1、鑄造企業(yè)安全生產檢查報告1、鑄造廠安全生產應急救援預案怎么寫給你一個供你參考xx鑄造公司安全生產事故應急預案1、指導思想為認真貫徹落實勞動法、安全生產法的要求，防止突發(fā)性重大安全生產危害事故發(fā)生，并能在安全生產危害事故發(fā)生后有效控制和處理，根據上級職業(yè)衛(wèi)生主管部門的要求和本公司實際，本著 反應迅速、處理得當”的原則，制定本公司的應急救援預案。2、安全生產危害的目標分布根據本公司各車間崗位存在的噪聲及使用化學危險物品的種類、危險性質以及可能引起安全生產危害事故的特點，確定以下單位為安全生產危害事故應急救援目標。安全生產危害事故級別：一般安全生產危害事故 重大安全生產危害事故3、安全生產危害應急救

2、援指揮機構及職責分工公司安全生產危害事故應急救援指揮部辦公室設在生產部。發(fā)生重大安全生產危害事故時， 若總指揮不在公司，由副總指揮全權負責應急救援工作。職責指揮領導小組：a、組織制定公司安全生產危害事故應急救援預案；b、組建安全生產危害事故應急救援隊伍，并組織演練；c、檢查督促做好重大安全生產危害事故的預防措施和安全生產危害事故應急救援的物資、 器械、防護用品等各項準備工作。指揮部：a、發(fā)生安全生產危害事故時，由指揮部發(fā)布和解除安全生產應急救援命令、信號；b、組織指揮安全生產危害事故應急救援隊伍，實施救援行動； c、及時向上級部門匯報安全生產危害事故處理情況，并向友鄰單位通報危害事故情況。必

3、要時向有關單位發(fā)出救援請求；d、組織安全生產危害事故調查及善后處理，總結應急救援工作的經驗教訓。指揮部人員分工總指揮：負責組織指揮全公司的安全生產危害事故應急救援工作；副總指揮：協(xié)調總指揮，負責應急救援的具體指揮工作。指揮部成員：生產部長：協(xié)助總指揮、副總指揮做好安全生產危害事故報警、情況通報及安全生產危害事故處置工作。辦公室主任：負責現場醫(yī)療救護指揮及受傷人員分類搶救和護送轉院工作；總務科長：負責指揮滅火、警戒、治安、保衛(wèi)、疏散、道路交通管制工作；供應部長：負責安全生產危害事故現場通訊聯(lián)絡和對外聯(lián)系，必要時代表指揮部發(fā)布有關信息；銷售部長：負責車輛調配及搶救物資的運輸、供應工作；財務部長：負

4、責搶險物資及防護用品的日常儲備和應急供應；4、應急救援隊伍的組成和分工公司各職能部門、車間和全體員工，都有安全生產危害事故應急救援的責任。 應急救援隊伍 是安全生產危害事故應急救援的骨干力量， 其任務是當公司安全生產危害事故發(fā)生時， 對被 救援對象實施全方位的救援。治安隊：由保安室人員組成。負責人：總務科長。擔負現場治安，交通指揮，設立警戒，指導員工疏散。消防隊：由各車間義務消防員組成。負責人：總務科長。擔負滅火、疏散可燃物料。搶險搶修隊：由公司設備科人員組成。負責人：設備科長。擔負搶險搶修、現場清理工作。醫(yī)療救護隊：由各車間班組長組成。負責人：總經理。擔負現場搶救受傷的人員。物資供應、運輸隊

5、：由公司車輛駕駛員及物資裝卸隊組成。負責人：銷售調度員。保證救援物資和其他急運物資的運輸供應。5、發(fā)生安全生產時的處置公司有可能發(fā)生的意外安全生產危害事故有：一般安全生產危害事故：可因車間及崗位防護設施損壞、物料泄露、防護品不合格或損壞、人員位及時巡查及早發(fā)現， 未及時采取相應措施予以處理，而引發(fā)小范圍的安全生產危害事故。 重大安全生產危害事故：雖能及時發(fā)現，但安全生產危害事故較難控制。安全生產危害事故發(fā)生后，有可能發(fā)展為更大范圍或更嚴重的破壞及人員傷害事故。應立即采取以下應急救援措施：a、最早發(fā)現安全生產危害事故的部門及人員，應立即向生產部報警， 并采取一切措施切斷安全生產危害事故源。b、生

