1、第PAGE9頁共NUMPAGES9頁2022年?duì)I運(yùn)總監(jiān)崗位的基本職責(zé)范本職責(zé)：1、管理體系建設(shè)，包括各項(xiàng)規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程的起草、制訂、修改、報(bào)批、實(shí)施;2、終端支持，通過專題培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、知識(shí)傳輸，不斷提高自營終端人員在業(yè)務(wù)技能、操辦以及相關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行上的水平;3、終端管理，確保自營終端遵守和符合公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，維護(hù)終端正常經(jīng)營紀(jì)律;4、銷售管理，采取各種合理措施與方法，幫助公司自營終端創(chuàng)造銷售業(yè)績以及達(dá)成銷售計(jì)劃與指標(biāo);5、數(shù)據(jù)管理，負(fù)責(zé)各項(xiàng)零售數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)和提報(bào)，提出相關(guān)分析意見和建議，協(xié)助部門進(jìn)行銷售管理。任職要求：1、_年以上大型連鎖或母嬰行業(yè)零售體系運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);了解零售

2、運(yùn)營業(yè)務(wù)，豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，實(shí)操能力強(qiáng)，有一定的培訓(xùn)和指揮能力;(貝比熊、咿呀、媽仔谷有過運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)2.、熟悉現(xiàn)場(chǎng)管理，良好營運(yùn)管理能力，溝通技巧和談判能力;必須有較強(qiáng)品牌意識(shí)，能獨(dú)立處理日常性事務(wù)工作;3、熟悉國內(nèi)市場(chǎng)高端商品有效運(yùn)作模式和營銷方式，有奢侈品行業(yè)品牌經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮4、熟悉銷售團(tuán)隊(duì)管理與激勵(lì)，能打造高績效零售團(tuán)隊(duì);5、熟練使用e_cel、ppt等office軟件，對(duì)零售運(yùn)營管理體系深度了解。6、市場(chǎng)營銷、經(jīng)濟(jì)、貿(mào)易、管理等專業(yè)的本科及以上學(xué)歷;年齡_歲-_歲。2022年?duì)I運(yùn)總監(jiān)崗位的基本職責(zé)范本（二）職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司營運(yùn)部全盤工作部署;2、全面負(fù)責(zé)門店促銷方案的審核工

3、作并組織實(shí)施，對(duì)促銷效果進(jìn)行評(píng)估，適時(shí)調(diào)整方案;3、全面負(fù)責(zé)營運(yùn)部制定門店全年、季度、月度及周度的銷售利潤、損耗等各項(xiàng)指標(biāo)，制定經(jīng)營計(jì)劃，并組織實(shí)施;4、全面負(fù)責(zé)庫存商品管理，包括庫存結(jié)構(gòu)調(diào)整，滯銷、殘次商品處理等;5、負(fù)責(zé)沈陽區(qū)域全部直營門店的管理工作;6、負(fù)責(zé)與門店所在地各外協(xié)單位關(guān)系的建立與維護(hù)，為門店正常經(jīng)營創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，十年以上零售行業(yè)工作經(jīng)歷，一年以上零售連鎖店等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;2、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)(ERP、收銀、會(huì)員管理等);3、熟悉零售業(yè)態(tài)特點(diǎn)，了解消費(fèi)者的購物行為和心理特征;4、具備豐富的門店運(yùn)營知識(shí)，較強(qiáng)的陳

