1、第7頁 共7頁新型冠裝病毒防控專項檢查報告:預(yù)防病毒節(jié)后返*員工安康管理 專項檢查報告 為貫徹落實*市人力資和社會保障局關(guān)于迅速落實市指揮部疫情防控組有關(guān)節(jié)后返*員工安康管理要求的緊急通知第3號文件要求，XXX于2022年2月9日至2022年2月10日，對XX集團本部及下屬各工程公司 開展節(jié)后返*員工安康管理專項檢查?，F(xiàn)將專項檢查情況匯報如下： 一、在傳達傳染病防治法突發(fā)公共衛(wèi)惹事件應(yīng)急條例等法律法規(guī)規(guī)定方面；各工程公司均通過OA、微信群等平臺，由工程公司負責(zé)人或行政經(jīng)理對傳染病防治法、突發(fā)公共衛(wèi)惹事件應(yīng)急條例等法律法規(guī)規(guī)定進展傳達，要求全體員工及時學(xué)習(xí)。 二、在設(shè)立由企業(yè)主要負責(zé)人牽頭的企業(yè)

2、防控工作組織機構(gòu)，制訂企業(yè)防控工作施行方案，并根據(jù)要求，持續(xù)加強企業(yè)疫情防控工作機構(gòu)，健全完善防控施行方案方面；一成立應(yīng)對疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)工作小組。面對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，XX集團積極響應(yīng)上級單位對疫情防控工作的決策部署，成立了以XX董事長為組長，XX總經(jīng)理為副組長，公司其他經(jīng)營班子成員、各職能部門負責(zé)人為成員的應(yīng)對疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，主要職責(zé)為負責(zé)公司新型冠狀 病毒感染的肺炎防控工作的整體部署決策。下設(shè)以XX總經(jīng)理為組長，人力行政部副總經(jīng)理為副組長，各工程公司負責(zé)人、人力行政部經(jīng)理為成員的工作小組，主要職責(zé)為負責(zé)公司系統(tǒng)防控工作的組織協(xié)調(diào)、信息搜集，采取防控措施、發(fā)布疫情動態(tài)等工

3、作。各工程公司相應(yīng)成立應(yīng)對疫情工作小組，確保疫情防護工作的全面貫徹落實。 二XX黨總支于2022年 1月31日，發(fā)布關(guān)于加強新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知，合理分工，責(zé)任到人，確保各項防控措施有力有序開展。 三、在做好XX市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作指揮部以及相關(guān)政府部門文件精神的傳達工作方面；各工程公司均通過微信群轉(zhuǎn)發(fā)與傳達上級單位關(guān)于防疫的相關(guān)工作要求與新聞等。但有局部工程公司傳達學(xué)習(xí)反應(yīng)不及時的情況，如機場福特相關(guān)防護工作文件通過微信傳達員工未得到及時確認回復(fù)。 四、 企業(yè)員工、節(jié)后返*員工及返*前后的信息登記臺賬完好，并能實時導(dǎo)出；各工程公司均已經(jīng)建立和完善了摸排表、

4、需延遲復(fù)工表、防控日報表、樓棟隔離情況報備表、假期外出人員情況匯總表，表格相比照擬齊全。信達諾豐田店員工的返崗登記表有的未經(jīng)員工本人簽字。 五、 設(shè)有相對獨立的隔離場所或有隔離工作方案；各工程公司積極響應(yīng)完善隔離工作方案：即員工安康管理方案中重點表達發(fā)熱員工的應(yīng)對方案，但檢查中也還發(fā)現(xiàn)了一些問題落實的不夠到位的地方：XX店隔離室門上未做明確標識；XX效勞發(fā)熱員工的應(yīng)對方案須完善；XXX店未設(shè)獨立隔離室；XX4S店和XX展廳及售后入口處未設(shè)專席擺放防護用品，員工及客戶不方便識別；XX公司的隔離方案較為簡單，不夠細化，只有兩三行文字。經(jīng)檢查組要求和指導(dǎo)均已做現(xiàn)場整改！ 六、 儲藏必需的防控物資和員

