1、本文格式為Word版，下載可任意編輯 2021科室個人年終總結(jié)5篇6篇 2021科室個人年終總結(jié)5篇6篇 2021科室個人年終總結(jié)5篇篇1 今年年初以來，我們干部綜合科在部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切支持下，按照年初確定的總體工作思路，堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)進(jìn)展觀為指導(dǎo)，把全國、全省、全市組織工作會議精神貫穿于各項(xiàng)工作始終，開拓創(chuàng)新，積極適應(yīng)組織工作面臨的新處境、新問題，各項(xiàng)工作取得了較好的勞績。 一、黨群口和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革前的調(diào)查摸底工作專心開展。 自此項(xiàng)工作開頭后，我們實(shí)時召開會議，安置部署。今年4月初，在綜合樓五樓會議室召開了全縣事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革鼓動大會，宣讀了全市事業(yè)單位機(jī)構(gòu)

2、改革的實(shí)施方案，并對我縣機(jī)構(gòu)改革前調(diào)查摸底所需填報的各種表格舉行了細(xì)致講解，同時明確了報送的程序和時間。隨后我們利用一個月的時間對全縣黨群口和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員的根本處境舉行了調(diào)查摸底。調(diào)查摸底的內(nèi)容是：各單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位人員的劃分處境及每個人的出世時間、工作時間、工作類別、學(xué)歷、職稱等細(xì)致信息。通過調(diào)查摸底，我縣黨群口和鄉(xiāng)鎮(zhèn)要舉行事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革的共有25個（黨群口12個單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)13個單位），共計(jì)272人。其中，黨群口90人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)182人。目前，我縣的調(diào)查摸底工作已全部完成，下一步待市人事局對我縣的事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革實(shí)施方案審批后，分步開展各項(xiàng)工作。 二、20XX年考錄

3、到我縣的6名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和3名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的調(diào)配安置工作圓滿完成。 經(jīng)過去年報名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示、錄用、初任培訓(xùn)等程序，我縣共考錄了6名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和3名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。今年年初按照運(yùn)組通字（20XX）36號文件精神，結(jié)合我縣的實(shí)際處境，制定了細(xì)致的調(diào)配原那么、調(diào)配手段和擬調(diào)配名單，通過與各相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)人溝通聯(lián)系，經(jīng)部務(wù)會研究抉擇后，我們實(shí)時將這9名同志分別介紹到了相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。同時，我們和縣人事局、財(cái)政局協(xié)調(diào)聯(lián)系，工資福利一律從20XX年12月份執(zhí)行。在對他們的管理上，我們采取與各相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)人聯(lián)系、不定期調(diào)查走訪的方式，了解他們的工作、生活處境，他們都能夠嚴(yán)格

4、按照百分比考核細(xì)那么和新錄用公務(wù)員管理“八法”要求自己，成效明顯。 三、黨群口_年6月30日前進(jìn)入機(jī)關(guān)工作人員和公安局副科級以上人員公務(wù)員的登記工作接近尾聲。 公務(wù)員登記工作是一項(xiàng)戰(zhàn)線較長，處境繁雜，政策性強(qiáng)，人人關(guān)注的工作。由于今年市委組織部干部綜合科日常工作對比繁重，任務(wù)多，此項(xiàng)工作一向處于擱置的狀態(tài)，直到今年6月初，接市委組織部通知，此項(xiàng)工作才被再次正式啟動。我們在去年大片面工作已經(jīng)完成的根基上，又再一次把全體材料復(fù)查了一遍，經(jīng)過我們連續(xù)加班加點(diǎn)，犧牲節(jié)假日，屢屢到市委組織部同相關(guān)審查人對所報送的資料舉行反復(fù)審查，最終確定了73人（黨群口36人，公安局37人）。截至目前，此項(xiàng)工作已到收尾

5、階段，預(yù)計(jì)到7月底全部完成。 四、黨群口第一批參照公務(wù)員法管理單位人員的過渡考試工作順?biāo)焱瓿伞?在去年我縣黨群口第一批參照公務(wù)員法管理單位申報及審批工作完成后，今年6月，按照市委組織部要求，組織黨群口符合參照條件的10個單位的相關(guān)人員，舉行參照公務(wù)員法登記前的過渡考試。我們接到通知后立刻行動，組織實(shí)施，對符合過渡條件的人員舉行填表、統(tǒng)計(jì)、審查、匯總，結(jié)果經(jīng)市委組織部審核后，我縣符合加入過渡考試條件的人員共有70人，其中28人免試，42人加入過渡考試。目前，這42名同志已全部加入過渡考試且考試勞績合格，待下一步接市委組織部通知后舉行參照登記。根據(jù)我們目前掌管的處境，估計(jì)登記工作從今年8月份開頭。

6、 五、黨群口其次批參照公務(wù)員法管理單位的申報工作有序舉行。 按照上級部門要求，其次批參照的范圍是黨群所屬事業(yè)單位，在今年年初我們與縣編辦聯(lián)系，對黨群口符合此次申報條件的單位舉行了調(diào)查摸底，經(jīng)過審核，共上報了10個單位。在全縣事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革摸底統(tǒng)計(jì)階段，我們又與市委組織部屢屢聯(lián)系，“打探消息”。目前，其次批參照公務(wù)員法管理單位的申報資料已全部報送到省委組織部審批，待審批通過后組織過渡考試，并對其符合條件的人員舉行參照公務(wù)員法登記。 六、干部檔案管理工作扎實(shí)開展。 為進(jìn)一步完善干部檔案的內(nèi)容，建立健全干部檔案的根本信息，今年以來，首先，我們結(jié)合我縣近兩年來干部大面積調(diào)整的實(shí)際，與縣人事局、教導(dǎo)局

