1、第 PAGE16 頁 共 NUMPAGES16 頁公司平安責任書范文公司平安責任書范文1為加強我公司綜合平安管理，落實平安管理責任，強化各部門主管的平安意識和法制責任觀念，有效控制各類傷亡和其它重大事故，預防或減少一般平安事故，保障公司消費經(jīng)營順利進展，公司各級層人員簽訂以下平安目的管理責任書。一、平安控制目的：1、群傷、重傷、較大及重、特大平安事故(包括各種質(zhì)量等其它重大以上平安事故)為零。2、無重大治安、刑事案件。3、預防發(fā)生人員輕傷和其它一般平安事故。4、財務資金平安、貨物運輸、業(yè)務風險為零。5、現(xiàn)場違紀現(xiàn)象做到人見人管，形成一個群防群治，人人維護的平安管理格局。二、平安管理職責：(一)

2、、嚴格執(zhí)行公司各種平安規(guī)章制度，并結合工廠實際，建立、健全本部門具有可操作性的各種平安管理制度(包括巡檢制度、各崗位操作規(guī)程和物流管理程序全面落實部門平安管理職責;組織好日常平安消費，管理好轄區(qū)內(nèi)的各種機械、電氣設備和消費成品、物資;做好平安綜合檢查，徹底整改隱患事故、各種消防器材設施須保持完好狀態(tài);加強所屬人員的思想、品質(zhì)教育，注重作風和廉正建立;組織制定本部門重特大事故應急救援預案，并組織重大事故應急救援演練。(二)、認真落實公司2022年年度平安工作方案書，結合部門的平安消費特點，制訂并落實部門年度平安工作方案，方案中有明確的平安工作目的和重點，同時落實公司日常的平安管理要求。(三)、建

3、立、健全部門平安管理責任制度，實行“一崗雙責制”，公司、車間、班組、員工逐級簽訂平安目的管理責任書。采取有效措施，實在加強日常綜合平安檢查、教育、標準和隱患整改，確保各種消費成品的質(zhì)量，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。(四)、加強重大危險及重點區(qū)域的平安管理。車間周查、部門月檢時，須對重大危險和重點區(qū)域進展平安隱患排查，做到及時發(fā)現(xiàn)隱患和徹底整改，對其實行登記、建檔，并按公司有關制度要求及時控制處理，并上報公司平安監(jiān)視主管部門。(五)、外出業(yè)務人員加強對人身及財產(chǎn)的平安;財務、貿(mào)易、儲運部門加強公司資金、財產(chǎn)、貨物等物資流通領域的平安防護。(六)、按照公司有關平安規(guī)章制度的要求，及時、準確地報告平安

4、事故，配合公司做好平安事故調(diào)查，并認真落實公司的處理意見和整改要求，形成教育和整改記錄。三、平安獎懲獎懲原那么：根據(jù)誰主管誰負責的原那么，層層落實。(一)、人事行政部與平安主管人員施行日常平安監(jiān)視管理，并做好各種日常平安管理臺帳，公司年終對各部門進展平安考核。(二)、發(fā)生“平安控制目的”第1、2條和第4條損失重大的平安事故，按照公司員工獎懲管理規(guī)定或根據(jù)政府平安主管部門的處理意見對直接責任人、主要責任人和指導責任人施行處理，取消評先資格，記入年終目的考核。(三)、全面完成了“平安控制目的”，年終由公司進展通報表彰。(四)、未發(fā)生“平安控制目的”第1、2條和第4條損失嚴重的平安事故，以部門發(fā)生一

5、般平安事故最低率和日常消防器材設施完好率及平安隱患整改率的上下，作為部門評先的綜合根據(jù)，被評為平安先進部門的，公司通報表彰，并進展獎勵。(五)、執(zhí)行平安問題一票否決制。對于隱患整改屢次不及時、弄虛作假、隱瞞事故的部門(包括車間或班組)，年終取消評先資格，對其直接主管，根據(jù)公司有關規(guī)定，給予嚴肅處理。主管責任人：平安目的責任人：簽字：簽字：日期：年月日公司平安責任書范文2為了更好地穩(wěn)定低生育程度，促進出生人口性別比構造平衡，進步出生人口素質(zhì)，推進方案生育體制創(chuàng)新，加快實現(xiàn)工作新思路和新方法的轉變，根據(jù)主管部門下達的責任目的和要求，結合我局實際情況，特制定二0_年度方案生育目的管理責任書：一、責任

