1、全民所有制制企業(yè)農(nóng)民民合同制職職工勞動合合同書甲方（用人人單位）名名稱：地址：法定代表人人（委托代代理人）：乙方（勞動動者）姓名名：性別：年齡：民族：文化程度：籍貫：現(xiàn)住址：居民身份證證號碼：根據(jù)中華華人民共和和國勞動法法的有關(guān)關(guān)規(guī)定，甲甲乙雙方在在平等自愿愿的基礎(chǔ)上上簽訂本合合同。第一條 合同期限限本合同從 年年 月 日起至 年 月 日止，為期 年。其中試用用期從 年 月 日起至 年 月 日止，為為 月。第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)甲方根據(jù)生生產(chǎn)(工作)需要，安安排乙方從從事 工作，在在 崗位，為為 工種種。乙方必須完完成的生產(chǎn)產(chǎn)(工作)質(zhì)量、數(shù)數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)為為： 。第三條 生產(chǎn)(工作)條件甲方應(yīng)根

2、據(jù)據(jù)國家有關(guān)關(guān)勞動安全全衛(wèi)生的法法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)，提供勞勞動保護(hù)設(shè)設(shè)施： 。乙方離開開企業(yè)時(shí)，應(yīng)應(yīng)將勞動保保護(hù)用品歸歸還甲方，或或由甲方作作價(jià)賣給乙乙方。第四條 勞動紀(jì)律律甲方應(yīng)根據(jù)據(jù)有關(guān)規(guī)定定制定各項(xiàng)項(xiàng)規(guī)章、制制度，具體體內(nèi)容： 。乙方應(yīng)嚴(yán)格格遵守國家家法律、法法規(guī)以及廠廠規(guī)、廠紀(jì)紀(jì)，服從甲甲方管理，積積極做好工工作。第五條 工作時(shí)間間及勞動報(bào)報(bào)酬1. 乙方方每周工作作 天，每每天工作 小時(shí)。如如雙方同意意延長工作作時(shí)間的，按按加點(diǎn)給予予報(bào)酬，加加點(diǎn)費(fèi)為每每小時(shí) 元元。2. 乙方方在試用期期內(nèi)的工資資標(biāo)準(zhǔn)： 。3. 試用用期滿考核核合格的，按按國家和地地方有關(guān)規(guī)規(guī)定定級。工資標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)： 。 第六條

3、 保險(xiǎn)福利利待遇1. 乙方方享受的獎獎金、補(bǔ)貼貼、津貼與與本單位從從城鎮(zhèn)招收收的合同制制工人相同同，具體標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)為 。2. 乙方方享受的節(jié)節(jié)假日，婚婚、喪假，探探親假，女女職工產(chǎn)假假，與甲方方從城鎮(zhèn)招招收的合同同制工人相相同。3. 乙方方患病或非非因工負(fù)傷傷，甲方給給予乙方 個(gè)月的的停工醫(yī)療療期。此期期間的醫(yī)療療待遇和病病假工資，與與甲方從城城鎮(zhèn)招收的的合同制工工人相同。醫(yī)療期滿滿后因不能能從事原工工作被解除除勞動合同同的，由企企業(yè)發(fā)給相相當(dāng)于本人人標(biāo)準(zhǔn)工資資3個(gè)月至至6個(gè)月的的醫(yī)療補(bǔ)助助費(fèi)。4. 乙方方因病或非非因工死亡亡，甲方發(fā)發(fā)給喪葬費(fèi)費(fèi) 元元，一次性性供養(yǎng)親屬屬撫恤費(fèi) _元。5. 乙方方

