1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022年車間考勤員崗位職責1、負責根據銷售部下達的生產任務單，合理安排生產任務，保質保量按時完成。有任何異常需及時與銷售等部門溝通。2、負責督促復核車間各項工藝記錄是否及時完整填寫，并做匯總與存檔，定期省查不合理項目并整改到位。3、負責合理安排車間人事排班計劃，填寫車間日計劃完成情況匯總。4、統計各工種，各種規(guī)格的產能，廢料情況。根據產能、廢料損耗情況制定相應的獎罰措施并監(jiān)督實施情況。所有異常生產情況均需及時總結匯報給上級領導。5、對車間人員的安全生產負主要責任，定期開展安全教育培訓，做好相關記錄。參與制定藥包車間生產管理制度，并監(jiān)督實施情況。6、對新進員

2、工進行培訓指導，并在規(guī)定時間內實施考核，完成相關手續(xù)。7、負責車間內所有半成品庫的管理，杜絕人為瞞報殘次品。負責車間所有生產用品的申領與管理。8、管理車間內所有設備的使用與維護，監(jiān)督員工相關記錄的填寫。2022年車間考勤員崗位職責（二）_車間安全管理負責車間安全管理工作，組織車間危險源識別與整改，以及車間應急預案制定與演練等安全相關培訓，監(jiān)督車間人員做好日常勞動防護。_車間質量管理負責車間相關變更、偏差、驗證等工作的持續(xù)合規(guī)，以及推動質量審計缺陷的整改，制定并實施糾正預防措施_車間生產管理負責車間生產交付及推動實施人員、設備、作業(yè)流程等標準化作業(yè)及精益改善項目，負責車間各類技術改造、工藝優(yōu)化等

3、技術提升項目_車間成本管理負責車間能耗、物耗、單位產出工時、設備效率等各類成本的管控與持續(xù)改善。_車間保全管理負責制定自主維護計劃以及安排自主維護工作，減少停機，提升設備效率。_車間環(huán)境管理負責制定、維護現場5S標準，維護車間環(huán)境衛(wèi)生標準_車間人事管理負責車間人員培訓、考勤、績效考核、超產獎分配，以及車間團隊士氣管理，負責車間人員思想溝通、處理員工關系2022年車間考勤員崗位職責（三）1、組織實施車間生產計劃，完成部門下達的生產任務;2、生產過程和現場管理，保障生產過程中產品的品質和現場5S管理;3、車間生產成本控制，降低生產過程損耗費用，提高人均效率及產出;4、車間安全管理，安全事故的預防，

4、員工安全意識的培養(yǎng);5、車間人事管理及突發(fā)事件的處理，組織員工知識與技能提升;2022年車間考勤員崗位職責（四）1.根據生產計劃和做貨單要求安排生產;2.負責車間生產進度和工藝優(yōu)化的研究;_對設備和模具、夾具維護和保養(yǎng);4.負責車間人事管理，上班紀律制度的落實;5.配合公司政策、研究和提高生產效率。2022年車間考勤員崗位職責（五）1.做過生產車間統計類工作。2.檢查宿舍衛(wèi)生安全情況，做好每天統計記錄。3.統計并匯報每天出勤人數，負責考勤記錄匯總、外出登記、監(jiān)督員工刷卡。4.負責工廠車間人事管理，負責宿舍水電費核算。5.完成領導交代的或其他臨時性工作2022年車間考勤員崗位職責（六）1.熟悉工

5、廠的生產運作和生產管理，了解工廠的生產工藝和生產規(guī)范。2.主持開展公司的技術改造管理工作，積極提升公司的生產效率。3.嚴格把控產品生產的質量關，認真做好生產監(jiān)督工作。4.做好車間人事安排、車間安全生產、管理等各項日常工作安排。5.領導所交代的其他事項。2022年車間考勤員崗位職責（七）1、負責車間人事、考勤、以及生產報表的制做;2、協助主管處理車間日常事物;2022年車間考勤員崗位職責（八）(一)機械、電器技術員安全職責：1、對車間所有機械、電器設備、壓力容器、風水電管道、通風裝置等經常保持良好狀態(tài)，各類安全防護裝置齊全好用。2、每周四組織車間設備查隱患堵漏洞檢查，對存在的隱患及時采取整改措施

6、。3、制定設備改造、檢修方案中的安全措施，經安全部門會簽后實施。4、發(fā)生設備事故積極組織調查處理，設備事故伴有人身傷亡時應上報安全部門并會同安全部門共同處理。5、采用新設備時應制定具體的安全管理措施，在投產使用時，必須會同安全員制定安全操作管理辦法。(二)工藝技術員1、采用新工藝、新技術時，必須會同安全員制定新工藝、新技術的安全管理辦法和安全技術操作規(guī)程。2、審定各項生產技術時，要考慮安全生產的問題。3、審定安全技術、計劃措施項目，并對安全項目進行科技攻關。4、編制科研規(guī)劃，必須有安全技術項目和內容。(三)勞資、統計員1、新分配人員時，必須配合安全員做好車間安全教育，考試合格后方可分配上崗，并督促班組做好班組(崗位)級安全教育。2、對特種作業(yè)人員的分配和調動，應嚴格執(zhí)行特種作業(yè)管理制度。3、為安全生產提供勞資、統計方面的原始數據。4、制定車間教育培訓計劃時，要有職工的安全教育，培訓工作內容。5、調整工資和獎金分配時，要把安全與違章作為重要考評內容之一。(四)材