7、聯(lián)系，對我縣近兩年來新提拔的副科級干部的檔案舉行了移交，共移交檔案120余本。同時對所移交的檔案舉行了整理、編號、入檔，并對短缺資料舉行了補(bǔ)充；其次，還對離退休干部的檔案舉行了分類整理；根據(jù)聘干和職工檔案的根本信息未建立的實(shí)際，我們對這些人員的出世日期、入黨時間、工作時間、工作單位等個人根本處境舉行了調(diào)查、登記，并將信息全部錄入了微機(jī)，建立了職工和聘干檔案信息庫。 七、干部調(diào)配、干部離退休和出國政審等工作穩(wěn)步推進(jìn)。 1、干部調(diào)配工作持續(xù)完善干部調(diào)配審批一卡制，由概括承辦人填寫調(diào)動審批卡，科長、分管副部長、部長簽字后面可辦理相關(guān)調(diào)動手續(xù)。目前，已辦理行政任命手續(xù)25余人次。 2、在干部退休的辦理

8、上，按照通過查閱干部檔案、與各有關(guān)單位人事干部聯(lián)系等方式，實(shí)時掌管了我部所管理的將要離退休干部的根本處境。截至目前，共為23名到齡的干部下發(fā)了到齡通知單，辦理退休手續(xù)15人次。 3、在因公、因私出國（境）政審工作上，我們嚴(yán)格政審程序，對需出國（境）人員的資料嚴(yán)格審查，由科長、分管副部長、部長簽字后，出具政審報告，今年以來，共為3人出具了出國（境）政審報告。 此外，在目前正在開展的學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)進(jìn)展觀活動中，我們科室還重點(diǎn)參與了以下三項(xiàng)工作： 一是組織全縣黨員干部就科學(xué)進(jìn)展觀相關(guān)學(xué)識舉行分批培訓(xùn)。自20XX年3月初，全縣科學(xué)進(jìn)展觀鼓動大會召開后，我們分8期對全縣副科級以上干部、村兩委主干、大學(xué)生村

9、官共計(jì)1431人舉行了分批培訓(xùn)。在培訓(xùn)前，通過制定科學(xué)進(jìn)展觀培訓(xùn)預(yù)案，對培訓(xùn)過程中涉及到的每一個細(xì)節(jié)都明確到人；培訓(xùn)中，通過一天兩簽到、兩點(diǎn)名等方式，確保了培訓(xùn)人數(shù)和培訓(xùn)效果；培訓(xùn)后，通過對全體參訓(xùn)人員的筆記舉行展評和評優(yōu)，組織結(jié)業(yè)考試的方式，讓參訓(xùn)人員找到了存在的差距，明確了下一步努力的方向。 二是組織我縣4名同志加入全市學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)進(jìn)展觀學(xué)識競賽工作。在接到市委學(xué)習(xí)實(shí)踐領(lǐng)導(dǎo)組辦公室通知后，部領(lǐng)導(dǎo)高度重視，立刻對此項(xiàng)活動舉行了安置，提出了目標(biāo)和要求，我們馬上行動，制定預(yù)賽培訓(xùn)預(yù)案，對培訓(xùn)的時間安置、學(xué)習(xí)內(nèi)容、培訓(xùn)場所、工作人員職責(zé)等舉行了細(xì)致安置，同時為參賽人員搜集各種復(fù)習(xí)資料，邀請專業(yè)老師

10、為他們舉行講解、輔導(dǎo)，對他們舉行了為期8天的預(yù)賽前封閉培訓(xùn)。全市共有32支代表隊(duì)加入預(yù)賽，預(yù)賽終止后，有6支代表隊(duì)進(jìn)入決賽，我縣榮獲了全市第2名的勞績。決賽前，結(jié)合預(yù)賽培訓(xùn)的閱歷，制定了決賽培訓(xùn)預(yù)案，對培訓(xùn)事項(xiàng)舉行了安置，同時實(shí)時與市委組織部聯(lián)系、獲取最新的復(fù)習(xí)范圍，打定搶答設(shè)備，邀請指導(dǎo)老師和陪練，對參賽人員舉行了為期7天的封閉式培訓(xùn)和賽前模擬演練，決賽終止后，我縣獲得了三等獎。此外，根據(jù)高部長的要求，在預(yù)賽和決賽培訓(xùn)過程中和參賽時，我們?yōu)閰①惾藛T做好了一切后勤保障服務(wù)，為參賽人員消釋了后顧之憂。 三是指導(dǎo)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)進(jìn)展觀活動試點(diǎn)單位工作。根據(jù)試點(diǎn)單位（X鎮(zhèn)黨委、X鎮(zhèn)西街村）性質(zhì)的不同，為

11、開展好此項(xiàng)工作，我們試點(diǎn)指導(dǎo)組經(jīng)常深入到試點(diǎn)單位，按照實(shí)施細(xì)那么對各階段學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的工作舉行督察指導(dǎo)。與此同時，我們經(jīng)常與試點(diǎn)單位溝通，實(shí)時掌管試點(diǎn)單位活動的開展處境，共同探討如何開展活動的方法，研究解決展現(xiàn)的問題。6月24日，市委常委、組織部長陳XX一行來到東鎮(zhèn)西街村調(diào)研學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)進(jìn)展觀活動的開展和落實(shí)處境，陳振亮部長對我縣及試點(diǎn)單位學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)進(jìn)展觀活動開展以來所做的各項(xiàng)工作賦予了充分?jǐn)喽?。目前，我們正在對試點(diǎn)單位的好閱歷、好做法舉行梳理、總結(jié)，為即將開展的第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)進(jìn)展觀活動供給可借鑒的閱歷。 在做好以上各項(xiàng)工作的同時，我們科室的同志還積極加入了部里的各項(xiàng)中心工作。如：魯迅讀

