1、第PAGE6頁(yè)共NUMPAGES6頁(yè)2022年公司出納試用期工作總結(jié)范文尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好!我加入公司已經(jīng)三個(gè)多月了，在公司和財(cái)務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助和指導(dǎo)下我已初步了解了公司財(cái)務(wù)方面的一些基礎(chǔ)知識(shí)和基本操作，經(jīng)過(guò)這一段時(shí)間的學(xué)習(xí)使我更一步加深了對(duì)理論知識(shí)的認(rèn)識(shí)，更使我感受到了實(shí)踐的重要性和自身的不足。所以，要想完成好以后的工作必須從現(xiàn)在開(kāi)始刻苦實(shí)踐，虛心學(xué)習(xí)。以下是我對(duì)三個(gè)月試用期的一個(gè)小結(jié)。一、實(shí)習(xí)主要內(nèi)容1.辦理各銀行轉(zhuǎn)賬、存款、提現(xiàn)、銀行承兌匯票到期承兌等。2.負(fù)責(zé)各銀行現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)賬支票的購(gòu)買(mǎi)、保管以及支票的簽發(fā)。3.電算化填制銀行收款、銀行付款憑證。4.登記銀行日記手工賬，并及時(shí)與

2、銀行對(duì)賬二、失回顧三個(gè)月的出納工作，讓我感覺(jué)到了我的很多不足之處，將實(shí)踐想的過(guò)于簡(jiǎn)單，所以操作過(guò)程中顯得有些眼高手低，產(chǎn)生了許多不必要的麻煩，總結(jié)如下：1、開(kāi)具支票必須字跡工整、無(wú)連筆、不能修改等。而我的正楷書(shū)法功底實(shí)在是太弱了，終于把支票內(nèi)容寫(xiě)工整了，蓋銀行預(yù)留印鑒時(shí)也是一門(mén)技巧，印鑒重壓、重影現(xiàn)象都會(huì)被銀行退票，從而耽誤工作。2、電算化填制銀行收款、銀行付款憑證時(shí)經(jīng)常將日期與附件張數(shù)忘記改寫(xiě)。3、登記銀行日記手工賬，不能及時(shí)與銀行對(duì)賬。三、得1、嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度的要求，辦理銀行收付款業(yè)務(wù)，以及支票的填寫(xiě)、簽發(fā)，認(rèn)識(shí)到了財(cái)務(wù)工作的嚴(yán)格性、規(guī)范性。2、學(xué)習(xí)并操作用友會(huì)計(jì)軟件系統(tǒng)，將書(shū)本與實(shí)踐有

3、效的結(jié)合起來(lái)。3、根據(jù)記賬憑證登記明細(xì)賬，并學(xué)會(huì)了編制發(fā)生額及余額表。4、學(xué)會(huì)了如何與同事們友好相處，及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。四、對(duì)公司的認(rèn)識(shí)對(duì)于公司大家有目共睹自，從接手以來(lái)，在管理方面實(shí)行了人性化的管理理念，即“人為本，德治企，共和諧”。并且先后推行了6s、競(jìng)聘上崗、戒煙禁酒等等一系列的管理辦法，提高了公司的管理質(zhì)量和秩序。在對(duì)待員工方面公司實(shí)行了有難必幫、有病必探、有喜必報(bào)、有喪必悼等一系列措施，加強(qiáng)了同事與同事之間，員工與公司之間的和諧，也讓我深深的感受到了公司對(duì)員工的關(guān)懷。要作為一個(gè)合格的出納必須具備以下的基本要求：一、學(xué)習(xí)、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和

