1、第 PAGE12 頁 共 NUMPAGES12 頁幼兒園老師的感受隨筆5篇 幼兒園老師的感受隨筆篇1 教學，是師者和兒童一場又一場的相遇。我們都希翼在這場相遇中看到最好的兒童、最好的自己。通常，美好的相遇總是因熱情而起。 一次午飯后的散步，大二班的孩子在幼兒園圍墻邊的大樹上驚喜地發(fā)現(xiàn)了倒掛下來的南瓜。于是，關于南瓜的問題一個接一個地冒了出來：“南瓜是從樹上長出來的嗎?”“我看到過的南瓜是大大的、金黃色的，這么小這么綠的也是南瓜嗎?”“它還會長大嗎?會長成南瓜媽媽嗎?”A老師安靜地聽著孩子們如麻雀般的啾鳴，時不時地和孩子們好奇的目光對視。傍晚離園的時候，大家約定：明天每個人帶個南瓜來幼兒園。于是

2、，第二天一場關于南瓜的學習自然生發(fā)了。 有的孩子用各種量具測量南瓜圓圓的身體，選出班級的“南瓜大王”：有的孩子對形狀長得像葫蘆的南瓜產生了“到底是不是南瓜”的疑問；有的孩子發(fā)現(xiàn)不管南瓜外皮是黃的還是綠的，里面的瓜肉都是黃色的。有一組孩子對南瓜肚子里的瓜子產生了濃厚的興趣，相互較著勁看誰先數(shù)清。數(shù)來又數(shù)去，37、38、50越數(shù)越迷糊。 一直沒有“動作”的A老師開始行動了。她找來一疊一次性紙杯，在紙杯上寫上“10”。“孩子們，南瓜子太多，我們數(shù)起來有困難，請紙杯幫幫我們。猜猜這里的10表示什么?”一個聰明的孩子馬上猜到了：“每個紙杯里放10粒瓜子，我們再10、20、30這樣數(shù)，就不會錯了?！庇谑?，

3、在紙杯的幫助下，孩子們最終數(shù)清楚了瓜子有一百多粒。 應該說，這是一位富有熱情的老師。她在一旁靜靜傾聽了孩子們關于南瓜的談論，她和孩子們約定一起帶南瓜來幼兒園探究，她敏感地意識到數(shù)清一百多粒瓜子對孩子是有挑戰(zhàn)性的，所以她決定“適時”幫助孩子也許，她相信，在事件與經驗、問題與智慧之間，自己是最好的聯(lián)結者和催化者。然而，A老師的熱情真的轉化成兒童的發(fā)展了嗎?當她興致勃勃找來一疊紙杯的時候，她也許沒有意識到孩子原本如流水般流暢的學習過程被阻遏了：老師要的還是孩子能夠數(shù)對瓜子的那個結果，這個結果也許還讓她產生“自豪”：“瞧，在我的正確導引下，孩子們又學會了新的本領?！笨墒?，這真的是兒童學習的全部嗎? 一

4、位真正專業(yè)的師者，不僅要有教學的熱情，更要有教學的智慧。 如果可以重來，我們看到的數(shù)瓜子或許可以是這樣的每個孩子都有自己的方法，這些方法或許是好的，或許是不太好的；有時我模仿你，有時我懷疑你；有數(shù)得清的，有數(shù)不清的。大家還可能會聚在一起繼續(xù)討論甚至比較彼此的方法，然后再分別試一試 人們常說美麗的風景永遠在路上，學習亦是如此。學習的結果固然重要，然而更重要的是，在尋找結果的路上孩子們所經歷的學習：觀察、分析、模仿、創(chuàng)造、懷疑、假設孩子在學習歷程中擁有了它們，不就擁有了有質量的學習嗎? 那兩天我注意到，大三班孩子們的另一個“瓜瓜行動”也在如火如荼地開展著。那天自由活動時間，一個孩子高聲叫起來：“苦

5、瓜爛了，苦瓜爛了!”B老師好奇著孩子們的好奇：“真奇怪呀，只有苦瓜爛了?！绷攘葦?shù)語點燃了孩子們進一步探究的熱情：“老師，我們覺得瓜都會爛的。我們想做個調查，看哪種瓜先爛，哪種瓜最后爛。”于是，關于瓜的腐爛時間調查開始了。 可能是天氣比較熱，第二天，又一個苦瓜爛了；第三天，黃瓜的一側發(fā)黑了；第五天，切開的南瓜也開始腐爛了，但沒切開的南瓜安然無恙。隨著探究的不斷深入，孩子們嘗試著對這些現(xiàn)象作出解釋?！拔矣X得瓜的腐爛和它身體里的水分多少有關系。”“我覺得和瓜皮的厚薄有關系，瓜皮厚的不太容易爛?！薄拔矣X得和空氣有關系，你看，切下來的半個的南瓜爛了，但沒切開的整個的南瓜卻沒有爛?！盉老師欣喜地看到了孩子

