)生出勤，檢查實(shí)日記，并在實(shí)結(jié)束時(shí)對(duì)學(xué)生作出實(shí)鑒定。二、院方(乙方)責(zé)任義務(wù)對(duì)學(xué)生進(jìn)行實(shí)安全教育，以免出現(xiàn)意外事故，布置實(shí)任務(wù)，定期到實(shí)地點(diǎn)對(duì)學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)，及時(shí)與實(shí)單位溝通有關(guān)學(xué)生的實(shí)情況，協(xié)調(diào)解決實(shí)過程中的實(shí)際問題。三、學(xué)生(丙方)責(zé)任義務(wù)按實(shí)任務(wù)書和指導(dǎo)書的要求，完成相應(yīng)的實(shí)任務(wù)，遵守實(shí)地點(diǎn)或現(xiàn)場(chǎng)的一切規(guī)定，服從實(shí)所在單位及其指派的指導(dǎo)教師的領(lǐng)導(dǎo)安排，作息時(shí)間與實(shí)單位或?qū)崿F(xiàn)場(chǎng)工作人員作息時(shí)間一致，交通問題自行解決。如學(xué)生無視有關(guān)規(guī)定和安全操作規(guī)范發(fā)生意外事故，后果由學(xué)生自負(fù)。四、實(shí)時(shí)間_年_月_日-_年_月_日甲方(蓋章)：_ 乙方(蓋章)：_代

56、表人(簽字)：_ 代表人(簽字)：_簽訂地點(diǎn)：_ 簽訂地點(diǎn)：_丙方(簽字)：_年_月_日簽訂地點(diǎn)：_實(shí)合同協(xié)議書范本1甲方：乙方：(單位名稱)地址：甲乙雙方針對(duì)甲方在乙方建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定的實(shí)基地及安排甲方學(xué)生在乙方實(shí)事宜，本著互利合作的態(tài)度，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方在乙方建立實(shí)基地，并正式授牌為莆田學(xué)院教學(xué)實(shí)基地。二、乙方提供實(shí)的專業(yè)、崗位、實(shí)環(huán)境等條件給甲方實(shí)生，每年最多可接收實(shí)生共_人，其中：_專業(yè)學(xué)生(各)_人;_專業(yè)學(xué)生(各)_人;_專業(yè)學(xué)生(各)_人;_專業(yè)學(xué)生(各)_人;_專業(yè)學(xué)生(各)_人。三、實(shí)期間，乙方應(yīng)安排有經(jīng)驗(yàn)的教師或技術(shù)人員對(duì)實(shí)生進(jìn)行實(shí)管理及指導(dǎo)，并對(duì)實(shí)生的表現(xiàn)

57、、業(yè)務(wù)能力進(jìn)行考核;甲方也應(yīng)指派教師和乙方共同管理、指導(dǎo)實(shí)工作。四、甲方實(shí)生在實(shí)期間應(yīng)接受乙方的工作安排，并遵守甲、乙雙方的相關(guān)規(guī)章制度。五、實(shí)生如因違反規(guī)章制度或技能素質(zhì)較差，經(jīng)與甲方協(xié)商，乙方可將其退回給甲方。六、實(shí)生若在實(shí)期間需提前退出實(shí)單位，必須在經(jīng)甲方同意、乙方批準(zhǔn)后方可離去。若因?qū)嵣米噪x開實(shí)基地而引起的后果，由實(shí)生自行承擔(dān)。七、甲方可邀請(qǐng)或聘請(qǐng)乙方相關(guān)人員在甲方開展專題講座及推介活動(dòng)，乙方可邀請(qǐng)或聘請(qǐng)甲方師資為其開展員工培訓(xùn)、項(xiàng)目合作、科研等活動(dòng)。八、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，還可進(jìn)行其他共建活動(dòng)。九、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。甲方(代表簽名)：_乙方(代表簽名

58、)：_(公章)_年_月_日(公章)_年_月_日實(shí)合同協(xié)議書范本2甲方：_乙方：_根據(jù)業(yè)務(wù)需要和培訓(xùn)培養(yǎng)律師的需要，甲方聘用乙方為實(shí)律師，根據(jù)律師法和司法及司法廳的管理規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂實(shí)合同，雙方共同履行本協(xié)議。第一條：實(shí)合同期限本合同期限一年，自_年_月_日至_年_月_日，即實(shí)期為_年_月_日至_年_月_日。第二條：雙方的權(quán)利義務(wù)一、甲方權(quán)利義務(wù)1、甲方有義務(wù)對(duì)乙方在實(shí)期間進(jìn)行指導(dǎo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，及職業(yè)道德培訓(xùn);2、甲方指派_為乙方指導(dǎo)老師，指導(dǎo)乙方在實(shí)期間的工作;3、甲方可以分配適當(dāng)?shù)脑V訟及非訴訟的法律事務(wù)交給乙方辦理;4、甲方在乙方實(shí)期滿后為乙方出具書面的實(shí)鑒定報(bào)告。二、乙

59、方的權(quán)利義務(wù)1、乙方應(yīng)在實(shí)期間努力做到忠誠(chéng)篤、盡職盡責(zé)，辦好甲方交辦的訴訟及非訴訟業(yè)務(wù)，及其它的分內(nèi)事務(wù);2、乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方管理，積極協(xié)助主辦律師尋找案源，完成實(shí)任務(wù);3、乙方在實(shí)過程中應(yīng)努力做好律師的輔助工作，保證實(shí)過程不得以律師的名義進(jìn)行訴訟及非訴訟業(yè)務(wù)。第三條、合同的接觸與變更由于不可抗力，或者出于乙方無過失，但無法防止的原因，致使本合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同或者變更合同。第四條、乙違反本合同，造成對(duì)方損失的，由違約方負(fù)責(zé)賠償。第五條、本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。第六條、本合同自簽訂或蓋章之日起生效。本合同一式三份，雙方各執(zhí)一份，司法局備案一份。甲方(蓋章)：乙方：_年_月_

60、日_年_月_日實(shí)合同協(xié)議書范本3甲方：地址：乙方： 身份證：住址： 聯(lián)系電話：應(yīng)乙方申請(qǐng)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方赴甲方實(shí)事宜，達(dá)成以下協(xié)議以便雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。一、雙方資質(zhì)認(rèn)定1、甲方是經(jīng)當(dāng)?shù)卣T批準(zhǔn)，具有合法經(jīng)營(yíng)資格的企業(yè)。2、乙方豎家承認(rèn)全日制學(xué)歷教育大學(xué)在學(xué)學(xué)生。二、實(shí)生息1、姓名性別專業(yè)校園2、實(shí)期限： 年 月 日至 年 月 日;三、甲方的權(quán)利和義務(wù)1、實(shí)期間，甲方負(fù)責(zé)為乙方帶給必要的技能培訓(xùn)和知識(shí)研究的機(jī)會(huì)，帶給實(shí)崗位。2、乙方實(shí)期間，甲方支付乙方必須數(shù)額的生活補(bǔ)貼。3、乙方實(shí)期間，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。4、實(shí)期間，甲方為乙方辦理人身傷害意外保險(xiǎn)，如乙方在