1、本文格式為Word版，下載可任意編輯 關于競聘營銷主管演講稿四篇關于競聘營銷主管演講稿四篇 演講稿以發(fā)表觀法，表達觀點為主，是為演講而事先打定好的文稿。在生活中，我們使用上演講稿的處境與日俱增，為了讓您在寫演講稿時更加簡樸便當，下面是我?guī)痛蠹艺淼母偲笭I銷主管演講稿4篇，接待大家借鑒與參考，希望對大家有所扶助。 競聘營銷主管演講稿 篇1 敬愛的各位領導、評委們： 大家好! 今天我要競聘的崗位是營銷主管。 要做一名合格的收展主管，不但要有過硬的銷售才能，而且要有較強的管理督導、溝通協(xié)調(diào)的工作才能，更重要的是對公司和事業(yè)的忠誠度。假使我是一名收展主管，我將找準自己的定位， 做到辦事工作不拖沓，責任

2、不躲避，要擅長和敢于承受責任，推出工作。堅決完成領導下達的各項指標、任務。用自己對事業(yè)的喜歡、忠誠以及卓越的表現(xiàn)，來贏得領導與同事們的信任。假使我是收展主管，首先是抓好團隊創(chuàng)辦，在我經(jīng)過十余年的壽險營銷生涯后，我堅信“沒有完備的個人，只有完備的團隊要打造一支高效協(xié)作、彌漫激情與斗志的專業(yè)化收展隊伍就務必做到以下三點： 1關切下屬。主動關切屬員的生活和工作。譬如，屬員過生日，主管理應前去慶祝一下或者送上一份禮物；屬員生病住院，主管理應到醫(yī)院慰問；屬員對工作和前途感到渺茫時，主管理應舉行撫慰和開導，扶助他消釋顧慮和壓力；屬員專業(yè)學識和業(yè)務技能缺乏時，主管應實時組織學習、交流以提升大家的才能。 2、

3、以身作那么。主管理應與屬員打成一片，不搞特殊化，言于律已。嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，違反時，主管理應主動采納處置，營造一種制度面前人人對等的空氣。在困難和問題面前，作為主管更要勇往直前，敢于承受責任；當展現(xiàn)難辦問題時，與屬員并肩作戰(zhàn)，解決問題。 3、樹標立桿。作為主管，理應在片區(qū)內(nèi)著重培養(yǎng)服務品質、銷售業(yè)績、學習意識等各項綜合表現(xiàn)突出的屬員，并將他們作為典型，在例會中介紹推廣他們的優(yōu)秀勞績和告成閱歷。 假使我是一名收展主管，我不光要加強自身業(yè)務技能的學習和掌管，還要通過運用科學的管理制度、管理手段，對所轄屬隊員舉行督導和管理。首先強調(diào)活動管理。每天的二度早會，檢查屬員的工作日志了解概括處境，

4、解決難題。組織學習共同分析市場，單獨與每個屬員談心，實時關注和把握屬員的思想動態(tài)，我會成為在察覺員工不良心緒之后的協(xié)調(diào)者，以最快的速度去了解、擯棄這種心緒的思想根源，讓其以更快更輕松的心情去工作。同時活動量是關鍵，它是團隊、屬員告成的根基和生命線。現(xiàn)在我們已經(jīng)擁有了一個固定的客戶群，如何維護這群客戶，提高這些客戶的合意度，將客戶流失率降到最低，是一個急需解決的重要問題。 我將根據(jù)不同的客戶群基以“真誠服務，穩(wěn)健進展為根本，制定出不同的服務籌劃： 1、做好客戶群的細分工作。按業(yè)務量的大小分成大、中、小客戶群，不同客戶群制定不同的營銷策略。抓住工作重點、服務有的放矢。 2、建立起回訪制度。對一般客

5、戶，除催費、簽單、日常的理賠等事宜舉行溝通外，保證一年二次信函或電話問候，一至兩次的面訪。對重要客戶，年初制定一套概括的面訪及銷售籌劃，訂出工作時間表。有籌劃、分步驟舉行客戶的訪問、跟進工作，提高工作效率。 3、邊收邊展，情系客戶加強公關。維護老客戶，進展新客戶，重視做好新業(yè)務拓展工作，通過真誠的服務，提高客戶的合意度，最大限度的挖掘客戶資源。 總之，收展收展，由收帶展，先抓收費，落實服務，專業(yè)化銷售流程，成果呈現(xiàn)在新單。“才能抉擇崗位、崗位抉擇價值這就是說，只要全身心的投入，必然會擁有美好的未來。世間或許少有完備，但我有追求完備的決心、士氣，我有追求努力向上的毅力。假使我是一名收展主管，我堅

