1、資料內(nèi)容僅供您學(xué)習(xí)參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系改正或者刪除。應(yīng)急預(yù)案范本篇一：應(yīng)急預(yù)案文件格式）應(yīng)急預(yù)案編制總綱及要求（一）總則編制目的。簡(jiǎn)要闡述編制應(yīng)急預(yù)案的重要意義和作用。如建立機(jī)制、加 強(qiáng)管理、有效預(yù)防、積極應(yīng)對(duì)、減少災(zāi)害、保障安全等。編制依據(jù)。主要依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定及上級(jí)相關(guān)應(yīng)急預(yù) 案。適用范圍。適用城區(qū)內(nèi)符合應(yīng)急預(yù)案分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的突發(fā)事件應(yīng)急處理，級(jí)別 限定要明確，針對(duì)性要強(qiáng)。工作原則。要求明確具體。如統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理，條塊結(jié)合，職責(zé)明 確、規(guī)范有序，預(yù)防為主、快速處理，依靠科技、協(xié)同應(yīng)對(duì)，平戰(zhàn)結(jié)合、公 眾參與等原則。（二）組織體系及職責(zé)根據(jù)處理突發(fā)事件實(shí)際設(shè)立應(yīng)急指揮

2、機(jī)構(gòu)，詳細(xì)列明指揮機(jī)構(gòu)的組成單位和 應(yīng)急管理辦公室，并要明確其職責(zé)。（三）運(yùn)行機(jī)制預(yù)防預(yù)警機(jī)制（1）預(yù)防與監(jiān)控。確定預(yù)警信息監(jiān)測(cè)、收集、報(bào)告和發(fā)布的方法、程序, 建立信息來(lái)源與分析、常規(guī)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)、風(fēng)險(xiǎn)分析與分級(jí)等制度。（2）預(yù)測(cè)與預(yù)警。建立相關(guān)預(yù)測(cè)預(yù)警系統(tǒng)，明確預(yù)警級(jí)別的確定原則、信 息確認(rèn)與發(fā)布程序等。按照突發(fā)事件嚴(yán)重性和緊急程度，分為特別嚴(yán)重I級(jí)、嚴(yán)重II級(jí)、較重III級(jí)、一般W”1”，第資料內(nèi)容僅供您學(xué)習(xí)參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系改正或者刪除。二層為”1.1”，第三層為”1.1.1”，第四層為”（1） ”。預(yù)案中的數(shù)字除詞、詞組、慣用語(yǔ)、縮略語(yǔ)、具有修舌辛色彩語(yǔ)句中作 為詞素的數(shù)字必

3、須使用漢字外，應(yīng)當(dāng)使用阿拉伯?dāng)?shù)字。根據(jù)國(guó)家相關(guān)應(yīng)急預(yù)案要求，商保密部門(mén)提出預(yù)案密級(jí)（絕密、機(jī)密、秘 密）標(biāo)注書(shū)面意見(jiàn)。附件應(yīng)附與應(yīng)急預(yù)案相關(guān)的重要文件或預(yù)案的有關(guān)補(bǔ)充內(nèi)容。篇二：企業(yè)突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案企業(yè)突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案為加強(qiáng)值班安全管理，及時(shí)妥善處理發(fā)生的各類(lèi)安全緊急事件，提高緊急突 發(fā)性事件的快速反映和各項(xiàng)應(yīng)急工作的協(xié)調(diào)開(kāi)展，確保企業(yè)及員工財(cái)產(chǎn)和人身安 全，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，特制定企業(yè)突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。一、指導(dǎo)思想依據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度，本著預(yù)防為主，迅速及時(shí)、有效地開(kāi)展各項(xiàng)處 理工作，切實(shí)維護(hù)企業(yè)的安全與穩(wěn)定。在處理突發(fā)事件時(shí)，要態(tài)度明確，區(qū)分性 質(zhì)，嚴(yán)格紀(jì)律，講究策略，措施得力，處理果

4、斷，防止事態(tài)擴(kuò)大。二、報(bào)告制度和程序1、發(fā)生安全事故后，值班人員應(yīng)及時(shí)向企業(yè)安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告，并視 情況迅速撥打110、120、119應(yīng)急電話(huà)（110匪警、120救護(hù)、119火警）。2、值班人員應(yīng)根據(jù)事故情況，在24小時(shí)內(nèi)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，逐級(jí)上報(bào)。3、報(bào)告內(nèi)容如下：事故的時(shí)間、地點(diǎn)、事故簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)、已采取措施和事 故控制情況以及報(bào)告人。三、安全事故應(yīng)急預(yù)案（一）消防應(yīng)急預(yù)案1、發(fā)現(xiàn)火警后，在場(chǎng)工作人員應(yīng)及時(shí)向值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),資料內(nèi)容僅供您學(xué)習(xí)參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系改正或者刪除。迅速撲滅火源，值班人員在接到火警信息后立即組織搶險(xiǎn)，并視火情及時(shí)撥 打119火警電話(huà)。2、保障安全通道暢通，有組

