1、第PAGE5頁共NUMPAGES5頁2022年青少年活動中心學員安全管理規(guī)定為了確保學員在青少年活動中心的人身安全，嚴格責任界限，健全活動中心、學校、家庭、社會教育一體化，根據(jù)教育部頒發(fā)的學員傷害事故處理辦法和有關法律、法規(guī)，結(jié)合活動中心實際，特做如下規(guī)定：一、學員的監(jiān)護人是學員的父母或依法確定的監(jiān)護人，其監(jiān)護關系不因?qū)W員的培訓而轉(zhuǎn)移到活動中心，活動中心與學員只是教育管理關系，監(jiān)護人應對學員進行安全教育和遵紀守法教育，學員在培訓期間，活動中心應對學員進行安全教育和遵紀守法教育。二、學員造成他人人身或財產(chǎn)損害的，由其監(jiān)護人承擔賠償責任，學員在培訓、活動期間發(fā)生損害賠償糾紛，按本規(guī)定第3條處理。三

2、、學員在培訓、活動期間因第三人的原因造成身體受到傷害，一般由第三人承擔賠償責任。如能夠證明活動中心有過錯的，按活動中心過錯的大小確定活動中心應承擔的賠償責任；如給他人造成損害的，一般由學員承擔賠償責任.構成犯罪的，移交司法機關處理。四、符合下列條件即可確定活動中心無過錯：(1)損害事件的發(fā)生與活動中心的設施無關，或者雖與活動中心的設施有關，但活動中心的設施并無缺陷；(2)活動中心或老師履行了應盡的教育管理職責，損害事件仍不可避免地發(fā)生。五、每次學員培訓、活動完畢后按規(guī)定時間立即離開活動中心回家，非活動中心或輔導老師的原因?qū)W員在活動中心內(nèi)滯留、嬉戲玩耍，造成傷害的，活動中心不承擔賠償責任。六、嚴

3、禁教職員工侮辱、毆打、體罰或變相體罰學員，如因此造成后果的，由輔導教師本人負主要責任，活動中心還可根據(jù)情節(jié)對其進行處罰。但輔導教師履行職責，進行正常的批評教育，出現(xiàn)意外后果的，活動中心不負責任。七、活動中心開展的一切集體活動，因組織不周密造成意外傷害的，活動中心應承擔責任；因?qū)W員不聽指揮，違背有關規(guī)定，造成意外傷害的，活動中心不承擔責任；日常培訓、活動期間，學員未到活動中心或私自離開活動中心，活動中心應及時通知學員的監(jiān)護人，學員因此造成社會危害或出現(xiàn)意外事故的，活動中心不承擔責任。八、學員應嚴格遵守交通規(guī)則，出現(xiàn)交通事故的，由肇事方負責。九、活動中心嚴禁學員玩火、玩電、玩水、玩鞭炮、玩銳器、鈍

4、器物，因此發(fā)生賠償糾紛，一般由肇事者承擔責任，如果肇事方或受害方能證明活動中心、老師明知有上述危險情形而不制止的，活動中心承擔部分責任。十、來活動中心培訓、活動的學員嚴禁購買零食、飲料，學員違反規(guī)定造成意外事故或發(fā)生食物中毒的，由學員及其監(jiān)護人承擔責任，活動中心不承擔責任。十一、來活動中心培訓、活動的學員嚴禁攜帶危險的管制刀具等，學員違反規(guī)定造成意外事故的，由學員及其監(jiān)護人承擔責任，活動中心不承擔責任。十二、活動中心必須加強設備設施的檢查，及時清除隱患。若隱患不能及時清除的，必須加以封閉并增設警示標志，且對學員進行安全教育。十三、嚴禁學員私自到河、塘、水庫等地洗澡，因此造成的意外事故，活動中心

