1、第PAGE10頁共NUMPAGES10頁2022年國網(wǎng)培訓總結(jié)范文咸陽輸電運行時光飛梭，為期五個月的國網(wǎng)培訓不經(jīng)意間卻已至尾聲，回顧此間培訓經(jīng)歷，五味陳雜。留不住的是逝去的分分秒秒，留住的是歲月中那些盈實的痕跡。此次培訓，將來自全國各地的學員聚在一起，將五湖四海的同胞聚在一堂，進行了理論和實踐各方面的培訓。更重要的是，此次培訓將希望聚攏，將電網(wǎng)人更緊密牽在一起，把不同的地域文化，風土人情融合入國網(wǎng)公司，形成一個統(tǒng)一的大家庭。有幸參加此次國網(wǎng)培訓，經(jīng)一步步了解，得知此次培訓機會來之不易，公司為員工培訓提供了很多有利條件，切實以發(fā)展電網(wǎng)，培養(yǎng)一名合格電網(wǎng)人為目的。因此我們更加珍惜這次機會，竭力全方

2、位提升自己，為把自己培訓為一名合格的電網(wǎng)人而努力拼搏。培訓內(nèi)容軍訓。軍訓不但培養(yǎng)人有吃苦耐勞的精神，而且能磨練人的堅強意志。蘇軾有句話：“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志?！边@句話意思是成功的大門從來都是向意志堅強的人敞開的，甚至可以說是只向意志堅強的人敞開。軍訓是我們?nèi)肼毠ぷ鞯那白啵谧哌M工作崗位之前，我們都要接受軍訓的考驗和歷練，軍訓給我們帶來的不止是站軍姿的煎熬與烈日的熾熱，還有學員間的感情和團隊精神。電力行業(yè)是一個高危行業(yè)，稍有不慎就會造成人身傷亡，甚至電網(wǎng)癱瘓，造成大范圍的損失。這就要求我們每個員工要有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，統(tǒng)一的執(zhí)行標準，高效率的工作執(zhí)行力。軍訓，成了我們

3、培訓的必修課。綜合公共課。我們集中學習了國網(wǎng)公司企業(yè)文化、職業(yè)道德規(guī)范、電力法律法規(guī)、電力應(yīng)用文寫作、團隊建設(shè)等綜合課程，經(jīng)過這次系統(tǒng)學習_公司企業(yè)文化，對_公司有了一個全面深刻的認識，_公司是關(guān)系國家能源安全和國民經(jīng)濟命脈的國有重要骨干企業(yè)，以建設(shè)和運營電網(wǎng)為核心業(yè)務(wù)，承擔著為經(jīng)濟和社會發(fā)展提供安全、經(jīng)濟、清潔、可持續(xù)的電力供應(yīng)的基本使命。_公司把履行社會責任、推進可持續(xù)發(fā)展的理念融入公司戰(zhàn)略，提出了公司使命、價值觀，豐富了公司發(fā)展戰(zhàn)略目標，深化了公司“兩個轉(zhuǎn)變”戰(zhàn)略，推進可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略面臨的機遇和挑戰(zhàn)。公司把企業(yè)愿景、企業(yè)使命、企業(yè)宗旨、核心價值觀和企業(yè)精神作為基本價值理念，明確宣示了公司

4、的奮斗方向、存在意義、重要責任、價值追求和精神境界，表明公司對國家、對客戶、對合作伙伴、對員工、對社_遵循的基本行為準則和價值判斷。核心價值觀是_公司企業(yè)文化的靈魂，是_公司賴以生存和發(fā)展的動力源泉。核心價值觀的提出，標志著_公司作為一個特大型國有骨干企業(yè)正步入快速發(fā)展時期，并對_公司的快速健康發(fā)展起著重要的指導和推動作用。對現(xiàn)今的企業(yè)而言，團隊合作是重要而有意義的，團隊建設(shè)的拓展訓練是我們了解在實際工作中良好的溝通協(xié)調(diào)配合對于工作能更好更有效率的完成是有極大影響的，這也是以后我們在工作中要注意的一點。牢記國網(wǎng)公司的企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略，讓我相信在這樣一個充滿生機的企業(yè)努力工作，一定會有光明的發(fā)

5、展前途，企業(yè)也能為我們提供一個施展才華的平臺。明白了這些，我體會到本次培訓注入了國網(wǎng)公司對我們的期望，同時也是自己將來能夠更好地服務(wù)企業(yè)，實現(xiàn)自我價值的一次寶貴機會。學習了員工行為規(guī)范和文化管理方面的內(nèi)容。認識到了我們的社會責任，把公司基本價值理念落實到社會責任管理工作中，遵循“發(fā)展公司、服務(wù)社會、，把公司基本價值理念落實到社會責任管理工作中，遵循“發(fā)展公司、服務(wù)社會、以人為、共同成長”的社會責任感，以公司的發(fā)展實現(xiàn)員工的城站、客戶滿意、政府放心、促進經(jīng)濟發(fā)展，社會和諧；善待員工，善待客戶，善待合作伙伴，真誠服務(wù)，共謀發(fā)展，實現(xiàn)公司利益、行業(yè)利益、社會利益的協(xié)調(diào)統(tǒng)一；發(fā)展自己，確保公司可持續(xù)發(fā)