12、書寫作組的各項(xiàng)活動、萬名組織部長下基層調(diào)研活動、七一紅歌頌活動、七一表彰活動、20XX年選聘優(yōu)秀大學(xué)生村干部的筆試和面試工作、調(diào)整干部時的考察工作等，科室同志都在不同的崗位上圓滿完成了自己的任務(wù)。 八、下半年工作計(jì)劃。 我們綜合科將緊緊圍繞部里的中心工作，主要做好以下幾方面的工作： 1、做好第一、二批參照公務(wù)員法管理單位人員的審批、登記工作。 2、做好黨群口事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革工作。 3、做好學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)進(jìn)展觀活動的各項(xiàng)工作。 4、完成好20XX年從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員工作。 5、持續(xù)做好干部調(diào)配、干部離退休、干部年報、學(xué)歷學(xué)位審核認(rèn)定、出國政審等干部綜合工作。 6、搞好檔

13、案的硬件、軟件創(chuàng)辦，提升干部檔案信息化水平。 7、搞好科室調(diào)研信息工作，爭取多寫作、多刊發(fā)。 8、搞好科室人員的自身創(chuàng)辦，要求科室全體人人爭先，為科室工作創(chuàng)新提出好的建議和觀法。 2021科室個人年終總結(jié)5篇篇2 轉(zhuǎn)瞬之間，20_年已過半，回想半年的工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)的全面支持、關(guān)切下，在各科室的大力合作下，圍繞“尋覓需求，創(chuàng)新經(jīng)營，與時俱進(jìn)，穩(wěn)步進(jìn)展”的指導(dǎo)思想，任勞任怨的工作態(tài)度，現(xiàn)將20_年上半年的工作總結(jié)如下： 一、整理工作。 對科室的培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)檔案，培訓(xùn)實(shí)施報告表，各種報表等用檔案袋舉行整理統(tǒng)一保存。建立新表格的使用通明文件夾，添加封面、標(biāo)注內(nèi)容這可以對文件內(nèi)容一目了然。 二、宣傳

14、工作。 1、走進(jìn)學(xué)校、幼兒園發(fā)放旅游、包車宣傳單，社區(qū)張貼宣傳單。 2、利用假期旅客集中時到候車大廳讓旅客掃二維碼添加微信宣傳乘車、旅游、網(wǎng)上購票等得到旅客的一致好評。 3、去工地宣傳包車業(yè)務(wù)，網(wǎng)上發(fā)布包車信息，旅游信息聯(lián)系親戚摯友宣傳旅游包車，取得確定的勞績。 三、學(xué)習(xí)培訓(xùn)。 1、新安好法的學(xué)習(xí)，熟悉到安好生產(chǎn)的意義明確了生產(chǎn)安好事故責(zé)任追究。新安好法彌補(bǔ)了舊法的缺乏與漏洞，使的安好法更加完善。 2、學(xué)習(xí)了包車計(jì)算方法懂得了怎么計(jì)算，如何報價。 3、弟子規(guī)的學(xué)習(xí)，深刻學(xué)習(xí)弟子規(guī)內(nèi)容及意思，并學(xué)以致用，運(yùn)用到工作中去。 4、業(yè)務(wù)溝通交流把平日工作中遇到的的問題一起議論，解決問題，改正缺乏。 5

15、、日常英語學(xué)習(xí)學(xué)會了簡樸的日常英語交流，了解了一些英語學(xué)識。 6、還有學(xué)習(xí)優(yōu)秀文章公司是船你在船上贏在執(zhí)行等。 四、結(jié)算工作 每月九號十號按時為經(jīng)營業(yè)戶與車屬公司結(jié)算，制定結(jié)算規(guī)章制度，統(tǒng)一結(jié)算程序，為了便當(dāng)工作修改車屬公司，利用結(jié)算時登記加班車輛信息便當(dāng)開展包車業(yè)務(wù)。 五、扶助新員工熟諳工作流程。 科室新進(jìn)兩名新員工，在做好自己本職工作的同時，盡心扶助她們熟諳工作流程及崗位職責(zé)，察覺問題實(shí)時溝通，并將自己的閱歷及好的工作方法實(shí)時教給她們，使其盡早勝任崗位要求。 回想過去年的工作，雖然有了很大的進(jìn)步，但我仍有不少缺乏之處： 1、對工作欠缺積極性和主動性。 2、對業(yè)務(wù)學(xué)識依舊學(xué)習(xí)不夠多，不夠透徹

16、。 3、對工作不夠生動，缺少想法 4、未做過的事情，不敢輕易嘗試，怕出錯，無論是語言表達(dá)方面還是寫作方面欠缺。 科室缺乏： 1、學(xué)習(xí)方面今后應(yīng)加強(qiáng)。 2、上半年只提防包車、旅游工作。本職的工作沒有變更，下半年要把精力多放在本職的工作上。 下半年的工作計(jì)劃 1、在以后的工作中多積累閱歷，對工作多提觀法和想法。 2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。 3、與科長、同事、還有各科室多溝通、多交流。 以上是我個人20_半年工作總結(jié)和計(jì)劃，在以后的工作中，我要不斷積累閱歷，與各位同事一起共同努力，干好工作。請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事賦予我監(jiān)視與建議，我將努力提升自己的缺乏，爭取獲得更好的勞績。 2021科室個人年終總結(jié)5篇篇3 院感

