1、深圳市廣廣森投資資發(fā)展有有限公司司工作職責(zé)責(zé)說(shuō)明書書編制：人人力資源源部日期：220044年5月廣森投資資發(fā)展有有限公司司部門職責(zé)責(zé)說(shuō)明書書制訂時(shí)間間：20004-5表格編號(hào)號(hào)：HRR0011修改狀態(tài)態(tài)：0部門名稱稱總經(jīng)理辦辦公室部門編號(hào)號(hào)GS0001部門上級(jí)級(jí)總經(jīng)理下屬部門門行政、檔檔案、法法律、后后勤部門職責(zé)責(zé)說(shuō)明：一、行政政工作1、負(fù)責(zé)責(zé)公司公公文管理理，負(fù)責(zé)責(zé)起草公公司工作作總結(jié)和和編寫公公司大事事記；2、負(fù)責(zé)責(zé)公司董董事會(huì)、總經(jīng)理理會(huì)的會(huì)會(huì)議記錄錄，編寫寫會(huì)議紀(jì)紀(jì)要；3、負(fù)責(zé)責(zé)公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)日常常文秘工工作； 4、負(fù)負(fù)責(zé)組織織公司行行政規(guī)章章制度的的擬制、修訂； 5、負(fù)負(fù)責(zé)公司司各類會(huì)會(huì)

2、議的通通知、會(huì)會(huì)務(wù)服務(wù)務(wù)； 6、負(fù)負(fù)責(zé)公司司印章的的管理使使用，統(tǒng)統(tǒng)一辦理理各部門門、地盤盤印章刻刻制和登登記工作作。 7、負(fù)負(fù)責(zé)管理理公司介介紹信、法定代代表人證證明書、法人授授權(quán)委托托證明書書、有關(guān)關(guān)營(yíng)業(yè)執(zhí)執(zhí)照復(fù)印印件和有有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)身份證證件復(fù)印印件；8、負(fù)責(zé)責(zé)公司報(bào)報(bào)刊、雜雜志、信信函資料料的預(yù)訂訂、收、發(fā)工作作，負(fù)責(zé)責(zé)傳真件件和電子子郵件的的管理；9、負(fù)責(zé)責(zé)公司辦辦公用信信箋紙、信封、員工名名片等的的統(tǒng)計(jì)和和申報(bào)；10、負(fù)負(fù)責(zé)公司司節(jié)假日日值班安安排；二、法律律事務(wù)1、收集集整理與與公司業(yè)業(yè)務(wù)有關(guān)關(guān)的法律律文件、文書資資料，建建好法律律資料目目錄；2、負(fù)責(zé)責(zé)與公司司法律顧顧問(wèn)、咨咨詢機(jī)

3、構(gòu)構(gòu)的工作作聯(lián)系；3、對(duì)公公司各項(xiàng)項(xiàng)業(yè)務(wù)工工作提供供法律服服務(wù)；4、負(fù)責(zé)責(zé)對(duì)公司司員工進(jìn)進(jìn)行法律律培訓(xùn)；5、負(fù)責(zé)責(zé)審核公公司的各各種規(guī)章章制度和和經(jīng)濟(jì)合合同；6、建立立完善的的企業(yè)風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)防范范機(jī)制，及時(shí)制制止各項(xiàng)項(xiàng)投資風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)發(fā)生。部門審核核人力資源源部審核核總經(jīng)理審審核廣森投資資發(fā)展有有限公司司部門職責(zé)責(zé)說(shuō)明書書制訂時(shí)間間：20004-5表格編號(hào)號(hào)：HRR0011修改狀態(tài)態(tài)：0部門名稱稱總經(jīng)理辦辦公室部門編號(hào)號(hào)GS0001部門上級(jí)級(jí)總經(jīng)理下屬部門門部門職責(zé)責(zé)說(shuō)明：三、后勤勤管理1、負(fù)責(zé)責(zé)編制行行政管理理費(fèi)用計(jì)計(jì)劃，審審核各部部門、各各項(xiàng)目行行政費(fèi)用用開(kāi)支；2、負(fù)責(zé)責(zé)公司倉(cāng)倉(cāng)儲(chǔ)管理理，負(fù)責(zé)責(zé)

4、公司寫寫字樓辦辦公用品品的保管管、發(fā)放放；3、負(fù)責(zé)責(zé)公司機(jī)機(jī)動(dòng)車輛輛管理及及辦理相相關(guān)事宜宜；4、負(fù)責(zé)責(zé)公司員員工宿舍舍的管理理及相關(guān)關(guān)工作；5、負(fù)責(zé)責(zé)公司會(huì)會(huì)客室、會(huì)議室室的管理理及行政政辦公區(qū)區(qū)的清潔潔工作；6、負(fù)責(zé)責(zé)公司員員工食堂堂的相關(guān)關(guān)管理工工作。四、外聯(lián)聯(lián)工作1、負(fù)責(zé)責(zé)公司對(duì)對(duì)內(nèi)宣傳傳稿件的的撰寫、組稿；2、協(xié)助助公司對(duì)對(duì)外公關(guān)關(guān)聯(lián)絡(luò)及及大型公公關(guān)活動(dòng)動(dòng)的組織織；3、負(fù)責(zé)責(zé)公司重重要客人人接待工工作及對(duì)對(duì)外協(xié)商商聯(lián)絡(luò)溝溝通工作作；4、負(fù)責(zé)責(zé)定期剪剪輯整理理外界對(duì)對(duì)公司的的報(bào)道資資料及編編輯公司司宣傳冊(cè)冊(cè)。五、檔案案管理1、負(fù)責(zé)責(zé)公司文文書檔案案、合同同檔案、技術(shù)檔檔案、公公司資料料

5、檔案的的建檔管管理工作作，并相相應(yīng)地指指導(dǎo)公司司各部門門。2、公司司法定證證件的保保管、變變更、審審理；3、公司司貴重設(shè)設(shè)備器材材及其資資料保管管；4、公司司大事記記的整理理。5、負(fù)責(zé)責(zé)對(duì)公司司圖書資資料和工工程檔案案的管理理工作。6、負(fù)責(zé)責(zé)公司其其它資料料的存檔檔工作。六、負(fù)責(zé)責(zé)公司的的黨、工工、團(tuán)工工作。七、負(fù)責(zé)責(zé)收集及及處理本本部門工工作所涵涵蓋的市市場(chǎng)和客客戶（含含業(yè)主）的相關(guān)關(guān)信息。八、建立立和維護(hù)護(hù)與相關(guān)關(guān)單位之之間的公公共關(guān)系系。九、完成成公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其它它工作。部門審核核人力資源源部審核核總經(jīng)理審審核廣森投資資發(fā)展有有限公司司崗位職責(zé)責(zé)說(shuō)明書書制訂時(shí)間間：20004-5表

6、格編號(hào)號(hào)：HRR0022修改狀態(tài)態(tài)：0崗位名稱稱總經(jīng)辦主主任崗位編號(hào)號(hào)GSZZB0011所屬部門門總經(jīng)辦直屬上司司總經(jīng)理工作地點(diǎn)點(diǎn)東方銀座座大廈直接下屬屬行政、法法律、檔檔案、后后勤主辦辦崗位職責(zé)責(zé)說(shuō)明：1、對(duì)總總經(jīng)理辦辦公會(huì)議議形成決決議的貫貫徹落實(shí)實(shí)，監(jiān)督督執(zhí)行具具有不可可推卸的的責(zé)任；2、協(xié)助助主辦對(duì)對(duì)其部門門職能的的到位具具有不可可推卸的的責(zé)任；3、除公公司管理理制度有有明確的的規(guī)定外外，總經(jīng)經(jīng)理辦公公室主任任有權(quán)創(chuàng)創(chuàng)造性地地開(kāi)展工工作，并并隨機(jī)處處理一些些常規(guī)性性的工作作中出現(xiàn)現(xiàn)的問(wèn)題題；4、作為為公司主主管行政政、法律律、檔案案、后勤勤事務(wù)的的主要制制衡部門門，總經(jīng)經(jīng)辦主任任有權(quán)為

7、為履行其其相應(yīng)的的職能而而對(duì)公司司的各部部門的工工作進(jìn)展展和制度度執(zhí)行情情況進(jìn)行行督促檢檢查；5、總辦辦主任有有權(quán)在履履行其部部門職能能的前提提下，向向公司總總經(jīng)理、主管經(jīng)經(jīng)理及其其它班子子成員匯匯報(bào)其自自己的獨(dú)獨(dú)立看法法和形成成的建設(shè)設(shè)性意見(jiàn)見(jiàn)；6、總辦辦主任有有權(quán)對(duì)自自己的所所轄的工工作人員員進(jìn)行選選擇考核核和評(píng)價(jià)價(jià)，并向向主管經(jīng)經(jīng)理及班班子成員員提出自自己的意意見(jiàn)，這這將作為為經(jīng)理辦辦公會(huì)研研究人員員變動(dòng)的的重要依依據(jù)；7、在總總經(jīng)理領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)下，行使綜綜合協(xié)調(diào)調(diào)管理職職能，負(fù)負(fù)責(zé)總辦辦全面管管理工作作；8、推進(jìn)進(jìn)現(xiàn)代化化辦公系系統(tǒng)的建建立和健健全工作作，指導(dǎo)導(dǎo)檔案室室做好檔檔案管理理工作，

8、管理好好公司網(wǎng)網(wǎng)站，做做好公司司保密工工作；9、負(fù)責(zé)責(zé)總辦員員工崗位位培訓(xùn)，績(jī)效考考核工作作，協(xié)調(diào)調(diào)人力資資源部做做好企業(yè)業(yè)文化及及相關(guān)工工作；10、完完成領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)臨時(shí)交交辦的工工作。任職資格格：1、年齡齡區(qū)間：2840歲性別：無(wú)具體體要求2、教育育背景：A：所需需最低文文憑：本本科 B：專專業(yè)：中中文、管管理類專專業(yè)3、工作作經(jīng)驗(yàn)：有大型型企業(yè)行行政管理理5年以上上工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)；4、知識(shí)識(shí)及技能能：語(yǔ)言言、文字字表達(dá)能能力強(qiáng)，有較強(qiáng)強(qiáng)的組織織、協(xié)調(diào)調(diào)、溝通通能力，能承受受較強(qiáng)的的工作壓壓力5、資質(zhì)質(zhì)或職稱稱：中級(jí)級(jí)職稱或或中級(jí)資資格證部門審核核人力資源源部審核核總經(jīng)理審審核廣森投資資發(fā)展有有限公