4、知識(shí)技能。二、出納人員要恪守良好的職業(yè)道德。三、出納人員要有較強(qiáng)的安全意識(shí)，現(xiàn)金、票據(jù)、各種印鑒，既要有內(nèi)部的保管分工，各負(fù)其責(zé)，并相互牽制。四、很好的溝通能力。而我對(duì)于這些要求做的還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠好。在今后的工作中，我將努力提高業(yè)務(wù)水平，克服不足，朝著以下幾個(gè)方向努力：1、在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，通過(guò)多看、多學(xué)、多練來(lái)不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。2、提高自己解決實(shí)際問(wèn)題的能力，并在工作過(guò)程中克服急躁情緒，以積極、熱情、細(xì)致的態(tài)度認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)工作。以上是我對(duì)三個(gè)月試用以來(lái)的一些體會(huì)和認(rèn)識(shí)，也是我不斷在工作中將所學(xué)的知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合的一個(gè)過(guò)程。在以后的工作和學(xué)習(xí)中我還將不懈的努力和拼搏，努

5、力實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值和目標(biāo)。在此，我要特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事在工作和生活中給予我的支持和關(guān)心，這是對(duì)我工作最大的肯定和鼓舞，我真誠(chéng)的表示感謝!2022年公司出納試用期工作總結(jié)范文（二）創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系單位是建設(shè)和諧企業(yè)的核心內(nèi)容，是企業(yè)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定的必然要求，也是工會(huì)_的重點(diǎn)工作。自我公司成立工會(huì)以來(lái)，在上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧單位為目標(biāo)，堅(jiān)持以人為本、全心全意依靠職工辦企業(yè)，為公司注入了新的生機(jī)與活力。一、企業(yè)基本情況_有限公司成立于_年_月，地處_市_，廠區(qū)占地面積_畝，注冊(cè)資本_萬(wàn)元。公司主要從事_，_年產(chǎn)品銷(xiāo)售收入_億元，同比增長(zhǎng)_%，公司銷(xiāo)售收入連年遞增，市場(chǎng)占

6、有率逐年擴(kuò)大，為公司提升整體競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二、嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)保障有關(guān)法律法規(guī)公司歷來(lái)注意保護(hù)職工的合法權(quán)益，依法建立健全工資平等協(xié)商合同制度，對(duì)工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)、勞動(dòng)合同、招工使用等方面進(jìn)行了規(guī)范，確保企業(yè)的各項(xiàng)勞動(dòng)制度符合勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同法的規(guī)定。我公司與職工依法簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)合同內(nèi)容全面、合法、程序到位，簽訂率_%。依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)五_保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)參保率_%。三、加強(qiáng)廠務(wù)公開(kāi)，健全完善民主管理方面我公司不斷完善企業(yè)民主管理制度。堅(jiān)持重大事項(xiàng)和涉及職工切身利益問(wèn)題通過(guò)職代會(huì)。職工代表選舉，各級(jí)各類(lèi)先進(jìn)推薦均廣泛發(fā)揚(yáng)民主，全休

7、職工廣泛發(fā)揚(yáng)民主，全休職工廣泛參與。職代會(huì)上職工的意見(jiàn)和建議受到公司領(lǐng)導(dǎo)的重視，職工合理化建議和意見(jiàn)得到采納。四、用工形式及員工薪資體系建設(shè)方面我公司按國(guó)家規(guī)定實(shí)行_小時(shí)工作制的綜合工時(shí)制度。每月_日發(fā)工資，做到按時(shí)足額發(fā)放工資，不資不低于_市同行業(yè)工資水平。員工帶薪年休假制度得以有效實(shí)施，受到員工好評(píng)。五、安全第一、預(yù)防為主為了安全生產(chǎn)、安全辦公，公司根據(jù)實(shí)際情況，成立了安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，公司與部門(mén)、部門(mén)與員工簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)。制定了“安全技術(shù)操作規(guī)程”、“設(shè)備管理制度”、“安全生產(chǎn)教育制度”、“勞動(dòng)用品發(fā)放制度”、“環(huán)境衛(wèi)生管理制度”等一整套較為完善的勞動(dòng)保護(hù)制度。制定了安全生產(chǎn)檢查小

