下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、Word - 3 -零售連鎖業(yè)發(fā)展趨勢 連鎖零售業(yè)的特點(diǎn)是連鎖化經(jīng)營,要達(dá)到連鎖的成功,就需要標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一的管理模式和流程制度,以及尋找能夠高度、徹底執(zhí)行的人才。以下是零售連鎖業(yè)發(fā)展趨勢。 1、進(jìn)一步加大力度吸引海外人才,開發(fā)海外人才資源是應(yīng)對激烈的國際人才競爭的迫切需要。西方發(fā)達(dá)國家為了保持經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展,憑借其強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)和科技實(shí)力、優(yōu)越的工作生活條件,千方百計(jì)地在全球范圍內(nèi)搶奪人才。一些發(fā)展中國家為了自身發(fā)展,也紛紛出臺優(yōu)惠政策吸引和留住人才。一場以優(yōu)秀人才為爭奪對象的國際競爭正在全球興起。我國政府一向重視吸引外國專家來華和引進(jìn)國外智力工作,改革開放二十幾年來,這項(xiàng)工作又有了長足的發(fā)展,在提高外
2、國專家待遇、改善科研和生活環(huán)境、拓寬研發(fā)領(lǐng)域等方面敢于放開政策,大膽引進(jìn)高科技專家和國際領(lǐng)先技術(shù)項(xiàng)目。面對21世紀(jì)和加入世貿(mào)組織的機(jī)遇與挑戰(zhàn),面對國際人才爭奪大戰(zhàn),我國政府正致力于制定特殊的優(yōu)惠政策,吸引在國外金融機(jī)構(gòu)、跨國公司、國際組織、著名高校、科研院所工作取得經(jīng)驗(yàn)、且是國內(nèi)緊缺急需的中外高層次人才,以來華工作、投入資金或技術(shù)等方式為我國現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。同時(shí),積極探索在政府宏觀政策調(diào)控下由金融機(jī)構(gòu)或企業(yè)自主引進(jìn)高層次海外人才的新辦法。 2、完善繼續(xù)教育培訓(xùn)體系。繼續(xù)教育的培訓(xùn)體系應(yīng)以造就青年優(yōu)秀人才為重點(diǎn),以提高人才隊(duì)伍整體素質(zhì)和創(chuàng)新能力為目的,以適應(yīng)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和市場經(jīng)濟(jì)需
3、要為最終落腳點(diǎn)。建立這一體系應(yīng)充分利用現(xiàn)有教學(xué)資源,發(fā)揮大中專學(xué)校、科研院所和企業(yè)教育中心的作用,引進(jìn)現(xiàn)代化教學(xué)手段,大力發(fā)展遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò),充分利用廣播電視等媒體,鼓勵(lì)部門、單位建立和完善電化教育基地,開展多種形式的繼續(xù)教育 最后需要強(qiáng)調(diào)的是,完成中長期人才資源開發(fā)任務(wù)的關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)重視,加強(qiáng)管理,加大投入。各級政府部門及其人事部門,要牢固樹立人才資源的第一資源的觀念,第一把手親自抓人才資源開發(fā)。各級人事部門在人才資源開發(fā)工作中,應(yīng)當(dāng)努力承擔(dān)起綜合協(xié)調(diào)、宏觀管理的職責(zé),與組織、教育、科技、財(cái)政、文化、衛(wèi)生等部門齊抓共管,形成合力,分類指導(dǎo),全面推進(jìn)。從事人才資源開發(fā)工作的人員,也應(yīng)當(dāng)提高自身素質(zhì)
4、,轉(zhuǎn)變思想觀念,轉(zhuǎn)換工作方式,尊重客觀規(guī)律,提高工作效率。 3、重視顧客需求,不斷提高服務(wù)水平作為零售連鎖企業(yè),提供的就是滿足消費(fèi)者需求的商品和服務(wù),零售行業(yè)可以從三個(gè)方面來認(rèn)識,業(yè)種,業(yè)態(tài),和業(yè)制。業(yè)種,是指按照經(jīng)營商品分類確定零售業(yè)的類型,是根據(jù)銷售什么這一營銷學(xué)的命題來劃分零售業(yè)的,重點(diǎn)是商品。業(yè)態(tài),是指零售業(yè)為滿足消費(fèi)需求而確定的經(jīng)營形態(tài),是根據(jù)如何銷售,這一營銷學(xué)的命題來劃分零售業(yè)等,重點(diǎn)是需求的滿足。作為零售連鎖企業(yè)在發(fā)展過程中,應(yīng)注重發(fā)現(xiàn)消者對商品和將這種商品以什么樣的方式提供給消費(fèi)者的需求。這就要求零售連鎖企業(yè)用多業(yè)態(tài)的經(jīng)營模式去滿足不同消費(fèi)者的需求。針對消費(fèi)者的特點(diǎn),經(jīng)濟(jì)收入水平不高,文化素質(zhì)高,追求高的品質(zhì)和知名品牌,人們生活節(jié)奏逐漸加快等特點(diǎn),來大力發(fā)展便利店、折
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 山東省日照市實(shí)驗(yàn)高級中學(xué)2025-2026學(xué)年高二上學(xué)期第三次階段檢測語文試題(含答案)
- 2026年重慶仲裁委員會辦公室工作人員招聘備考題庫及完整答案詳解一套
- 安全生產(chǎn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)課件
- 2026年集美區(qū)杏?xùn)|小學(xué)非在編教師招聘備考題庫附答案詳解
- 2026年聯(lián)勤保障部隊(duì)第九四四醫(yī)院招聘社會用工崗位計(jì)劃備考題庫及參考答案詳解一套
- 2025年工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用場景拓展報(bào)告
- 2026年半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新報(bào)告與行業(yè)技術(shù)突破分析
- 合肥經(jīng)濟(jì)學(xué)院2026年專職輔導(dǎo)員招聘備考題庫含答案詳解
- 商業(yè)方案書格式要點(diǎn)探究
- 大學(xué)教育學(xué)教學(xué)中學(xué)習(xí)科學(xué)理論與個(gè)性化教學(xué)設(shè)計(jì)課題報(bào)告教學(xué)研究課題報(bào)告
- 鐵凝《沒有紐扣的紅襯衫》閱讀答案
- 數(shù)據(jù)中心配電知識培訓(xùn)課件
- 數(shù)據(jù)標(biāo)注員專業(yè)技能考核試卷及答案
- 傳染病信息報(bào)告管理規(guī)范2025版
- 海南自貿(mào)港課件
- 北京市東城區(qū)2026屆數(shù)學(xué)九上期末考試試題含解析
- 2025年南京市事業(yè)單位教師招聘考試體育學(xué)科專業(yè)知識試卷(夏季卷)
- 叉車盲區(qū)安全培訓(xùn)記錄課件
- 人教版八年級英語上冊期末復(fù)習(xí):完形填空15篇(含答案)
- 自然資源部所屬單位2025年度公開招聘工作人員(第三批)筆試模擬試題含答案詳解
- 建筑消防設(shè)施介紹
評論
0/150
提交評論