6、目的1、堅持持證懷孕憑證生育，符合政策生育率達100。2、流動人口符合政策生育率到達95以上，流出人口登記率到達98以上，流出人口bnzhng率到達95以上，流入人口持證驗證率到達95以上。3、各單位、部門對方案生育工作要做到一把手(或法人代表)親自抓，負總責，分工一名指導詳細抓方案生育工作，并裝備一名專兼職方案生育干部;要保障方案生育所必須的經(jīng)費投入，確保方案生育工作順利開展。方案生育協(xié)會要經(jīng)常開展活動，按時繳納協(xié)會會費。4、深化開展人口與方案生育法和省人口與方案生育條例的宣傳教育工作，對已婚育齡婦女開展生殖安康知識教育，知識普及率到達95以上。5、對已婚育齡婦女和離下崗人員中的已婚育齡婦女

7、推行避孕節(jié)育方法知情選擇，搞好優(yōu)質(zhì)效勞工作：(1)定期對重點對象開展“三查”效勞，一年不少于3次，“三查”率均到達100。(2)對當年懷孕、生育和節(jié)育手術對象及使用藥具避孕對象隨訪效勞率達90。(3)當年生育對象采取長效節(jié)育措施比例到達65以上。(4)全面開展生育對象優(yōu)生檢測。一、(二孩生育對象優(yōu)生檢測率到達95以上)。6、離任下崗的已婚育齡婦女有明確的主管機構，落實責任人和管理措施，離任下崗的已婚育齡婦女能得到正常的避孕節(jié)育和生殖保健效勞。7、對本單位轄區(qū)內(nèi)的孕婦定人包保，簽訂計內(nèi)孕婦正常分娩責任書，懷孕三個月登記上報，建立月訪制度，實行跟蹤管理，堅決制止非醫(yī)學需要鑒定胎兒性別和選擇性終止妊

8、娠的行為發(fā)生，落實引產(chǎn)報批制度。8、出生嬰兒實行七十二小時申報制。由出生嬰兒父母在嬰兒出生后二十四小時內(nèi)向所在單位申報，單位負責計生的干部四十八小時內(nèi)向單位所在社區(qū)居委會和女方常居地居委會申報，最后由社區(qū)居委會申報到街道計生辦。9、按時參加月報例會及方案生育活動，按要求填寫上報各種方案生育數(shù)據(jù)資料。二、一票否決指標1、因工作方法等原因，引發(fā)方案生育惡性案件、重大案件的。2、出生瞞報漏報嚴重，出生性別比上報弄虛作假的。3、在省市抽查、年度考核發(fā)現(xiàn)問題嚴重，被通報批評或被列入重點管理的。三、考核方法本責任書的執(zhí)行情況，將由街道方案生育辦公室負責組織年度檢查考評。經(jīng)考核不合格的，將根據(jù)有關文件精神，

9、擬定出給予該單位及有關責任人實行“一票否決”和經(jīng)濟處分、紀律處分。局指導簽字：_二級單位指導簽字：_二0_年_月_日公司平安責任書范文3根據(jù)中華人民共和國人口與方案生育法和山東省人口與方案生育條例及省、市有關規(guī)定，為進一步加強方案生育工作，落實方案生育責任，推動我市人口與經(jīng)濟、社會、資、環(huán)境協(xié)調(diào)開展和可持續(xù)開展，中共_市委、_市人民政府與簽訂20222022年度法定代表人方案生育工作責任書。一、責任目的1、單位育齡夫婦無違法生育及4個月以上方案外懷孕。2、組織已婚育齡婦女(包括無工作單位隨男職工居住的家屬)參加季度查體，季度查體到位率到達100%。3、催促已婚育齡婦女落實長效避孕節(jié)育措施，落實

