版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、培訓(xùn)需求的識(shí)別方法上 講師:x培訓(xùn)體系培訓(xùn)體系培訓(xùn)需求識(shí)別培訓(xùn)考評(píng)培訓(xùn)規(guī)劃培訓(xùn)師的選擇與培養(yǎng)培訓(xùn)教材開(kāi)發(fā)培訓(xùn)組織與實(shí)施培訓(xùn)需求識(shí)別現(xiàn)狀分析期望結(jié)果培訓(xùn)需求的類型新員工、臨時(shí)工培訓(xùn)入職培訓(xùn)在職培訓(xùn)工作中體現(xiàn)出的不足公司及個(gè)人發(fā)展的需要轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)入職培訓(xùn)需求識(shí)別職位能力需求入司培訓(xùn)培訓(xùn)需求職員現(xiàn)有能力新員工培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容:1.員工手冊(cè)2.組織架構(gòu)3.工作職責(zé)4.企業(yè)文化培訓(xùn)形式: 1.集中培訓(xùn) 2.閱讀資料 3.現(xiàn)場(chǎng)觀察 4.單獨(dú)交流入職培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容:1.職位說(shuō)明書2.相關(guān)的程序3.相關(guān)的制度4.相關(guān)的指導(dǎo)書培訓(xùn)形式:1.集中培訓(xùn)2.閱讀文件3.現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo) 我們?cè)谧鰨徫徽f(shuō)明書的時(shí)候,就要進(jìn)行崗位分析,職
2、務(wù)分析的時(shí)候得分析清楚,這個(gè)崗位應(yīng)該具備一些什么樣的基本條件,這個(gè)基本條件就是以后招聘的時(shí)候的基礎(chǔ),要具備什么樣的素質(zhì)?這個(gè)職務(wù)分析是企業(yè)管理中最原始的,也是最基礎(chǔ)的一項(xiàng)工作,因?yàn)槟銓?duì)這個(gè)崗位沒(méi)有進(jìn)行很好的細(xì)致的分析,就會(huì)影響到招聘,培訓(xùn),以后工作的考評(píng)。案 例A業(yè)務(wù)員大學(xué)畢業(yè),有經(jīng)驗(yàn)B業(yè)務(wù)員高中畢業(yè),無(wú)經(jīng)驗(yàn)結(jié)果一年后,B業(yè)務(wù)員比A業(yè)務(wù)員的業(yè)績(jī)好結(jié)論:良好的培訓(xùn)體系能夠放低招聘的門檻,而更好地考慮綜合方面的素質(zhì)。1.公司目前是如何識(shí)別在職培訓(xùn)需求的?2.如何更好地識(shí)別在職培訓(xùn)需求?分組研討在職培訓(xùn)需求的識(shí)別1.培訓(xùn)需求調(diào)查表2.績(jī)效分析法3.標(biāo)桿法4.專家法在職培訓(xùn)需求識(shí)別績(jī)效分析法查找績(jī)效差
3、距分析差距原因確定培訓(xùn)需求產(chǎn)糖率不足分析“教育是為美好生活作準(zhǔn)備!” 斯賓塞Thanks!培訓(xùn)需求識(shí)別方法下 講師:x在職培訓(xùn)需求識(shí)別標(biāo)桿法1.找同行里面優(yōu)秀的企業(yè)2.找知名企業(yè),不一定找同行在職培訓(xùn)需求識(shí)別標(biāo)桿法3.綜合各家之長(zhǎng)4.企業(yè)內(nèi)部標(biāo)桿專家法 利用專家提出建議和意見(jiàn),來(lái)提高企業(yè)的工作效率。專家法的效率非常高,通常也比較準(zhǔn)。 比較培訓(xùn)需求調(diào)查法、績(jī)效分析法、標(biāo)桿法、專家法的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)。分組研討調(diào)查法優(yōu)劣勢(shì)優(yōu)點(diǎn):1.簡(jiǎn)單易行 2.可以廣泛收集意見(jiàn),讓各層級(jí)人員都發(fā)表自己主張的機(jī)會(huì) 缺點(diǎn):1.形式化2.推卸責(zé)任 績(jī)效分析法的優(yōu)劣缺點(diǎn):1.目標(biāo)設(shè)定達(dá)不到績(jī)效要求2.分析原因不明確3. 培訓(xùn)組