6、們的學習熱情，她鼓勵孩子們把自己的發(fā)現(xiàn)和解釋記錄下來，并進一步啟發(fā)孩子：“有什么辦法可以證明你的觀點是對的?我們能試著延緩瓜瓜的腐爛速度嗎?” 在接下來的幾天里，每一個孩子都嘗試開展了“瓜瓜保鮮”實驗，他們努力建立假設，尋找材料，和同伴討論，自然形成了若干個實驗小組。有的決定把瓜存放到冰箱里去，有的決定把瓜用保鮮膜包起來，有的說要把瓜浸泡到水里去，還有的說要把瓜埋在泥土或沙堆中去。各小組還就實驗規(guī)則達成一致：為了公平，要用同一種瓜，約定好時間同時開始實驗。最后，實驗證明埋在沙堆里的瓜保鮮效果最好，用孩子們的話說是“因為沙子把空氣隔離了”。在這一段學習旅程中，孩子們?yōu)樽约合駛€真正的科學家而感到極

7、大的滿足。 細細品味后一個兒童的學習過程，B老師的存在感似乎并不明顯。我發(fā)現(xiàn)，更多的時候，她也像孩子一樣，好奇、驚訝、欣喜。但在某個恰當?shù)臅r刻，她會用提問的方式為孩子們的深入探究提供支架。她不急，也不教，但她時刻關注著孩子們能否從一個個現(xiàn)象、一次次談論中自主建構有價值的學習經驗。 也許，孩子們對于瓜的腐爛、保鮮等問題的解釋并不那么準確，但是孩子們能時時發(fā)現(xiàn)身旁值得探究的問題，樂于觀察，樂于嘗試建立自己的假設，乃至積極尋找實驗材料印證自己的觀點，這樣的學習對于兒童來說不是更有價值嗎? 教學，可以相遇相生，從而渾然天成；師者，可以舉重若輕，從而云淡風輕。在這一切的背后，有一個關乎怎樣發(fā)現(xiàn)、理解、發(fā)

8、展兒童的哲理世界。 我們和兒童相遇，是彼此點燃彼此照亮。我們和兒童相生，是彼此喚醒，彼此促發(fā)。師者最美的芳華，終因相遇而散發(fā)出智慧的光芒! 幼兒園老師的感受隨筆篇2 我們班上有個孩子叫歡歡，總是控制不了自己。坐在椅子上總是扭來扭去，不時地說話或唱歌，常常打斷正常的活動秩序，洗手時常玩水，午睡時常打擾別的小朋友。我常常對他說：這次活動你能坐端正，我就獎你一朵“笑臉花”；如果你能不隨便講話，我就獎你一朵“笑臉花”；如果你洗手時不玩水，我就獎你一朵“笑臉花”；如果你午睡時不影響其他小朋友，我就獎你一朵“笑臉花”可是他一直沒有得到過一朵“笑臉花”。怎么回事呢?是他不在乎“笑臉花”的獎勵嗎?不是的，從他

9、看著別人得“笑臉花”的眼神中，從他聽到我說“如果就”時那一剎那精神振奮的神態(tài)中，我可以肯定他是渴望得到“笑臉花”的。 周一，午飯后，我?guī)Ш⒆觽內ド⒉?，因為手拿的東西太多，我就對站在隊伍最前面的歡歡說：“歡歡，可以幫老師拿本書嗎?”他笑著接過了我遞給他的書?！皻g歡，你拿著書，真像一個小老師呀!”我順勢稱贊了他一下。只見，他昂著頭，規(guī)規(guī)矩矩地走在隊伍的前頭，沒有回頭和別的小朋友講話，沒有在樓梯上推擠，儼然像一個優(yōu)秀的“領隊”?；氐交顒邮液?，我獎給他一朵“笑臉花”，他的臉上笑開了花 歡歡的表現(xiàn)引起了我的思考：為什么我那么多次的刻意提示無濟于事，而不經意的一次稱贊卻收到了較好的效果呢?我想當我提出“如