6、展；服務(wù)行業(yè)，推動電力工業(yè)可持續(xù)發(fā)展；做好公民，促進經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展。我有幸被分到輸電運行專業(yè)，輸電運行專業(yè)是供電企業(yè)的核心專業(yè)之一，所有工作都圍繞著輸電線路，所以對運行人員的要求也很高，要求全面掌握輸電線路方位和途徑地形部門等。在第一個月的理論文化公共課結(jié)束后，我們轉(zhuǎn)去咸陽，進行了針對輸電專業(yè)的培訓。這邊第一個月主要是學習輸電專業(yè)相關(guān)知識，學習安全規(guī)程，以及輸電專業(yè)的工作范圍和職業(yè)規(guī)范等。之后學校_我們?nèi)ヂ宕ㄗ冸娬緦嵙暳薩天，這_天又讓我們有了不一樣的認識，讓我有了第一次看著現(xiàn)場的接線畫接線圖的經(jīng)歷，這次近距離的接觸變電站，給我的印象很深刻：結(jié)合實踐的理論學習才是有意義的。想想平常學習的主

7、接線形式覺得已經(jīng)滾瓜爛熟了，但是到實際變電站中不一定就能一下子明白其接線方式，同時這些一次設(shè)備與書上的也感覺不大相同，在現(xiàn)場中設(shè)備型號很多不但要考慮其布置還要考慮其安全性和經(jīng)濟性。第二個月在咸陽的課程學習中，我們首先學習了電工基本技能，主要是布線、排線，簡易線路的連接和導線的連接。在趙老師的帶領(lǐng)下，熟知并掌握了各種基本工具的應(yīng)用。理論學習包括特高壓電網(wǎng)及電網(wǎng)發(fā)展規(guī)劃、電力生產(chǎn)知識、電力網(wǎng)的基本構(gòu)成、工程力學、架空線路的構(gòu)成及設(shè)計氣象條件、輸電線路繼電保護及自動裝置。其中感觸較深的是觸電急救，我們每個人都用高仿真模擬人實習，學習救護方法，_分鐘內(nèi)顯示急救成功才算合格。這也是我們電力行業(yè)必備的一項

8、技能，大家學習熱情都很高。之后的鉗工基本技能訓練中，我們在兩位老師的帶領(lǐng)下，進行了打磨制造以及焊接工件的過程，期間大家都總結(jié)摸索出了適合自己的最佳方式要領(lǐng)，提高了工作效率。第三個月，學習了導地線連接準備及附件_，我們進行了接地電阻測量，線路巡視查缺和消缺。利用經(jīng)緯儀進行線路測量，期間，熟練掌握了經(jīng)緯儀的各種使用方法，桿塔基礎(chǔ)分坑，觀回法測角度，以及線路距離高度的估算等，力爭精度打到厘米級。全站儀的使用更使我們了解到電網(wǎng)現(xiàn)代化的必要性，智能化數(shù)字儀器逐步代替老舊工器具，成為電力行業(yè)的新星。再有，登高作業(yè)。我們分別進行了腳扣登桿、踏板登桿、和爬塔等訓練。充分認識到電力行業(yè)是高危行業(yè)，哪怕一個小小的

9、動作都要做到位，始終把安全擺在第一位，然后才能發(fā)揮專業(yè)知識，做好技術(shù)工作。安全基本技能_了我們?nèi)绾悟炿?，如何判斷危險源，如何進行人工呼吸搶救等。在工作崗位上，時刻牢記保障自己不受傷害，不傷害別人，不被人傷害，不看著別人受傷害，遇到受傷人員時，要利用學會的搶救知識進行營救。最后一個月的學習任務(wù)是工作票許可、終結(jié)及填寫流程。輸電運行人員對工作票的許可、終結(jié)要有完整的認識和了解，這是我們以后工作中常要面臨的問題，我們要對工作票的各項許可任務(wù)十分清楚、無一遺漏，要會填寫空白工作票，對檢修試驗工作布置全面可靠的安全措施。起重搬運及其工具，認識了起重搬運工具和指揮手勢和哨子用法，并進行了現(xiàn)場指揮練習。在桿