9、司司崗位職責(zé)責(zé)說(shuō)明書書制訂時(shí)間間：20004-5表格編號(hào)號(hào)：HRR0022修改狀態(tài)態(tài)：0崗位名稱稱總經(jīng)理秘秘書崗位編號(hào)號(hào)GSZZB0022所屬部門門總經(jīng)理辦辦公室直屬上司司總經(jīng)理、總辦主主任工作地點(diǎn)點(diǎn)東方銀座座大廈直接下屬屬崗位職責(zé)責(zé)說(shuō)明：1、負(fù)責(zé)責(zé)總經(jīng)理理室資料料整理、歸檔及及負(fù)責(zé)移移交檔案案以及物物品配置置，2、公司司印章的的管理；3、公司司各部門門報(bào)告的的轉(zhuǎn)達(dá)交交，負(fù)責(zé)責(zé)傳真件件和電子子郵件的的管理；4、負(fù)責(zé)責(zé)總經(jīng)理理的日常常事物性性工作；5、負(fù)責(zé)責(zé)總經(jīng)理理室的會(huì)會(huì)議記要要；6、完成成領(lǐng)導(dǎo)臨臨時(shí)交辦辦的工作作。任職資格格：1、年齡齡區(qū)間：2335歲性別：無(wú)具體體要求2、教育育背景：A：所

10、需需最低文文憑：大大專 B：專專業(yè)：秘秘書、中中文類專專業(yè)3、工作作經(jīng)驗(yàn)：相關(guān)工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)2年以上上；4、知識(shí)識(shí)及技能能：語(yǔ)言言、文字字表達(dá)流流暢，工工作責(zé)任任心強(qiáng)，有一定定的組織織、協(xié)調(diào)調(diào)、溝通通能力電腦操作作熟練，打字速速度700字/分鐘以以上5、資質(zhì)質(zhì)或職稱稱：無(wú)具具體要求求部門審核核人力資源源部審核核總經(jīng)理審審核廣森投資資發(fā)展有有限公司司崗位職責(zé)責(zé)說(shuō)明書書制訂時(shí)間間：20004-5表格編號(hào)號(hào)：HRR0022修改狀態(tài)態(tài)：0崗位名稱稱行政文員員崗位編號(hào)號(hào)GSZZB0033所屬部門門總經(jīng)理辦辦公室直屬上司司總辦主任任工作地點(diǎn)點(diǎn)東方銀座座大廈直接下屬屬崗位職責(zé)責(zé)說(shuō)明：1、負(fù)責(zé)責(zé)公司各各類會(huì)議議

11、的通知知、會(huì)務(wù)務(wù)服務(wù)，負(fù)責(zé)除除總經(jīng)理理室會(huì)議議之外的的各類會(huì)會(huì)議紀(jì)要要；2、負(fù)責(zé)責(zé)公司各各類文件件打印及及發(fā)放；3、負(fù)責(zé)責(zé)公司信信件的整整理和保保管；4、負(fù)責(zé)責(zé)法定代代表證書書、委托托書、介介紹信的的管理；5、負(fù)責(zé)責(zé)公司每每周工作作簡(jiǎn)報(bào)、月工作作計(jì)劃的的收集、打印、發(fā)放及及督辦工工作；6、負(fù)責(zé)責(zé)員工名名片統(tǒng)計(jì)計(jì)、發(fā)放放工作；7、負(fù)責(zé)責(zé)總辦的的文化建建設(shè)工作作；8、完成成領(lǐng)導(dǎo)臨臨時(shí)交辦辦的工作作。任職資格格：1、年齡齡區(qū)間：2335歲性別：無(wú)具體體要求2、教育育背景：A：所需需最低文文憑：中中專 B：專專業(yè)：秘秘書、中中文類或或相關(guān)專專業(yè)3、工作作經(jīng)驗(yàn)：相關(guān)工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)2年以上上；4、知識(shí)識(shí)及技

12、能能：語(yǔ)言言、文字字表達(dá)流流暢，工工作責(zé)任任心強(qiáng)，有一定定的組織織、協(xié)調(diào)調(diào)、溝通通能力，電腦操作作熟練，打字速速度700字/分鐘以以上5、資質(zhì)質(zhì)或職稱稱：無(wú)具具體要求求部門審核核人力資源源部審核核總經(jīng)理審審核廣森投資資發(fā)展有有限公司司崗位職責(zé)責(zé)說(shuō)明書書制訂時(shí)間間：20004-5表格編號(hào)號(hào)：HRR0022修改狀態(tài)態(tài)：0崗位名稱稱前臺(tái)文員員崗位編號(hào)號(hào)GSZZB0044所屬部門門總經(jīng)理辦辦公室直屬上司司總辦主任任工作地點(diǎn)點(diǎn)東方銀座座大廈直接下屬屬崗位職責(zé)責(zé)說(shuō)明：1、負(fù)責(zé)責(zé)前臺(tái)接接待工作作和統(tǒng)計(jì)計(jì)好來(lái)訪訪來(lái)信、資料；2、負(fù)責(zé)責(zé)公司總總部各部部門報(bào)刊刊、郵件件的收發(fā)發(fā)，特快快專遞等等及時(shí)、準(zhǔn)確遞遞至相關(guān)

13、關(guān)部門，并做好好簽收登登記工作作。3、公司司文件的的復(fù)印傳傳真，達(dá)達(dá)到節(jié)約約和控制制辦公成成本的目目的；4、完成成領(lǐng)導(dǎo)臨臨時(shí)交辦辦的工作作。任職資格格：1、年齡齡區(qū)間：2335歲性別：女（要要求形象象佳）2、教育育背景：A：所需需最低文文憑：中中專 B：專專業(yè)：無(wú)無(wú)具體要要求3、工作作經(jīng)驗(yàn)：相關(guān)工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)1年以上上4、知識(shí)識(shí)及技能能：工作作責(zé)任心心強(qiáng)，愛(ài)愛(ài)崗敬業(yè)業(yè)，電腦腦操作熟熟練5、資質(zhì)質(zhì)或職稱稱：無(wú)具具體要求求部門審核核人力資源源部審核核總經(jīng)理審審核廣森投資資發(fā)展有有限公司司崗位職責(zé)責(zé)說(shuō)明書書制訂時(shí)間間：20004-5表格編號(hào)號(hào)：HRR0022修改狀態(tài)態(tài)：0崗位名稱稱主辦崗位編號(hào)號(hào)GSZ

14、ZB0055所屬部門門總經(jīng)理辦辦公室直屬上司司總經(jīng)辦主主任工作地點(diǎn)點(diǎn)東方銀座座大廈直接下屬屬崗位職責(zé)責(zé)說(shuō)明：1、負(fù)責(zé)責(zé)公司企企業(yè)內(nèi)刊刊編輯工工作；2、負(fù)責(zé)責(zé)公司各各種活動(dòng)動(dòng)資料的的整理，如相片片、活動(dòng)動(dòng)內(nèi)容等等；3、負(fù)責(zé)責(zé)定期更更新公司司內(nèi)部各各宣傳欄欄的內(nèi)容容；4、協(xié)助助進(jìn)行企企業(yè)文化化建設(shè)等等；5、公司司大事記記撰寫、記錄；6、完成成領(lǐng)導(dǎo)臨臨時(shí)交辦辦的工作作。任職資格格：1、年齡齡區(qū)間：2340歲性別：無(wú)具體體要求2、教育育背景：A：所需需最低文文憑：大大專 B：專專業(yè)：中中文或相相關(guān)專業(yè)業(yè)3、工作作經(jīng)驗(yàn)：相關(guān)工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)3年以上上；4、知識(shí)識(shí)及技能能：語(yǔ)言言、文字字表達(dá)流流暢，工工作責(zé)任

15、任心強(qiáng)，做事細(xì)細(xì)心，愛(ài)愛(ài)崗敬業(yè)業(yè)，電腦腦操作熟熟練5、資質(zhì)質(zhì)或職稱稱：無(wú)具具體要求求部門審核核人力資源源部審核核總經(jīng)理審審核廣森投資資發(fā)展有有限公司司崗位職責(zé)責(zé)說(shuō)明書書制訂時(shí)間間：20004-5表格編號(hào)號(hào)：HRR0022修改狀態(tài)態(tài)：0崗位名稱稱網(wǎng)絡(luò)工程程師崗位編號(hào)號(hào)GSZZB0066所屬部門門總經(jīng)理辦辦公室直屬上司司總辦主任任工作地點(diǎn)點(diǎn)東方銀座座大廈直接下屬屬崗位職責(zé)責(zé)說(shuō)明：1、負(fù)責(zé)責(zé)對(duì)公司司網(wǎng)絡(luò)系系統(tǒng)的維維護(hù)、維維修等方方面的具具體工作作；2、負(fù)責(zé)責(zé)對(duì)公司司網(wǎng)站及及網(wǎng)頁(yè)的的更新和和管理工工作；3、負(fù)責(zé)責(zé)對(duì)公司司辦公用用電腦的的簡(jiǎn)單維維修等方方面的具具體工作作；4、完成成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的具具體工作

