1、 可修改 歡送下載 精品 Word 可修改 歡送下載 精品 Word 可修改 歡送下載 精品 Word?員工關(guān)系管理與勞動法規(guī)(fgu)實務(wù)?課程(kchng)目的(md)市場經(jīng)濟下勞動關(guān)系的變化(binhu)及特點，勞動關(guān)系的本質(zhì)及構(gòu)成形態(tài)。當(dāng)前(dngqin)協(xié)調(diào)企業(yè)的勞動關(guān)系，有哪些法定的機制和手段？如何具體恰當(dāng)?shù)剡\用？用人單位如何進行員工管理？在日常管理中的常見誤區(qū)分析。企業(yè)如何制定合法、有效規(guī)章制度和勞動紀(jì)律？如何結(jié)合企業(yè)規(guī)章制度對員工加強管理？因員工關(guān)系管理不善引發(fā)勞動爭議發(fā)生的種類和解決方法，預(yù)防和處理方法。典型勞動合同、勞動爭議案例分享、用人單位勞動關(guān)系管理相關(guān)問題的現(xiàn)場答疑解

2、惑，互動交流主辦單位眾行管理參謀公司 美國培訓(xùn)認(rèn)證協(xié)會AACTP培訓(xùn)對象企業(yè)總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)/主管/經(jīng)理、人事部經(jīng)理等企業(yè)中高層管理人員。學(xué)習(xí)安排上課時間：2007年3月30日共7小時 培訓(xùn)地點：清華大學(xué)學(xué)習(xí)費用共1200元人民幣含課程、資料、課件，住宿費用自理。講師介紹 韓智力 現(xiàn)任中國人民大學(xué)勞動法律研究中心研究員、中國政法大學(xué)民商經(jīng)濟法學(xué)院客座教授、中國管理科學(xué)研究院勞動法研究所副所長、中國人力資源管理協(xié)會勞動關(guān)系委員會常務(wù)理事、全國境外就業(yè)專家參謀組成員、中國勞動保障報社法律事務(wù)中心主任。韓老師先后為數(shù)百家中外企事業(yè)單位處理了近700起勞動爭議案件，如：國美電器原副總經(jīng)理離職爭議、

3、唐山鋼鐵集團公司高管跳槽爭議、光華公司上訴上海分公司經(jīng)理同業(yè)競爭爭議等重大案件。并擔(dān)任中國聯(lián)通、廣州移動、吉百利中國、光華效勞產(chǎn)業(yè)、坦德斯基服裝鐘表、中國就業(yè)促進會、勞動保護雜志社、等多家企事業(yè)單位的員工關(guān)系管理參謀。課程要點 一、當(dāng)前勞資關(guān)系特征和勞動法律立法趨勢當(dāng)前勞資關(guān)系根本特點和核心當(dāng)前勞動爭議的特點和類型勞動爭議仲裁與訴訟處理實務(wù)勞動爭議處理的程序和作用勞動爭議的根本技巧和規(guī)那么舉證的責(zé)任和運用反敗為勝的關(guān)鍵技術(shù)程序的重要性和實際運用員工管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點問題勞動法律立法的變化和根本走勢二、員工關(guān)系管理中的勞動法規(guī)運用員工關(guān)系建設(shè)(jinsh)與勞動合同管理關(guān)系勞動合同訂立(dng

4、l)需要的根本(gnbn)技巧(jqio)勞動合同必備(b bi)條款的表述和設(shè)計工資、工時、勞動爭議處理等條款的特殊要求勞動合同約定條款的內(nèi)容和法律效力培訓(xùn)、違約金、保密等條款的特殊要求試用期的正確運用和試用期解聘工資、工時、違約金等條款的特殊要求無固定期限勞動合同的訂立勞動合同依法變更的法律要求勞動合同變更與員工關(guān)系處理原那么 問題員工的有效管理和合法處理員工離職中的法律沖突預(yù)防和管理聯(lián)系方式 電 話：010- 聯(lián)系人：杜老師-?員工關(guān)系管理與勞動法規(guī)實務(wù)?報名表 此表復(fù)制有效請將報名表，以 、電子郵件方式提交，并及時確認(rèn)。 :010-)報名單位通訊地址郵 編姓 名職 位E-mail手 機聯(lián)系 傳 真姓 名職 位E-mail手 機聯(lián)系 傳 真教學(xué)建議備 注是否需要安排住宿？ 是 否 單位蓋章報名手續(xù)將報名表，以 、電子郵件方式提交，并及時確認(rèn)。 內(nèi)容總結(jié)（