5、工防護用品；各工程公司迅速建立了物資臺賬明細與發(fā)放明細，銷售和售后門口前臺各放置相應(yīng)的防護用品。檢查中也發(fā)現(xiàn)了一些問題：福建省XX物資臺帳不夠明細；XX銷售前臺防疫物資須補充；XX展廳防疫物品較為簡單，消毒液目前只有威露士的衣服消毒液，未備到酒精；X店防控物資臺帳未建全；XX4S店員工領(lǐng)用口罩隨意，自行登記即可領(lǐng)用口罩，還有員工一次性領(lǐng)取2-3個口罩，據(jù)理解為互相代領(lǐng)。針對發(fā)現(xiàn)的上述問題，檢查組及時提出了整改建議和要求，例如要求口罩由專人專管，只能員工本人領(lǐng)取，一次領(lǐng)取一個！ 七、 通知并執(zhí)行到位：“1.要求仍在湖北地區(qū)的員工不得返*返崗；2.疫情發(fā)生后和春節(jié)期間曾在湖北地區(qū)居住、旅游、中轉(zhuǎn)以

6、及從其他疫情高發(fā)地區(qū)返*的員工，一律實行14天的居家觀察，并按照居家觀察的要求嚴格落實防控措施，觀察期未滿的不得返崗”；各工程公司均通過短信或微信的形式通知員工，并在延遲返工表的后面，對上述那些人做已 或微信通知的備注。XX還重點通知了河南、江西等疫情嚴重地區(qū)員工，告知相關(guān)規(guī)定和要求。 八、 嚴格執(zhí)行員工進出工作區(qū)、上下班前進展體溫測量制度，對進出人員施行全覆蓋體溫測量。嚴格登記每個班次、每個車間員工情況。進入辦公場所的員工必須佩戴口罩，不戴口罩者不得進入辦公區(qū)域；各項工程公司有客戶進店時和員工上班前的體溫檢測表，檢查客戶口罩佩戴情況的登記記錄表。店內(nèi)員工+客戶是否100%佩戴口罩。檢查組發(fā)現(xiàn)

7、了以下幾點缺乏之處：XX工作人員未主動給檢查人員測量體溫，在檢查人員提醒下才測量與登記；XX4S店展廳側(cè)門未關(guān)閉，導(dǎo)致店內(nèi)工作人員未及時發(fā)現(xiàn)有檢查人員進店并接待、測量體溫等，檢查人員走到正門后，工作人員也未主動測量體溫，在檢查人員提醒下才測量與登記；XX4S店檢查人員進店時，測量體溫的工作人員未標準佩戴口罩，將鼻子與嘴巴露出。工作人員測量體溫時，不夠注意細節(jié)，直接將體溫計接觸到檢查人員的額頭上。建議特殊時期，給客戶測體溫時需注意細節(jié)。 九、 所有群眾性文體活動一律停頓舉辦，制止組織大規(guī)模群體性聚餐活動；嚴禁在此期間出現(xiàn)人員聚集的情況。在公司就餐要求取消堂食，提倡單人單桌或隔座而坐。XXXX無食

8、堂，提倡員工自己帶餐或者回家吃，安康又衛(wèi)生。 十、 嚴格標準開展消毒、清潔與防疫工作；各工程公司安排專業(yè)的保潔人員對辦公區(qū)域進展消毒，不放過任何一個死角，消滅細菌，用心保障員工和客戶的安康環(huán)境。建立每日消殺的記錄與照片。檢查組發(fā)下的問題有： 十一、 催促落實員工個人防護措施，尤其要加強員工下班之后、上班途中的防控措施以及其它非上班時間的防護，落實員工個人防護用品，嚴防因防控不力造成傳染病傳播、流行；在公司微信群通知、告知、宣傳，員工個人防護措施，著重表達員工上下班途中防護工作。檢查中也發(fā)現(xiàn)了一些落實不夠到位的地方，如大邦奧迪4S店店內(nèi)關(guān)于員工上下班途中防護宣傳還缺乏。 十二、 嚴禁惡意造謠傳謠、謊報隱瞞疫情、發(fā)布不實信息。 俗話說得好：“造謠張張嘴，辟謠跑斷腿”。為此各工程公司推出了專門的辟謠板塊，對員工進展宣傳，公司張貼瞞報、謊報的公告，幫助廣闊員工分辨關(guān)于疫情的“事實”和“傳言”。 疫情就是命令，防控就是責(zé)任。XX集團深化貫徹中央、