4、列與庫存管理能力;5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通與組織協(xié)調(diào)能力;6、具有良好的心理素質(zhì)，抗壓能力強(qiáng)，性格外向、自信、穩(wěn)重，富有團(tuán)隊(duì)精神。2022年?duì)I運(yùn)總監(jiān)崗位的基本職責(zé)范本（三）職責(zé)統(tǒng)籌部門管理，提出改善工作的建議;組織開展部門的相關(guān)工作會(huì)議與相關(guān)重要事項(xiàng)的決策;協(xié)助組織制定項(xiàng)目經(jīng)營目標(biāo)、項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)計(jì)劃并對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行分析總結(jié)，定期進(jìn)行租戶運(yùn)營情況的匯總與分析，優(yōu)劣評(píng)估，提供收租預(yù)警與處理建議;建立報(bào)表體系，組織召開運(yùn)營例會(huì);梳理業(yè)務(wù)關(guān)鍵流程及標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè);參與制定各部門、各項(xiàng)目經(jīng)營指標(biāo)和運(yùn)營業(yè)績考核指標(biāo)，開展組織績效考核工作;組織開展市場(chǎng)調(diào)查，分析市場(chǎng)狀況，協(xié)助公司制定和調(diào)整總體經(jīng)營規(guī)劃。任職資

5、格大專及以上學(xué)歷具有_年以上營運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)。熟練辦公軟件操作(E_CEL、CAD等辦公軟件)，有一定數(shù)據(jù)整理和分析能力;熟悉商業(yè)、創(chuàng)意園等行業(yè)，對(duì)關(guān)鍵流程及節(jié)點(diǎn)有獨(dú)到見解具有大中型企業(yè)計(jì)劃運(yùn)營管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;具備較強(qiáng)的邏輯思維能力及書面表達(dá)能力，能夠統(tǒng)籌各項(xiàng)節(jié)點(diǎn)計(jì)劃制定;形象氣質(zhì)佳，富有親和力，具備極強(qiáng)的溝通能力和談判能力，具備較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。2022年?duì)I運(yùn)總監(jiān)崗位的基本職責(zé)范本（四）職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)管轄美容院的整體營運(yùn)工作，向公司副總經(jīng)理匯報(bào);2、按年、月完成公司每月所訂的各項(xiàng)績效，達(dá)成營運(yùn)管理目標(biāo);3、對(duì)部屬管理團(tuán)隊(duì)和員工有計(jì)劃的進(jìn)行培訓(xùn)，提升一線營運(yùn)部門人員的技

6、能和團(tuán)隊(duì)凝聚力;4、協(xié)助制定店面運(yùn)營各項(xiàng)策劃活動(dòng)，對(duì)方案實(shí)施過程中監(jiān)督、落地和提升反饋等職能。任職資格：1、美容行業(yè)同職位管理工作經(jīng)驗(yàn)至少_年以上;2、有一定的團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ)，有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力;3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力;4、思想積極上進(jìn)，正向帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，有較強(qiáng)的抗壓能力。5、有大型美容院、規(guī)模連鎖企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用2022年?duì)I運(yùn)總監(jiān)崗位的基本職責(zé)范本（五）職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定品牌運(yùn)營策略及實(shí)施;2、負(fù)責(zé)各門店整體工作計(jì)劃制定，部署及監(jiān)督實(shí)施，負(fù)責(zé)門店成本控制及管理，負(fù)責(zé)建立、完善運(yùn)營相關(guān)系統(tǒng)及工作標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度慣例執(zhí)行;3、對(duì)各區(qū)域所轄門店的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿

7、意度等各項(xiàng)綜合運(yùn)營指標(biāo)全面負(fù)責(zé)，對(duì)各項(xiàng)成本進(jìn)行有效控制;4、在公司的發(fā)展戰(zhàn)略下，建立并完善高效的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)、管理流程，負(fù)責(zé)建立健全的內(nèi)部組織系統(tǒng)、運(yùn)營機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度;5、負(fù)責(zé)研究并掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及其發(fā)展趨勢(shì)，適時(shí)修正階段性工作目標(biāo)，并組織實(shí)施;6、對(duì)餐飲經(jīng)營有獨(dú)特的想法，在工作過程中能提出優(yōu)化管理建議，及時(shí)反饋相關(guān)部門并督促落實(shí);7、根據(jù)市場(chǎng)行情及公司的實(shí)際情況，組織制定公司整體運(yùn)營計(jì)劃。8、各區(qū)域新店開業(yè)前的統(tǒng)籌管理和推進(jìn);任職要求：1、_歲，工商管理、酒店管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;2、有豐富餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)與業(yè)務(wù)技能;3、_年以上連鎖餐飲或零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，_年以上相關(guān)

