1、Word 普通員工聘用合同協(xié)議怎么寫2022 合法的員工聘用合同范本 下面是我整理的一般員工聘用合同協(xié)議怎么寫2022【3篇】 合法的員工聘用合同范本，供大家參考。 一般員工聘用合同協(xié)議怎么寫20221 甲方(用人單位)名稱： 乙方(受聘人員)姓名： 性別： 民族： 居民身份證號(hào)： 身份證復(fù)印件一份。 甲乙雙方自愿簽訂本合同。 一、本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從 年 月 年月年月 年月 二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo) 1、乙方同意按甲方工作需要在縫葉鳥(niǎo)專賣店崗位工作，完成該崗位擔(dān)當(dāng)?shù)母黜?xiàng)工作任務(wù)。員工聘用合同2、勞動(dòng)酬勞 乙方在聘用期間的基本工資為 元，全勤獎(jiǎng) 元，獎(jiǎng)金見(jiàn)甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度(試

2、用期為基本工資)。 三、甲方的權(quán)利和義務(wù) 1、甲方的權(quán)利 按甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)，考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。 2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。 四、具有下列情形的，甲方隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同 1、在試用期內(nèi)發(fā)覺(jué)乙方不符合聘用條件的。 2、乙方嚴(yán)峻違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的。 3、乙方嚴(yán)峻失職營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。 4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。 5、不勝任現(xiàn)職工作，又不接受支配的。 6、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。 五、乙方受聘期間因違法、違犯或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 六、

3、乙方的義務(wù) 1、自覺(jué)愛(ài)護(hù)甲方形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。 2、乙方在職期間，解除合同應(yīng)支付甲方違約金和賠償金。 七、合同到期應(yīng)提前一個(gè)月續(xù)簽，續(xù)簽一年底薪另加100元，以此類推。 八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方蓋章或簽字后生效。 甲方(蓋章)： 乙方(簽名)： 年 月 日 一般員工聘用合同協(xié)議怎么寫20222 甲方： 住宅： 法定代表人： 聯(lián)系電話： 乙方： 聯(lián)系電話： 身份證號(hào)： 家庭住址： 緊急聯(lián)系人： 聯(lián)系電話： 甲乙雙方現(xiàn)以國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)為依據(jù)，本著公平自愿，友好協(xié)商的原則，訂立如下合約： 一、聘任條款 1、甲方為對(duì)嬉戲解說(shuō)需要聘請(qǐng)乙方針對(duì)甲方嬉戲進(jìn)行解

4、說(shuō)。 2、聘任服務(wù)期：_年_月_日。 3、乙方保證以自由身份簽署本合同，除本合同約外，無(wú)其他合約的約束。若乙方在簽署本合同時(shí)未出具所在單位同意乙方接受聘任的證明，甲方視乙方為可自行打算接受聘任的無(wú)單位人員。如本合約的簽署引起任何第三方合約糾紛，乙方負(fù)完全責(zé)任及擔(dān)當(dāng)后果，與甲方無(wú)涉。乙方若因此而影響對(duì)嬉戲的解說(shuō)工作，視為乙方違約，乙方將賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失，擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。同時(shí)，甲方不放棄對(duì)乙方和乙方全部單位追究相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。 4、聘期內(nèi)乙方須全職為甲方服務(wù)，未經(jīng)甲方許可不得參加第三方(包括原單位、任何公司、私人或團(tuán)體)的工作(包括義務(wù)性質(zhì)的占用時(shí)間)。如有特別狀況，應(yīng)事先取得甲方書面同意

5、。乙方未經(jīng)甲方書面同意在本合同期內(nèi)從事其次職業(yè)或兼職工作，無(wú)論是否對(duì)合同工作造成影響都視為乙方違約，乙方應(yīng)負(fù)違約責(zé)任。乙方須賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失，擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任，并在甲方指定的媒體向甲方賠禮賠禮。 5、甲乙雙方如因工作問(wèn)題發(fā)生沖突時(shí)，應(yīng)仔細(xì)研討，無(wú)法解決時(shí)，以甲方的看法為最終方案。乙方不以公開(kāi)的方式表示異議。 6、本合同期內(nèi)，甲方有權(quán)打算乙方是否適合嬉戲解說(shuō)工作，如甲方做出終止合同及更換工作崗位的打算，乙方同意聽(tīng)從。在此狀況下，乙方有權(quán)按已實(shí)際工作天數(shù)獲得酬金。 7、甲方除按本合同商定支付乙方酬金和擔(dān)當(dāng)正常食宿外，不負(fù)責(zé)乙方個(gè)人開(kāi)支和親友的來(lái)訪接待。乙方不得借甲方名義作任何借貸、經(jīng)營(yíng)及令甲方名