17、科上半年在醫(yī)院感染管理委員會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，專心貫徹落實(shí)醫(yī)院感染管理模范、傳染病防治法及突發(fā)公共衛(wèi)生事情應(yīng)急條例等法律法規(guī)，專心執(zhí)行醫(yī)院感染管理制度，加強(qiáng)醫(yī)院感染環(huán)節(jié)質(zhì)控、加強(qiáng)傳染病報告及管理，并積極與各部門協(xié)調(diào)合作，有效地操縱了醫(yī)院感染迸發(fā)流行及傳染病漏報的發(fā)生?，F(xiàn)將上半年工作的概括處境總結(jié)如下： 一、工作有籌劃、有自查、有督察、有檢查、有總結(jié)。 在規(guī)定時間專心執(zhí)行年初制定的工作籌劃，每月自查傳染病上報管理工作4次，每月督察醫(yī)院內(nèi)感染管理2次，每月月底舉行主題年活動檢查1次，并對15月份各類信息上報處境總結(jié)通報，有效地杜絕了院感病例及傳染病病例漏報處境的發(fā)生。 二、加強(qiáng)院感及傳染病防治學(xué)識培訓(xùn)

18、，提高全院職工學(xué)習(xí)院感及傳染病防治學(xué)識的積極性。 1、院感專職人員積極加入市衛(wèi)生局及市疾控中心組織的各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)，積極掌管新發(fā)傳染病診斷標(biāo)準(zhǔn)、防治學(xué)識及院感操縱流程。 2、積極加入院外院感學(xué)識培訓(xùn)學(xué)習(xí)，6月14日率領(lǐng)全院11名院感監(jiān)測員加入由_院感質(zhì)控中心組織的院感學(xué)術(shù)年會，會上專心聽取了四位專家關(guān)于醫(yī)院感染診斷與鑒別診斷、手術(shù)部位院感診斷、手術(shù)室無菌操作原那么及換藥流程、醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生學(xué)采樣等學(xué)識的精彩內(nèi)容。 3、積極組織院內(nèi)院感預(yù)防與操縱及傳染病防治學(xué)識培訓(xùn)，院感學(xué)識方面重點(diǎn)加強(qiáng)了院感診斷、標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防、多重耐藥菌等學(xué)識舉行培訓(xùn)學(xué)習(xí)；傳染病管理方面重點(diǎn)對人感染H7N9禽流感、手足口、麻疹等疾病的

19、防治學(xué)識舉行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，鞏固了大家對疾病預(yù)防與操縱醫(yī)院感染的意識及學(xué)習(xí)傳染病防治學(xué)識的積極性。 三、持續(xù)完善各項(xiàng)制度。 持續(xù)完善了醫(yī)院感染、消毒隔離、監(jiān)測等各項(xiàng)制度，進(jìn)一步落實(shí)了各種消毒隔離制度和醫(yī)院感染管理制度，進(jìn)一步完善了醫(yī)院感染預(yù)防操縱的標(biāo)準(zhǔn)操作流程，完善了一次性使用無菌醫(yī)療用品的管理制度和措施、醫(yī)務(wù)人員個人防護(hù)措施等。院感科定期督查制度落實(shí)處境，充分發(fā)揮制度的約束作用，使各項(xiàng)工作落實(shí)到實(shí)處。 四、指導(dǎo)臨床，服務(wù)臨床。 積極主動加強(qiáng)與臨床醫(yī)師的溝通工作，針對少數(shù)醫(yī)生對院感診斷、傳染病診斷概念不清問題，細(xì)心督導(dǎo)各臨床醫(yī)師積極學(xué)習(xí)培訓(xùn)，掌管院感及傳染病診斷的各項(xiàng)要求；指導(dǎo)醫(yī)生專心

20、填寫傳染病報告卡，引導(dǎo)醫(yī)生從思想上重視院感防控上報及傳染病上報工作；積極做好每日一巡查工作，實(shí)時收集院感及傳染病上報的各類卡片，謹(jǐn)防遲報漏報的發(fā)生。 五、加強(qiáng)院感、傳染病管理及各類信息上報。 院感科每周不定期對各科室院感及傳染病上報工作督查一次，每月對出院病例舉行院感病例、傳染病病例、死亡病例篩查，15月份共篩查出院病例1752份。15月份全院共上報院感病例20例、傳染病病例303例、死亡病例14例。查出院感遲報病例5份，傳染病遲報病例10份，并將15月份傳染病上報處境以簡報的形式通報各科室，采取補(bǔ)報措施有效杜絕了漏報處境的發(fā)生。針對自查、督察、檢查中察覺的問題舉行理由分析、總結(jié)、通報，積極整

21、改，對亮點(diǎn)予以表揚(yáng)。對上半年院感病例、傳染病病例、死亡病例、血透病例、農(nóng)藥中毒病例、食源性疾病病例、職業(yè)暴露上報數(shù)據(jù)匯總并通報。 六、舉行院感監(jiān)測工作。 為了裁減醫(yī)院感染的發(fā)生及由此造成的損失，實(shí)時察覺醫(yī)院感染流行或爆發(fā)苗頭，有效降低醫(yī)院感染散發(fā)率，實(shí)時察覺并裁減醫(yī)院感染的危害因素，評價醫(yī)院感染操縱措施的效果，上半年我科持續(xù)按照制定的醫(yī)院感染監(jiān)測籌劃舉行院感日常監(jiān)測和目標(biāo)性監(jiān)測工作。依據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)定期舉行醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生學(xué)、消毒藥械、紫外線燈管強(qiáng)度等日常監(jiān)測，監(jiān)測工程約200項(xiàng)次，對超標(biāo)的個別工程實(shí)時舉行分析整改；輔助xx市疾控中心完成上半年環(huán)境衛(wèi)生學(xué)、消毒藥械、紫外線燈管強(qiáng)度監(jiān)測工作，對監(jiān)測超標(biāo)的