10、率到達95%以上。4、晚婚晚育率到達95%以上。5、落實領取獨生子女父母榮耀證家庭的獎勵：(1)從領取獨生子女父母榮耀證的當月起至子女滿十四周歲止，每月領取不少于十元的獎勵費。獎勵費由夫 妻雙方所在單位各發(fā)百分之五十。(2)獨生子女父母為機關、事業(yè)單位職工的，退休后加發(fā)本人標準工資百分之五的退休金(退休金為的不再加發(fā))，獨生子女父母為企業(yè)職工的，退休時由所在單位按本市上一年度職工年平均工資的百分之三十發(fā)給一次性養(yǎng)老補助。(3)落實獨生子女家庭的優(yōu)先優(yōu)惠政策。6、_市人口與方案生育指導小組關于印發(fā)市直有關部門對人口與方案生育工作實行齊抓共管綜合治理的職責分工及考評方法的通知(菏計育組字20228

11、號文件)所列43個履行方案生育職責部門，在落實單位法定代表人方案生育責任目的的同時，要嚴格按照文件要求，認真履行本部門分工管理職責，創(chuàng)造性地開展工作，確保責任目的的完成。二、保障措施1、落實指導責任。單位要成立方案生育指導小組，單位法定代表人是方案生育工作的第一責任人，要親自抓，負總責。對有隸屬關系的基層單位要逐級制訂人口與方案生育目的，層層簽訂責任書，嚴格考核，嚴格獎懲。2、健全管理網(wǎng)絡。200人以上的單位要設立計生辦公室，明確專(兼)職計生干部。做好辦公區(qū)、單位家屬院(樓)所有居住人員(包括購房、租房或借住、暫住)的方案生育管理工作，裝備樓長院長，確保無違法生育。3、保證經(jīng)費投入。確保人口

12、與方案生育事業(yè)經(jīng)費投入，保證辦公、宣傳教育、技術效勞和開展活動經(jīng)費的根本支出及專兼職干部崗位津貼的落實。4、建立方案生育垂直負責體系。對有隸屬關系的分支機構或下屬單位要簽訂方案生育責任書，并對責任書執(zhí)行情況進展檢查監(jiān)視，考核獎懲，確保無違紀超生及大月份引產(chǎn)。5、主動查處違法生育人員。對群眾舉報的案件，積極配合查處;對不按規(guī)定參加季度查體的人員按菏辦發(fā)202262號文件規(guī)定處理;對違法生育者，嚴格按照菏發(fā)202216號文件規(guī)定，按程序及時落實黨紀政紀處分及經(jīng)濟處理。6、執(zhí)行市委市政府有關規(guī)定，在評先樹優(yōu)、提拔晉升中嚴格落實方案生育一票否決。三、嚴格管理，標準效勞。1、健全根底信息。建立方案生育管

13、理信息檔案，包括本單位已婚育齡婦女檔案、本單位已婚男職工方案生育檔案及在本單位辦公區(qū)、家屬院內(nèi)居住的非本單位職工已婚育齡婦女檔案。信息要準確無誤，變更調(diào)整及時。2、完善各項制度。堅持以人為本，從實際出發(fā)，不斷完善方案生育管理效勞制度。逐步建立責任目的管理制度、檢查評比制度、例會制度、考核獎懲制度等。一胎生育注冊、二胎生育證申報、節(jié)育措施落實、月訪季查、檔案管理等工作制度要不斷完善，嚴格執(zhí)行，做到各項工作有章可循。3、加強宣傳教育。實在把方案生育工作納入精神文明建立議事日程，全方位開展方案生育宣傳教育活動，組織職工學習計生法規(guī)、政策和科普知識，促使職工轉變婚育觀念、約束婚育行為，杜絕違法生育。4

14、、落實管理措施。對干部職工和家屬樓(院)居住人員，要全面落實避孕節(jié)育措施，按時參加季度查體。推行合同或協(xié)議管理，對離崗、長休、病休、再婚和外出的已婚育齡婦女，實行重點管理，做好隨訪效勞。但凡方案外懷孕的，要監(jiān)視其及時采取終止妊娠措施。5、實行信息反響。嚴格執(zhí)行查體信息反響制度，單位應按照菏計育字202211號文件的要求，及時將每季度查體信息向其居住地社區(qū)反響。6、施行優(yōu)質(zhì)效勞。單位計生專兼職應組織育齡婦女學習優(yōu)生優(yōu)育知識和生殖保健知識及計生政策法規(guī)，為育齡婦女提供優(yōu)質(zhì)的技術效勞。7、及時辦理交接。對因除名、辭職、解除勞動合同而分開本單位的，要及時將其婚育情況通知戶籍地或現(xiàn)居住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處，并