16、作。任職資格格：1、年齡齡區(qū)間：2335歲性別：男性2、教育育背景：A：所需需最低文文憑：本本科 B：專專業(yè)：計(jì)計(jì)算機(jī)或或相關(guān)專專業(yè)3、工作作經(jīng)驗(yàn)：相關(guān)工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)2年以上上；4、知識(shí)識(shí)及技能能：懂公公司內(nèi)部部局域網(wǎng)網(wǎng)的建設(shè)設(shè)，公司司網(wǎng)站及及網(wǎng)頁(yè)的的更新和和維護(hù)，懂電腦腦硬件維維護(hù)，懂打印機(jī)機(jī)、電話話、傳真真機(jī)、復(fù)復(fù)印機(jī)的的保養(yǎng)和和簡(jiǎn)單維維修5、資質(zhì)質(zhì)或職稱稱：無(wú)具具體要求求部門審核核人力資源源部審核核總經(jīng)理審審核廣森投資資發(fā)展有有限公司司崗位職責(zé)責(zé)說(shuō)明書書制訂時(shí)間間：20004-5表格編號(hào)號(hào)：HRR0022修改狀態(tài)態(tài)：0崗位名稱稱檔案主辦辦崗位編號(hào)號(hào)GSZZB0077所屬部門門總經(jīng)理辦辦公室

17、直屬上司司總辦主任任工作地點(diǎn)點(diǎn)東方銀座座大廈直接下屬屬檔案管理理員崗位職責(zé)責(zé)說(shuō)明：全面負(fù)責(zé)責(zé)公司檔檔案管理理工作，按照國(guó)國(guó)家檔案案管理檔檔案；建立公司司檔案電電子化信信息系統(tǒng)統(tǒng)，運(yùn)用用現(xiàn)代化化檔案管管理技術(shù)術(shù)管理好好檔案；建立建全全檔案管管理制度度，嚴(yán)格格保密制制度；負(fù)責(zé)公司司報(bào)刊及及影印資資料的管管理；完成領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)臨時(shí)交交辦的工工作。任職資格格：1、年齡齡區(qū)間：2840歲性別：無(wú)具體體要求2、教育育背景：A：所需需最低文文憑：大大專 B：專專業(yè)：檔檔案管理理專業(yè)3、工作作經(jīng)驗(yàn)：相關(guān)工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)5年以上上；4、知識(shí)識(shí)及技能能：工作作責(zé)任心心強(qiáng)，做做事細(xì)心心，愛(ài)崗崗敬業(yè)，能夠保保守公司司秘密，電腦

18、操操作熟練練資質(zhì)或職職稱：有有檔案員員上崗證證部門審核核人力資源源部審核核總經(jīng)理審審核廣森投資資發(fā)展有有限公司司崗位職責(zé)責(zé)說(shuō)明書書制訂時(shí)間間：20004-5表格編號(hào)號(hào)：HRR0022修改狀態(tài)態(tài)：0崗位名稱稱檔案管理理員崗位編號(hào)號(hào)GSZZB0088所屬部門門總經(jīng)理辦辦公室直屬上司司總辦主任任工作地點(diǎn)點(diǎn)東方銀座座大廈直接下屬屬崗位職責(zé)責(zé)說(shuō)明：1、負(fù)責(zé)責(zé)公司檔檔案資料料管理，重點(diǎn)抓抓好工程程檔案的的完善及及管理，跟蹤好好樓盤建建設(shè)資料料并及時(shí)時(shí)整理歸歸檔；2、重點(diǎn)點(diǎn)做好文文件檔案案的電子子錄入工工作；3、負(fù)責(zé)責(zé)公司圖圖書管理理制度的的制訂及及圖書借借閱保管管；4、負(fù)責(zé)責(zé)公司報(bào)報(bào)刊、雜雜志等資資料的預(yù)

19、預(yù)訂及管管理；5、完成成領(lǐng)導(dǎo)臨臨時(shí)交辦辦的工作作。任職資格格：1、年齡齡區(qū)間：2535歲性別：女性2、教育育背景：A：所需需最低文文憑：中中專 B：專專業(yè)：檔檔案管理理專業(yè)或或相關(guān)專專業(yè)3、工作作經(jīng)驗(yàn)：相關(guān)工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)3年以上上；4、知識(shí)識(shí)及技能能：工作作責(zé)任心心強(qiáng)，做做事細(xì)心心，愛(ài)崗崗敬業(yè)，能夠保保守公司司秘密，電腦操操作熟練練資質(zhì)或職職稱：有有檔案員員上崗證證部門審核核人力資源源部審核核總經(jīng)理審審核廣森投資資發(fā)展有有限公司司崗位職責(zé)責(zé)說(shuō)明書書制訂時(shí)間間：20004-5表格編號(hào)號(hào)：HRR0022修改狀態(tài)態(tài)：0崗位名稱稱法律主辦辦崗位編號(hào)號(hào)GSZZB0099所屬部門門總經(jīng)理辦辦公室直屬上司司總

20、辦主任任工作地點(diǎn)點(diǎn)東方銀座座大廈直接下屬屬崗位職責(zé)責(zé)說(shuō)明：1、負(fù)責(zé)責(zé)制訂公公司各種種規(guī)章制制度和審審核各種種經(jīng)濟(jì)合合同；2、對(duì)公公司各項(xiàng)項(xiàng)業(yè)務(wù)工工作提供供法律服服務(wù)；3、收集集整理與與公司業(yè)業(yè)務(wù)有關(guān)關(guān)的法律律文件、文書資資料，建建好法律律資料目目錄；4、負(fù)責(zé)責(zé)與公司司法律顧顧問(wèn)、咨咨詢機(jī)構(gòu)構(gòu)的工作作聯(lián)系；5、完成成領(lǐng)導(dǎo)臨臨時(shí)交辦辦的工作作。任職資格格：1、年齡齡區(qū)間：2540歲性別：男性2、教育育背景：A：所需需最低文文憑：大大專 B：專專業(yè)：法法律、法法學(xué)專業(yè)業(yè)3、工作作經(jīng)驗(yàn)：相關(guān)工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)3年以上上；4、知識(shí)識(shí)及技能能：工作作責(zé)任心心強(qiáng)，愛(ài)愛(ài)崗敬業(yè)業(yè)，能夠夠保守公公司秘密密，電腦腦操作熟

21、熟練5、資質(zhì)質(zhì)或職稱稱：無(wú)具具體要求求部門審核核人力資源源部審核核總經(jīng)理審審核廣森投資資發(fā)展有有限公司司崗位職責(zé)責(zé)說(shuō)明書書制訂時(shí)間間：20004-5表格編號(hào)號(hào)：HRR0022修改狀態(tài)態(tài)：0崗位名稱稱后勤主辦辦崗位編號(hào)號(hào)GSZZB0100所屬部門門總經(jīng)理辦辦公室直屬上司司總經(jīng)辦主主任工作地點(diǎn)點(diǎn)東方銀座座大廈直接下屬屬倉(cāng)庫(kù)管理理員崗位職責(zé)責(zé)說(shuō)明：1、負(fù)責(zé)責(zé)公司物物資倉(cāng)儲(chǔ)儲(chǔ)的管理理和相關(guān)關(guān)制度的的建設(shè)；2、負(fù)責(zé)責(zé)公司所所有驗(yàn)收收物資的的入庫(kù)登登記、儲(chǔ)儲(chǔ)存、保保管、出出庫(kù)、發(fā)發(fā)放和有有效使用用協(xié)調(diào)管管理工作作；3、負(fù)責(zé)責(zé)公司員員工宿舍舍的管理理；4、負(fù)責(zé)責(zé)公司員員工食堂堂的管理理；5、負(fù)責(zé)責(zé)公司車車輛

22、的管管理；6、完成成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其他工作作。任職資格格：1、年齡齡區(qū)間：3040歲性別：男性2、教育育背景：A：所需需最低文文憑：大大專 B：專專業(yè)：倉(cāng)倉(cāng)庫(kù)管理理或相關(guān)關(guān)專業(yè)3、工作作經(jīng)驗(yàn)：相關(guān)工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)5年以上上；4、知識(shí)識(shí)及技能能：有一一定的組組織、協(xié)協(xié)調(diào)、溝溝通能力力，語(yǔ)言言、文字字表達(dá)流流暢，懂懂倉(cāng)庫(kù)管管理，工作責(zé)任任心強(qiáng)，做事細(xì)細(xì)心，愛(ài)愛(ài)崗敬業(yè)業(yè)，電腦腦操作熟熟練5、資質(zhì)質(zhì)或職稱稱：無(wú)具具體要求求部門審核核人力資源源部審核核總經(jīng)理審審核廣森投資資發(fā)展有有限公司司崗位職責(zé)責(zé)說(shuō)明書書制訂時(shí)間間：20004-5表格編號(hào)號(hào)：HRR0022修改狀態(tài)態(tài)：0崗位名稱稱倉(cāng)庫(kù)管理理員崗位編號(hào)號(hào)GS

23、ZZB0111所屬部門門總經(jīng)理辦辦公室直屬上司司后勤主辦辦工作地點(diǎn)點(diǎn)東方銀座座大廈直接下屬屬崗位職責(zé)責(zé)說(shuō)明：1、負(fù)責(zé)責(zé)公司固固定資產(chǎn)產(chǎn)和低值值易耗品品的管理理工作。2、負(fù)責(zé)責(zé)公司所所有文化化用品、生活日日常用品品類的物物資入庫(kù)庫(kù)登記、保管和和領(lǐng)用發(fā)發(fā)放工作作；3、協(xié)助助做好公公司倉(cāng)儲(chǔ)儲(chǔ)管理制制度等方方面的資資料、打打印整理理工作；4、負(fù)責(zé)責(zé)對(duì)公司司所購(gòu)物物品進(jìn)行行驗(yàn)收及及協(xié)助入入庫(kù)；5、協(xié)助助后勤主主辦、倉(cāng)倉(cāng)管進(jìn)行行倉(cāng)儲(chǔ)的的入庫(kù)資資料登記記、搜集集、整理理等工作作；4、完成成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其他工作作。任職資格格：1、年齡齡區(qū)間：2340歲性別：無(wú)具體體要求2、教育育背景：A：所需需最低文文憑：