22、工程實(shí)時舉行分析理由并整改落實(shí)到位；積極輔助xx市疾控中心完成上半年透析液監(jiān)測工作，通過20_年對透析管道的有效整改，兩次監(jiān)測的全體工程結(jié)果均合格。 七、完成院感調(diào)查工作。 為了貫徹落實(shí)衛(wèi)計(jì)委醫(yī)院感染管理手段、醫(yī)院感染監(jiān)測模范以及醫(yī)院管理評價指南要求，根據(jù)_醫(yī)院感染質(zhì)量管理操縱中心關(guān)于開展20_年_醫(yī)院感染橫斷面調(diào)查文件精神，我科順?biāo)焱瓿闪巳横t(yī)院感染橫斷面現(xiàn)患率調(diào)查。 八、執(zhí)行院感審核工作。 上半年持續(xù)對醫(yī)院消毒藥械和一次性無菌物品的購買及使用舉行審核，確保產(chǎn)品合格，使用、保管模范。對醫(yī)院新修住院大樓的血透中心、手術(shù)室、產(chǎn)房等部門履行審核職責(zé)，對這些特殊部門的設(shè)計(jì)、布局舉行院感方面的建議，合

23、理提升，盡可能使其符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。 九、加標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防及醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生工作。 1、遵循消毒隔離與標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防原那么，各科室嚴(yán)格執(zhí)行無菌技術(shù)操作、消毒隔離工作制度、職業(yè)暴露防護(hù)制度，各種治療、護(hù)理及換藥操作按照規(guī)程舉行。 2、加強(qiáng)了非結(jié)核分枝桿菌醫(yī)院感染預(yù)防與操縱工作，使用中的吸氧濕化瓶、霧化器、早產(chǎn)兒暖箱等每日清潔消毒，更換無菌液，用后終末消毒、枯燥保存。 3、落實(shí)醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)測制度?？剖颐吭伦詼y，院感科每季度對重點(diǎn)科室監(jiān)測。各科室監(jiān)測登記資料根本實(shí)時、切實(shí)，監(jiān)測結(jié)果展現(xiàn)不合格時，積極查找理由，采取對策，確保消毒滅菌效果和醫(yī)療安好。每季度對各科室和重點(diǎn)院感部門的消毒隔離及監(jiān)測工作有通報和整改觀法。 4

24、、加強(qiáng)衛(wèi)生安好防護(hù)工作，保障醫(yī)務(wù)人員安好，尤其加強(qiáng)了標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。 5、加強(qiáng)了手衛(wèi)生宣傳和管理，全體醫(yī)務(wù)人員專心執(zhí)行手衛(wèi)生模范，不斷提高手衛(wèi)生依從性。不定期抽查抽考醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生學(xué)識和洗手，大家的手衛(wèi)生依從性都有所提高。 十、積極組織打定采納市衛(wèi)監(jiān)所和疾控中心。 關(guān)于傳染病上報、發(fā)熱門診、腸道門診的管理檢查，上半年共采納衛(wèi)監(jiān)所及市疾控中心的檢查5次，對于檢查中提出的各項(xiàng)問題如腸道門診、發(fā)熱門診存在的問題、醫(yī)院消毒供給中心、污水管理、醫(yī)療廢物暫存點(diǎn)存在的問題積極上報醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)，共同提出有效的整改措施。 十一、深刻熟悉存在的問題明確工作方向。 上半年我院院感及傳染病管理工作有序舉行，取得了確定

25、的勞績，管理工作日趨模范，對于好的方面，我們將持續(xù)發(fā)揚(yáng)光大。然而存在的問題卻不容忽略，上半年存在的問題如下： 1、醫(yī)院微生物室沒有舉行細(xì)菌耐藥監(jiān)測分析，對醫(yī)院感染的診斷以及耐藥菌反應(yīng)存在確定的影響。 2、抗菌藥物的使用管理欠模范。 3、督查時察覺有的科室醫(yī)療廢物分類、收集、處置有時候分類不專心，衛(wèi)生員有時候不使用專車專用運(yùn)輸容器輸送，個人防護(hù)不留神。 4、手衛(wèi)生以及標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防還要加強(qiáng)執(zhí)行力和督查。 5、傳染病疫情報告還需加強(qiáng)管理，做到實(shí)時、切實(shí)無漏報。 6、還有一些硬件方面的缺乏，譬如污水處理設(shè)施、手衛(wèi)生設(shè)施、干手設(shè)備等；由于無供給室，醫(yī)療器械清洗、消毒、流程不合理，醫(yī)療器械清洗設(shè)備欠缺等等。

26、7、手術(shù)室整體布局布局的不模范，流程不合理，器械清洗設(shè)施設(shè)備的欠缺等等，也阻礙了標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行。 對于存在的問題加大力度實(shí)時落實(shí)整改措施，眼下新住院大樓即將投入使用，業(yè)務(wù)的增長迫切需要模范院感管理及傳染病防控措施。在今后的工作中，我們要努力學(xué)習(xí)新學(xué)識，不斷提升工作，總結(jié)閱歷，警鐘長鳴，吸取前車之鑒，專心落實(shí)嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院感染管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)醫(yī)院感染環(huán)節(jié)操縱，預(yù)防醫(yī)院感染的發(fā)生，把院內(nèi)感染預(yù)防和操縱工作做得更好 2021科室個人年終總結(jié)5篇篇4 回想過去的20_年，在公司領(lǐng)導(dǎo)和工程領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和各部門同事親近的合作下，工程科工作開展順?biāo)?，工程科緊緊圍繞總公司_年的重點(diǎn)工作部署和奮斗目標(biāo)，緊緊