6、譽(yù)上和財(cái)務(wù)上的損失。 8、甲方因故需延聘乙方時(shí)，須提前_天書面通知乙方。延聘期的勞務(wù)、工資按延聘日期由甲、乙雙方另行協(xié)商。 二、解說(shuō)員級(jí)別、工資、績(jī)效提成及補(bǔ)貼 1、甲方聘任的解說(shuō)員分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三等;工薪皆由基本工資、績(jī)效提成和補(bǔ)貼三部分構(gòu)成。 2、試用期甲方聘任的初級(jí)解說(shuō)員的月基本工作為_(kāi)元/月;中級(jí)解說(shuō)員的月基本工作為_(kāi)元/月;高級(jí)解說(shuō)員的月基本工作為_(kāi)元/月。 3、正式錄用后初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三等解說(shuō)員的基本工作皆為_(kāi)元/月。 4、正式錄用后初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三等解說(shuō)員的績(jī)效提成依據(jù)其在職期間的月業(yè)績(jī)考核確定，按月發(fā)放。 5、甲方依據(jù)乙方在公司的工作表現(xiàn)按月賜予相應(yīng)的工作補(bǔ)貼，以資嘉

7、獎(jiǎng)。 6、甲方同意乙方在遵守本協(xié)議全部條款的狀況下，按月支付乙方工薪。每月_日發(fā)放工資、業(yè)績(jī)提成和補(bǔ)貼。 三、合同解除 1、本合同期內(nèi)，若因甲方緣由需解除合同，甲方應(yīng)多支付乙方一個(gè)月的基本工資作為解除合同的賠償。 2、本合同期內(nèi)，若因乙方非不行抗力緣由解除本合同的應(yīng)賠償由此給甲方帶來(lái)的損失及擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。 四、意外條款 1、甲乙雙方簽署本合同后，甲方應(yīng)為乙方在中國(guó)境內(nèi)的保險(xiǎn)公司購(gòu)買社保。 2、在聘期內(nèi)，乙方因自身緣由染病或慢性病復(fù)發(fā)，造成嬉戲解說(shuō)工作無(wú)法順當(dāng)進(jìn)行，甲方應(yīng)樂(lè)觀協(xié)作乙方治療，所需費(fèi)用由乙方擔(dān)當(dāng)。乙方在_日內(nèi)無(wú)法康復(fù)連續(xù)工作的，甲方可中止本合同。乙方憑在甲方負(fù)責(zé)人員的伴隨下，在

8、甲方指定的兩所醫(yī)院就診而獲得的醫(yī)療診斷證明，根據(jù)醫(yī)囑同甲方協(xié)商實(shí)行短期休假、長(zhǎng)期休假或依據(jù)甲方意愿解除聘任合同三種方式解決。 3、在聘任期內(nèi)，若乙方以生病為由，有意不完嬉戲解說(shuō)工作，又無(wú)在甲方指定的兩所醫(yī)院就診而獲得的醫(yī)療診斷證明，視為乙方違約，因此而造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，由乙方賠償，并由乙方公開(kāi)在甲方指定的媒體向甲方賠禮賠禮。 4、假如乙方違反規(guī)章制度而造成事故，費(fèi)用和責(zé)任由乙方擔(dān)當(dāng)。 五、保密條款 1、甲方交予乙方的工作材料以及乙方因工作了解的甲方公司隱秘，乙方應(yīng)留意保管和保密，非經(jīng)甲方同意不得外借、不予他人復(fù)印、不得泄密。 2、乙方的個(gè)人住址、通訊方式等與本嬉戲解說(shuō)工作無(wú)關(guān)的個(gè)人隱私，甲方有

9、義務(wù)為乙方保密。 3、本合同所涉條款為商業(yè)機(jī)密，甲乙雙方應(yīng)予保密，不得向第三方透漏。 六、違約條款 1、在以上條款中有關(guān)違約責(zé)任的商定，按上述商定執(zhí)行。 2、在以上條款中對(duì)違約責(zé)任未商定的條款，因甲乙雙方其中任何一方違約給對(duì)方造成損失的，除賠償另一方的實(shí)際損失外，并支付違約金。 七、訴訟條款 甲乙雙方應(yīng)本著互敬互利的原則，嚴(yán)格執(zhí)行本合同。若有糾紛，應(yīng)友好協(xié)商解決。若不能協(xié)商解決，在甲方注冊(cè)所在地的_人民法院提起訴訟解決。 甲方(公章)： 法定代表人(簽字)： _年_月_日 乙方(簽字)： _年_月_日 一般員工聘用合同協(xié)議怎么寫20223 甲方： 乙方： 為明確權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方達(dá)