10、果就”的要求時，對一些自制力較好的孩子來說可能會有比較好的效果，而像歡歡這樣的孩子自制力有限，達不到我的要求，所以他們離表揚總差那么一步，他們渴望被表揚，卻總是夠不著。于是，我改變“如果就”式的要求，嘗試采用“提前表揚”法。比如，午睡時我會說：“看，歡歡多安靜，笑臉花獎給你!”集體活動時我會說：“笑臉花獎給你，老師相信你會有好的表現(xiàn)?！?提前表揚，不是無中生有，不是自欺欺人，它是對孩子的信任，對孩子的期望。提前表揚，給了孩子積極的心理暗示，給了孩子動力，給了孩子攀登的梯子。 幼兒園老師的感受隨筆篇3 那天早上，我在教室里上“吹牛大王”這節(jié)課，小朋友們各個都聽的很認真，聽故事的過程中更是笑得前仰

11、后翻，看著他們這么感興趣的樣子，我上的更帶勁了。 此后的好多天，只要一聽我要給他們講故事，小朋友提議最多的就是讓我再講一遍“吹牛大王”，甚至午睡時都經常要求我講。雖然聽了這么多遍，可他們依然笑的那么開心。于是我有了一個想法，讓他們用畫畫的形式把自己吹的牛記錄下來。 午睡醒了之后，我把下午的課改成了繪畫。開始我讓幼兒大膽的討論，自由的想象，要求他們盡量想得離奇、可笑、有趣些。小朋友們都說的很有趣，“有一天，我讓爸爸背著小書包去幼兒園讀書，爸爸開心的答應了”，“有一次我走在馬路上看到了一個小仙女，她請我去吃肯德基了”接下來我沒有進行過多的指導而是放手讓小朋友們去畫，有了前面的這些準備，小朋友們的思

12、維變的更開闊了，畫出來的畫也很有想象力。小朋友們作畫時還常伴有自言自語，我也沒有指出這是錯誤或是不對的，讓他們更有發(fā)揮的余地。整節(jié)課小朋友們都畫的很認真，很仔細，也達到了這節(jié)課的目標。放學時間到了，當小朋友們拿著自己畫的作品講給爸爸媽媽們聽時，看著他們那天真可愛的樣子，我也好開心! 幼兒園老師的感受隨筆篇4 周宇航是我們班的活躍分子，說他是活躍分子主要是上課的時候屁股老坐不到椅子上，老是翹來翹去的，下課也是動個不停，一點也沒有閑下來的時候?？墒撬幸粋€最大的優(yōu)點，就是特別喜歡幫老師做一些力所能及的事情。很喜歡老師叫他做“小老師”，每到我們要請哪個乖的小朋友做“小老師”的時候，周宇航就坐的非常好

13、，把腦袋抬的高高的，小眼睛期盼的盯著你的眼睛，這個時候如果仔細看，還能看見周宇航眼睛里閃閃的星光，讓你不請他也不行。 請到他做“小老師”時，他就非常高興，一個勁的對別的小朋友說：今天老師請我做小老師，請我做小老師。讓人忍俊不禁。 做“小老師”的時候，他也做的特別認真，別看他年紀小，在我們班級是很小的那種，可是做事情我們還是很放心的。不過，做小老師的時候很乖，但是一到沒請他做小老師的時候他的好動的個性就又出來了，上課又要晃來晃去，跟他說過好多遍，上課要認真聽講，不要老是動來動去，每次都記住了，可過一會就忘記了。真的得想個好辦法，改改他的這個習慣。 后來，我們想，既然他那么喜歡做小老師，下次就跟他

14、說如果表現(xiàn)好就請他做，表現(xiàn)不好就不請他做。剛開始，他在小椅子上動個不停的時候我們就提醒他，周宇航，如果上課不乖，坐的不好可就不請你做小老師咯。他沒聽進去，下課了，我們根據(jù)幼兒的表現(xiàn)請了一個表現(xiàn)很好的小朋友做小老師，沒請周宇航。這下，周宇航可不開心了，一個勁的問老師怎么不請我呀。這個時候我們就跟他說“周宇航，你自己說說看上課表現(xiàn)的好不好，有沒有認真聽老師上課，回答問題呀？”周宇航不好意思的笑了笑。 第二次表現(xiàn)還是不太好，我們還是沒請他，這下周宇航知道我們是來真的了，表現(xiàn)的不好以后就真的不請他做小老師。他就跟我說：“老師，以后我上課認真聽，不亂動了，以后還請我做小老師好不好？”“好啊，如果周宇航以