27、圍繞部門工作，限度地發(fā)揮部門作用，在加強(qiáng)內(nèi)部管理方面做了大量的工作，抑制了人員少、業(yè)務(wù)水平缺乏等多方面的困難，全科人員上下齊心，較好的完成了公司和工程部交給的工作任務(wù)，發(fā)揮了部門在工程技術(shù)管理，外委分包管理等多方面作用。 一、20_年主要完成以下主要工作： 1、完成了工程總體和的本金測算工作。 2、工程量的復(fù)核和0變更的上報工作。 3、迎接總公司第一次大檢查的打定工作。 4、補(bǔ)充完成前期所拖欠的各種報表、臺賬工作。 5、完成半年經(jīng)濟(jì)活動分析報表工作。 6、各月的計(jì)量、結(jié)算、籌劃等工作。 雖然20_年完成大片面工作，但大片面都是為了完成工作而工作，期間工作做的還不夠細(xì)，工作安置的還不科學(xué)和細(xì)致，

28、都是工作壓著做，忙了這個忘了那個，結(jié)果都是展現(xiàn)了這樣或那樣的過錯，沒有真正發(fā)揮工程科龍頭的作用，因此我在下半年將對工程科進(jìn)一步細(xì)化管理，制定切實(shí)可行的措施，為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而努力。 二、20_年主要工作安置如下： 1、完善規(guī)章制度 完善規(guī)章制度，使工程科管理更加順暢，更加高效，建立上傳下達(dá)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、模范有序的工作秩序，有利地推動各項(xiàng)工作順?biāo)扉_展，完善工程管理的業(yè)務(wù)流程，強(qiáng)化管理操縱，模范管理程序和標(biāo)準(zhǔn)，固化管理機(jī)制。做好與工程其他科室的業(yè)務(wù)聯(lián)系溝通工作。做到溝通實(shí)時切實(shí)詳盡。 2、合理編排施工籌劃 在籌劃編制過程中，深入到施工生產(chǎn)一線，與各隊(duì)負(fù)責(zé)人和質(zhì)檢員一起制定每月完成的產(chǎn)值籌劃，在保證完成全年

29、生產(chǎn)任務(wù)前提下，確保工程籌劃的編排使各隊(duì)購的著，摸得到。保證籌劃的實(shí)踐性和可操作性以及工程統(tǒng)計(jì)的完整、實(shí)時、切實(shí)，確保工程施工進(jìn)度的合理安置及工程的正常施工。 3、模范工程結(jié)算。 工程結(jié)算是操縱工程創(chuàng)辦進(jìn)度、質(zhì)量的一種手段，工程科是結(jié)算的重要把關(guān)點(diǎn)，也是與施工隊(duì)接觸對比多的部門。為此，科室內(nèi)部就明確要求，工程單價嚴(yán)格按照合同規(guī)定，結(jié)算數(shù)量在業(yè)主審批計(jì)量的前提下，根據(jù)質(zhì)檢科供給的雙方簽認(rèn)數(shù)量，并且兩人以上進(jìn)一步按圖紙及實(shí)際處境核實(shí)，做到不徇私、不舞弊，實(shí)事求是。為防止超結(jié)現(xiàn)象，工程科完善各施工隊(duì)的結(jié)算臺賬，嚴(yán)格操縱紅線，絕不越雷池一步。 4、加強(qiáng)對分包工程的管理 加強(qiáng)對分包隊(duì)伍的管理，對于我們管

30、理型工程尤為重要，因此將加大招標(biāo)購買的力度，模范分包隊(duì)伍的引入程序，加強(qiáng)對分包隊(duì)伍的前期考察，嚴(yán)格準(zhǔn)入制度，把好分包隊(duì)伍資質(zhì)關(guān)，把好合同簽定關(guān)，實(shí)時上報公司各部門，履行審批程序，堅(jiān)持先簽合同后進(jìn)場，先結(jié)算后付款的原那么，回避經(jīng)營風(fēng)險，裁減法律訴訟，維護(hù)公司的合法權(quán)益。 5、積極深入施工現(xiàn)場 我們工程科人員較少，一崗多職的局面使上下業(yè)務(wù)對比多，在確定程度上造成了深入現(xiàn)場少，對工程部的服務(wù)、指導(dǎo)、扶助、監(jiān)視不到位，溝通少。在對工程部的服務(wù)監(jiān)視方面缺乏系統(tǒng)的安置，扶助指導(dǎo)工作外觀短淺，監(jiān)視檢查形式化。下半年我科室將下大力氣苦練內(nèi)功，力爭做到思路明顯，心中有數(shù)，積極深入施工生產(chǎn)第一線，限度地發(fā)揮每個人

31、的潛能，切實(shí)解決工程部存在的問題。 6、鞏固個人素質(zhì)培養(yǎng) 建筑技術(shù)日新月異，模范、規(guī)程更新頻繁，鞏固自身業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)刻不容緩。加強(qiáng)對圖紙、行業(yè)法律法規(guī)、常用模范、規(guī)程、圖集的學(xué)習(xí)工作。在工作中多請示、多匯報、多通氣、多動腦、多動筆、多請教，留神在干中學(xué)、學(xué)中干，不斷在實(shí)踐中增長學(xué)識才干。清楚看到自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)。在今后的工作中，我將團(tuán)結(jié)全科人員，上下齊心，抑制人員少、任務(wù)重的沖突，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)和技術(shù)學(xué)習(xí)，不斷完善管理體制，加強(qiáng)管理，積極發(fā)揮部門作用，使各項(xiàng)工作廣泛、深入、扎實(shí)的開展起來，切實(shí)提高我科的工作管理水平，把各項(xiàng)工作提高到一個新的水平。適應(yīng)公司“跨越式進(jìn)展”的需要。 2021科