10、塔組立實習中，我們還進行了實地移桿，組立等學習，并實兵演練基礎(chǔ)鋼筋綁扎，全面了解了整個施工過程。培訓體會五個月的培訓中，我們學習了，成長了，完成了從一名學生到電力職工的轉(zhuǎn)變。2022年國網(wǎng)培訓總結(jié)范文（二）_技術(shù)學院新員工培訓總結(jié)接到_公司人資部下發(fā)_通知，根據(jù)省電力公司的統(tǒng)一安排，_年_月_日，我有幸來到_技術(shù)學院接受為期_個月的培訓，這也是_技術(shù)學院首批輸電線路專業(yè)的集中培訓。培訓目的旨在盡快提升公司系統(tǒng)新員工的實際操作技能，增強新員工對公司企業(yè)文化的認同感，培養(yǎng)新員工的團隊協(xié)作意識、責任意識和安全意識。對于剛加入_家庭的新員工實現(xiàn)從學生到企業(yè)員工的角色轉(zhuǎn)換，盡快適應(yīng)崗位工作需要具有十分重

11、要的作用。_公司黨委向來注重人才培養(yǎng)，成立_技術(shù)學院，開展新員工集中培訓是貫徹_公司_屆四次職代會暨_年工作會議精神，加快轉(zhuǎn)變公司和電網(wǎng)發(fā)展方式的一項重要舉措。公司領(lǐng)導非常重視此次培訓，在學員學習生活方面傾注了大量精力，培訓計劃由劉總親自審定，對本次培訓做出了全面部署并對我們提出了殷切期望。我深知參加這次培訓使命光榮、責任重大。轉(zhuǎn)眼間，五個月過去了，這期間的學習生活令我受益匪淺、終身受用。_訓練是此次培訓的第一個項目，它具有培養(yǎng)堅強精神、強鍵體魄的作用。訓練使我的_性、紀律性和團隊合作意識得到了進一步的提高。良好的生活習慣是一個人成功的保障，良好的品格是一個人成功的根本，良好的能力是一個人成功

12、的必備條件。_訓練的良好開始，為我們在以后培訓的半_化管理中的良好表現(xiàn)奠定了基礎(chǔ)。一、企業(yè)文化認同感進一步增強_公司企業(yè)文化是這次培訓的第一課。內(nèi)容包括企業(yè)概況、發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)文化建設(shè)等等。這次課程對我們?nèi)媪私鈅公司打下了重要基礎(chǔ)，極大增強了我們盡快融入_氛圍的信心和決心。企業(yè)文化是在一定的社會歷史條件下，企業(yè)在物質(zhì)生產(chǎn)過程中形成的具有本企業(yè)特色的文化觀念、文化形式和行為模式，以及與之相應(yīng)的制度和_結(jié)構(gòu)，體現(xiàn)了企業(yè)及其成員的價值準則、經(jīng)營哲學、行為規(guī)范、共同信念和凝聚力。因此，一個企業(yè)只要一天存在，企業(yè)文化就一定同時存在。企業(yè)文化是現(xiàn)代管理制度、管理思想、管理方式實踐與研究的最新成果，是以企

13、業(yè)管理哲學和企業(yè)精神為核心，凝聚企業(yè)員工歸宿感、積極性和創(chuàng)造性的人本管理理論。它包含著非常豐富的內(nèi)容，其核心是企業(yè)的精神和價值觀。_公司高度重視企業(yè)文化建設(shè)，始終把企業(yè)文化建設(shè)作為增強企業(yè)核心競爭力的重要內(nèi)容，公司上下精心部署，全民推進，為建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司提供了強大的精神動力和文化支撐。公司堅持以“誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻”作為企業(yè)核心價值觀，堅持以統(tǒng)一優(yōu)秀企業(yè)文化促進公司全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。作為新員工，我們要堅定理想信念，牢固樹立_公司核心價值觀，堅持以人為本、忠誠企業(yè)、奉獻社會、愛崗敬業(yè)、甘于奉獻，努力實現(xiàn)自我與公司共同發(fā)展，共同進步。此外，我們還要從點滴做起，從身邊做起，進一步夯實

14、誠信基礎(chǔ)，進一步強化責任觀念，進一步保持創(chuàng)新活力，進一步弘揚奉獻精神，為弘揚_企業(yè)文化，塑造“_”統(tǒng)一品牌做出貢獻。二、團隊協(xié)作精神進一步提高團隊協(xié)作精神是企業(yè)不斷前進的原動力。一個企業(yè)員工的團隊意識越強，它的生命力就越旺盛、越長久。士氣高揚、活力充沛的團隊可以將整個企業(yè)牢牢地捆在一起，更好地發(fā)揮整體作戰(zhàn)能力。當代世界是一個合作的世界，作為一名公司的員工，單憑一個人是無法完成一項成規(guī)模的工作的。公司的命運和利益包含著每一個公司員工的命運和利益，沒有哪個員工可以使個人發(fā)展與公司發(fā)展脫節(jié)。_公司是一個擁有_多萬員工的特大型國有企業(yè)，增強員工的凝聚力，提高員工團隊協(xié)作精神是公司長期保持生機活力，實現(xiàn)