24、中中專 B：專專業(yè)：無(wú)無(wú)具體要要求3、工作作經(jīng)驗(yàn)：相關(guān)工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)2年以上上；4、知識(shí)識(shí)及技能能：懂固固定資產(chǎn)產(chǎn)的管理理，工作作責(zé)任心心強(qiáng)，做做事細(xì)心心，愛(ài)崗崗敬業(yè)，電腦操操作熟練練5、資質(zhì)質(zhì)或職稱稱：無(wú)具具體要求求部門審核核人力資源源部審核核總經(jīng)理審審核廣森投資資發(fā)展有有限公司司崗位職責(zé)責(zé)說(shuō)明書書制訂時(shí)間間：20004-5表格編號(hào)號(hào)：HRR0022修改狀態(tài)態(tài)：0崗位名稱稱司機(jī)崗位編號(hào)號(hào)GSZZB0122所屬部門門總經(jīng)理辦辦公室直屬上司司后勤主辦辦工作地點(diǎn)點(diǎn)東方銀座座大廈直接下屬屬崗位職責(zé)責(zé)說(shuō)明：1、認(rèn)真真執(zhí)行公公司派車車指令，嚴(yán)守交交通規(guī)則則，安全全行車。2、認(rèn)真真做好車車輛的維維護(hù)、檢檢修

25、工作作，保證證車輛經(jīng)經(jīng)常處于于良好狀狀態(tài)待命命，出車車無(wú)事故故。3、負(fù)責(zé)責(zé)做好每每趟出車車的用車車登記工工作，做做到準(zhǔn)確確無(wú)誤。4、車輛輛有故障障及時(shí)報(bào)報(bào)修，并并嚴(yán)把維維修檢測(cè)測(cè)驗(yàn)收質(zhì)質(zhì)量關(guān)。5、負(fù)責(zé)責(zé)做好每每年車輛輛的保險(xiǎn)險(xiǎn)、年審審工作，愛(ài)護(hù)車車輛，保保管好隨隨車工具具和證件件。6、加強(qiáng)強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提提高服務(wù)務(wù)意識(shí)和和技術(shù)水水平。7、完成成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其他工作作。任職資格格：1、年齡齡區(qū)間：2540歲性別：男性2、教育育背景：A：所需需最低文文憑：高高中 B：專專業(yè)：無(wú)無(wú)具體要要求3、工作作經(jīng)驗(yàn)：相關(guān)工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)3年以上上；4、知識(shí)識(shí)及技能能：有B牌以上上的駕駛駛執(zhí)照，懂車輛輛維修及及保養(yǎng)

26、技技術(shù)，責(zé)責(zé)任心強(qiáng)強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)識(shí)好，熟熟悉深圳圳市的道道路。5、資質(zhì)質(zhì)或職稱稱：無(wú)具具體要求求部門審核核人力資源源部審核核總經(jīng)理審審核廣森投資資發(fā)展有有限公司司崗位職責(zé)責(zé)說(shuō)明書書制訂時(shí)間間：20004-5表格編號(hào)號(hào)：HRR0022修改狀態(tài)態(tài)：0崗位名稱稱內(nèi)勤崗位編號(hào)號(hào)GSZZB0133所屬部門門總經(jīng)理辦辦公室直屬上司司后勤主辦辦工作地點(diǎn)點(diǎn)東方銀座座大廈直接下屬屬崗位職責(zé)責(zé)說(shuō)明：1、負(fù)責(zé)責(zé)公司辦辦公場(chǎng)所所環(huán)境衛(wèi)衛(wèi)生的清清潔及維維持；2、負(fù)責(zé)責(zé)員工食食堂主廚廚及內(nèi)務(wù)務(wù)管理；3、負(fù)責(zé)責(zé)公司總總部晚上上值班；4、負(fù)責(zé)責(zé)公司指指定地點(diǎn)點(diǎn)晚上的的安全值值班工5、協(xié)助助主廚進(jìn)進(jìn)行公司司員工食食堂炊事事事務(wù)、

27、衛(wèi)生等等具體工工作；6、完成成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其它工作作。說(shuō)明：以以上各項(xiàng)項(xiàng)工作均均屬內(nèi)勤勤崗位，但人數(shù)數(shù)及工作作按實(shí)際際的工作作量來(lái)確確定。任職資格格：1、年齡齡區(qū)間：2540歲性別：無(wú)具體體要求2、教育育背景：A：所需需最低文文憑：初初中 B：專專業(yè)：無(wú)無(wú)具體要要求3、工作作經(jīng)驗(yàn)：相關(guān)工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)3年以上上；4、知識(shí)識(shí)及技能能：五官官端莊，身體健健康，勤勤勞敬業(yè)業(yè)，服務(wù)務(wù)意識(shí)好好5、資質(zhì)質(zhì)或職稱稱：無(wú)具具體要求求部門審核核人力資源源部審核核總經(jīng)理審審核廣森投資資發(fā)展有有限公司司部門組織織構(gòu)架制訂時(shí)間間：20004-5表格編號(hào)號(hào)：HRR0033修改狀態(tài)態(tài)：0部門名稱稱總經(jīng)理辦辦公室部門編號(hào)號(hào)G

28、S0001工作地點(diǎn)點(diǎn)東方銀座座大廈部門上級(jí)級(jí)管 理 事 務(wù)協(xié) 調(diào) 業(yè) 務(wù)參 與 政 務(wù)企 業(yè) 文 化文 檔 管 理法律 事 務(wù)督 辦 檢 查后 勤 管 理企 業(yè) 管 理總 辦 主 任總 經(jīng) 理總經(jīng)理辦辦公室主主要職能能圖示崗位及編編制總經(jīng)理辦辦公室：現(xiàn)總?cè)巳藬?shù)222人主任：11人（張張楠 副主主任）行政：秘秘書1人（楊楊玉婷）、主辦辦1人（李李曉光）、行政政文員11人（張張穎、李李燕）前臺(tái)文員員2人（高高葉飛、許微）檔案：檔檔案主辦辦1人（康康茜）、檔案員員1人（王王欣）法律：法法律主辦辦1人（江江敏）后勤：后后勤主辦辦1人（湯湯承發(fā)）、倉(cāng)庫(kù)庫(kù)管理員員2人（王王學(xué)芳、賴丹婷婷）司機(jī)機(jī)4人（羅羅

29、國(guó)林、列東新新、朱國(guó)國(guó)建、李李建明）、內(nèi)勤勤1人（葉葉友珍）、內(nèi)勤勤（食堂堂）3人（顏顏世龍、金業(yè)紅紅、張愛(ài)愛(ài)妹）、漁塘看護(hù)護(hù)員2人（劉劉桂清、陸漢陣陣）部門審核核人力資源源部審核核總經(jīng)理審審核廣森投資資發(fā)展有有限公司司部門職責(zé)責(zé)說(shuō)明書書制訂時(shí)間間：20004-5表格編號(hào)號(hào)：HRR0011修改狀態(tài)態(tài)：0部門名稱稱人力資源源部部門編號(hào)號(hào)GS0002部門上級(jí)級(jí)總經(jīng)理下屬部門門部門職責(zé)責(zé)說(shuō)明：一、人員員調(diào)配1、負(fù)責(zé)責(zé)公司定定編定員員、定崗崗、定責(zé)責(zé)工作；2、負(fù)責(zé)責(zé)部門、項(xiàng)目、子公司司之間員員工調(diào)配配工作；3、負(fù)責(zé)責(zé)員工招招聘工作作及應(yīng)屆屆畢業(yè)生生接收工工作。二、獎(jiǎng)懲懲任免1、負(fù)責(zé)責(zé)員工職職務(wù)任免免事

30、宜的的辦理；2、負(fù)責(zé)責(zé)對(duì)員工工獎(jiǎng)懲提提出初步步意見(jiàn)。三、員工工考核1、負(fù)責(zé)責(zé)對(duì)部門門、項(xiàng)目目、子公公司工作作績(jī)效進(jìn)進(jìn)行考核核；2、負(fù)責(zé)責(zé)員工轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)達(dá)正考考核工作作；3、負(fù)責(zé)責(zé)員工日日常考核核及年終終考核工工作。四、員工工培訓(xùn)1、負(fù)責(zé)責(zé)制訂公公司培訓(xùn)訓(xùn)政策和和年度培培訓(xùn)計(jì)劃劃；2、負(fù)責(zé)責(zé)公司培培訓(xùn)工作作日常管管理，組組織實(shí)施施公司內(nèi)內(nèi)部培訓(xùn)訓(xùn)，組織織編寫公公司培訓(xùn)訓(xùn)教材；3、負(fù)責(zé)責(zé)整理、保管公公司培訓(xùn)訓(xùn)檔案。五、員工工薪金福福利管理理1、負(fù)責(zé)責(zé)起草公公司薪金金、福利利政策，并組織織實(shí)施；2、負(fù)責(zé)責(zé)提出員員工薪金金水平檢檢討調(diào)整整方案；3、協(xié)助助財(cái)務(wù)部部做好每每月薪金金計(jì)發(fā)工工作；4、負(fù)責(zé)責(zé)辦理員員

31、工社會(huì)會(huì)保險(xiǎn)、審批員員工醫(yī)療療費(fèi)用（專指參參加社保保的員工工）；5、負(fù)責(zé)責(zé)員工假假期管理理工作。部門審核核人力資源源部審核核總經(jīng)理審審核廣森投資資發(fā)展有有限公司司部門職責(zé)責(zé)說(shuō)明書書制訂時(shí)間間：20004-5表格編號(hào)號(hào)：HRR0011修改狀態(tài)態(tài)：0部門名稱稱人力資源源部部門編號(hào)號(hào)GS0002部門上級(jí)級(jí)總經(jīng)理下屬部門門部門職責(zé)責(zé)說(shuō)明：六、勞動(dòng)動(dòng)紀(jì)律管管理1、負(fù)責(zé)責(zé)公司寫寫字樓員員工上下下班考勤勤管理工工作；2、負(fù)責(zé)責(zé)審核項(xiàng)項(xiàng)目員工工考勤表表；七、統(tǒng)計(jì)計(jì)信息工工作1、負(fù)責(zé)責(zé)編制年年度人事事勞資計(jì)計(jì)劃；2、負(fù)責(zé)責(zé)編制月月度、季季度、年年度人事事勞資統(tǒng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表表；3、負(fù)責(zé)責(zé)保管、提供公公司人事事信息資資