6、產部接到報警后，應迅速通知有關部門，快速查明發(fā)生安全生產危害事故的地點、范圍，下達啟動應急救援預案的指令，同時發(fā)出警報，通知指揮部成員及醫(yī)療救護隊伍和各專業(yè)隊伍迅速趕往安全生產危害事故現場。c、指揮部成員根據安全生產危害事故性質和規(guī)模，通知專業(yè)對口科室迅速向上級公安、勞 動、保險、環(huán)保、衛(wèi)生等部門報告安全生產危害事故情況。d、指揮部成員到達安全生產危害事故現場后，根據安全生產危害事故狀態(tài)及危害程度做出相應的應急決定，并命令各應急救援隊立即開展救援。如安全生產危害事故擴大時，應請求支援。e、當安全生產危害事故得到控制，立即成立兩個工作小組：I、在主管生產的副總經理的指揮下，組成由保衛(wèi)、生產技術、

7、人力資源和發(fā)生安全生產危 害事故部門參加的安全生產危害事故調查小組，調查安全生產危害事故發(fā)生原因和研究制定防范措施。I、組成由維修班和發(fā)生安全生產危害事故部門參加的搶修小組，研究制定搶修方案并立即 組織搶修，盡早恢復生產。6、公司救援信號主要是用電話報警聯(lián)絡。公司報警電話：廠辦 電話： xxxxxxxx消防火警電話 119醫(yī)療急救中心 120衛(wèi)生局 xxxxx 7、有關規(guī)定和要求為了能在安全生產危害事故發(fā)生后， 做到反應迅速、處置得當，公司內所有有關部門及人員, 必須認真學習本應急救援預案。 有關的部門和車間， 要對職工進行經常性的應急救援知識教 育，每年組織一至二次專業(yè)分工的演練。保證救援物

8、資及器材的完備和充足供應。應急救援指揮部，在落實好日常值班制度、檢查制度、例會制度的同時，要針對發(fā)現和存在 的問題，積極采取各種有效措施，對本預案加以不斷提高、改進和完善。2、機械鑄造企業(yè)安全生產委員會制度職責？1、認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的法律、法規(guī)、法令、政策和各來級地方政府的規(guī)定、指示精神，并檢查監(jiān)督各單位執(zhí)行情況；2、監(jiān)督、管理、檢查公司的安全生產工作；3、組自織制定公司安全中、長期規(guī)劃；4、組織制定、修訂公司安全規(guī)章制度，并檢查監(jiān)督其執(zhí)行情況；5、推行百先進的安全管理方法和技術，不度斷地改善勞動條件， 預防或減少人身傷害事故、職業(yè)病的發(fā)生；6、保證安全生產投入。3、閥門鑄造企業(yè)的

9、安全生產責任書怎么寫 謝謝各位！我來回答安全生產責任書安全生產責任書一.為保護公司財產和員工人身安全，保證公司生產經營工作順利進行，根據國家有關勞動 保護法律、法規(guī)，結合公司的實際情況，特制定本責任書。二.公司安全生產工作以安全第一，預防為主”為方針，堅持生產經營服從安全需要的原則， 確保實現安全生產和文明生產。三.各部門負責人為本部門安全生產責任人，負責本部門的安全生產和安全教育工作，貫徹 落實公司安全生產制度，制訂并組織實施本部門的安全生產工作實施細則，同時督促檢查, 確保安全生產工作的順利開展。四.各部門負責人要堅決貫徹執(zhí)行誰主管、誰負責”的原則，層層落實安全生產責任制，明確安全生產工作

