1、第八章 天生我才必有用 求職禮儀現(xiàn)代交際禮儀【任務(wù)驅(qū)動(dòng)】3.2.1.1目標(biāo)要求2情境導(dǎo)入3任務(wù)分析下一頁目標(biāo)要求 1234 做好求職面試的各項(xiàng)準(zhǔn)備；根據(jù)自身實(shí)際設(shè)計(jì)出引起用人單位關(guān)注的簡歷 面試符合禮儀規(guī)范，擁有職業(yè)化的舉止；在面試中得體地與面試官溝通交流，展現(xiàn)良好的職業(yè)形象。返回情境導(dǎo)入 一家公司招聘一名辦公人員，有50多人前來應(yīng)聘。公司經(jīng)理在眾多的應(yīng)聘者中選中了一名普通的年輕人。其助手說：“怎么選了他呀，他沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)??？”公司經(jīng)理回答：“他一定能適應(yīng)這個(gè)工作，首先，他在進(jìn)門之前妥善地收放好了自己的雨具，進(jìn)門后隨手關(guān)上了門，說明他做事很仔細(xì)。在等候的時(shí)候，他不像其他應(yīng)聘者那樣在外面喋喋

2、不休地談?wù)摚?dāng)一名老年人向他咨詢時(shí)，他禮貌耐心地為老人解答。進(jìn)了辦公室其他應(yīng)聘者都沒有注意到我故意倒放在門邊的拖布，只有他俯身撿起并把它放到了墻角。他衣著整潔，回答問題思路清晰、簡明干脆。這些足以證明他能夠勝任這份工作?！保ㄙY料來源：陳光誼，現(xiàn)代使用社交禮儀，清華大學(xué)出版社，2009。）返回任務(wù)分析求職禮儀是求職者在求職過程中與招聘單位接待者接觸時(shí)應(yīng)具有的禮貌行為和儀表形態(tài)規(guī)范。它通過求職者的應(yīng)聘資料、語言、儀態(tài)舉止、儀表和著裝打扮等幾個(gè)方面體現(xiàn)其內(nèi)在素質(zhì)。求職過程中求職者要講究對人的尊重和禮貌修養(yǎng)，給招聘者留下一個(gè)良好的印象，增加招聘單位錄用自己的機(jī)會(huì)。正如本任務(wù)“案例導(dǎo)入”中的那位普通的年

3、輕人，其良好的禮儀表現(xiàn)幫助他取得了求職的成功。返回【知識(shí)儲(chǔ)備】8.1 搜集就業(yè)信息8.2 明確求職途徑8.3 撰寫面試材料8.4 熟悉面試方法下一頁【技能訓(xùn)練】求職面試禮儀1訓(xùn)練要求2操作內(nèi)容：求職面試禮儀3訓(xùn)練自查下一頁訓(xùn)練要求 1選3-4名學(xué)生擔(dān)任某企業(yè)面試考官，其他同學(xué)擔(dān)任求職者 2面試考官先介紹單位及崗位需求情 況，然后求職者依次進(jìn)行1分鐘自我介紹，面試考官提問，求職者回答問題。3最后教師總結(jié)、點(diǎn)評。返回求職面試禮儀 1入座的禮儀2自我介紹的分寸3交談的禮節(jié)4擁有職業(yè)化舉止5面試后的禮儀6面試中的問答返回訓(xùn)練自查2. Strategy3. Challenges Forward4. Conclusion序號(hào) 自查項(xiàng)目 不足和缺陷 改進(jìn)措施 1入座 2自我介紹 3舉止 4面試后禮儀 5面試中的問答 訓(xùn)練總結(jié)： 求職面試禮儀自查 返回【評價(jià)考核】內(nèi)容 評價(jià) 學(xué)習(xí)目標(biāo) 評價(jià)內(nèi)容 小組評價(jià)（5、4、3、2、1） 教師評價(jià)（5、4、3、2、1） 知識(shí)（應(yīng)知應(yīng)會(huì)） 求職面試的準(zhǔn)備 專業(yè)能力 求職面試簡歷的制作 面試的禮儀規(guī)范 求職面試中的問答 通用能力