4、因工負(fù)傷傷，甲方給給予免費(fèi)醫(yī)醫(yī)療。醫(yī)療療期間，乙乙方原標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)工資照發(fā)發(fā)。醫(yī)療終終結(jié)經(jīng)醫(yī)院院證明，并并經(jīng)勞動鑒鑒定委員會會確認(rèn)不能能從事原工工作的，送送回農(nóng)村妥妥善安排，甲甲方按下列列方法發(fā)給給乙方因工工致殘撫恤恤：(1) 完完全喪失勞勞動能力的的，甲方發(fā)發(fā)給乙方每每月 元撫恤費(fèi)費(fèi)，直至乙乙方死亡；(2) 大大部分喪失失勞動能力力的，甲方方按乙方原原標(biāo)準(zhǔn)工資資的70%按月發(fā)給給撫恤費(fèi)，直直至乙方死死亡；(3) 部部分喪失勞勞動能力的的，甲方一一次性發(fā)給給乙方撫恤恤費(fèi) 元。6. 乙方方因工死亡亡的，甲方方按有關(guān)規(guī)規(guī)定發(fā)給乙乙方家屬喪喪葬補(bǔ)助費(fèi)費(fèi) 元，供供養(yǎng)直系親親屬撫恤費(fèi)費(fèi) 元。7. 甲方方按規(guī)定

5、的的時(shí)間和標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)為乙方方繳納退休休養(yǎng)老金。如乙方回回鄉(xiāng)時(shí)未到到退休年齡齡，甲方將將養(yǎng)老保險(xiǎn)險(xiǎn)金以回鄉(xiāng)鄉(xiāng)生產(chǎn)補(bǔ)助助金的形式式，一次發(fā)發(fā)給乙方，如如乙方轉(zhuǎn)為為城鎮(zhèn)合同同制工人，甲甲方將這筆筆款項(xiàng)為乙乙方轉(zhuǎn)入養(yǎng)養(yǎng)老保險(xiǎn)專專戶。8. 乙方方糧戶關(guān)系系不轉(zhuǎn)入甲甲方所在地地。9. 乙方方因勞動合合同期滿終終止執(zhí)行，或或?qū)儆诘谄咂邨l第2款款第(3)項(xiàng)和第44款規(guī)定解解除勞動合合同時(shí)，甲甲方應(yīng)按乙乙方工作每每滿一年(滿半年不不滿一年按按一年計(jì)算算)發(fā)給1個(gè)個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工工資的生活活補(bǔ)助費(fèi)，但但最多不超超過本人112個(gè)月的的標(biāo)準(zhǔn)工資資。第七條 本合同的的變更、終終止、解除除和續(xù)訂1. 下列列情況，甲甲方雙方可可以變

6、更本本合同：(1) 甲甲方經(jīng)上級級主管部門門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)產(chǎn)、調(diào)整生生產(chǎn)任務(wù)，經(jīng)經(jīng)甲乙雙方方協(xié)商同意意，可以變變更合同的的相關(guān)條款款；(2) 甲甲乙雙方協(xié)協(xié)商同意，而而且不損害害國家、集集體和他人人利益的；(3) 本本合同訂立立所依據(jù)的的法律、法法規(guī)、規(guī)章章、政策已已經(jīng)修改；(4) 由由于不可抗抗力致使本本合同無法法完全履行行的；(5) 法法律、法規(guī)規(guī)規(guī)定的其其他情況。2. 下列列情況，甲甲方可解除除勞動合同同：(1) 乙乙方在試用用期內(nèi)經(jīng)發(fā)發(fā)現(xiàn)不符合合錄用條件件的；(2) 乙乙方無故不不能完成合合同所規(guī)定定的生產(chǎn)、工作任務(wù)務(wù)的；(3) 患患病或非因因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿滿不能從事事原工作，也也不能從事