8、管理工作經(jīng)驗(yàn);4、熟悉連鎖餐飲行業(yè)動(dòng)態(tài)、營運(yùn)發(fā)展趨勢(shì)及管理模式;5、具有極強(qiáng)的管理能力、計(jì)劃能力，優(yōu)秀的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，敢于擔(dān)當(dāng)，能承受較大的工作壓力;6、熱愛餐飲事業(yè)，認(rèn)同公司企業(yè)文化，能與團(tuán)隊(duì)共同成長和發(fā)展。2022年?duì)I運(yùn)總監(jiān)崗位的基本職責(zé)范本（六）1.負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)的年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃，制定營業(yè)目標(biāo);2.負(fù)責(zé)組織制訂市場(chǎng)營銷策略各具體實(shí)施措施，制定企業(yè)的品牌策略、銷售策略、樹立企業(yè)形象;3.負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)內(nèi)部工作流程，保證各項(xiàng)工作能順利完成;4.根據(jù)市場(chǎng)反饋信息制定或者調(diào)整市場(chǎng)營銷策略，監(jiān)控工作質(zhì)量、服務(wù)品質(zhì)、牌效應(yīng)、企業(yè)形象;5.協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系，建立有效的企業(yè)

9、內(nèi)部工作機(jī)制;6.與企業(yè)外部部門建立良好的合作關(guān)系，協(xié)調(diào)與政府、媒體等的關(guān)系，保證企業(yè)良好的外部環(huán)境;7.建立有效的員工激勵(lì)制度，負(fù)責(zé)對(duì)各部門進(jìn)行績效考核;8.負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，組織開展員工隊(duì)伍培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)及人才梯隊(duì)建設(shè)，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要;負(fù)責(zé)下轄相關(guān)崗位的人員招募及培訓(xùn)鑒定。2022年?duì)I運(yùn)總監(jiān)崗位的基本職責(zé)范本（七）職責(zé)：1、根據(jù)公司規(guī)劃，制定全國(冰淇淋自助售賣機(jī))營運(yùn)發(fā)展戰(zhàn)略和計(jì)劃，統(tǒng)籌管理全國營運(yùn)工作，并按計(jì)劃實(shí)施。2、引導(dǎo)和控制營運(yùn)團(tuán)隊(duì)的工作方向和進(jìn)度;及時(shí)調(diào)整公司營運(yùn)策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成公司全年?duì)I運(yùn)指標(biāo)。3、負(fù)責(zé)全國終端標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(售后、培訓(xùn)、客服、

10、運(yùn)維)建設(shè)，建立工作標(biāo)準(zhǔn)及指導(dǎo)手冊(cè)。4、組織制定全國終端運(yùn)營培訓(xùn)規(guī)劃及實(shí)施效果評(píng)估;5、負(fù)責(zé)營運(yùn)團(tuán)隊(duì)的組建、激勵(lì)與管理等。6、協(xié)調(diào)與招商、售后的等相關(guān)部門工作，為其他部門提供營運(yùn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析及反饋。任職要求：1、_年以上新零售行業(yè)城市經(jīng)理工作經(jīng)歷，_年以上全國營運(yùn)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或運(yùn)營總監(jiān)助理工作經(jīng)驗(yàn);2、有全國加盟規(guī)模新零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，熟練運(yùn)用各種激勵(lì)措施。3、組織及策劃能力和良好的溝通技巧，成本意識(shí)。4、精力充沛，抗壓能力強(qiáng);具有高度的工作熱情和責(zé)任感。5、能適應(yīng)短期出差。2022年?duì)I運(yùn)總監(jiān)崗位的基本職責(zé)范本（八）職責(zé)：1、負(fù)責(zé)商業(yè)運(yùn)營管理，包括項(xiàng)目運(yùn)營招商策略及項(xiàng)目年度經(jīng)營規(guī)劃的編制、