32、料。八、日常常事務(wù)工工作1、負(fù)責(zé)責(zé)公司員員工合同同管理工工作；2、負(fù)責(zé)責(zé)公司員員工職稱稱管理工工作；3、負(fù)責(zé)責(zé)辦理員員工因公公赴港出出國(guó)手續(xù)續(xù)；4、負(fù)責(zé)責(zé)辦理員員工調(diào)工工調(diào)崗工工作；5、負(fù)責(zé)責(zé)辦理員員工暫住住證；6、負(fù)責(zé)責(zé)制作公公司員工工工作證證；7、負(fù)責(zé)責(zé)整理、保管員員工正式式檔案和和臨時(shí)檔檔案；8、負(fù)責(zé)責(zé)公司集集體戶口口的管理理。九、負(fù)責(zé)責(zé)公司企企業(yè)文化化建設(shè)工工作。十、建立立與維護(hù)護(hù)與相關(guān)關(guān)單位的的公共關(guān)關(guān)系。十一、完完成公司司領(lǐng)導(dǎo)交交辦工作作。部門審核核人力資源源部審核核總經(jīng)理審審核廣森投資資發(fā)展有有限公司司崗位職責(zé)責(zé)說(shuō)明書書制訂時(shí)間間：20004-5表格編號(hào)號(hào)：HRR0022修改狀態(tài)

33、態(tài)：0崗位名稱稱人力資源源部經(jīng)理理崗位編號(hào)號(hào)GSHHR0011所屬部門門人力資源源部直屬上司司總經(jīng)理工作地點(diǎn)點(diǎn)東方銀座座大廈直接下屬屬人力資源源主辦崗位職責(zé)責(zé)說(shuō)明：1、認(rèn)真真貫徹執(zhí)執(zhí)行分管管公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)指令令，負(fù)責(zé)責(zé)人力資資源部的的全面管管理。2、參與與公司人人力資源源的規(guī)劃劃，并根根據(jù)需要要合理配配置和利利用人力力資源。3、負(fù)責(zé)責(zé)制訂、審核公公司人力力資源開(kāi)開(kāi)發(fā)與管管理的各各項(xiàng)規(guī)章章制度，以及獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲條例例、績(jī)效效考核方方案等，報(bào)公司司批準(zhǔn)后后安排實(shí)實(shí)施，并并監(jiān)督下下屬單位位執(zhí)行。4、負(fù)責(zé)責(zé)制定、審核公公司員工工薪金、福利待待遇標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)及執(zhí)行行辦法，報(bào)公司司批準(zhǔn)后后安排實(shí)實(shí)施。5、負(fù)責(zé)責(zé)審核公公司

34、各單單位定崗崗、定編編，報(bào)公公司批準(zhǔn)準(zhǔn)后執(zhí)行行。6、負(fù)責(zé)責(zé)提出公公司人員員招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、選拔、調(diào)配、升降職職、續(xù)約約、離職職結(jié)算等等的建議議，報(bào)公公司批準(zhǔn)準(zhǔn)后實(shí)施施，并按按公司規(guī)規(guī)定核準(zhǔn)準(zhǔn)、調(diào)整整薪金。7、負(fù)責(zé)責(zé)公司員員工錄用用、轉(zhuǎn)正正、續(xù)約約、不續(xù)續(xù)約、解解除合同同、調(diào)動(dòng)動(dòng)、編制制內(nèi)缺員員補(bǔ)充等等的審批批。8、負(fù)責(zé)責(zé)對(duì)公司司主辦級(jí)級(jí)及以上上管理人人員應(yīng)聘聘資料的的篩選并并安排組組織初試試，及普普通員工工的復(fù)試試。9、負(fù)責(zé)責(zé)本部門門工作計(jì)計(jì)劃、工工作目標(biāo)標(biāo)的制訂訂，及每每月檢查查通報(bào)的的編制。10、負(fù)負(fù)責(zé)處理理員工與與公司的的勞動(dòng)糾糾紛和員員工關(guān)系系。11、負(fù)負(fù)責(zé)公司司總部員員工人事事檔案

35、的的管理工工作。12、負(fù)負(fù)責(zé)組織織對(duì)公司司員工的的考核，并提出出相關(guān)建建議，報(bào)報(bào)公司批批準(zhǔn)后執(zhí)執(zhí)行。13、負(fù)負(fù)責(zé)按月月對(duì)各部部門、子子公司的的薪金、獎(jiǎng)金以以及各項(xiàng)項(xiàng)福利的的審批。14、負(fù)負(fù)責(zé)對(duì)各各部門、子公司司、控股股公司的的人力資資源管理理工作進(jìn)進(jìn)行規(guī)范范與監(jiān)督督。15、完完成公司司領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其他任務(wù)務(wù)。任職資格格：1、年齡齡區(qū)間：2840歲性別：無(wú)具體體要求2、教育育背景：A：所需需最低文文憑：本本科 B：專專業(yè)：人人力資源源管理或或相關(guān)專專業(yè)3、工作作經(jīng)驗(yàn)：有大型型企業(yè)人人力資源源管理55年以上上工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)；4、知識(shí)識(shí)及技能能：熟悉悉人力資資源管理理工作程程序，有有較強(qiáng)的的組織溝溝通

36、、協(xié)協(xié)調(diào)能力力，語(yǔ)言言文字表表達(dá)能力力強(qiáng)能承受較較強(qiáng)的工工作壓力力。5、資質(zhì)質(zhì)或職稱稱：中級(jí)級(jí)職稱或或中級(jí)資資格證部門審核核人力資源源部審核核總經(jīng)理審審核廣森投資資發(fā)展有有限公司司崗位職責(zé)責(zé)說(shuō)明書書制訂時(shí)間間：20004-5表格編號(hào)號(hào)：HRR0022修改狀態(tài)態(tài)：0崗位名稱稱人力資源源部主辦辦崗位編號(hào)號(hào)GSHHR0022所屬部門門人力資源源部直屬上司司人力資源源部經(jīng)理理工作地點(diǎn)點(diǎn)東方銀座座大廈直接下屬屬人力資源源文員崗位職責(zé)責(zé)說(shuō)明：1、負(fù)責(zé)責(zé)公司各各單位人人員定編編、定崗崗的初審審工作。2、負(fù)責(zé)責(zé)員工招招聘資料料的收集集、初選選并安排排組織初初步面試試。3、負(fù)責(zé)責(zé)公司員員工培訓(xùn)訓(xùn)計(jì)劃的的制訂、實(shí)

37、施，培訓(xùn)教教材的編編寫，及及培訓(xùn)檔檔案的整整理、保保管。4、負(fù)責(zé)責(zé)公司企企業(yè)文化化建設(shè)，及員工工活動(dòng)的的組織安安排。5、負(fù)責(zé)責(zé)辦理員員工社會(huì)會(huì)保險(xiǎn)，及審批批員工醫(yī)醫(yī)療費(fèi)用用（專指指參加社社保的員員工）。6、負(fù)責(zé)責(zé)員工入入職、轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)正、調(diào)調(diào)動(dòng)、續(xù)續(xù)簽合同同、離職職等人事事手續(xù)的的辦理，及相關(guān)關(guān)相關(guān)單單據(jù)的發(fā)發(fā)放和保保管。7、負(fù)責(zé)責(zé)編制月月度、季季度、年年度人事事資料統(tǒng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表表。8、負(fù)責(zé)責(zé)公司員員工工作作紀(jì)律的的檢查。9、負(fù)責(zé)責(zé)子公司司、控股股公司員員工人事事檔案管管理工作作。10、負(fù)負(fù)責(zé)因用用工引起起的各種種外部事事務(wù)的處處理。11、負(fù)負(fù)責(zé)與勞勞動(dòng)局、社保局局、人事事局、公公安局等等政府部部門的

38、聯(lián)聯(lián)系和溝溝通。12、負(fù)負(fù)責(zé)公司司集體戶戶口的管管理。13、完完成領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的其它工工作。任職資格格：1、年齡齡區(qū)間：2535歲性別：無(wú)具體體要求2、教育育背景：A：所需需最低文文憑：大大專 B：專專業(yè)：人人力資源源管理或或管理類類專業(yè)3、工作作經(jīng)驗(yàn)：有相關(guān)關(guān)工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)3年以上上4、知識(shí)識(shí)及技能能：良好好的溝通通協(xié)調(diào)能能力、語(yǔ)語(yǔ)言和文文字表達(dá)達(dá)能力，愛(ài)崗敬敬業(yè)團(tuán)隊(duì)隊(duì)精神好好，能承受一一定的工工作壓力力，熟練運(yùn)運(yùn)用辦公公軟件。5、資質(zhì)質(zhì)或職稱稱：初級(jí)級(jí)職稱或或初級(jí)資資格證部門審核核人力資源源部審核核總經(jīng)理審審核廣森投資資發(fā)展有有限公司司崗位職責(zé)責(zé)說(shuō)明書書制訂時(shí)間間：20004-5表格編號(hào)號(hào)：H