10、的重點，定崗定人做到事事有人管，在安全生產工作中不留空白。五.各部門必須設立安全生產檢查員，負責本部門的日常安全生產督促檢查工作，及時發(fā)現 問題解決問題并做好記錄， 每月將安全檢查記錄上報安保部，積極配合安保部落實安全生產責任制。六.各部門必須加強本部門安全生產教育工作，務必使員工樹立起安全第一、生產必須安全、安全為了生產”的思想，在工作中嚴格執(zhí)行各項安全管理規(guī)定，遵守安全生產規(guī)章制度。七.提高本部門員工的安全保護意識，做到豈不傷害”（不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害）。八.各部門負責人要教育引導本部門員工積極參與安全生產工作，發(fā)現隱患及時整改，多提 有助于安全生產的合理化建議。九.發(fā)生人

11、身、設備事故必須按規(guī)定的處理原則和程序進行處理。 事故處理要堅持三不放過 的原則（事故原因沒有查清的不放過； 事故發(fā)生后沒有整改措施的不放過； 責任者和員工沒 有受到教育的不放過。）十.各部門安全生產工作按公司安全生產制度和員工獎懲制度予以獎懲。十一.本責任書一式三份，本部門與安全生產領導小組各執(zhí)一份，安保部存檔一份。安全生產領導小組組長：（簽章）部門負責人：（簽章）年 月 日年 月 日4、鑄造行業(yè)安全生產標準化怎么搞我的思路有點亂 謝謝 我們正在做二級達標企業(yè)的危險化學品安全標準化。講講開展工作作的關鍵。一整套安全管理制度肯定是必須的，另要將國家局安全標準化評審標準及省的二級評審標準吃透弄懂

12、。如果你做三級達標企業(yè)就更好百做了，只要材料齊全，硬件符合要求，通過整改一般都可以過的度。如果要做二級企業(yè)，有些難度，因為有些否決項目，且門檻高了很多。在做好部門考評和要素考評相結合的準備，也就說：安全標準化條款中的要求，你要分解到各部門，考評時，像 9000.14000體系一樣，要到各部門去查他們的管理資料，臺帳，記錄等。現在推專進部門要做的一是將各部門職責分工確定下來，分別以哪個部門為主， 哪些部位為輔。二是將安全標準化條款進行目標責任細分，如哪個部門誰來回答問題， 哪個部門提供材料，哪個部門的硬件達到條件并負責迎接專家現場檢查。我是這樣考慮的，我是危險化學品生產單位做安全標準化的，我們是

13、也是這樣做的?？梢越涣鲗侔?。5、如何做好企業(yè)安全生產管理工作總結如何做好安全生產工作，要從以下幾個方面入手：一、牢固樹立 安全第一，以人為本”的思想。要做到這一點，必須要從維護社會發(fā)展和穩(wěn)定 的大局出發(fā)，牢固樹立愛護人、關心人、尊重人的觀念，這是做好安全生產工作的根本所在， 把職工當成自己的兄弟姐妹，從工作上、生活上關心他們，讓職工感受到企業(yè)的關懷，自覺自愿地做好自己的本職工作。二、健全安全生產規(guī)章制度及各類操作規(guī)程，貴在貫徹落實。要做好安全生產，建立健全各類安全生產規(guī)章制度是關鍵，有了制度職工上崗操作時才有章可依，有據可循。各類制度都是以往的經驗和教訓的累積，遵守規(guī)章制度才能安全生產。三、生

14、產職工要做到 四勤”，安全工作就有了保障。四勤”指眼勤、手勤、腦勤、嘴勤實業(yè)公司廠點多，工種繁雜，像機修、鑄造等生產品種多、工藝復雜，遇到這種情況，要及 時向技術人員請教，向有經驗的老師傅請教，細心觀察，認真學習，多動腦筋，嚴格按照操 作規(guī)程操作，就會避免一切安全隱患，使事故防患于未然，有力地保障了安全生產。四、加強職工安全教育、加大安全培訓力度，提高職工整體素質。要利用班前會及周五安全 活動時間，對職工進行安全教育，堅持一日一題、一周一案的學習，結合事故案例向職工宣傳安全的危害，讓職工牢固樹立安全為天、生命至尊”的安全理念，讓職工明白：安全就是效益、安全就是幸福。轉變職工安全理念，變 要我安