10、成下列協(xié)議： 第一條甲方聘任乙方為育才托教輔導(dǎo)中心的老師，聘用期限為(年月日年月日)。 其次條薪酬、福利待遇 (一)乙方薪酬由以下幾項(xiàng)構(gòu)成： 1、基本工資，1000元/月(至少帶8名同學(xué)，由甲方依據(jù)乙方實(shí)際工作日支付); 2、提成獎(jiǎng)金，依據(jù)所開(kāi)發(fā)生源數(shù)，按100元/人計(jì)算; 3、全勤獎(jiǎng)100元/月(本月能正常完成教學(xué)任務(wù)); 4、工齡工資，工作每滿半年，工資增加50元/月;5、其它獎(jiǎng)金(見(jiàn)獎(jiǎng)懲制度)。 (二)病事假按月工資的平均值扣除;在不影響工作的狀況下可以請(qǐng)假一次，請(qǐng)假兩次及兩次以上的，當(dāng)月工資按10元/次扣除。 (三)甲方供應(yīng)食宿。 (四)甲方不擔(dān)當(dāng)其它如醫(yī)療、養(yǎng)老、生育等方面的待遇。

11、第三條工作要求和職責(zé) (一)乙方依據(jù)甲方支配，負(fù)責(zé)輔導(dǎo)同學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)等科目，力求達(dá)到提高成果的目的，并加強(qiáng)對(duì)同學(xué)的思想道德、價(jià)值觀教育;遵守托教中心的管理制度，對(duì)同學(xué)仔細(xì)負(fù)責(zé)、急躁細(xì)致，禁止任何體罰和人格污辱。 (二)乙方應(yīng)管理好所帶班級(jí)同學(xué)的學(xué)習(xí)和生活(作業(yè)、吃飯、午休、教室衛(wèi)生等)。 (三)在教學(xué)過(guò)程中如遇難以應(yīng)對(duì)的意外狀況，乙方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向甲方反映。 第四條獎(jiǎng)懲制度 (一)當(dāng)月輔導(dǎo)工作無(wú)任何失誤，嘉獎(jiǎng)100元;每月失誤指標(biāo)=所帶同學(xué)人數(shù)，超出一次罰款20元。 (二)工作成果受家長(zhǎng)、學(xué)校老師確定，且有詳細(xì)事例，嘉獎(jiǎng)50元。 (三)同學(xué)考試(期中、期末)成果有進(jìn)步，按20元/人進(jìn)行嘉獎(jiǎng)。

12、(四)提出合理建議被接受者，嘉獎(jiǎng)100元。 (五)因工作失誤造成生源流失，按100元/人予以罰款。 第五條保密和競(jìng)業(yè)限制 (一)乙方工作期間應(yīng)保守甲方業(yè)務(wù)隱秘，不得向外界特殊是同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手泄露內(nèi)部資料和同學(xué)個(gè)人信息。 (二)乙方承諾不私自招攬與輔導(dǎo)中心工作相關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)，或者在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手單位從事兼職;不私自將輔導(dǎo)班同學(xué)領(lǐng)回家中，或轉(zhuǎn)入其他場(chǎng)所進(jìn)行輔導(dǎo);不利用從甲方所獵取的客戶資源另行開(kāi)辦托教機(jī)構(gòu)，或于離職后2年內(nèi)占用甲方市場(chǎng)從事同類業(yè)務(wù)。如乙方上述行為造成甲方生源流失，甲方有權(quán)減扣乙方工資，并保留實(shí)行法律措施的權(quán)利。 第六條合同的變更、終止和解除 (一)本合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行。因特別狀況的確需要變更的，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)通知對(duì)方。在征得另一方同意后，雙方簽訂書面變更協(xié)議。如不能形成全都看法則按本條第(二)項(xiàng)執(zhí)行。 (二)本合同履行期間如遇下列情形之一者，乙方可以通知甲方解除合同： 1、甲方未根據(jù)合同商定支付工作酬勞或者供應(yīng)工作條件的; 2、因身體疾病等不行抗力因素，需要終止或變更合同，但應(yīng)供應(yīng)相關(guān)證明; 3、其它個(gè)人緣由。 乙方解除合同，非緊急情形(如重大疾病、自然災(zāi)難等)，應(yīng)提前3060天通知甲方。待崗位交接完成后，方可辦理離職手續(xù)及各項(xiàng)財(cái)務(wù)事宜。若乙方擅自脫崗造成甲方損失，應(yīng)當(dāng)向甲方擔(dān)當(dāng)違約金1000元。 (三)本合同履行期間如乙方有下列行為，甲方有權(quán)終止合同： 1、不能按時(shí)