5、不承擔責任。十四、教職員工擅離工作崗位或雖在工作崗位但未認真履行職責，或違反工作要求和操作規(guī)程造成事故的，由教職員工本人負責。十五、學員在活動中發(fā)生安全事故或受到意外傷害，在學員投保的情況下活動中心有責任積極配合家長向保險公司理賠。十六、學員在已經(jīng)投保的情況下，發(fā)生安全事故后，受傷害的學員、其父母(或監(jiān)護人)不愿協(xié)商調(diào)解的，或經(jīng)協(xié)商，調(diào)解不成的，可依法向人民法院提起訴訟。十七、學員每次來活動中心參加培訓活動，監(jiān)護人必須將學員按時送到中心交給老師并由學員或其監(jiān)護人后方可離開，培訓活動結(jié)束后，監(jiān)護人必須及時來中心接學員。如不接送學員的而導致出現(xiàn)安全事故的，由監(jiān)護人負責，活動中心不負任何責任。202

6、2年青少年活動中心學員安全管理規(guī)定（二）_氣煤公司一號礦青安崗管理制度為了更好地發(fā)揮青安崗的安全監(jiān)督檢查作用，充分調(diào)動廣大青安的積極性，加強青安崗工作的管理，特制定本管理辦法：一、具體要求1、思想進步，有強烈的安全意識和責任意識；2、努力學習業(yè)務知識，不斷提高工作能力；3、認真學習，熟練掌握三大規(guī)程、安全生產(chǎn)法律法規(guī)及礦里的有關安全生產(chǎn)規(guī)定；4、每半年接受一次專門培訓；5、帶頭遵章守紀，保證安全，發(fā)揮榜樣作用；6、檢查時，認真負責，細致入微；7、檢查時，客觀、公正、嚴格，不徇私情；8、檢查中，遇到問題要敢于處理，絕不繞著走；9、充分發(fā)揮安全監(jiān)督作用，發(fā)現(xiàn)隱患及時匯報并協(xié)助解決；10、自覺維護本

7、單位安全生產(chǎn)的正常秩序；11、協(xié)助和配合有關單位和人員抓好安全工作；12、教育、幫助“三違”人員，保證身邊無“三違”；13、認真、準確、及時填寫各種記錄和匯報；14、積極參加礦團委_的總崗集中上崗活動。二、上崗方式1、分兩種：一是跟班上崗(上班即上崗)；二是集中上崗；2、對跟班上崗人員的要求：(1)精通本職工作，熟悉本單位的相關工作；(2)對本單位的本班的所有人員、崗位、施工地點，進行檢查發(fā)現(xiàn)問題及時向本單位領導匯報，并協(xié)助解決；(3)每天升井后及時到井口信息站填寫檢查記錄，要求每周必須查出隱患_條以上；(4)每周由礦團委總崗對查出的隱患進行統(tǒng)計、整理和處理，并在礦網(wǎng)站上通報。3、對集中上崗人

8、員的要求：(1)對全礦范圍內(nèi)的所有生產(chǎn)崗位、施工地點進行檢查；(2)考核標準崗，每次至少_人；(3)每月集中上崗不少于_次；(4)每次檢查，對存在的質(zhì)量問題、安全隱患，限時整改，并進行通報；(5)檢查中，如發(fā)現(xiàn)重大問題，要立即向礦調(diào)度匯報。三、獎勵和處罰1、跟班上崗人員上崗津貼：井下單位每次_元(井下以入井考核)，地面單位每次_元(地面單位以出勤天數(shù)考核)，檢查出的隱患數(shù)量每少_次罰款_元，每月由總崗統(tǒng)計，以填寫的記錄和出勤工數(shù)為準；2、集中上崗人員每上崗_次獎勵_元(崗長50)；3、發(fā)現(xiàn)并解決重大隱患和問題的，將給予重獎并通報表揚；4、礦團委要在共青團工作會議上對青安崗工作進行專門總結(jié)，在上崗活動中，表現(xiàn)優(yōu)異的，推薦到上級團委或在本礦進行表彰和獎勵；工