11、實(shí)施，擬定項(xiàng)目運(yùn)營管理規(guī)范和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn);2、負(fù)責(zé)相關(guān)營運(yùn)管理制度的建立、監(jiān)督及執(zhí)行，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體營運(yùn)工作;3、負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)建設(shè)，組織并指導(dǎo)管理規(guī)范和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn);4、負(fù)責(zé)對(duì)整體的商業(yè)、調(diào)改和經(jīng)營布局規(guī)劃的把控;5、負(fù)責(zé)定期匯總、分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，提出招商調(diào)整、營銷活動(dòng)、環(huán)境改善和提升計(jì)劃;6、負(fù)責(zé)營運(yùn)部日常管理，組織營運(yùn)策劃和媒介推廣等活動(dòng);7、負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)系協(xié)調(diào)各相關(guān)政府部門工作;崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷，管理類、市場(chǎng)營銷類、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、_年以上，商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，有知名商業(yè)項(xiàng)目營運(yùn)經(jīng)歷優(yōu)先;3、熟悉大型商業(yè)廣場(chǎng)或購物中心開業(yè)前期籌備相關(guān)工作，具有完整的商業(yè)項(xiàng)目招商及營運(yùn)工作經(jīng)歷

12、;4、熟悉企業(yè)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理流程建設(shè)，熟悉商業(yè)的運(yùn)作程序及特點(diǎn);5、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、談判能力。2022年?duì)I運(yùn)總監(jiān)崗位的基本職責(zé)范本（九）職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司所有產(chǎn)品，產(chǎn)品背景、市場(chǎng)調(diào)研、講解分析等;2、根據(jù)整體的市場(chǎng)活動(dòng)方案，協(xié)助制定公司品牌管理與發(fā)展策略，確定品牌推廣方案;3、組織策劃各種市場(chǎng)活動(dòng)，包括組織和參加相關(guān)會(huì)議及研討會(huì)、主題沙龍等;4、組織籌辦公司內(nèi)部會(huì)議，收集市場(chǎng)信息及行業(yè)動(dòng)態(tài);5、各種宣傳資料的相關(guān)文字編輯審核工作;6、收集競爭產(chǎn)品信息及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，進(jìn)行分析整理。任職資格1、_年工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)品牌推廣運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)

13、;_年以上相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;2、具有高度的執(zhí)行能力或熟練市場(chǎng)策劃開拓工作;3、具有良好的職業(yè)道德，認(rèn)真的工作態(tài)度，強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神和工作責(zé)任心;4、具有較好語言表達(dá)能力及較強(qiáng)的抗壓能力。2022年?duì)I運(yùn)總監(jiān)崗位的基本職責(zé)范本（十）職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司銷售部的運(yùn)營管理工作，行使對(duì)公司銷售工作的指導(dǎo)、管理的權(quán)力，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù);2、確定年度、季度、月度的工作目標(biāo)，確保完成年度銷售指標(biāo);3、建立、健全各項(xiàng)營運(yùn)管理制度，推動(dòng)公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學(xué)化，并且能適應(yīng)市場(chǎng)的變化;4、負(fù)責(zé)建立、培養(yǎng)和發(fā)展高效的銷售團(tuán)隊(duì)，滿足公司業(yè)務(wù)拓展的需要;5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)監(jiān)督加盟客戶對(duì)店鋪的管理工作，跟進(jìn)公司各項(xiàng)政策在市場(chǎng)的落實(shí)情況，確保市場(chǎng)良性運(yùn)作以及品牌的正常發(fā)展。6、制定公司品牌管理策略，維護(hù)公司品牌和公司形象;7、指導(dǎo)、參與市場(chǎng)的開拓、渠道管理、維護(hù)等日常工作;8、健全銷售部門的長效考核機(jī)制，對(duì)品牌的整體項(xiàng)目和實(shí)際業(yè)績、對(duì)管轄員工的工作進(jìn)行考核;9、及時(shí)溝通、掌握公司的收入情況和回款