39、RR0022修改狀態(tài)態(tài)：0崗位名稱稱人力資源源部文員員崗位編號(hào)號(hào)GSHHR0033所屬部門門人力資源源部直屬上司司人力資源源部主辦辦工作地點(diǎn)點(diǎn)東方銀座座大廈直接下屬屬崗位職責(zé)責(zé)說(shuō)明：1、負(fù)責(zé)責(zé)公司員員工考勤勤表的填填寫、收收集和逐逐月統(tǒng)計(jì)計(jì)工作。2、負(fù)責(zé)責(zé)員工各各種假期期的審核核及管理理。3、負(fù)責(zé)責(zé)員工福福利補(bǔ)貼貼的審核核及管理理。4、負(fù)責(zé)責(zé)本部門門相關(guān)資資料的打打印、收收集、登登記、發(fā)發(fā)送和歸歸檔工作作。5、負(fù)責(zé)責(zé)人力資資源部各各種文件件檔案的的管理，有關(guān)人人力資源源法規(guī)文文件的收收集與保保管。6、負(fù)責(zé)責(zé)制作公公司員工工工作證證。7、協(xié)助助對(duì)招聘聘資料的的收集、整理、保管。8、協(xié)助助員工培培

40、訓(xùn)和企企業(yè)文化化建設(shè)工工作，并并負(fù)責(zé)對(duì)對(duì)各種活活動(dòng)資料料的整理理和存檔檔。9、協(xié)助助員工暫暫住證、調(diào)工、調(diào)干、接收應(yīng)應(yīng)屆畢業(yè)業(yè)生手續(xù)續(xù)的辦理理。10、完完成領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)分配的的其他工工作任職資格格：1、年齡齡區(qū)間：2335歲性別：女性2、教育育背景：A：所需需最低文文憑：中中專 B：專專業(yè)：秘秘書、中中文類專專業(yè)3、工作作經(jīng)驗(yàn)：相關(guān)工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)2年以上上；4、知識(shí)識(shí)及技能能：語(yǔ)言言、文字字表達(dá)流流暢，工工作責(zé)任任心強(qiáng)，有一定定的組織織、協(xié)調(diào)調(diào)、溝通通能力，能熟練運(yùn)運(yùn)用辦公公軟件，打字速速度700字/分鐘以以上5、資質(zhì)質(zhì)或職稱稱：無(wú)具具體要求求部門審核核人力資源源部審核核總經(jīng)理審審核廣森投資資發(fā)展有有

41、限公司司部門組織織構(gòu)架制訂時(shí)間間：20004-5表格編號(hào)號(hào)：HRR0033修改狀態(tài)態(tài)：0部門名稱稱人力資源源部部門編號(hào)號(hào)GS0002工作地點(diǎn)點(diǎn)東方銀座座大廈部門上級(jí)級(jí)部門各崗崗位設(shè)置置：經(jīng)理：辛晶艷（副經(jīng)理）人事文員：宋歡歡人事主辦：黃雪梅人員編制制人力資源源部：定定編3人部門審核核人力資源源部審核核總經(jīng)理審審核廣森投資資發(fā)展有有限公司司部門職責(zé)責(zé)說(shuō)明書書制訂時(shí)間間：20004-5表格編號(hào)號(hào)：HRR0011修改狀態(tài)態(tài)：0部門名稱稱財(cái)務(wù)部部門編號(hào)號(hào)GS0003部門上級(jí)級(jí)財(cái)務(wù)總監(jiān)監(jiān)下屬部門門部門職責(zé)責(zé)說(shuō)明：1、貫徹徹執(zhí)行國(guó)國(guó)家各項(xiàng)項(xiàng)財(cái)經(jīng)法法律、法法規(guī)，并并執(zhí)行公公司的各各項(xiàng)財(cái)務(wù)務(wù)規(guī)章制制度；2、編

42、制制公司財(cái)財(cái)務(wù)制度度，定期期向領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)財(cái)務(wù)狀況況和經(jīng)營(yíng)營(yíng)成果，按時(shí)報(bào)報(bào)送會(huì)計(jì)計(jì)報(bào)表和和其他會(huì)會(huì)計(jì)資料料；3、負(fù)責(zé)責(zé)公司經(jīng)經(jīng)濟(jì)合同同的建檔檔，設(shè)置置經(jīng)濟(jì)合合同臺(tái)帳帳，結(jié)合合各部門門對(duì)工作作進(jìn)展情情況，核核準(zhǔn)合同同款項(xiàng)的的總額、應(yīng)付款款項(xiàng)的方方式以及及付款明明細(xì)臺(tái)帳帳的工作作；組織會(huì)計(jì)計(jì)核算，會(huì)同業(yè)業(yè)務(wù)部門門加強(qiáng)往往來(lái)款項(xiàng)項(xiàng)的回收收及管理理；負(fù)責(zé)公司司的融資資及資本本運(yùn)營(yíng)；定期編制制資金使使用計(jì)劃劃，統(tǒng)籌籌安排資資金的調(diào)調(diào)度工作作；定期組織織對(duì)各部部門的費(fèi)費(fèi)用定額額及分公公司承包包定額的的核定和和考核工工作；負(fù)責(zé)公司司資產(chǎn)管管理，定定期組織織資產(chǎn)清清查；負(fù)責(zé)各種種稅款的的計(jì)算工工作，依依法繳納

43、納稅金；10、辦辦理現(xiàn)金金收付和和銀行結(jié)結(jié)算業(yè)務(wù)務(wù)，保管管好各種種票據(jù)、單證；11、負(fù)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)計(jì)檔案資資料建檔檔和保管管工作；12、日日常各種種費(fèi)用開(kāi)開(kāi)支的審審核、報(bào)報(bào)銷工作作，以及及員工工工資核算算和獎(jiǎng)金金福利發(fā)發(fā)放工作作；13、參參與各種種經(jīng)濟(jì)合合同的簽簽訂；14、負(fù)負(fù)責(zé)公司司各開(kāi)發(fā)發(fā)項(xiàng)目財(cái)財(cái)務(wù)預(yù)算算、開(kāi)發(fā)發(fā)前期的的準(zhǔn)備工工作、成成本核算算、銷售售回籠款款收取、銷售統(tǒng)統(tǒng)計(jì)、銀銀行按揭揭手續(xù)的的辦理以以及盈虧虧分析；15、負(fù)負(fù)責(zé)與財(cái)財(cái)政、稅稅務(wù)、工工商、銀銀行、關(guān)關(guān)聯(lián)單位位等部門門（公司司）的聯(lián)聯(lián)系與溝溝通工作作；16、維維護(hù)財(cái)經(jīng)經(jīng)紀(jì)律，防止有有違反財(cái)財(cái)經(jīng)紀(jì)律律的事件件發(fā)生；17、完完成領(lǐng)導(dǎo)

44、導(dǎo)交給的的其他任任務(wù)。部門審核核人力資源源部審核核總經(jīng)理審審核廣森投資資發(fā)展有有限公司司崗位職責(zé)責(zé)說(shuō)明書書制訂時(shí)間間：20004-5表格編號(hào)號(hào)：HRR0022修改狀態(tài)態(tài)：0崗位名稱稱財(cái)務(wù)經(jīng)理理崗位編號(hào)號(hào)GSCCW0011所屬部門門財(cái)務(wù)部直屬上司司財(cái)務(wù)總監(jiān)監(jiān)工作地點(diǎn)點(diǎn)東方銀座座大廈直接下屬屬財(cái)務(wù)副經(jīng)經(jīng)理、總總部會(huì)計(jì)計(jì)、出納納崗位職責(zé)責(zé)說(shuō)明：1、編制制公司財(cái)財(cái)務(wù)制度度，定期期向領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)財(cái)務(wù)狀況況和經(jīng)營(yíng)營(yíng)成果，按時(shí)報(bào)報(bào)送會(huì)計(jì)計(jì)報(bào)表和和其他會(huì)會(huì)計(jì)資料料；2、負(fù)責(zé)責(zé)公司的的融資及及資本運(yùn)運(yùn)營(yíng)；3、監(jiān)督督公司財(cái)財(cái)務(wù)計(jì)劃劃的執(zhí)行行、決算算、預(yù)算算外資金金收支與與財(cái)務(wù)收收支有關(guān)關(guān)的各項(xiàng)項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活活動(dòng)及其其經(jīng)

45、濟(jì)效效益；4、抓好好財(cái)務(wù)檢檢查，糾糾正財(cái)務(wù)務(wù)工作中中的差錯(cuò)錯(cuò)、弊端端，規(guī)范范公司的的經(jīng)濟(jì)行行為；5、針對(duì)對(duì)公司財(cái)財(cái)務(wù)工作作中出現(xiàn)現(xiàn)的問(wèn)題題，產(chǎn)生生的原因因提出改改進(jìn)建議議和措施施，當(dāng)好好公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)參謀謀；6、負(fù)責(zé)責(zé)與財(cái)政政、稅務(wù)務(wù)、工商商、關(guān)聯(lián)聯(lián)單位等等部門（公司）的聯(lián)系系與溝通通工作；7、完成成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其它任務(wù)務(wù)。任職資格格：1、年齡齡區(qū)間：3050歲性別：無(wú)具體體要求2、教育育背景：A：所需需最低文文憑：本本科 B：專專業(yè)：會(huì)會(huì)計(jì)學(xué)或或金融專專業(yè)3、工作作經(jīng)驗(yàn)：有大型型企業(yè)財(cái)財(cái)務(wù)管理理5年以上上工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)；4、知識(shí)識(shí)及技能能：有較較強(qiáng)的組組織管理理和協(xié)調(diào)調(diào)能力，責(zé)任心心強(qiáng)，熟熟悉深圳

46、圳市的財(cái)財(cái)經(jīng)制度度，能熟練運(yùn)運(yùn)用財(cái)務(wù)務(wù)軟件及及辦公軟軟件，能能承受較較強(qiáng)的工工作壓力力。5、資質(zhì)質(zhì)或職稱稱：中級(jí)級(jí)職稱或或注冊(cè)會(huì)會(huì)計(jì)師部門審核核人力資源源部審核核總經(jīng)理審審核廣森投資資發(fā)展有有限公司司崗位職責(zé)責(zé)說(shuō)明書書制訂時(shí)間間：20004-5表格編號(hào)號(hào)：HRR0022修改狀態(tài)態(tài)：0崗位名稱稱財(cái)務(wù)副經(jīng)經(jīng)理崗位編號(hào)號(hào)GSCCW0022所屬部門門財(cái)務(wù)部直屬上司司財(cái)務(wù)部經(jīng)經(jīng)理工作地點(diǎn)點(diǎn)東方銀座座大廈直接下屬屬會(huì)計(jì)、出出納崗位職責(zé)責(zé)說(shuō)明：1、編制制和執(zhí)行行預(yù)算財(cái)財(cái)務(wù)收支支計(jì)劃，擬訂資資金籌措措和使用用方案，開(kāi)辟財(cái)財(cái)源，有有效地使使用資金金；2、進(jìn)行行成本費(fèi)費(fèi)用預(yù)測(cè)測(cè)、控制制、核算算、分析析和考核核；3