15、全”為我要安全”，讓職工自覺自愿地 遵章守法，這樣安全生產才能持久，安全生產才有保障。單位還要經常對職工進行安全培訓， 加大職工技能培訓力度，讓職工熟記本崗位各種規(guī)程，熟練操作。只有抓好了職工的培訓與教育，提高了職工的安全意識和安全技能，才有可能避免各類安全事故的發(fā)生。安全生產工作是一項系統(tǒng)的工作，只靠安全部門和有關人員的管理是做不好的，只有通過全員的共同努力，從自己做起，盡心盡力，安全工作才有保障。6、鑄造公司安全生產管理制度保障安全生產，需要很多安全管理方面的規(guī)章制度，我提供以下三個，請參考。 安全生產教育培訓制度.教育和培訓的時間根據建設建教199783號文件印發(fā)的建筑企業(yè)職工安全培訓教

16、育暫行規(guī)定的要求如下：(1)企業(yè)法人代表、項目經理每年不少于30學時；(2)專職管理和技術人員每年不少于40學時；(3)其他管理和技術人員每年不少于20學時；(4)特殊工種每年不少于 20學時；(5)其他職工每年不少于 15學時；(6)待、轉、換崗重新上崗前，接受一次不少于20學時的培訓；(7)新工人的公司、項目、班組三級培訓教育時間分別不少于15學時、15學時、20學時。.教育和培訓的形式與內容教育和培訓按等級、層次和工作性質分別進行，管理人員的重點是安全生產意識和安全管理 水平，操作者的重點是遵章守紀、自我保護和提高防范事故的能力。（1）新工人（包括合同工、臨時工、學徒工、實習和代培人員）

17、必須進行公司、工地和班組的三級安全教育。教育內容包括安全生產方針、政策、法規(guī)、標準及安全技術知識、設備性能、 操作規(guī)程、安全制度、嚴禁事項及本工種的安全操作規(guī)程。（2）電工、焊工、架工、司爐工、爆破工、機操工及起重工、打樁機和各種機動車輛司機等 特殊工種工人，除進行一般安全教育外，還要經過本工程的專業(yè)安全技術教育。（3）采用新工藝、新技術、新設備施工和調換工作崗位時，對操作人員進行新技術、新崗位 的安全教育。.安全教育和培訓的形式（1）新工人三級安全教育對新工人或調換工種的工人， 必須按規(guī)定進行安全教育和技術培訓，經考核合格，方準上崗。三級安全教育是每個剛進企業(yè)的新工人必須接受的首次安全生產方

18、面的基本教育，三級安全教育是指公司（即企業(yè)）、項目（或工程處，施工處、工區(qū) 卜班組這三級。對新工人或調換工 種的工人，必須按規(guī)定進行安全教育和技術培訓，經考核合格，方準上崗。公司級。新工人在分配到施工隊之前，必須進行初步的安全教育。教育內容如下：1）勞動保護的意義和任務的一般教育；2）安全生產方針、政策、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程和安全知識；3）企業(yè)安全規(guī)章制度等。項目（或工程處，施工處、工區(qū)）級。項目級教育是新工人被分配到項目以后進行的安全教育。 教育內容如下：1）建安工人安全生產技術操作一般規(guī)定；2）施工現場安全管理規(guī)章制度；3）安全生產紀律和文明生產要求；4）在施工程基本情況，包括現場環(huán)境、

19、施工特點，可能存在不安全因素的危險作業(yè)部位及 必須遵守的事項。班組級。崗位教育是新工人分配到班組后，開始工作前的一級教育。教育內容如下：1）本人從事施工生產工作的性質，必要的安全知識，機具設備及安全防護設施的性能和作用；2）本工種安全操作規(guī)程；3）班組安全生產、文明施工基本要求和勞動紀律；4）本工種事故案例剖析、易發(fā)事故部位及勞防用品的使用要求。三級教育的要求：1）三級教育一般由企業(yè)的安全、教育、勞動、技術等部門配合進行；2）受教育者必須經過考試合格后才準予進入生產崗位；3）給每一名職工建立職工勞動保護教育卡，記錄三級教育、變換工種教育等教育考核情況，并由教育者與受教育者雙方簽字后入冊。（2）

