下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、熱電廠平安積分治理制度 1 治理目的 通過(guò)量化員工在平安消費(fèi)工作中承擔(dān)的平安風(fēng)險(xiǎn)和平安職責(zé),進(jìn)一步完善平安工作績(jī)效考核機(jī)制與平安風(fēng)險(xiǎn)抵押制度相掛鉤,鼓舞消費(fèi)一線員工主動(dòng)參與平安消費(fèi)工作的積極性。確保年度平安責(zé)任目的的實(shí)現(xiàn),特制定本制度。 2 適用范圍 本制度適用于包鋁熱電廠平安積分治理的施行和考核。 3 執(zhí)行程序與治理職責(zé) 該制度以正向鼓舞為主,并對(duì)發(fā)生的不平安事件、違章行為實(shí)行扣分,通過(guò)平安積分衡量員工的平安消費(fèi)業(yè)績(jī),實(shí)現(xiàn)對(duì)員工平安消費(fèi)業(yè)績(jī)客觀、公正的評(píng)估和考核。 3.2.1.國(guó)家平安方面的法律法規(guī)及其它強(qiáng)迫性要求。 3.2.2上級(jí)公司、治理部門(mén)對(duì)平安工作的規(guī)定和要求。 3.2.3熱電廠的安
2、健環(huán)方針。 3.2.4熱電廠歷年的平安數(shù)據(jù)和平安趨勢(shì)。 3.2.5熱電廠年度平安消費(fèi)情況。 3.3 平安積分制度內(nèi)容 3.3.1 全員平安積分周期為半年,每半年自動(dòng)清零。 3.3.2 平安積分分為部門(mén)平安積分、個(gè)人平安積分、連帶責(zé)任積分、分別進(jìn)展統(tǒng)計(jì)、考核。 3.3.3 安健部每半年對(duì)各部門(mén)平安積分進(jìn)展考評(píng),各部門(mén)每半年對(duì)部門(mén)內(nèi)所有員工平安積分進(jìn)展考評(píng),并進(jìn)展平安風(fēng)險(xiǎn)抵押金兌現(xiàn)。 3.3.4 熱電廠安健部建立各消費(fèi)部門(mén)平安積分檔案,各部門(mén)根底分值為100分;各消費(fèi)部門(mén)建立部門(mén)員工平安積分檔案,每人的根底分值為100分。 3.3.5 平安風(fēng)險(xiǎn)抵押金每半年按照各崗位繳納數(shù)目的15%兌現(xiàn),假設(shè)一年扣
3、除后的平安風(fēng)險(xiǎn)抵押金金額少于該崗位應(yīng)繳納數(shù)目那么進(jìn)展補(bǔ)交。 3.4 平安積分考核治理 3.4.1 熱電廠安健部對(duì)各部門(mén)發(fā)生的事故、障礙進(jìn)展平安積分扣除,每發(fā)惹事故一次(按照平安風(fēng)險(xiǎn)抵押金治理制度執(zhí)行)、障礙(一類、二類)一次扣責(zé)任人10-20分、責(zé)任部門(mén)平安積分3-5分、連帶扣除專業(yè)治理人員5-10分及部門(mén)治理人員1-3分,三個(gè)月沒(méi)有發(fā)惹事故、障礙獎(jiǎng)5分,半年沒(méi)有發(fā)生獎(jiǎng)10分,每半年進(jìn)展各部門(mén)積分考評(píng)與平安風(fēng)險(xiǎn)抵押金兌現(xiàn)。 3.4.2 熱電廠各部門(mén)對(duì)內(nèi)部各專業(yè)發(fā)生的異常、未遂進(jìn)展平安積分扣除,發(fā)生異常一次扣除責(zé)任人5-10分,連帶扣除專業(yè)治理人員3-5分,發(fā)生未遂、違章一次扣除責(zé)任人1-3分,
