1、第PAGE5頁共NUMPAGES5頁2022年編輯部主編崗位職責說明一、行政崗位職責1、履行對學報編輯部全面管理，并對主管校長負責，定期向校領導請示和匯報工作;2、遵守國家政策法規(guī)和職業(yè)道德，執(zhí)行學校規(guī)章制度;3、負責編輯部日常工作，制定、執(zhí)行崗位責任條例和內部管理條例;4、負責人員崗位和科級干部聘任、檢查、考核和獎懲;5、安排工作計劃，掌握進度，協(xié)調各環(huán)節(jié)工作，組織實施;6、主持全體人員會議和科級干部會議;7、起草、上報編輯部有關報告、文件、計劃;8、對物品設備的采購、領取和使用負責;9、做好經費預算，掌握、審批經費收支，并接受有關部門的檢查和監(jiān)督;10、代表編輯部對外聯(lián)系工作。二、專業(yè)技術

2、職務崗位職責(要求具有副高級以上專業(yè)技術職務)(按照出版專業(yè)技術職務崗位要求執(zhí)行。)1、搜集研究有關專業(yè)學術動態(tài)和編輯出版信息，提出報告、建議和方案;2、制定選題和組稿計劃，組織編輯人員實施;3、終審、終校稿件;4、負責計算機化、網絡化及印刷發(fā)行的技術指導;5、總結編輯工作經驗，撰寫論文或教材，指導和培養(yǎng)人才。2022年編輯部主編崗位職責說明（二）一、貫徹黨和國家有關出版工作的方針、政策、法令，完成上級領導機關布置的各項工作;二、經常向主管校長匯報工作，聽取對學報工作的指示;三、貫徹編委會對學報工作的意見，定期向編委會匯報工作;四、組織編輯部全體成員討論制訂學報發(fā)展的長遠規(guī)劃和年度報道計劃，并

3、組織實施;五、負責決定稿件的取舍;六、負責對編輯加工后稿件的終審;七、負責校樣的終校;八、培養(yǎng)年輕編輯;九、計劃學報經費的支出，簽發(fā)稿酬;十、組織全體成員定期總結工作;十一、收集反饋信息，不斷改進學報工作;十二、協(xié)調編輯部與外界關系，為學報工作創(chuàng)造良好環(huán)境。2022年編輯部主編崗位職責說明（三）1、負責公司網站的內容管理及審核，網站內容的工作計劃制定和實施;2、負責網站大型專題的主題報道及策劃制作;3、負責公司重大網絡活動策劃及設計，要求每周至少有一次網絡活動主題及新聞策劃報道;4、用戶行為的日常監(jiān)控管理，以及突發(fā)事件的處理、反饋，及時分析、報告網站論壇各類突發(fā)情況;5、結合數(shù)據(jù)分析、用戶調研

4、等手段了解用戶需求，對產品改進提出修改意見并制訂具體的改版、推廣方案;6、負責協(xié)助公司活動等線上線下工作支持;7、負責編輯部業(yè)務考核。2022年編輯部主編崗位職責說明（四）校對工作及相關細則一、校對工作職責工程咨詢報告校對常見問題主要有內容完整性、論述充分性、表述合理性、格式規(guī)范性、數(shù)據(jù)嚴謹性等方面，應做好如下校核工作：a、內容是否符合相應工作階段的要求，論點是否正確，論據(jù)是否充分、完整；b、應認真核對文件格式是否正確，逐字逐句校核，避免出現(xiàn)語法錯誤、漏句、漏字、錯字、別字等；c、文件中圖表、說明、報告附件均應逐圖、逐表、逐字、逐句校核，保證前后統(tǒng)一、準確無誤；d、應逐字逐句復核，對文件前后的