7、事甲方另行行安排的工工作的；(4) 甲甲方宣告破破產(chǎn)或?yàn)l臨臨破產(chǎn)處于于法定整頓頓期間的；(5) 按按國家有關(guān)關(guān)規(guī)定應(yīng)予予辭退的。3. 下列列情況，甲甲方不得解解除勞動合合同。(1) 合合同期未滿滿，又不符符合本條第第2款規(guī)定定的；(2) 乙乙方患有職職業(yè)病或因因工負(fù)傷并并經(jīng)勞動鑒鑒定委員會會確認(rèn)，屬屬于全部或或大部分喪喪失勞動能能力的；(3) 乙乙方患病或或非因工負(fù)負(fù)傷，在規(guī)規(guī)定的醫(yī)療療期內(nèi)的。4. 下列列情況，乙乙方可以解解除勞動合合同：(1) 企企業(yè)不履行行勞動合同同，或者違違反國家政政策、法規(guī)規(guī)，損害工工人合法權(quán)權(quán)益的；(2) 大大部分喪失失勞動能力力的，甲方方按乙方原原標(biāo)準(zhǔn)工資資的70

8、%按月發(fā)給給撫恤費(fèi)，直直至乙方死死亡；(3) 部部分喪失勞勞動能力的的，甲方一一次性發(fā)給給乙方撫恤恤費(fèi) 元。6. 乙方方因工死亡亡的，甲方方按有關(guān)規(guī)規(guī)定發(fā)給乙乙方家展喪喪葬補(bǔ)助費(fèi)費(fèi) 元，供供養(yǎng)直系親親屬撫恤費(fèi)費(fèi) 元。7. 甲方方按規(guī)定的的時(shí)間和標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)為乙方方交納退休休養(yǎng)老金。如乙方回回鄉(xiāng)時(shí)未到到退休年齡齡，甲方將將養(yǎng)老保險(xiǎn)險(xiǎn)金以回鄉(xiāng)鄉(xiāng)生產(chǎn)補(bǔ)助助金的形式式，一次發(fā)發(fā)給乙方，如如乙方轉(zhuǎn)為為城鎮(zhèn)合同同制工人，甲甲方將這筆筆款項(xiàng)為乙乙方轉(zhuǎn)入養(yǎng)養(yǎng)老保險(xiǎn)專專戶。8. 乙方方糧戶關(guān)系系不轉(zhuǎn)入甲甲方所在地地。9. 乙方方因勞動合合同期滿終終止執(zhí)行，或或?qū)儆诘谄咂邨l第2款款第(3)項(xiàng)和第44款規(guī)定解解除勞動合合

9、同時(shí)，甲甲方應(yīng)按乙乙方工作每每滿一年(滿半年不不滿一年按按一年計(jì)算算)發(fā)給一個(gè)個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工工資的生活活補(bǔ)助費(fèi)，但但最多不超超過本人112個(gè)月的的標(biāo)準(zhǔn)工資資。第七條 本合同的的變更、終終止、解除除和續(xù)訂1. 下列列情況，甲甲乙雙方可可以變更本本合同：(1) 甲甲方經(jīng)上級級主管部門門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)產(chǎn)、調(diào)整生生產(chǎn)任務(wù)，經(jīng)經(jīng)甲乙雙方方協(xié)商同意意，可以變變更合同的的相關(guān)條款款；(2) 甲甲方雙方協(xié)協(xié)商同意，而而且不損害害國家、集集體和他人人利益的；(3) 本本合同訂立立時(shí)所依據(jù)據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)規(guī)章、政策策已經(jīng)修改改；(4) 由由于不可抗抗力致使本本合同無法法完全履行行的；(5) 法法律、法規(guī)規(guī)規(guī)定的其其他情況

10、。2. 下列列情況，甲甲方可解除除勞動合同同：(1) 乙乙方在試用用期內(nèi)經(jīng)發(fā)發(fā)現(xiàn)不符合合錄用條件件的；(2) 乙乙方無故不不能完成合合同所規(guī)定定的生產(chǎn)、工作任務(wù)務(wù)的；(3) 患患病或非因因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿滿不能從事事原工作，也也不能從事事甲方另行行安排的工工作的；(4) 甲甲方宣告破破產(chǎn)或?yàn)l臨臨破產(chǎn)處于于法定整頓頓期間的；(5) 按按國家有關(guān)關(guān)規(guī)定應(yīng)予予辭退的。3. 下列列情況，甲甲方不得解解除勞動合合同。(1) 合合同期未滿滿，又不符符合本條第第2款規(guī)定定的；(2) 乙乙方患有職職業(yè)病或因因工負(fù)傷并并經(jīng)勞動鑒鑒定委員會會確認(rèn)，屬屬于全部或或大部分喪喪失勞動能能力的；(3) 乙乙方患病或或非因

