1、財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)核算主管會(huì)計(jì)職位講明書、職位概述職位名稱財(cái)務(wù)核算主管會(huì)計(jì)職位編號(hào)F-04所屬部門財(cái)務(wù)部職位級(jí)不直接上級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接卜級(jí)財(cái)務(wù)核算會(huì)計(jì)人員、職位職責(zé)銷售收入、銷售費(fèi)用、固定資產(chǎn)及在建工程的核算與治理2.職責(zé)講明1）負(fù)責(zé)配合制定產(chǎn)品銷售收入、營銷費(fèi)用打算和預(yù)算方案，并對(duì)執(zhí)行實(shí)施情況進(jìn)行治理、監(jiān)督、檢查與操縱；并按月提供各產(chǎn)品的銷售收入營銷費(fèi)用明細(xì)表和分析資料；2）負(fù)責(zé)銷售發(fā)票、營銷費(fèi)用票據(jù)的收集、整理、審核工作，及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)處理；3）負(fù)責(zé)銷售部各種銷售政策和各種營銷費(fèi)用的執(zhí)行與費(fèi)用的提取；4）負(fù)責(zé)銷售發(fā)貨臺(tái)賬的登記與分析，按公司相關(guān)銷售政策實(shí)施信用發(fā)貨操縱；5）負(fù)責(zé)銷售費(fèi)用的

2、治理，包括：銷售費(fèi)用實(shí)際使用數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，按月編制銷售費(fèi)用執(zhí)行情況并按月分解打算，實(shí)施治理、監(jiān)督、檢查與操縱，負(fù)責(zé)銷售費(fèi)用的考核工作，并計(jì)算銷售部門獎(jiǎng)罰；6）負(fù)責(zé)銷售人員借款的審核與追收工作；7）負(fù)責(zé)對(duì)銷售收入、銷售費(fèi)用已錄入憑證的審核；8）負(fù)責(zé)對(duì)銷售成本、銷售商品差異的計(jì)算與結(jié)轉(zhuǎn)的賬務(wù)處理；9）負(fù)責(zé)清理已變成壞賬的應(yīng)收賬款，提供有關(guān)依據(jù)，提出壞賬處理的報(bào)告，及時(shí)沖銷壞賬；10）負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)及在建工程的治理包括：負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的核算、辦理固定資產(chǎn)的調(diào)撥、轉(zhuǎn)讓及報(bào)廢的財(cái)務(wù)手續(xù)，固定資產(chǎn)臺(tái)賬、固定資產(chǎn)卡片的建立、變更治理，負(fù)責(zé)工程物資及在建工程的核算與治理，及時(shí)辦理轉(zhuǎn)列固定資產(chǎn)工作。11）完成直接

3、上級(jí)交辦的臨時(shí)任務(wù)。三、任職資格1、年齡25歲以上2、專業(yè)要求財(cái)會(huì)或相關(guān)專業(yè)3、性不不限4、專門資格要求助理會(huì)計(jì)師5、技能要素等級(jí)要求（價(jià)值觀，知識(shí)，技巧）技能技要素要素最高分職位要求分技能要素要求描述價(jià)值觀團(tuán)隊(duì)精神54在多種工作組內(nèi)積極投入工作，并解決較為復(fù)雜的矛盾問題最低學(xué)歷要求54本科知專業(yè)知識(shí)53能夠改進(jìn)和提高本專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的工作識(shí)行業(yè)市場(chǎng)知識(shí)53了解較全面工作經(jīng)歷53有35年的相關(guān)工作經(jīng)歷表達(dá)溝通能力54理解信息并用清晰的概念適當(dāng)?shù)姆椒▉硗苿?dòng)信息傳遞、溝通，并能講服他人取得共識(shí)決策能力53能獨(dú)立對(duì)簡(jiǎn)單的工作做正確的決策技打算能力54有周密完善打算，同時(shí)能依照環(huán)境需要做出調(diào)整巧創(chuàng)新能力53能夠利用內(nèi)部和外部的信息進(jìn)行制造性的考慮，并制造性地完成工作人員治理能力53能公正評(píng)價(jià)人員的工作績(jī)效和潛力，并能進(jìn)行人員激勵(lì)和指導(dǎo)組織能力53有組織才能，若交給任務(wù)，能組織人員完成解決問題能力53能在較復(fù)雜的環(huán)境下解決本職工作范圍內(nèi)的一般性問題談判能力53具有談判經(jīng)驗(yàn)，掌握談判技巧，能簡(jiǎn)單嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乇磉_(dá)自己意思計(jì)算機(jī)技能54能快速熟練地應(yīng)用