4、三個(gè)月沒(méi)有發(fā)生異常、未遂、違章獎(jiǎng)每個(gè)人5分,半年沒(méi)有發(fā)生獎(jiǎng)每個(gè)人10分,每半年各部門(mén)對(duì)部門(mén)內(nèi)所有員工進(jìn)展平安積分考評(píng)與平安風(fēng)險(xiǎn)抵押金兌現(xiàn)。 各部門(mén)、班組必須圍繞熱電廠平安積分總體目的建立細(xì)化各部門(mén)內(nèi)部的平安積分考評(píng)體系,施行目的的分級(jí)治理。 5.5.1建立制度措施執(zhí)行的考核機(jī)制,每半年對(duì)制度執(zhí)行情況進(jìn)展評(píng)價(jià),在月度安健環(huán)例會(huì)上公布。 3.5.2熱電廠領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì)制度措施執(zhí)行評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)展行政治理。 3.5.3可按照目的完成情況對(duì)制度措施打算及平安風(fēng)險(xiǎn)抵押兌現(xiàn)比例進(jìn)展適當(dāng)調(diào)整。 4 責(zé)任體系 4.1本制度的責(zé)任主體為安健環(huán)監(jiān)察部。 4.2本制度的相關(guān)部門(mén)為包鋁熱電廠各部門(mén)、各班組、每位員工。 4.3.1負(fù)責(zé)完本錢(qián)部門(mén)所有人員平安風(fēng)險(xiǎn)抵押金兌現(xiàn)分配; 4.3.2將部門(mén)平安積分目的層層分解到人; 4.3.3負(fù)責(zé)監(jiān)視檢查本部門(mén)人員平安積分的完成情況。 對(duì)本部門(mén)人員的平安積分執(zhí)行情況進(jìn)展經(jīng)常性的檢查與評(píng)價(jià)。 5 檢查與評(píng)價(jià) 5.1各部門(mén)平安員對(duì)本部門(mén)人員的平安積分執(zhí)行情況進(jìn)展經(jīng)常性的檢查與評(píng)價(jià)。 5.2各部門(mén)組織對(duì)本部門(mén)本制度的執(zhí)行情況進(jìn)展綜合
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 工程造價(jià)考試題庫(kù)及答案解析
- 塑料加工藝實(shí)施工程師面試問(wèn)題集
- 騰訊IT工程師面試題及解析
- 2025年人工智能客戶服務(wù)系統(tǒng)研發(fā)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 2025年農(nóng)產(chǎn)品區(qū)塊鏈追溯系統(tǒng)可行性研究報(bào)告
- 2025年自助服務(wù)技術(shù)在零售的應(yīng)用可行性研究報(bào)告
- 2025年企業(yè)ESG報(bào)告自動(dòng)生成系統(tǒng)可行性研究報(bào)告
- 2025年生態(tài)修復(fù)與環(huán)境治理項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 2025年區(qū)域性物流園區(qū)建設(shè)可行性研究報(bào)告
- 2025年未來(lái)出行綜合服務(wù)平臺(tái)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 2026年關(guān)于護(hù)士長(zhǎng)工作計(jì)劃4篇
- 2025至2030全球及中國(guó)手機(jī)用鋰離子電池行業(yè)調(diào)研及市場(chǎng)前景預(yù)測(cè)評(píng)估報(bào)告
- 甘肅省定西市2023-2024學(xué)年八年級(jí)上學(xué)期數(shù)學(xué)期末考試試卷(含答案)
- 《單晶硅制備技術(shù)》課件-單晶爐水冷系統(tǒng)
- 人工氣道氣囊管理2026
- 自助機(jī)器加盟協(xié)議書(shū)
- 少年有志歌詞
- 2025年一級(jí)建造師《水利水電》真題及答案解析
- 第16課《誡子書(shū)》復(fù)習(xí)要點(diǎn)及高頻考點(diǎn)-2025-2026學(xué)年統(tǒng)編版語(yǔ)文七年級(jí)上冊(cè)
- EGFR突變肺癌的靶向治療耐藥及應(yīng)對(duì)策略
- 急診科臨床技術(shù)操作規(guī)范和臨床診療指南
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論