15、辦理檔案交接。對新錄用人員要查驗其方案生育證明。8、配合辦事處做好工作，自覺承受轄區(qū)方案生育部門的管理和效勞，協(xié)調(diào)所屬部門和單位家屬院做好方案生育工作。(1)按照“屬地管理，單位負責，居民自治，社區(qū)效勞”的城市方案生育管理體制，單位方案生育工作既對市委、市政府負責，同時承受所駐縣、區(qū)、辦事處(鄉(xiāng)鎮(zhèn))的業(yè)務指導、檢查考核。(2)應積極參加駐地召開的方案生育工作會議，完成駐地安排的方案生育工作。(3)積極配合駐地開展的方案生育檢查、調(diào)查、違紀超生案件的查處。(4)積極向駐地辦事處及育齡婦女居住社區(qū)居委會通報本單位結婚、懷孕、生育、節(jié)育等生育信息情況，配合駐地做好人口信息統(tǒng)計上報工作，保證單位及管理

16、區(qū)域內(nèi)育齡婦女無漏檔漏管，方案生育信息無錯報、漏報現(xiàn)象。四、考核獎懲根據(jù)屬地管理原那么，市委、市政府委托縣區(qū)、街道辦事處對轄區(qū)市直單位法定代表人方案生育目的責任書執(zhí)行情況進展考核，上報市人口方案生育指導小組辦公室?？己私Y果作為單位政績和法定代表人的工作實績，并作為年終考評、兌現(xiàn)獎懲的重要根據(jù)。市委、市政府責成市人口計生委不定期抽查各單位法定代表人方案生育目的責任書執(zhí)行情況，做好監(jiān)視、指導工作。43個方案生育職責部門，其職責完成情況應在半年、年終分別向市人口與方案生育指導小組報告，年終由市人口與方案生育指導小組專門組織考評。市委、市政府對責任書完成好的單位給予表彰獎勵;對工作保障措施不力，沒有完

17、成責任目的的給予通報批評，對出現(xiàn)二胎及以上違法生育的，納入重點管理，實行一票否決。除按規(guī)定給予有關責任人員黨政紀處理外，單位要承擔1-5萬元的經(jīng)濟制約，其中法定代表人承擔20%。對調(diào)離的責任人，落實離任審計，追蹤獎懲。特立此書。_市人民政府市長：法定代表人簽字：_法定代表人單位(公章)二_年_月_日公司平安責任書范文4甲方：乙方：為了進步員工平安工作責任感和積極性，完善各項規(guī)章制度，維護甲、乙雙方合法權益，經(jīng)雙方協(xié)商簽訂如下責任書。一、雙方認為，搞好經(jīng)濟建立，搞好物業(yè)管理，要樹立平安第 一的思想，堅持平安第 一，預防為主。二、甲方要為乙方提供一個平安的工作環(huán)境，在制定工作方案、下達任務、安排工

18、作時都要充分考慮到平安。三、根據(jù)工作需要，甲方要在工作現(xiàn)場提供必要防護設施，為員工提供符合要求的勞動防護工具護品。四、乙方要遵紀守法，遵守各項規(guī)章制度，嚴守操作規(guī)程，不違章作業(yè)，正確使用各種勞動保護品，保證平安消費。五、乙方要努力學習業(yè)務，進步工作技能，熟悉工作環(huán)境，純熟的使用機械設備，不得盲目蠻干。六、本責任書一式兩份。甲乙雙方各一份，雙方簽字(蓋章)生效。未盡事宜雙方另行商定。甲方：乙方：簽字：簽字：20_年01月01日公司平安責任書范文5一、方針平安第 一、預防為主、綜合治理二、管理指標1、工亡事故為零。2、較大及以上消費平安事故為零;3、廠區(qū)道路主責及以上交通死亡事故為零;4、廠區(qū)有較大社會影響的治安案(事)件為零;5、火災事故為零;6、設備平安事故為零;7、職工違法犯罪率為零;8、幼兒食物中毒事故為零;9、幼兒平安責任事故為零;10、食品質(zhì)量平安事故為零;11、重大險肇事故為零，累計隱患整改率100%。12、不發(fā)生輕傷及以上瞞報事故。三、工作職責1、各二