47、、督促促公司有有關(guān)部門門降低消消耗，節(jié)節(jié)約費(fèi)用用，提高高經(jīng)濟(jì)效效益；4、建立立健全經(jīng)經(jīng)濟(jì)核算算制度，利用財(cái)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)計(jì)資料進(jìn)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)濟(jì)活動(dòng)分分析；5、負(fù)責(zé)責(zé)公司融融資的具具體工作作，做好好財(cái)政金金融部門門關(guān)系的的溝通和和聯(lián)系；6、完成成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其它任務(wù)務(wù)。任職資格格：1、年齡齡區(qū)間：2840歲性別：無(wú)具體體要求2、教育育背景：A：所需需最低文文憑：本本科 B：專專業(yè)：會(huì)會(huì)計(jì)學(xué)或或金融專專業(yè)3、工作作經(jīng)驗(yàn)：有大型型企業(yè)財(cái)財(cái)務(wù)管理理3年以上上工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)；4、知識(shí)識(shí)及技能能：有較較強(qiáng)的經(jīng)經(jīng)濟(jì)核算算管理，經(jīng)濟(jì)活活動(dòng)分析析能力，責(zé)任心心強(qiáng)，熟熟悉深圳圳市的財(cái)財(cái)經(jīng)制度度，能熟練運(yùn)運(yùn)用財(cái)務(wù)務(wù)軟件及及辦公

48、軟軟件，能能承受較較強(qiáng)的工工作壓力力。5、資質(zhì)質(zhì)或職稱稱：中級(jí)級(jí)職稱或或注冊(cè)會(huì)會(huì)計(jì)師部門審核核人力資源源部審核核總經(jīng)理審審核廣森投資資發(fā)展有有限公司司崗位職責(zé)責(zé)說(shuō)明書書制訂時(shí)間間：20004-5表格編號(hào)號(hào)：HRR0022修改狀態(tài)態(tài)：0崗位名稱稱財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)計(jì)崗位編號(hào)號(hào)GSCCW0033所屬部門門財(cái)務(wù)部直屬上司司財(cái)務(wù)部經(jīng)經(jīng)理工作地點(diǎn)點(diǎn)東方銀座座大廈直接下屬屬崗位職責(zé)責(zé)說(shuō)明：1、按照照國(guó)家會(huì)會(huì)計(jì)制度度的規(guī)定定記賬、復(fù)賬、報(bào)賬，做到手手續(xù)完備備，數(shù)字字單位準(zhǔn)準(zhǔn)確、賬賬目清楚楚，按期期報(bào)賬；2、按照照經(jīng)濟(jì)核核算原則則，定期期檢查，分析公公司財(cái)務(wù)務(wù)成本和和利潤(rùn)的的執(zhí)行情情況，挖挖掘增收收節(jié)支潛潛力，考考核資

49、金金使用效效果，做做好財(cái)務(wù)務(wù)分析報(bào)報(bào)告，及及時(shí)向領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)提出出合理化化建議；3、認(rèn)真真執(zhí)行財(cái)財(cái)務(wù)紀(jì)律律，按時(shí)時(shí)辦理納納稅，并并嚴(yán)格執(zhí)執(zhí)行信貸貸計(jì)劃；4、妥善善保管好好會(huì)計(jì)憑憑證、會(huì)會(huì)計(jì)憑證證、會(huì)計(jì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)報(bào)表和其其他會(huì)計(jì)計(jì)資料；5、參與與制定會(huì)會(huì)計(jì)核算算細(xì)則和和成本費(fèi)費(fèi)用考核核辦法；6、負(fù)責(zé)責(zé)做好公公司下達(dá)達(dá)的成本本費(fèi)用考考核指標(biāo)標(biāo)的測(cè)算算、分解解和考核核落實(shí)；7、負(fù)責(zé)責(zé)工程建建設(shè)項(xiàng)目目的前期期預(yù)算、竣工結(jié)結(jié)（決）算工作作，并將將完成情情況進(jìn)行行分析和和匯報(bào)；8、負(fù)責(zé)責(zé)公司經(jīng)經(jīng)濟(jì)合同同的建檔檔，設(shè)置置經(jīng)濟(jì)合合同臺(tái)帳帳，結(jié)合合各部門門對(duì)工作作進(jìn)展情情況，核核準(zhǔn)合同同應(yīng)付款款項(xiàng)的總總額、應(yīng)應(yīng)付

50、款項(xiàng)項(xiàng)的方式式以及付付款明細(xì)細(xì)臺(tái)帳的的工作；9、完成成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其他工作作。任職資格格：1、年齡齡區(qū)間：2340歲性別：無(wú)具體體要求2、教育育背景：A：所需需最低文文憑：大大專 B：專專業(yè)：會(huì)會(huì)計(jì)學(xué)或或金融專專業(yè)3、工作作經(jīng)驗(yàn)：有相關(guān)關(guān)工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)2年以上上；4、知識(shí)識(shí)及技能能：熟悉悉深圳財(cái)財(cái)經(jīng)制度度，語(yǔ)言言表達(dá)和和溝通能能力強(qiáng)，愛(ài)崗敬敬業(yè)，有有團(tuán)隊(duì)合合作精神神，能熟練運(yùn)運(yùn)用財(cái)務(wù)務(wù)軟件及及辦公軟軟件，能能承受較較強(qiáng)的工工作壓力力。5、資質(zhì)質(zhì)或職稱稱：會(huì)計(jì)計(jì)員上崗崗證6、其他他：需深深戶擔(dān)保保部門審核核人力資源源部審核核總經(jīng)理審審核廣森投資資發(fā)展有有限公司司崗位職責(zé)責(zé)說(shuō)明書書制訂時(shí)間間：200

51、04-5表格編號(hào)號(hào)：HRR0022修改狀態(tài)態(tài)：0崗位名稱稱財(cái)務(wù)出納納崗位編號(hào)號(hào)GSCCW0044所屬部門門財(cái)務(wù)部直屬上司司財(cái)務(wù)部經(jīng)經(jīng)理工作地點(diǎn)點(diǎn)東方銀座座大廈直接下屬屬崗位職責(zé)責(zé)說(shuō)明：1、認(rèn)真真執(zhí)行現(xiàn)現(xiàn)金管理理制度；2、嚴(yán)格格執(zhí)行庫(kù)庫(kù)存現(xiàn)金金限額，超過(guò)部部分必須須及時(shí)送送存銀行行，不坐坐支現(xiàn)金金，不以以白條抵抵押現(xiàn)金金；3、建立立健全現(xiàn)現(xiàn)金出納納各種賬賬目，嚴(yán)嚴(yán)格審核核現(xiàn)金收收付憑證證；4、嚴(yán)格格支票管管理制度度，編制制支票使使用手續(xù)續(xù)，支票票須經(jīng)總總經(jīng)理簽簽字后方方可生效效；5、積極極配合銀銀行做好好對(duì)帳、報(bào)帳工工作；6、配合合會(huì)計(jì)做做好各種種賬務(wù)處處理；7、負(fù)責(zé)責(zé)會(huì)計(jì)憑憑證的打打印及訂訂裝

52、。8、完成成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其它任務(wù)務(wù)。任職資格格：1、年齡齡區(qū)間：2340歲性別：無(wú)具體體要求2、教育育背景：A：所需需最低文文憑：中中專 B：專專業(yè)：會(huì)會(huì)計(jì)學(xué)或或相關(guān)專專業(yè)3、工作作經(jīng)驗(yàn)：有相關(guān)關(guān)工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)2年以上上；4、知識(shí)識(shí)及技能能：責(zé)任任心強(qiáng)，愛(ài)崗敬敬業(yè)，有有團(tuán)隊(duì)合合作精神神，能熟熟練運(yùn)用用財(cái)務(wù)軟軟件及辦辦公軟件件5、資質(zhì)質(zhì)或職稱稱：初級(jí)級(jí)職稱6、其他他：需深深戶擔(dān)保保部門審核核人力資源源部審核核總經(jīng)理審審核廣森投資資發(fā)展有有限公司司部門組織織構(gòu)架制訂時(shí)間間：20004-5表格編號(hào)號(hào)：HRR0033修改狀態(tài)態(tài)：0部門名稱稱財(cái)務(wù)部部門編號(hào)號(hào)GS0003工作地點(diǎn)點(diǎn)東方銀座座大廈部門上級(jí)級(jí)財(cái)

53、務(wù)總監(jiān)監(jiān)經(jīng)理：吳蕓、李萍（副經(jīng)理：張靜誼）部門各崗崗位設(shè)置置：東方銀座財(cái)務(wù)經(jīng)理李萍物業(yè)財(cái)務(wù)主辦總部出納總部會(huì)計(jì)嘉景苑筍崗大廈蘇豪名廈南罐挪威森森觀瀾項(xiàng)目 吳蕓 張張靜誼鐘琪會(huì)計(jì)出納會(huì)計(jì)出納會(huì)計(jì)出納會(huì)計(jì)出納陳燕劉婷婷嚴(yán)詩(shī)敏 鐘繼繼偉 嚴(yán)嚴(yán)詩(shī)敏 鐘小小勇 陳陳 燕 嚴(yán)詩(shī)敏敏人員編制制財(cái)務(wù)部：定編111人現(xiàn)有9人人，暫缺缺2人部門審核核人力資源源部審核核總經(jīng)理審審核廣森投資資發(fā)展有有限公司司部門職責(zé)責(zé)說(shuō)明書書制訂時(shí)間間：20004-5表格編號(hào)號(hào)：HRR0011修改狀態(tài)態(tài)：0部門名稱稱工程部部門編號(hào)號(hào)GS0004部門上級(jí)級(jí)主管工程程的副總總經(jīng)理下屬部門門各項(xiàng)目組組、設(shè)計(jì)計(jì)組、預(yù)預(yù)算組部門職責(zé)責(zé)說(shuō)明：一