5、織的做好人員疏散工作，在疏散過(guò)程中，應(yīng)井 然有序，避免擁擠所發(fā)生的人身傷亡事故。3、應(yīng)堅(jiān)持先救人，后救火的原則，如有人被火圍困，需立即組織力量搶救。4、控制火勢(shì)，防止火勢(shì)蔓延，極力搶救財(cái)物，降低火災(zāi)所造成的損失。（二）食品衛(wèi)生應(yīng)急預(yù)案1、如發(fā)現(xiàn)生病員工，應(yīng)及時(shí)就醫(yī)，不得帶病上班。2、通知員工所屬部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，以便及時(shí)做出工作安排，配合開(kāi)展搶救工作。3、若遇員工非正常中毒或發(fā)生疑似食物中毒事故，應(yīng)立即停止食堂的生產(chǎn) 活動(dòng)，迅速報(bào)告衛(wèi)生行政部門(mén)，積極配合救助病人。4、保留可能造成食物中毒或?qū)е率澄镏卸镜氖称芳捌湓?、工具、設(shè)備 和現(xiàn)場(chǎng)，并配合衛(wèi)生行政部門(mén)進(jìn)行調(diào)查。5、根據(jù)衛(wèi)生行政部門(mén)的要求，封存和銷(xiāo)毀

6、導(dǎo)致食物中毒的食品及其原料， 對(duì)中毒食品加工場(chǎng)地、工具、設(shè)備進(jìn)行消毒，控制事態(tài)發(fā)展。（三）停水停電應(yīng)急預(yù)案1、首先查明原因，如因上級(jí)管理部門(mén)決定停水停電，應(yīng)立即將詳細(xì)情況通 知有關(guān)部門(mén)和員工；2、突發(fā)水管爆裂：迅速關(guān)掉總閘，并立即將積水清除，保護(hù)財(cái)物，同時(shí)通 知維修人員進(jìn)行搶修，并及時(shí)說(shuō)明停水原因以及來(lái)水時(shí)間。3、突發(fā)大面積停水停電：迅速打電話(huà)向物業(yè)管理部查明停水、停電原因, 并及時(shí)說(shuō)明原因以及來(lái)水、來(lái)電時(shí)間。4、下水管堵塞：立即組織維修人員找出堵塞處，及時(shí)進(jìn)行疏通。（四）自然災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案資料內(nèi)容僅供您學(xué)習(xí)參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系改正或者刪除。1、自然災(zāi)害發(fā)生后，值班人員應(yīng)立即通知安全工

7、作領(lǐng)導(dǎo)小組，迅速到位；2、認(rèn)真組織員工疏散到安全地帶，對(duì)沒(méi)有及時(shí)撤出的人員，應(yīng)極力查找或 營(yíng)救。3、沉著應(yīng)對(duì)突發(fā)災(zāi)害性事故的發(fā)生，積極開(kāi)展自救和互救工作，使人員和 財(cái)產(chǎn)損失降到最低限度，有效保障員工的生命和企業(yè)的財(cái)產(chǎn)安全。4、各部門(mén)應(yīng)積極主動(dòng)協(xié)助配合領(lǐng)導(dǎo)小組維護(hù)好企業(yè)秩序，并向上級(jí)部門(mén)報(bào) 告?zhèn)鋈藬?shù)及損失情況。（五）防范被盜應(yīng)急預(yù)案1、盜竊事件發(fā)生后，立即保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，并通知物業(yè)管理部來(lái)進(jìn)行調(diào)查，查 找被盜原因；2、及時(shí)向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告情況；3、如發(fā)現(xiàn)有人現(xiàn)場(chǎng)作案，應(yīng)先撥打”110”，并對(duì)正在實(shí)施犯罪行為的不法 分子預(yù)以制止，組織保衛(wèi)力量將其抓獲交公安部門(mén)處理。（六）侵害員工事件應(yīng)急預(yù)案1、員工之間發(fā)生矛盾沖突，在場(chǎng)人員應(yīng)加以勸阻，并向值班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，如 有受傷人員應(yīng)及時(shí)就醫(yī)，調(diào)查事實(shí)經(jīng)過(guò)，對(duì)當(dāng)事雙方做出相應(yīng)處分。2、若有外來(lái)人員不履行登記手續(xù)，強(qiáng)行闖入，門(mén)衛(wèi)保安員應(yīng)加以阻止，并 報(bào)值班領(lǐng)導(dǎo)，不得隨意放行。3、發(fā)現(xiàn)不法分子來(lái)企業(yè)滋事、斗毆、