6、信我確定會是一名合格的收展主管。 競聘營銷主管演講稿 篇2 敬愛的各位領導、各位同事：你們好! 我叫萬力，今天我分外榮幸地加入公司客服部主管的競聘演講，心情分外沖動。首先感謝各位領導和同事在工作中對我的關切和支持!我特別珍惜這次的競聘機遇，無論競聘結果如何，我覺得能通過這次競聘使自己的工作才能和綜合素質得到磨練。 我于20 xx年2月到公司客服部工作。初到公司和諧的人文空氣、廣闊的個人進展空間給我留下分外深的印象，感受到的是公司美好的未來，使我堅信：能進入源鴻公司是對的選擇。自從進公司那天起，我虛心向前輩們學習，盡快熟諳業(yè)務，作為客服部的客服人員，是公司經(jīng)營進展的一員先鋒，將近一年來的實踐工作

7、使我積累了不少的工作閱歷，我深深的知道自己的工作在某種程度上代表著公司的形象。一年來的工作中，我積極的跑業(yè)務，聯(lián)系客戶并熱心為他們服務，從來不搪塞推諉。并且，還在工作之余努力的學習業(yè)務學識，加強自身的修養(yǎng)。悄悄地為公司的進展盡自己綿薄之力。 在這次的競聘中，我覺得自己有很大的優(yōu)勢競聘客服部主管的崗位，我具備以下優(yōu)勢：第一、我有一顆喜歡公司、喜歡本職工作的事業(yè)心和責任感。干好任何一項工作的前提和根基就是要有一顆愛心。我相信自己能夠把本職工作做好。 其次、一年來的工作磨練了我較好的心理素質。我從不因心情而影響工作、明凈干事、干練干事，具有確定的果敢決策和組織協(xié)調(diào)才能。同時具有工作積極進取的信仰和士

8、氣，我覺得源鴻科技進展服務有限公司的員工務必是開拓進取的員工，是敢于發(fā)出挑戰(zhàn)并迎接挑戰(zhàn)的員工。是永遠的挑戰(zhàn)者! 第三、有一年的工作實踐閱歷。我除了干好自己工作的同時，在閑談中常和有閱歷的同事一起探討業(yè)務方面的學識，常在工作中向有閱歷的領導和同事學習，悄悄地把他們告成的閱歷記在心里。并對人熱心，辦事細心。這一點，對一個客服人員來說是不容忽略的素養(yǎng)。做客服本身就是服務。對同事我會關切他們的工作和生活。對自己的客戶我會用微笑向他們表示公司服務窗口的熱心。細心傾聽他們的要求，細心處理他們的每一件事，精心解決他們遇到問題。 以上這些優(yōu)勢，恰恰是我競聘的客服部主管這個崗位人員理應具備的素質和要求。而這些我

9、都根本具備了。 在今后的工作中，我會更進一步加強自身業(yè)務學習，不斷提高自身素質。我的工作宗旨是：“積極主動，團結團隊，提防效益，熱心服務。實際工作中，我會做到學習到位，打定到位，服務到位，處理到位“四個到位。我會在公司的領導下，在概括指導下，團結身邊的同事，共同做好以下工作：第一、充分做好客服部經(jīng)理的參謀和助手作用，在工作中積極主動，銳意創(chuàng)新，做到敢出方法、善出方法，積極輔助領導做好各項工作。 其次、提高業(yè)務管理水平，確保各項工作安好穩(wěn)定運行。發(fā)揮自己的主觀能動性，積極主動的想問題辦事情，同時留神做好閱歷總結，察覺問題實時校正，切實做好協(xié)調(diào)工作。實時反映工作中的問題和缺乏，為領導調(diào)整思路和決策

10、服務，以促進部門各項工作的順遂舉行。 第三、工作要有創(chuàng)新。無論是工作思路，工作方法要擅長總結，全方位，多角度的斟酌問題，同時舉行創(chuàng)造性思維，總結舊閱歷和創(chuàng)造新方法，使客服部的工作彌漫活力和活力。 第四、加強團隊的凝結力，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一熟悉，形成合力，表示活力。 第五、率領團隊熟諳客服員職責，提高團隊素質，真正做到內(nèi)強素質，外樹形象。率領團隊提高業(yè)務才能，鞏固工作主動性和服務意識。更加是在對待身邊的同事要和藹可親，對他們十足不官場主義，要身先士卒，領先垂范，要求他們做到的自己先要做到做好。對待客戶確定要有細心、有熱心、有愛心，不管客戶談到什么事情，都要擅長傾聽，細心解釋，心中時時想到“客戶需要我