5、協(xié)調統(tǒng)一進行復核并提出改正意見；針對我們目前工作情況，本校對制度主要針對報告中出現(xiàn)的初級錯誤，不包括專業(yè)性問題的校對。校對人職責主要包括。校對人應了解報告編制意圖，對報告進行認真校對，指出校對中發(fā)現(xiàn)的錯誤，同時簡單明確地在校審記錄表上填寫校對所發(fā)現(xiàn)的主要錯誤，在編制人員將校對中發(fā)現(xiàn)問題和錯漏改正后，負責監(jiān)督報告編制人對錯誤進行糾正。校對人有權要求編制人員預留必要的校對時間并應按進度要求抓緊校對。二、校對流程1、校對基本流程原則上編制人員要給校對人員預留出半天時間進行校對，校對人員可按下列步驟進行校對：初校。逐字、逐句、逐段地校對，重點解決版式(包括封面、扉頁及目錄格式、各章節(jié)字體、字號、字樣、

6、行間距、段落格式、各級標題層次、格式等)、別字、錯、掉字、漏句、標點符號，圖表號是否與章節(jié)對應。在初校的基礎上精讀整個報告，側重解決章節(jié)內容，包括項目名稱、建設單位名稱、編制單位名稱等要核實無誤，章節(jié)前后內容一致，表格數(shù)據(jù)與章節(jié)內容一致等。最后要特別注意若是內容中有其它報告的參考內容，嚴禁出現(xiàn)其它報告中與本報告無關的名稱性詞語或其它不相關詞語。校對工作不限于以上內容，以防止出現(xiàn)低級錯誤，提高報告質量為原則，遇其他沒有提及的校對內容，校對人員一旦發(fā)現(xiàn)明顯錯誤或不確定錯誤都要提出。2、自?；玖鞒坦ぷ髦薪洺Ｓ龅娇蛻粢髸r間緊迫，此種情況下難以預留適當?shù)臅r間給校對人員，但是即使這種情況也要保證預留一

7、定時間自校，切記保證重點章節(jié)、重點部位經認真審核校對無誤后才能出版報告。具體可參照以下步驟進行自校：(1)、扉頁。項目名稱、建設單位、編制單位名稱、編制時間是否準確。(2)、資質：與編制單位是否一致。(3)、目錄：隨章節(jié)變化是否更新，格式是否正確。(4)、第一章總論。所有小節(jié)內容均經認真逐字逐句校對_，確保內容準確無誤。(5)、頁眉頁腳。嚴禁出現(xiàn)頁眉名稱(或頁腳附加信息)與報告無關的現(xiàn)象。保證頁碼編制章節(jié)之間連續(xù)無誤。(6)、投資估算、財務分析及經濟分析章節(jié)內容與表格數(shù)據(jù)一致，并與首章總論內容一致。(7)、與本報告無關的名稱性詞語要嚴格替換掉(主要是針對參考其他報告編制而出現(xiàn)其他報告中的一些地

8、名或其他與本報告無關的詞語)。三、校對工作獎懲細則及獎懲方式一般校對工作根據(jù)校對中出現(xiàn)的問題參照校對工作單對編制人員進行懲罰，懲罰細則如下：1、封面、扉頁、頁眉頁腳出現(xiàn)錯誤_元/處；2、出現(xiàn)標題、單位名稱、地名、常識等嚴重錯誤：_元/處；3、文章出現(xiàn)輕微錯別字及其他輕微錯誤。_元/處。若報告交客戶后，客戶反饋回的問題包括屬于校對工作范疇的低級錯誤，經校對人員校對的給予校對人員處罰，自校的報告給予編制人員處罰；公司抽查報告發(fā)現(xiàn)低級錯誤若經校對人員校對，給予校對人員處罰，若報告是自校，則給予編制人員處罰。具體處罰措施：1、封面、扉頁、頁眉頁腳出現(xiàn)錯誤_元/處；2、出現(xiàn)標題、單位名稱、地名、常識等嚴重錯誤：_元/處；3、文章出現(xiàn)輕微錯別字及其他輕微錯誤。_元/處。獎懲方式。由校