20、特種作業(yè)人員培訓除進行一般安全教育外，還要執(zhí)行GB5306-85關于特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)劃 的有關規(guī)定，按國家、行為、地方和企業(yè)規(guī)定進行本工種專業(yè)培訓、資格考核，取得特種 作業(yè)人員操作證后上崗。（3）特定情況下的適時安全教育1）季節(jié)性，如冬季、夏季、雨雪天、汛臺期施工；2）節(jié)假日前后；3）節(jié)假日加班或突擊趕任務；4）工作對象改變；5)工種變換；6)新工藝、新材料、新技術、新設備施工；7)發(fā)現事故隱患或發(fā)生事故后；8)新進入現場等。車間安全生產檢查制度車間安全檢查是發(fā)動和依靠職工做好勞動保護工作的有效辦法，是落實黨的勞保政策，檢查和揭露不安全因素的好形式， 也是預防和杜絕工傷事故， 改

21、善勞動條件的一項得力措施， 還 可以達到交流經驗，互相促進、互相學習的作用。(一)安全檢查的內容(1)查有無進行三級教育。(2)查安全操作規(guī)程是否公開張掛或放置。(3)查在布置生產任務時有無布置安全工作。(4)查安全防護、保險、報警、急救裝置或器材是否完備。(5)查個人勞動防護用品是否齊備及正確使用。(6)查工作銜接配合是否合理。(7)查事故隱患是否存在。(8)查安全計劃措施是否落實和實施。(二)安全檢查的形式安全檢查的方法有：經常性檢查(如班組月查、周查、日查和抽查等)、專業(yè)性檢查(如防寒保暖、防暑降溫、防火防爆、制度規(guī)章、防護裝置、電器保安及專業(yè)檢查等)，還有節(jié)假日前的例行檢查和安全月、安

22、全日的群眾性大檢查。另外，教育班組成員養(yǎng)成時時重視安全，經常注意進行自我安全檢查的習慣，是實現安全生產、防止事故發(fā)生的最重要方式。(三)自我安全檢查要點每一次生產事故，直接受害最大的都是第一線的生產人員，因此必須學會自我安全檢查。特別是對于那些剛到新崗位的工人，要堅決制止 邊干邊學”的極端錯誤做法。自我安全檢查可分為五類注意事項：.工作區(qū)域的安全性 注意周圍環(huán)境衛(wèi)生，工序通道暢通，梯架臺穩(wěn)固，地面和工作臺面平整。.使用材料的安全性注意堆放或儲藏方式，裝卸地方大小，材料有無斷裂、毛刺、毒性、污染或特殊要求，運輸、 起吊、搬運手段，信號裝置是否清晰等情況。.工具的安全性注意是否齊全、清潔、有無損壞

23、，有何特殊使用規(guī)定、操作方法等。.設備的安全性注意防護、保險、報警裝置情況，控制機構、使用規(guī)程等要求的完好情況。.其他防護的安全性注意通風、防暑降溫、保暖防凍、防護用品是否齊備和正確使用，衣服鞋襪及頭發(fā)是否合適，有無消防和急救物品等措施。安全生產獎懲制度1、根據國家相關安全生產管理規(guī)定，為認真貫徹安全第一，預防為主”的方針，切實落實安全生產責任制，制定本制度。、 考核內容(1)、各級各部門管理人員安全生產責任制落實情況。(2)、職工因工傷亡控制指標(按公司年度管理目標要求)。(3)、現場安全達標率目標(合格率100%;優(yōu)良率按公司要求)。(4)、創(chuàng)建安全生產先進個人、安全生產先進部門、 文明工

24、地目標(按公司管理目標要求)。3、管理目標(1)、建立健全安全生產管理機構，按規(guī)定配齊專兼職安全管理人員。(2)、公司要制定年度安全管理目標，并制度具體措施，確保目標實現。(3)、項目部每承接一項工程，首先要制定安全管理目標(傷亡控制指標和安全達標、文明 施工目標)，并將安全責任目標分解到人，責任落實，各項目標有人抓，有人管，實現目標 管理。(4)、施工管理人員要按規(guī)定進行安全培訓，持證上崗。(5)、做好傷亡事故的統(tǒng)計報告工作。4、安全責任(1)、企業(yè)法定代表人對實現本單位、本部門的安全管理目標負總責。(2)、各級生產負責人對實現安全管理目標負直接領導責任。(3)、各級各部門的管理人員按各自的