32、室個人年終總結(jié)5篇篇5 近年來，在部領(lǐng)導(dǎo)關(guān)切和各位同志們的大力支持、扶助下，順?biāo)焱瓿闪烁黜?xiàng)工作任務(wù)。下面，我就近三年來的思想、工作處境總結(jié)如下： 一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素質(zhì)。 把學(xué)習(xí)作為一種提高自身綜合素質(zhì)的內(nèi)在需要來切實(shí)加強(qiáng)，一是加深對中央、自治區(qū)黨委、自治區(qū)黨委組織部、x黨委的重要會議精神和重大抉擇決策的學(xué)習(xí)和理解，更加是系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的十九大精神，實(shí)時了解掌管新精神、新要求，使自身的政治理論水平得到新的提高。二是在掌管組織工作和干部工作業(yè)務(wù)上狠下功夫，專心學(xué)習(xí)黨的組織路線和組織工作政策，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例、干部人事制度改革“5+1”文件等有關(guān)組織、干部

33、工作的方針政策，堅(jiān)持向書本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向身邊和周邊的同志學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)學(xué)識和提升工作有機(jī)地結(jié)合起來，學(xué)以致用。 二、專心履行崗位職責(zé)。 作為一名長期在組織部門工作的組工干部，多年來受組織部門大環(huán)境的影響，堅(jiān)韌樹立了組織工作無小事的思想，始終保持良好的精神狀態(tài)和高度的政治責(zé)任感，專心遵守組織人事工作紀(jì)律，時時四處嚴(yán)格要求自己，做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍。在部里先后承受過文書收發(fā)、干部人事檔案、干部統(tǒng)計(jì)、干部信息化管理、干部提案的打定等根基性工作，承受的工作任務(wù)對比繁雜瑣碎，我能夠堅(jiān)決按照組織的安置，堅(jiān)持從細(xì)節(jié)入手，從小處著眼，力爭把每一件事做細(xì)、做實(shí)、做好。 （一）專心做好干部日常工作。根據(jù)部里

34、的統(tǒng)一安置，曾屢屢抽調(diào)參與干部的日?？疾?、年度考核和換屆考察工作，考察工作中，能夠做到思想上高度重視，堅(jiān)持原那么，嚴(yán)格按程序辦事，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和工作紀(jì)律，嚴(yán)守保密紀(jì)律，維護(hù)考察工作的肅穆性、公正性，專心落實(shí)考察的每個環(huán)節(jié)，按照考察組的統(tǒng)一要求實(shí)時形成考察材料、提案和相關(guān)表格，沒有展現(xiàn)任何泄密和跑風(fēng)漏氣現(xiàn)象。在負(fù)責(zé)干部人事檔案工作期間，按照上級組織部門對干部檔案工作提出的新要求，組織人員，加班加點(diǎn)，對全x縣級干部檔案舉行了模范化整理，得到了上級部門的好評。在干部一科工作期間，曾屢屢參與干部提案的打定、任免文件的起草、干部化名冊的制作、后備干部數(shù)據(jù)庫的維護(hù)等日常工作，無論任務(wù)多重，都能盡心盡力

35、、保質(zhì)保量完成交辦的工作。按照科學(xué)進(jìn)展觀的要求，嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例和公務(wù)員法等有關(guān)法規(guī)，進(jìn)一步模范x直單位科級干部的選拔任用工作，尤其是嚴(yán)把“程序關(guān)”、“資格審查關(guān)”，制定了x直單位科級干部任免指導(dǎo)手冊，年內(nèi)較好地完成了對全x190余名科級干部的任職資格審查，有效地防止了違反條例、公務(wù)員法處境的發(fā)生，維護(hù)了干部工作的肅穆性。 （二）專心做好黨群口公務(wù)員登記、參照單位申報和建立公務(wù)員信息數(shù)據(jù)庫工作。公務(wù)員法出臺以后，按照部里的安置，抽調(diào)我負(fù)責(zé)全x黨群口貫徹實(shí)施公務(wù)員法的概括工作。為切實(shí)做好這項(xiàng)工作，我們根據(jù)自治區(qū)貫徹實(shí)施公務(wù)員法工作的統(tǒng)一部署，按照“黨管干部，依法辦事，實(shí)事求是

36、，平穩(wěn)推進(jìn)，層層把關(guān)，逐級負(fù)責(zé)”的指導(dǎo)原那么，嚴(yán)格依照政策，用心組織安置，周密部署，根據(jù)實(shí)際處境設(shè)計(jì)各類工作流程、統(tǒng)計(jì)表格，在工作人員少、工作量大的處境下，加班加點(diǎn)完成了對黨群系統(tǒng)公務(wù)員的登記審核審批工作和申報參照單位的審核上報工作。對x直單位人員舉行了公務(wù)信息系統(tǒng)軟件的培訓(xùn)，并順?biāo)焱瓿闪巳玿黨群口公務(wù)員和參照公務(wù)員的信息錄入審核和上報工作，確保公務(wù)員法實(shí)施工作模范有序舉行。 （三）專心做好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)工作。著眼于構(gòu)建和諧社會的需要，細(xì)心細(xì)致地做好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部來信來訪工作，熱心接待來訪群眾，想方設(shè)法化解沖突，更加是在努力為國有企業(yè)退休領(lǐng)導(dǎo)干部解決和落實(shí)生活待遇的工作中，按照政策規(guī)定，反復(fù)調(diào)