11、工負(fù)負(fù)傷，在規(guī)規(guī)定的醫(yī)療療期內(nèi)的。4. 下列列情況，乙乙方可以解解除勞動合合同：(1) 企企業(yè)不履行行勞動合同同，或者違違反國家政政策、法規(guī)規(guī)，損害工工人合法權(quán)權(quán)益的；(2) 經(jīng)經(jīng)企業(yè)同意意，自費(fèi)考考入中等專專業(yè)以上學(xué)學(xué)校學(xué)習(xí)的的；(3) 企企業(yè)不能按按照勞動合合同規(guī)定支支付勞動報(bào)報(bào)酬的；(4) 經(jīng)經(jīng)國家有關(guān)關(guān)部門確認(rèn)認(rèn)，勞動安安全衛(wèi)生條條件惡劣，嚴(yán)嚴(yán)重危害工工人身體健健康的。5. 合同同期滿后應(yīng)應(yīng)即終止執(zhí)執(zhí)行。甲方方因生產(chǎn)工工作需要，在在征得乙方方同意的條條件下，雙雙方可以續(xù)續(xù)訂勞動合合同。一方方不同意續(xù)續(xù)訂的，另另一方不得得強(qiáng)迫。合合同期滿一一個(gè)月之內(nèi)內(nèi)既不終止止執(zhí)行，又又不履行續(xù)續(xù)訂手續(xù)

12、的的，視本合合同為續(xù)訂訂同一期限限的續(xù)訂合合同。6. 任何何一方解除除勞動合同同，應(yīng)提前前30天通通知對方。在試用期期內(nèi)解除合合同或因違違紀(jì)辭退解解除合同的的，不須提提前通知對對方。第八條 雙方認(rèn)為為需要的約約定的事項(xiàng)項(xiàng)1. 甲方方應(yīng)為乙方方提供住房房，房租、水電費(fèi)由由乙方自付付。甲方發(fā)發(fā)給乙方住住房補(bǔ)貼 元。2. 甲方方因生產(chǎn)、經(jīng)營條件件變化，以以及 情況，可可以在不變變更合同條條款的情況況下，安排排乙方從事事本合同規(guī)規(guī)定以外的的工作。3. 乙方方在其戶口口所在地應(yīng)應(yīng)征入伍以以及 情況，乙乙方可以解解除勞動合合同。4. 甲方方因調(diào)整生生產(chǎn)任務(wù)而而富余生產(chǎn)產(chǎn)人員，乙乙方試用期期滿經(jīng)考核核不合格，以以及 情況，甲甲方可以解解除合同。5. 其他他約定事項(xiàng)項(xiàng)。第九條 違約責(zé)任任任何一方違違反合同規(guī)規(guī)定，給對對方造成經(jīng)經(jīng)濟(jì)損失的的，應(yīng)當(dāng)根根據(jù)后果和和責(zé)任大小小，支付違違約金 元，賠賠償金 元。第十條 勞動爭議議處理因本合同發(fā)發(fā)生的勞動動爭議，應(yīng)應(yīng)在爭議發(fā)發(fā)生十五日日內(nèi)向本企企業(yè)勞動爭爭議調(diào)解委委員會申請請（因開除除、辭退、辭職、自自動離職發(fā)發(fā)生的爭議議可直接申申請仲裁向向法院起訴訴）調(diào)解，調(diào)調(diào)解無效，甲甲乙雙方協(xié)協(xié)商選擇：1. 按企企業(yè)處理勞勞動爭議有有關(guān)規(guī)定向向當(dāng)?shù)貏趧觿又俨梦瘑T員會申請仲仲