25、安全職責，為實現安全管理目標努力工作。(4)、項目經理是法定代表人在施工項目上的代理人，對項目施工中安全生產負總責，必須嚴格執(zhí)行國家的法規(guī)、法令和公司的各項目安全生產規(guī)章制度，加強領導，群防群治，確保 安全生產。5、考核辦法(1)、實行逐級考核的辦法，公司接受上級考核；項目部接受公司考核；項目部要對所屬管理人員進行考核。(2)、各級要制定具體考核辦法，考核成績和各級領導及管理人員工作業(yè)績掛鉤，列入各項工作考核的主要內容。(3)、考核結果作為年終經濟兌現和評定先進，實行獎罰的主要依據之一。(4)公司每月對各項目部管理人員進行一次安全生產責任制執(zhí)行情況考評，在考評中達到合格標準的不獎不懲，達不到合

26、格標準的懲當月工資的10%,達到優(yōu)良標準的獎月工資的10%,安全生產月考評成績做為項目部年終評先工作的重要依據(占年終評 先比例的60%)。6、凡在安全生產中成績突出，具備下列條件之一的單位和個人，公司給予表彰，記功，發(fā) 放一次性獎金，授予榮譽稱號等獎勵。(1)、認真貫徹執(zhí)行安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)，在安全生產工作中取得顯著成績 的。(2)、在勞動保護安全生產方面有較大發(fā)明、技術改進或者提出重大合理化建議的。(3)、防止和避免了重大傷亡事故，或在事故搶救中有功的。7、創(chuàng)優(yōu)爭先，在文明施工中做出顯著成績，獲得省、市級文明工地稱號的，公司予以成本 補貼獎勵，實際補貼標準，在年度經營目標責任

27、書中訂立。(1)、公司對創(chuàng)文明工地的單位按建筑工程面積進行獎勵：創(chuàng)省級文明樣板工地的獎1000元；創(chuàng)省級文明工地的項目獎 800元；對創(chuàng)市級文明樣板工地的項目獎500元；對創(chuàng)市級文明工地的項目獎 300元；對未能完成安全生產、 文明施工責任目標的項目部，公司按照創(chuàng)建文明工地獎勵辦法，對責任項目部進行相應的懲罰。(2)、公司竣工的單位工程，安全生產、文明施工經匯總不達標的，公司將對該工程的項目部處800元的罰款。罰款辦法由公司安全處出安全生產、文明施工不達標證據，經主管經理、 總經理批準交公司財務部由受罰單位工程款中扣除。并整理好懲罰資料入檔。8、對于有下列行為之一的人員，給予處分(1)、違章作

28、業(yè)或違章指揮造成事故的；(2)、玩忽職守，違反安全生產責任制，造成事故的；(3)、發(fā)現險情，既不采取防范措施又不及時報告，而發(fā)生事故的。(4)、存在事故隱患不執(zhí)行上級和安全部門限期整改的要求，造成事故的；(5)、發(fā)生事故后，不積極組織搶救，不吸取教訓采取措施，致使同類事故重復發(fā)生的。9、經濟處罰的規(guī)定(1)、生產、施工設施缺少防護設施及存在事故隱患。a.生產、施工設備、設施，沒有安全防護設施或防護有嚴重缺陷者，不得安裝或運行，對 于確定安裝使用防護有嚴重缺陷的設備、設施的責任者和隨意確定拆毀安全防護設施的責任者，罰款100-200元。b.已經開工的工程項目無施工組織設計、施工方案或施工組織設計

