1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022年工作場所工作風(fēng)險控制程序1.目的為保障作業(yè)場所的安全可靠，防止事故的發(fā)生，特制定本程序。2.適用范圍公司總經(jīng)辦管理活動全過程。3.職責(zé)3.1各部門負責(zé)本部門范圍內(nèi)作業(yè)場所安全管理的實施。3.2安技辦部負責(zé)各作業(yè)場所安全管理實施效果的監(jiān)督和考核。4.工作程序4.1為確保員工的健康和設(shè)備的安全操作及對環(huán)境保護,各部門應(yīng)根據(jù)職責(zé)要求負責(zé)編制工作場所所需的安全作業(yè)管理文件。4.2消防安全管理4.2.1作業(yè)場所的動火，要在安技部門填寫動火申請表，由總經(jīng)辦主任簽字后，在安技人員的監(jiān)護下方可進行。4.2.2安技辦具體負責(zé)對公司的消防設(shè)施進行管理，各部門對管轄范圍

2、使用的消防設(shè)施進行檢查與保養(yǎng)，保證其處于完好狀態(tài),總經(jīng)辦負責(zé)公司消防工作的監(jiān)督管理，應(yīng)設(shè)立本單位消防工作基本情況的防火檔案。4.2.3作業(yè)場所的消防管理，具體執(zhí)行公司相關(guān)安全生產(chǎn)管理制度。4.3危險場所安全管理4.3.1危險作業(yè)場所的劃分公司危險作業(yè)場所主要包括：易燃作業(yè)區(qū)域(庫區(qū))、特殊或特種作業(yè)場所：臨時用電、檢修叉車等。4.3.2危險作業(yè)場所的管理4.3.2.1安技辦應(yīng)在員工上崗前明確各危險作業(yè)場所作業(yè)人員應(yīng)具備相應(yīng)的資格和能力，并實時監(jiān)督。4.3.2.2、本公司易燃區(qū)域作業(yè)，臨時用電、檢修等依據(jù)用電管理規(guī)定等文件規(guī)定執(zhí)行，另易燃區(qū)域作業(yè)要在安技人員的監(jiān)護下進行。4.4作業(yè)現(xiàn)場人員的管理

3、4.4.1作業(yè)現(xiàn)場人員的培訓(xùn)，執(zhí)行人力資源管理規(guī)定。_公司作業(yè)場所人員勞動防護用品管理，應(yīng)執(zhí)行公司勞動防護用品管理規(guī)定。4.5職業(yè)病危害測評4.5.1公司委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行檢測、辨識和評估。4.5.2對生產(chǎn)過程中的職業(yè)病危害因素，至少每三年進行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價。4.5.3當(dāng)主要場所、工藝過程、設(shè)備發(fā)生重大變化時，應(yīng)重新開展辨識評估。5.相關(guān)文件勞動防護用品管理規(guī)定用電管理規(guī)定人力資源管理規(guī)定生產(chǎn)設(shè)備使用規(guī)定危險源辨識、風(fēng)險評價及風(fēng)險控制策劃控制程序6.相關(guān)記錄無2022年工作場所工作風(fēng)險控制程序（二）被訴人：某照明電器廠_年_月_日，某照明廠員工付某等_人以工作場所采光

4、差、通風(fēng)差、衛(wèi)生條件差等理由向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出申訴。申訴書稱：申訴人長期在不符合國家規(guī)定的工作場所從事勞動，嚴重影響身體健康；公司領(lǐng)導(dǎo)則以車間是_年代建廠時設(shè)計的，雖然現(xiàn)已破舊，但從勤儉上看還可以使用為理由不予改善，申訴人請求公司改變工作場所采光差、通風(fēng)差、衛(wèi)生差的狀況，保證職工身體健康?！局俨谩恐俨梦瘑T會受理此案后，做了調(diào)查：該廠所屬的電器組裝車間廠房近_平方米，四周墻壁只有一排不到_米高的小窗戶且用塑料板遮擋著；車間里，工作臺與成品、半成品、廢料的堆放雜亂；沒有通風(fēng)設(shè)施；沒有洗手的水龍頭。仲裁委認為，該公司電器組裝車間的勞動條件確實太差，不僅工作場地臟亂，且采光和通風(fēng)都不好，影響

5、工人身體健康。仲裁結(jié)果出來以后，該廠同意在一個月內(nèi)安裝通風(fēng)裝置，并采取有效措施改善采光條件，為職工提供整潔的勞動環(huán)境?！驹u析】工作場所的采光、通風(fēng)、用水、取暖、防凍、消毒、清掃等等，都是勞動安全衛(wèi)生的重要內(nèi)容，對職工身體健康有著直接的影響，職工長期在采光不足、通風(fēng)不好、衛(wèi)生條件很差的環(huán)境下工作，會發(fā)生各種各樣的疾病，甚至出現(xiàn)傷亡事故。因此，早在_年_月_日_發(fā)布的工廠安全衛(wèi)生規(guī)程中，就對此作出明確規(guī)定：工作場所應(yīng)該保持整齊清潔；機器和工作臺等設(shè)備的布置應(yīng)該便于工人安全操作；原材料、成品和半成品的堆放要不妨礙操作和通行，廢料應(yīng)該及時清除；工作場所的光線應(yīng)該充足，采光部分不要遮蔽；工作地點的局部照

6、明的亮度應(yīng)該符合操作要求，也不要光線刺目；窗戶要經(jīng)常擦拭，啟閉裝置應(yīng)該靈活，人工照明設(shè)備應(yīng)保持清潔完好；經(jīng)常開啟的門戶，在氣候寒冷時應(yīng)該有防寒裝置；工廠要供給工人足夠的清潔開水，盛水器應(yīng)該有龍頭和蓋子，并且要加鎖，盛水器和飲用水用具應(yīng)每日清洗消毒；工作場所應(yīng)該根據(jù)需要設(shè)置洗手設(shè)備，并且供給肥皂；工作場所要設(shè)置有蓋痰盂，每天至少清洗一次。同時，該規(guī)程對于工作場所的取暖、排水、防潮、地面衛(wèi)生等都作出了相應(yīng)的規(guī)定。本案中，該照明電器廠的組裝車間經(jīng)檢查確實在采光、通風(fēng)及地面衛(wèi)生和其他安全衛(wèi)生方面沒有達到規(guī)程規(guī)定的標準，屬于勞動安全衛(wèi)生不符合法律規(guī)定，存在著危害職工身體健康的因素。特別是近年來，嚴重危害

7、職工生命身體健康的職業(yè)病、工傷事故不斷發(fā)生，社會及政府各部門都有加大這方面宣傳力度的呼聲。國家和地方法律對各行各業(yè)的勞動安全衛(wèi)生都有明確規(guī)定。生產(chǎn)勞動過程中，職工的身體健康和生命安全是頭等大事，遵守勞動安全衛(wèi)生法規(guī)是職工身體健康和生命安全的有力保障。本案中，該照明電器廠以工作場所的勞動條件從勤儉的觀點看還可以用為理由不去改造，這是不對的。勤儉是好事，但不應(yīng)該和勞動安全衛(wèi)生并相沖突，兩者不能混淆，不能為了勤儉就忽視勞動安全衛(wèi)生。一般來說，操作車間的采光、通風(fēng)等安全衛(wèi)生條件不會在短時間內(nèi)影響職工健康。但是對于長期在不良環(huán)境中工作的職工，這種隱蔽的、慢性的侵害也是不能忽視的。像這類的情形，不僅一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不在意、不重視，而且勞動者自己也往往沒有放在心