37、查、專心核實(shí)，細(xì)心解釋，實(shí)時辦理了來信來訪事項(xiàng)。加深了對一些不同行業(yè)有關(guān)政策、業(yè)務(wù)的了解，學(xué)到了新學(xué)識，拓寬了學(xué)識面。 （四）專心完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。能夠積極合作其他科室開展工作，根據(jù)部里安置，參與指導(dǎo)了片面x直單位的民主生活會，有重點(diǎn)地了解了片面x直單位領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)作處境、領(lǐng)導(dǎo)干部的思想動態(tài)和工作表現(xiàn)、存在問題的整改處境，為領(lǐng)導(dǎo)決策供給依據(jù)，針對個別單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間不團(tuán)結(jié)的處境，從構(gòu)建和諧社會的高度啟程，扶助他們協(xié)調(diào)關(guān)系，化解沖突。合作自治區(qū)調(diào)研組完成在我x開展的培養(yǎng)選拔女干部、進(jìn)展女黨員工作調(diào)研任務(wù)，撰寫了培養(yǎng)選拔女干部工作匯報材料。積極參與自治x組織工作會議，x工會、婦聯(lián)、科協(xié)換屆

38、選舉，自治x掛職干部座談會，干部考察大會等會務(wù)的籌備工作。參與了公開選拔縣級干部的筆試、面試和考察工作；參與了對x黨校主體班學(xué)員的筆試、面試和綜合素質(zhì)測試等工作。 作為科室負(fù)責(zé)人，工作中堅(jiān)持做到勤請示、多匯報。從嚴(yán)要求自己，嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，崇敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志。 2021科室個人年終總結(jié)5篇篇6 20_年上半年，在中心的正確領(lǐng)導(dǎo)和各部門窗口的大力支持合作下，督查科全體人員圍繞“便民、高效、廉潔、模范”的服務(wù)宗旨，以“努力創(chuàng)辦人民合意的服務(wù)型政府”為目標(biāo)，以制度創(chuàng)辦和模范服務(wù)為抓手，在穩(wěn)定和提高模范化管理水平、整合完善中心平臺各項(xiàng)政策制度、全面提升中心整體形象等方面做了大量的工作。概括

39、工作總結(jié)如下： 一、健全各項(xiàng)制度，模范服務(wù)行為。 為確保中心大廳模范、有序、高效運(yùn)行，督查科在堅(jiān)持以人為本、便當(dāng)群眾的同時，結(jié)合實(shí)際，集思廣益，專心調(diào)研，進(jìn)一步建立和完善了若干大廳工作規(guī)章制度。 （一）新建“XX區(qū)行政服務(wù)工作績效考核的實(shí)施觀法”。在堅(jiān)決執(zhí)行考評制度的根基上，專心總結(jié)分析服務(wù)工作的告成閱歷和存在的問題，新建了績效考核手段。一是充分考慮部門區(qū)別，限度表達(dá)公允原那么?？己藘?nèi)容、加分工程更加細(xì)化，表達(dá)管理考核手段的公正性和“服務(wù)至上”的導(dǎo)向作用。二是改革評比程序。增加了窗口工作人員月度考核，改革了服務(wù)明星的評比程序，進(jìn)一步增加了窗口人員對考評的重視程度和參與性，從而形成考評管理的良性

40、循環(huán)；三是調(diào)整評比名額。根據(jù)現(xiàn)有窗口服務(wù)人員規(guī)模，結(jié)合實(shí)際，開展調(diào)研，并經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)同意，將服務(wù)明星的名額從每季評比4人調(diào)整為每季評比3人。盡管是微小的調(diào)整，但此舉充分調(diào)動了窗口人員工作的主動性和積極性，激發(fā)了他們?yōu)槊穹?wù)的工作熱心。 （二）完善考勤、請假制度。為強(qiáng)化中心工作人員的作風(fēng)創(chuàng)辦，重新修定考勤、請假管理制度，使新的考勤制度更加嚴(yán)格，更加科學(xué)模范。一是嚴(yán)格上下班，引入指紋簽到考勤制。對中心工作人員遲到、早退、曠工或未按規(guī)定時間簽到、簽退或無故不在崗的，都將按有關(guān)規(guī)定舉行處理。二是肅穆工作紀(jì)律，實(shí)行因事外出登記制度。中心工作人員在工作時間不得肆意脫崗、串崗，離開服務(wù)大廳應(yīng)當(dāng)履行請假手續(xù)，使

41、用中心請假系統(tǒng)。三是強(qiáng)化執(zhí)行落實(shí)。要求全體工作人員嚴(yán)格遵守考勤管理、請銷假制度，對遲到早退和擅離職守人員，舉行肅穆批評教導(dǎo)，屢教不改的要按照有關(guān)規(guī)定賦予處理，切實(shí)提高執(zhí)行力。 二、強(qiáng)化監(jiān)視管理，提升服務(wù)水平。 通過深化完善內(nèi)部管理體系和社會監(jiān)視體系，積極推進(jìn)“陽光工程”創(chuàng)辦，努力營造公開通明的行政服務(wù)空氣，進(jìn)一步提高中心服務(wù)水平。 （一）求真務(wù)實(shí)，與時俱進(jìn)，加強(qiáng)效能創(chuàng)辦。 今年是“作風(fēng)創(chuàng)辦深化年”，機(jī)關(guān)效能創(chuàng)辦在中心如火如荼地舉行，督查科乘機(jī)關(guān)效能創(chuàng)辦之東風(fēng)，在工作中精細(xì)結(jié)合督查措施，加以貫徹落實(shí)，來提升工作作風(fēng)，營造良好的服務(wù)環(huán)境，半年度中心共收到錦旗6面、表揚(yáng)信1封。針對日常工作中展現(xiàn)的群眾投訴問題，做到實(shí)時處理，實(shí)時解決。半年度共受理群眾投訴5件，經(jīng)督查科專心核實(shí)處境后，均己合理處理，并把處理觀法反應(yīng)給群眾。群眾普遍反映在行政服務(wù)中心辦