29、施工方案中無安全技術措施，一經查出對工程項目負責人罰款200元；雖編制施工設計方案，但未經審批，一經查出，對工程項目負責人罰款100元。c.存有重大事故隱患，逾期不解決的，對相關負責人罰款300-500元。d.存有事故隱患，雖然在接到事故隱患通知書后對事故進行了整改，但整改不徹底或事故隱患回執(zhí)逾期不反饋消項的，對相關負責人罰款100-200元。e.對確定將有毒有害產品的生產轉移，分包給無防護措施的單位，并未提供指導和協(xié)助解決防護措施的單位主管負責人處以200-1000元罰款，并扣罰月工資的10-30%。f.被罰者違反以上多項規(guī)定的，按各項規(guī)定合并處罰，由個人承擔。(2)、現場管理及檢查a.職工

30、進入施工現場、生產車間赤腳，穿拖鞋，穿高跟鞋，不戴安全帽，電氣人員不穿絕緣鞋，女工不戴工作帽，高處作業(yè)不掛安全帶等違紀者，每人罰款10元；項目經理及管理人員均罰款20元；一次發(fā)現10個違紀人員，處罰工地主要負責人 100元，并停產整頓一次；凡停產整頓的車間、工地，對項目負責人另處罰100-300元，分包隊伍等同。b.特種作業(yè)人員無證上崗者罰款20元，不持證上崗者罰款 10元。c.塔吊、施工電梯、龍門架(井字架)、腳手架、用電、工具、焊機、安全網、車床等的設備沒有安全技術交底，上述設施，設備投放使用前未經驗收和辦理驗收手續(xù)，對有關人員處以每人20-200元罰款。d.對于違章指揮者，視情節(jié)輕重罰款

31、20-200元，對于違章操作者視，情節(jié)輕重罰款20-50元。e.對于無視安全檢查，妨礙安全人員工作者視情節(jié)輕重罰款20-200元。f.對于現場混亂，材料浪費嚴重，影響安全生產、文明生產的現場，罰負責人50-200元罰款。g.公司內部檢查中對達不到安全生產管理制度相關規(guī)定的，處以相關負責人50-200元罰款。h.市級以上部門檢查，對達不到建設部施工安全檢查標準中合格的部門、工地，處以 相關負責人100-200元罰款。受到通報批評的對其負責人加倍處罰。k.在檢查或平時抽查中，對必備的安全管理資料管理混亂或嚴重缺項的負責人，罰款20-200元。1.違反以上多項規(guī)定的單位和個人按各項規(guī)定合并處罰。(3

32、)、工傷事故a.單位發(fā)生輕傷事故，每輕傷一人罰款50-500元，罰款由事故責任者所在班組支付，事故責任者罰當月工資10-30%,免發(fā)當月獎金。b.單位發(fā)生重傷事故，每重傷一人次罰款3000-5000元，罰款由事故責任者所在班組支付20-30%,不足部分由承包組或項目部支付，事故責任者不論是傷者本人或他人，一律扣罰 月工資10-30%,并免發(fā)1-3月職務崗位津貼和獎金。c.單位發(fā)生死亡事故，每死亡一人罰款5000-10000元，罰款由事故責任者所在班組支付20-30%,不足部分由承包組或項目部支付，扣罰事故責任者本人月工資10-30%,并免發(fā)1-6個月職務崗位津貼和獎金。d.單位發(fā)生多人事故，按

33、規(guī)定標準分別計算合并罰款。e.發(fā)生事故拖延報告，隱瞞不報，謊報以及故意破壞事故現場的責任者，罰款 50-500元罰款，情節(jié)嚴重的移交司法機關依法追究法律責任。(4)、設備事故和隱患a.對私自拆毀安全設施造成事故隱患者，根據情節(jié)輕重處以50-500元罰款。b.對于發(fā)生機械設備事故的責任者處以直接經濟損失5-10%的罰款。(不少于100元)。c.發(fā)生與外單位無關的交通事故，對事故責任者處以直接經濟損失5-10%的罰款。(5)火災事故及隱患a、火災隱患、火災隱患要求限期整改，逾期不改者，每項按 10元處罰責任人員。、重大隱患要求限期消除，逾期不改者，對責任人員處以100-500元罰款。、違犯消防規(guī)定不聽勸阻者，給予適當罰款。b、火警、對于火警損失折款不足百元責任者，處以 10元罰款，并給予批