54、、工程程質(zhì)量管管理1、負(fù)責(zé)責(zé)公司有有關(guān)工程程質(zhì)量方方面的持持續(xù)改進(jìn)進(jìn)工作；2、負(fù)責(zé)責(zé)對(duì)項(xiàng)目目工程質(zhì)質(zhì)量管理理工作的的監(jiān)控；3、負(fù)責(zé)責(zé)對(duì)監(jiān)理理公司質(zhì)質(zhì)量管理理體系的的監(jiān)控工工作；4、負(fù)責(zé)責(zé)組織對(duì)對(duì)重大工工程質(zhì)量量問(wèn)題或或事故的的調(diào)查和和處理；5、負(fù)責(zé)責(zé)工程質(zhì)質(zhì)量管理理信息的的研究、分析、統(tǒng)計(jì)工工作；二、工程程安全管管理1、負(fù)責(zé)責(zé)公司有有關(guān)工程程實(shí)施過(guò)過(guò)程中員員工的安安全教育育工作；2、負(fù)責(zé)責(zé)監(jiān)控項(xiàng)項(xiàng)目對(duì)安安全生產(chǎn)產(chǎn)、文明明施工的的管理工工作；3、負(fù)責(zé)責(zé)工程安安全生產(chǎn)產(chǎn)、文明明施工信信息的研研究、分分析、統(tǒng)統(tǒng)計(jì)工作作；4、負(fù)責(zé)責(zé)提出工工程安全全和文明明施工管管理建議議。三、工程程技術(shù)管管理1、負(fù)責(zé)

55、責(zé)公司工工程技術(shù)術(shù)的管理理工作；2、在施施工招標(biāo)標(biāo)過(guò)程中中，負(fù)責(zé)責(zé)投標(biāo)單單位技術(shù)術(shù)標(biāo)的審審核；3、負(fù)責(zé)責(zé)重大工工程施工工組織設(shè)設(shè)計(jì)（施施工方案案）的審審核工作作；4、負(fù)責(zé)責(zé)處理施施工現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)重大技技術(shù)問(wèn)題題；5、負(fù)責(zé)責(zé)對(duì)建筑筑市場(chǎng)的的新材料料、新技技術(shù)、新新工藝的的調(diào)研及及推廣；6、負(fù)責(zé)責(zé)工程標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的搜搜集、整整理發(fā)布布；7、負(fù)責(zé)責(zé)工程技技術(shù)總結(jié)結(jié)的管理理工作；8、組織織施工圖圖設(shè)計(jì)交交底和圖圖紙會(huì)審審。部門審核核人力資源源部審核核總經(jīng)理審審核廣森投資資發(fā)展有有限公司司部門職責(zé)責(zé)說(shuō)明書書制訂時(shí)間間：20004-5表格編號(hào)號(hào)：HRR0011修改狀態(tài)態(tài)：0部門名稱稱工程部部門編號(hào)號(hào)GS0004部門上

56、級(jí)級(jí)主管工程程的副總總經(jīng)理下屬部門門各項(xiàng)目組組、設(shè)計(jì)計(jì)組、預(yù)預(yù)算組部門職責(zé)責(zé)說(shuō)明：四、工程程驗(yàn)收管管理1、負(fù)責(zé)責(zé)臨時(shí)施施工用水水、電及及綠化、占道、破路等等工程的的施工及及驗(yàn)收工工作；2、負(fù)責(zé)責(zé)組織單單位工程程、人防防工程、消防工工程、燃燃?xì)夤こ坛?、供配配電工程程、環(huán)保保工程的的驗(yàn)收工工作；3、參與與項(xiàng)目和和監(jiān)理公公司組織織的基坑坑支護(hù)、重大的的基礎(chǔ)或或地基處處理工程程、室外外道路管管線工程程等的驗(yàn)驗(yàn)收工作作。五、負(fù)責(zé)責(zé)編制和和審核工工程統(tǒng)計(jì)計(jì)報(bào)表。六、建立立和維護(hù)護(hù)與相關(guān)關(guān)單位之之間的公公共關(guān)系系。七、完成成公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其它它工作。部門審核核人力資源源部審核核總經(jīng)理審審核廣森投資資發(fā)展

57、有有限公司司崗位職責(zé)責(zé)說(shuō)明書書制訂時(shí)間間：20004-5表格編號(hào)號(hào)：HRR0022修改狀態(tài)態(tài)：崗位名稱稱工程部經(jīng)經(jīng)理崗位編號(hào)號(hào)GSGGC0011所屬部門門工程部直屬上司司副總經(jīng)理理工作地點(diǎn)點(diǎn)東方銀座座大廈直接下屬屬各項(xiàng)目經(jīng)經(jīng)理崗位職責(zé)責(zé)說(shuō)明：1、全面面負(fù)責(zé)工工程部的的各項(xiàng)工工作；2、具體體負(fù)責(zé)各各項(xiàng)目部部、設(shè)計(jì)計(jì)組、預(yù)預(yù)算組的的工作協(xié)協(xié)調(diào)管理理；3、主持持與工程程有關(guān)的的工程會(huì)會(huì)議；4、協(xié)調(diào)調(diào)各專業(yè)業(yè)提供材材料、設(shè)設(shè)備、分分包單位位招標(biāo)資資料；5、完成成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其他工作作。任職資格格：1、年齡齡區(qū)間：3550歲性別：無(wú)具體體要求2、教育育背景：A：所需需最低文文憑：本本科 BB：專業(yè)業(yè)：

58、工民民建等相相關(guān)專業(yè)業(yè)3、工作作經(jīng)驗(yàn)：有房地地產(chǎn)企業(yè)業(yè)工程管管理5年以上上工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)；4、知識(shí)識(shí)及技能能：豐富富的專業(yè)業(yè)知識(shí)，較強(qiáng)的的組織管管理和溝溝通協(xié)調(diào)調(diào)能力，責(zé)任心心強(qiáng)，熟悉深圳圳房地產(chǎn)產(chǎn)建筑工工程管理理，能承承受較強(qiáng)強(qiáng)的工作作壓力。5、資質(zhì)質(zhì)或職稱稱：高級(jí)級(jí)職稱部門審核核人力資源源部審核核總經(jīng)理審審核廣森投資資發(fā)展有有限公司司崗位職責(zé)責(zé)說(shuō)明書書制訂時(shí)間間：20004-5表格編號(hào)號(hào)：HRR0022修改狀態(tài)態(tài)：崗位名稱稱工程部項(xiàng)項(xiàng)目主管管崗位編號(hào)號(hào)GSGGC0022所屬部門門工程部直屬上司司工程部經(jīng)經(jīng)理工作地點(diǎn)點(diǎn)項(xiàng)目所在在地直接下屬屬土建、電電氣、給給排水工工程師崗位職責(zé)責(zé)說(shuō)明：1、協(xié)助助

59、部門經(jīng)經(jīng)理，主主要負(fù)責(zé)責(zé)各項(xiàng)目目的具體體工作。2、負(fù)責(zé)責(zé)根據(jù)工工程情況況制訂好好項(xiàng)目的的年、季季、月工工程施工工計(jì)劃，掌握施施工進(jìn)度度，組織織好人力力和物資資材料的的供應(yīng)。3、參與與公司重重大工程程項(xiàng)目的的預(yù)選，編制工工程施工工可行性性報(bào)告。4、協(xié)調(diào)調(diào)、解決決施工中中的問(wèn)題題，檢查查施工質(zhì)質(zhì)量。5、做好好工程技技術(shù)檔案案資料的的收集、整理、保管和和歸檔工工作。6、完成成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其他工作作。任職資格格：1、年齡齡區(qū)間：3045歲性別：無(wú)具體體要求2、教育育背景：A：所需需最低文文憑：本本科 B：專專業(yè)：工工民建等等相關(guān)專專業(yè)3、工作作經(jīng)驗(yàn)：有5年以上上的相關(guān)關(guān)工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)；4、知識(shí)識(shí)及技能能

60、：優(yōu)秀秀的專業(yè)業(yè)知識(shí)，良好的的組織、溝通、協(xié)調(diào)能能力，工工作主動(dòng)動(dòng)負(fù)責(zé)，熟悉深圳圳房地產(chǎn)產(chǎn)建筑工工程管理理。5、資質(zhì)質(zhì)或職稱稱：中級(jí)級(jí)職稱部門審核核人力資源源部審核核總經(jīng)理審審核廣森投資資發(fā)展有有限公司司崗位職責(zé)責(zé)說(shuō)明書書制訂時(shí)間間：20004-5表格編號(hào)號(hào)：HRR0022修改狀態(tài)態(tài)：崗位名稱稱土建工程程師崗位編號(hào)號(hào)GSGGC0033所屬部門門工程部直屬上司司項(xiàng)目主管管工作地點(diǎn)點(diǎn)項(xiàng)目所在在地直接下屬屬崗位職責(zé)責(zé)說(shuō)明：1、協(xié)助助項(xiàng)目主主管，具具體負(fù)責(zé)責(zé)工程土土建管理理工作。2、負(fù)責(zé)責(zé)項(xiàng)目工工程的地地質(zhì)勘探探、“三通一一平”工作。3、負(fù)責(zé)責(zé)測(cè)定工工程施工工現(xiàn)場(chǎng)水水準(zhǔn)點(diǎn)，坐標(biāo)點(diǎn)點(diǎn)并轉(zhuǎn)交交施工單單位。