15、后上課能乖乖的，還請你做小老師?！?那次以后，我們明顯感覺到周宇航上課動來動去的時間少了，比以前好多了。為了表揚他，下課后就請他做了“小老師”。周宇航咧開嘴開心的笑了。 幼兒園老師的感受隨筆篇5 童年于兒童而言意味著什么?3年的幼兒園生活我們究竟應該給與孩子的是什么?這是一代代“六一人”在平凡工作中永不間斷的思考與探索。 從1945年延安第二保育院誕生伊始，就確定了“保教合一，教養(yǎng)并重，保中有教，教中有?！钡霓k院方針。“養(yǎng)成教育”從那時起便成為了保育院的教育核心。“養(yǎng)成教育”的提出是歷史賦予的使命，在近70年的發(fā)展中不斷深入，逐漸科學，并且在每一個不同的時代，耕耘出不同的深刻內涵。 概括而講，

16、“養(yǎng)成教育”在六一幼兒院的發(fā)展經歷了三個主要階段。 第一階段(1945年1950年)：養(yǎng)成教育的萌芽期。建院初的5年內，在戰(zhàn)火連綿的艱苦年月，全院人員從零開始，以康克清同志提出的“保教合一”方針為指導，反復觀察、了解幼兒，不斷摸索，于1946年以幼兒一日生活順序手冊呈現(xiàn)了養(yǎng)成教育的最初探索經驗，為延安第二保育院繼續(xù)開展與研究養(yǎng)成教育奠定了堅實基礎。 第二階段(1950年1 995年)：養(yǎng)成教育的理論形成期。1950年延安第二保育院遷到北京更名為北京市六一幼兒院，繼續(xù)在深入學習、貫徹教育方針中堅持探索“養(yǎng)成教育”這一課題，并于1995年由姚淑平院長主編了幼兒一日活動常規(guī)一書，將六一幼兒院半個世紀

17、的養(yǎng)成教育經驗總結提升，標志著養(yǎng)成教育的理論體系初步形成。我國學前教育研究會前理事長史慧中先生在為該書作序時寫到：“平平常常的幼兒園生活，透出不容絲毫懈怠的節(jié)奏!日復一日的實踐，編織出了幼教科學規(guī)律!生活常規(guī)，這在幼教界熟悉不過的字眼，已被六一幼兒院50年的心血結晶折射得五光十色，細膩，科學。這里，既展示了全院職工的理想與情操，又體現(xiàn)了一代又一代院領導班子的教育科學和藝術造詣?！?第三階段(1995年至今)：養(yǎng)成教育的創(chuàng)新發(fā)展期。建院70年來，伴隨著對幼兒園教育指導綱要(試行)的深入學習和養(yǎng)成教育的實踐與反思，六一幼兒院“養(yǎng)成教育”走人了新的創(chuàng)新發(fā)展期，主要表現(xiàn)為“三個轉變”與“三個關注”。

18、養(yǎng)成教育的“三個轉變”，即由過去“嚴格的常規(guī)”變?yōu)椤翱鞓返某Ｒ?guī)”，由“被動的接受”變?yōu)椤爸鲃拥男枨蟆?，由“消極的保護”變?yōu)榻裉臁胺e極地培養(yǎng)、鍛煉”。在實踐中養(yǎng)成教育的培養(yǎng)目標沒有改變，依然是堅持保教合一的原則，為培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣等做出不懈努力，但是“三個轉變”的實踐要求教育者在培養(yǎng)的過程中更加關注到了幼兒的原有生活經驗、幼兒的心理健康、幼兒的情感需求、幼兒的個體差異以及幼兒學習過程中經歷、感受、體驗的重要性。因此這一階段養(yǎng)成教育的要求不再是完全統(tǒng)一不變的，我們會根據(jù)幼兒的特點與差異為他們提出適宜的標準；教育的過程不再是簡單的傳授，我們會關注幼兒的學習特點，注重幼兒的經歷、感受和體驗，使養(yǎng)成教育更加符合幼兒的發(fā)展需求。 如果說“三個轉變”是我院養(yǎng)成教育在新時期的創(chuàng)新，是對我院保教合一的繼承和發(fā)展，那么，“三個關注”關注幼兒情感表達、關注幼兒自主選擇、關注幼兒交往范圍，是我院養(yǎng)成教育的進一步發(fā)展，是我們在學習貫徹36歲兒童學習與發(fā)展指南的實踐中對幼兒心理健康的進一步認識，對幼兒健康成長的進一步尊重。這樣的認識和尊重不僅使教師更加理解和接納幼兒，在生活與學習中創(chuàng)設了更加適宜的師生氛圍、教學策略，