4、織的難度大 優(yōu)點(diǎn):1. 現(xiàn)實(shí)性 2. 針對(duì)性3.及時(shí)性標(biāo)桿法的優(yōu)劣缺點(diǎn):1.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手資料保密2.照搬照抄很難達(dá)到一個(gè)應(yīng)用的效果 3.愛(ài)屋及烏,不是所有的方法都是完美的優(yōu)點(diǎn):1.目標(biāo)明確 2.增強(qiáng)動(dòng)力 專家法缺點(diǎn):1.很難判斷是否有真才實(shí)學(xué) 2.專家的視角的問(wèn)題 3.外部利益驅(qū)動(dòng),冒充專家 優(yōu)點(diǎn);1.立場(chǎng)中立的2.專家見(jiàn)多識(shí)廣 3.識(shí)別速度快 4.培訓(xùn)資源豐富“教育是為美好生活作準(zhǔn)備!” 斯賓塞Thanks!每一次的加油,每一次的努力都是為了下一次更好的自己。8月-228月-22Wednesday, August 31, 2022天生我材必有用,千金散盡還復(fù)來(lái)。07:35:2707:35:270
5、7:358/31/2022 7:35:27 AM安全象只弓,不拉它就松,要想保安全,常把弓弦繃。8月-2207:35:2707:35Aug-2231-Aug-22得道多助失道寡助,掌控人心方位上。07:35:2707:35:2707:35Wednesday, August 31, 2022安全在于心細(xì),事故出在麻痹。8月-228月-2207:35:2707:35:27August 31, 2022加強(qiáng)自身建設(shè),增強(qiáng)個(gè)人的休養(yǎng)。2022年8月31日7:35 上午8月-228月-22擴(kuò)展市場(chǎng),開(kāi)發(fā)未來(lái),實(shí)現(xiàn)現(xiàn)在。31 八月 20227:35:27 上午07:35:278月-22做專業(yè)的企業(yè),做專業(yè)的事情,讓自己專業(yè)起來(lái)。八月 227:35 上午8月-2207:35August 31, 2022時(shí)間是人類發(fā)展的空間。2022/8/31 7:35:2707:35:2731 August 2022科學(xué),你是國(guó)力的靈魂;同時(shí)又是社會(huì)發(fā)展的標(biāo)志。7:35:27 上午7:35 上午07:35:278月-22每天都是美好的一天,新的一天開(kāi)啟。8月-228月-2207:3507:35:2707:35:27Aug-22人生不是自發(fā)的自我發(fā)展,而是一長(zhǎng)串機(jī)緣。事件和決定,這些機(jī)緣、事件和決定在它們實(shí)現(xiàn)的當(dāng)時(shí)是取決于我們的意志的。2022/8
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 研學(xué)旅行培訓(xùn)指南 課件2.體驗(yàn)式學(xué)習(xí)活動(dòng)設(shè)計(jì)與實(shí)踐:基于成人學(xué)習(xí)原則的探索
- 服裝批發(fā)活動(dòng)方案策劃(3篇)
- 物業(yè)小區(qū)裝修管理制度貴陽(yáng)(3篇)
- 行為信用管理制度的內(nèi)容(3篇)
- 獸藥監(jiān)管培訓(xùn)
- 《GA 949-2011警用液壓自動(dòng)路障車》專題研究報(bào)告
- 《GA 659.1-2006互聯(lián)網(wǎng)公共上網(wǎng)服務(wù)場(chǎng)所信息安全管理系統(tǒng) 數(shù)據(jù)交換格式 第1部分:終端上線數(shù)據(jù)基本數(shù)據(jù)交換格式》專題研究報(bào)告
- 《GAT 924.1-2011拘留所管理信息基本數(shù)據(jù)項(xiàng) 第1部分:被拘留人信息基本數(shù)據(jù)項(xiàng)》專題研究報(bào)告
- 納新培訓(xùn)教學(xué)課件
- 養(yǎng)老院入住老人家庭溝通與協(xié)作制度
- DB50∕T 1604-2024 地質(zhì)災(zāi)害防治邊坡工程結(jié)構(gòu)可靠性設(shè)計(jì)規(guī)范
- 新一代大學(xué)英語(yǔ)(第二版)綜合教程1(智慧版) 課件 B1U1 iExplore 1
- 非現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法培訓(xùn)課件
- 中國(guó)電氣裝備資產(chǎn)管理有限公司招聘筆試題庫(kù)2025
- 糖尿病足的護(hù)理常規(guī)講課件
- 2025年高考英語(yǔ)復(fù)習(xí)難題速遞之語(yǔ)法填空(2025年4月)
- 2025外籍工作人員勞動(dòng)合同范本
- 退化林地生態(tài)修復(fù)-深度研究
- 湖北省武漢市江岸區(qū)2024-2025學(xué)年九年級(jí)上學(xué)期期末數(shù)學(xué)試題(原卷版+解析版)
- 2025年《新課程標(biāo)準(zhǔn)解讀》標(biāo)準(zhǔn)課件
- 2024-2025學(xué)年同步試題 語(yǔ)文(統(tǒng)編版選擇性必修中冊(cè))8.2小二黑結(jié)婚
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論