1、職位說(shuō)明明書基本情況況職位名稱稱科長(zhǎng)職位編號(hào)號(hào)304001所屬單位位煉鋼廠所屬部門門機(jī)動(dòng)科直接上級(jí)級(jí)職位設(shè)備副廠廠長(zhǎng)直接下屬屬職位技術(shù)員、計(jì)劃員員、庫(kù)管管員。職位設(shè)置置目的負(fù)責(zé)設(shè)備備管理及及維修工工作，保保障設(shè)備備正常運(yùn)運(yùn)轉(zhuǎn)。工作職責(zé)責(zé)和工作作內(nèi)容負(fù)責(zé)下屬屬職員的的安全工工作。負(fù)責(zé)設(shè)備備管理制制度的修修定、完完善及落落實(shí)。負(fù)責(zé)檢修修計(jì)劃的的編制、審核及及落實(shí)。負(fù)責(zé)備品品備件材材料計(jì)劃劃的審核核、督促促及落實(shí)實(shí)。負(fù)責(zé)設(shè)備備大、中中修計(jì)劃劃的編制制、方案案的制定定和實(shí)施施。負(fù)責(zé)設(shè)備備技改工工程方案案制定、項(xiàng)目管管理工作作。負(fù)責(zé)備品品備件材材料領(lǐng)用用的審批批工作。負(fù)責(zé)對(duì)各各車間管管理人員員的工作作進(jìn)

2、行指指導(dǎo)和檢檢查。工作職權(quán)權(quán)工作布置置權(quán)：給給下屬職職員安排排分配工工作任務(wù)務(wù)。監(jiān)督權(quán)：監(jiān)督下下屬工作作完成情情況?？己藱?quán)：對(duì)違反反制度的的行為有有權(quán)依制制度進(jìn)行行考核。獎(jiǎng)懲權(quán)：對(duì)優(yōu)秀秀員工有有權(quán)進(jìn)行行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)對(duì)不積極極的員工工有權(quán)進(jìn)進(jìn)行懲罰罰。建議權(quán)：有權(quán)對(duì)對(duì)分廠及及公司的的其它工工作提出出建議。審批權(quán)：對(duì)本部部門的各各種統(tǒng)計(jì)計(jì)報(bào)表、物資領(lǐng)領(lǐng)用進(jìn)行行審批。辦公設(shè)備備個(gè)人專用用辦桌椅、計(jì)算器器、資料料柜、文文件夾、電話班組共用用車間共用用臺(tái)式電腦腦分廠共用用打印機(jī)、復(fù)印機(jī)機(jī)、公司共用用打印機(jī)、復(fù)印機(jī)機(jī)、曬圖圖機(jī)、傳傳真機(jī)工作關(guān)系系內(nèi)部工作作關(guān)系匯報(bào)向設(shè)備廠廠長(zhǎng)匯報(bào)報(bào)設(shè)備運(yùn)運(yùn)行狀況況分析故故障、

3、檢檢修計(jì)劃劃、設(shè)備備管理工工作向公司主主管部門門匯報(bào)設(shè)設(shè)備管理理工作及及主要備備件質(zhì)量量及供應(yīng)應(yīng)情況督導(dǎo)本科室職職員工作作完成質(zhì)質(zhì)量和效效率。各維修班班長(zhǎng)按計(jì)計(jì)劃完成成檢修內(nèi)內(nèi)容，監(jiān)監(jiān)督質(zhì)量量。各車間設(shè)設(shè)備管理理員及崗崗位工的的設(shè)備檢檢查、保保養(yǎng)工作作。協(xié)調(diào)與各生產(chǎn)產(chǎn)車間就就設(shè)備管管理和維維修進(jìn)行行協(xié)調(diào)。與其它分分廠相關(guān)關(guān)部門就就業(yè)務(wù)工工作進(jìn)行行協(xié)調(diào)。外部工作關(guān)系備品備件件質(zhì)量反反饋給制制造廠家家協(xié)調(diào)解解決。外委工程程與施工工單位協(xié)協(xié)調(diào)。公司有關(guān)關(guān)處室安安排的對(duì)對(duì)外業(yè)務(wù)務(wù)協(xié)調(diào)?；救温毬氋Y格學(xué)歷大專以上上專業(yè)冶金機(jī)械械或機(jī)械械年齡不限性別男個(gè)性細(xì)心、周周密工作經(jīng)驗(yàn)3年以上上相關(guān)基基層工作作經(jīng)驗(yàn)以以及3年年以上管管理工作作經(jīng)驗(yàn)。工作技能具有一定定的溝通通協(xié)調(diào)能能力具有較強(qiáng)強(qiáng)的組織織與管理理能力具有較強(qiáng)強(qiáng)的