8、組工作計(jì)劃，通過(guò)定期檢查，消除了一些隱患，并做好“安全生產(chǎn)檢查記錄表”。我們除了針對(duì)相應(yīng)崗位發(fā)放相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)用呂，還定期_對(duì)員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，對(duì)新員工一直堅(jiān)持先培訓(xùn)后上崗的原則。對(duì)從事特殊崗位的員工，均要持證上崗，如駕駛員、電工、焊工等，而且專(zhuān)門(mén)制訂了安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案；配備了應(yīng)急藥品。由于措施得力，近年來(lái)無(wú)重大事故發(fā)生。六、環(huán)境關(guān)系和諧方面企業(yè)堅(jiān)持節(jié)發(fā)展、清潔發(fā)展，為員工創(chuàng)建和諧的工作環(huán)境。公司_年_月通過(guò)環(huán)境管理體系認(rèn)證，以體系標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求，整理、整頓、清潔，思想宣貫提升個(gè)人素養(yǎng)、安全發(fā)展。從空間利用合理性、資源綜合利用、節(jié)能降耗、增產(chǎn)減污等方面著手有效開(kāi)展。公司對(duì)消防通道、危險(xiǎn)區(qū)域作

9、了醒目的安全警示標(biāo)識(shí)，劃出專(zhuān)用區(qū)域用做宣傳欄，對(duì)公司所有工作區(qū)域進(jìn)行規(guī)劃、標(biāo)識(shí)，使用公司環(huán)境得到很大改善。七、勞企互動(dòng)，共發(fā)展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)需要?jiǎng)谄蠡?dòng)，相互配合，相互促進(jìn)。職工的合法權(quán)益落實(shí)了、后顧之憂(yōu)排除了，職工就應(yīng)當(dāng)以實(shí)際行動(dòng)回報(bào)企業(yè)，實(shí)現(xiàn)實(shí)實(shí)在在的互利雙贏。為把職工的積極性引導(dǎo)好，最大限度地把職工的智慧和創(chuàng)造力挖掘出來(lái)，職工在干好本職工作的同時(shí)為企業(yè)如何出主意、想辦法，在每月的職工月結(jié)會(huì)上進(jìn)行探討、商量，最終被所采納的將給予一定的物質(zhì)及精神獎(jiǎng)勵(lì)。由此形成了一種良好的企業(yè)文化，同時(shí)也形成了一支富有凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力的團(tuán)隊(duì)。八、特殊時(shí)期共渡難關(guān)受到今年新冠肺炎疫情影響，公司復(fù)工后

10、訂單減少、經(jīng)營(yíng)困難、收益下滑，但公司為了大局，即要減輕社會(huì)負(fù)擔(dān)，又要實(shí)現(xiàn)不裁員、不減員，迎難而上，從而進(jìn)入良性發(fā)展階段，企業(yè)通過(guò)縮短了工作時(shí)間，給予員工更多的休息機(jī)會(huì)，通過(guò)對(duì)員工的培訓(xùn)來(lái)提升員工的綜合能力，使我公司員工能時(shí)刻感受到來(lái)我公司上班并不是只為了賺錢(qián)，我們努力給員工搭建一個(gè)展示自我，表現(xiàn)自身能力的平臺(tái)，在給員工提供就業(yè)崗位的同時(shí)還能為員工提供提升自身能力的平臺(tái)，使員工在特定的環(huán)境里也能感受到企業(yè)帶給他們的溫暖，使廣大員工能與公司一道攜手并肩、同舟共濟(jì)。綜上，通過(guò)努力，公司建立了規(guī)范有序、公司合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，員工對(duì)勞動(dòng)關(guān)系和諧狀況滿(mǎn)意度高，實(shí)現(xiàn)了公司與職工互動(dòng)、真誠(chéng)合作、共謀發(fā)展的目標(biāo)。建設(shè)和諧單位不僅是構(gòu)建和諧社