15、可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵所在。我們每一名員工都應(yīng)該具備良好的團隊協(xié)作精神，融入_團隊，以整個團隊為榮，與團隊成員協(xié)同合作并盡力發(fā)揮自己的才能并有效避免“三個和尚沒水喝”現(xiàn)象的發(fā)生。五個月來，_技術(shù)學院(浙西電力培訓中心)_了豐富多彩的活動，例如羽毛球比賽、籃球比賽、歌唱比賽、深入學習實踐_等等，這些活動大多都是以團隊為單位進行的，這樣的形式對于培養(yǎng)學員團隊協(xié)作精神，充分發(fā)揮自身才能十分重要。活動過程中，同學們都能保持高度默契，分工明確，為_榮譽盡到自己最大的努力，達到了“1+1大于2”的良好效果。尤其在籃球比賽過程中，更是出現(xiàn)了一系列感人至深的場面。這些活動都是培養(yǎng)我們團隊協(xié)作精神的生動教材，給我們的

16、啟示將會使我們永遠銘記于心，并更好地發(fā)揮到實際工作中去。三、責任意識進一步強化_公司始終把“服務(wù)黨和國家工作大局、服務(wù)電力客戶、服務(wù)發(fā)電企業(yè)、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展”作為企業(yè)宗旨，體現(xiàn)了公司使命與價值追求的統(tǒng)一，體現(xiàn)了一家中央企業(yè)的政治責任、經(jīng)濟責任和社會責任的統(tǒng)一，是公司一切工作的出發(fā)點和落腳點。作為關(guān)系國家安全和國民經(jīng)濟命脈的國有重要骨干企業(yè)，公司承擔著確保國有資產(chǎn)保值增值，增強國家經(jīng)濟實力和產(chǎn)業(yè)競爭力的重要責任；作為經(jīng)營范圍遍及全國大部分城鄉(xiāng)，提供普遍服務(wù)的供電企業(yè)，公司承擔著為電力客戶提供安全、經(jīng)濟、清潔、可持續(xù)電力供應(yīng)的重要責任；作為電力行業(yè)中落實國家能源政策、聯(lián)系發(fā)電企業(yè)和客戶，發(fā)揮橋梁

17、作用的經(jīng)營性企業(yè)，公司承擔著開放透明依法經(jīng)營的重要責任；作為國家能源戰(zhàn)略的實施主體，公司承擔著保證能源資源優(yōu)化配置，滿足經(jīng)濟社會快速增長對電力需求的重要責任。近年來，_公司在履行社會責任的重大實踐中受到了廣泛好評，尤其_年抗擊冰雪災(zāi)害、抗震救災(zāi)、奧運保電、積極應(yīng)對國際金融危機的沖擊、服務(wù)“三農(nóng)”等壯舉在_公司發(fā)展史上寫下了濃墨重彩的一筆。公司也是第一個連續(xù)_年發(fā)布社會責任報告的中央企業(yè)，引起了全社會的強烈反響。通過這次學習，我深切感受到我們身上的擔子重，責任大。我們一定自覺主動地融入_這個_，認真履行社會責任，積極參加各項社會活動，為公司全面發(fā)展多做貢獻。四、專業(yè)技能進一步提升_技術(shù)學院是_公

18、司為大力轉(zhuǎn)變公司和電網(wǎng)發(fā)展方式，加快建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司而組建的高素質(zhì)應(yīng)用型技術(shù)人才與技能人才培養(yǎng)基地，電網(wǎng)實用新技術(shù)與新技能應(yīng)用示范中心。_技術(shù)學院的成立，是_公司實施“科教興企”戰(zhàn)略，走創(chuàng)新發(fā)展之路的重要體現(xiàn)。作為工作在_公司生產(chǎn)一線的新員工，我們的首要任務(wù)就是熟悉自己專業(yè)的崗位職責、工作任務(wù)和工作目標，掌握工作要領(lǐng)、工作程序和工作方法，鍛煉實際操作技能，提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。專業(yè)學習分二個階段，即理論學習、實訓階段。理論學習階段。浙西電力培訓中心為了能更好的給我們上好理論文化課，學院專門聘請了高校知名教授和具有豐富一線工作經(jīng)驗的老師給大家授課，學校考慮我們有大部分同學回去是在超高壓的部門上班，學校還_了一個超高壓的講座。他們專業(yè)的知識素養(yǎng)、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度給我們留下了深刻的印象。他們也將成為我們新員工今后工作學習的典范?，F(xiàn)場實訓階段。現(xiàn)場實訓是整個學習的最后一個階段也是最直接最重要的階段，學院為我們創(chuàng)造了良好