11、們專業(yè)的服務，我們的服務是為客戶在消防工作中遇到的任何難題供給專業(yè)的解決方案和優(yōu)質模范的服務。我有自信在我的率領下團隊成員能充份發(fā)揮自己的潛能呈現(xiàn)自己的實力，表達自身價值，共同取的很好的業(yè)績，為公司的進展共同奮斗。 敬愛的各位領導、各位同事!請你們相信，我是完全可以勝任客服部主管這個崗位的，請大家支持! 感謝! 競聘營銷主管演講稿 篇3 敬愛的各位領導、各位評委： 今天我分外榮幸地在這里加入公司南大街營業(yè)廳營銷主管的競聘演講，心情特別沖動。首先感謝領導們過去對我的培養(yǎng)以及給我這次機遇，站在這里舉行競聘演講！同時借此感謝和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中對我的關切和支持！我特別珍惜這次的競聘機遇

12、，無論競聘結果如何，我認為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大，并希望能通過這次競聘得到磨練，使自己的工作才能和綜合素質得到提高。相信這次競聘將是我今后人生中的又一個大的轉折點。 我20 xx年3月到公司加入工作，當營業(yè)員，主要搞營銷工作。初到公司，看到先進的硬件設施、完善的市場服務、至誠的服務理念、和諧的人文空氣、深邃的企業(yè)文化、廣闊的個人進展空間給我留下分外深刻的.印象，它深深地震撼著我的心靈，感受到的是移動美好的未來，璀璨得前景。使我堅信：選擇了移動就是選擇了人生進展的機遇。自從進公司那天起，我就立志要把領導分給的工作任務做好，公司的興衰系于公司每一個員工，每一個員工都要在自己的工作崗

13、位上盡職盡責，我作為其中的一員就責無旁貸。 為了把自己的工作做好，我虛心向老同志和身邊的兄弟姐妹們學習，盡快熟諳業(yè)務，由于自己的工作是開卡，作為一名開卡員，就是公司經(jīng)營進展的一員后勤兵，三年多來的實踐工作使我養(yǎng)成了視移動公司為自己的家的工作作風，三年多來任勞任怨，熱心服務，按時作息，從不離開工作崗位，和身邊的姐妹們、同志們團結一致，和諧工作，從來沒有在工作中造成任何損失。卡是公司競爭中的“子彈，沒有卡，便沒有了競爭的武器，何從談進展。而卡的實時開通和售后服務的處理，是贏得信譽的不成忽略的一個重要環(huán)節(jié)。我深深的知道自己的工作在某種程度上代表著公司的形象。 因此，幾年的工作中，客戶選上的卡實時開通

14、，對客戶使用中要查詢的個別問題，熱心為他們服務，從來不搪塞推諉。并且，還在工作之余積極挖聯(lián)通用戶，進展新用戶，利用親朋好友同學等關系，向他們宣傳移動，鼓動使用移動卡?？偸乔那牡貫楣镜倪M展盡自己微薄的力。積沙成塔，集腋成裘。我相信自己和全體員工的點點滴滴的工作將會搜集為公司源源不斷地滾滾財源！ 在三年多的工作中，我也積累了不少的工作閱歷，在這次的競聘中，我覺得自己有很大的優(yōu)勢競聘營業(yè)廳經(jīng)理的崗位本文，我具備以下優(yōu)勢： 第一、我有一顆喜歡公司、喜歡本職工作的猛烈的事業(yè)心和責任感。 干好任何一項工作的前提和根基就是要有一顆愛心。我有這樣一顆愛心，我相信自己能夠把本職工作做好。 其次、幾年來的工作磨

15、練了我較好的心理素質。 我從不因心情而影響工作、明凈干事、干練干事，具有確定的果敢決策和組織協(xié)調(diào)才能。同時具有工作積極進取的信仰和士氣，就拿這次競聘來說，我站在這里，就是在迎接挑戰(zhàn)，從挑戰(zhàn)中察覺自我、提升自己的缺乏，也想通過自己的行為向大家證明：鎮(zhèn)雄移動的員工是開拓進取的員工，是敢于發(fā)出挑戰(zhàn)并迎接挑戰(zhàn)的員工，是永遠的挑戰(zhàn)者！既然是挑戰(zhàn)，就確定會有告成會有失敗，假設這一次失敗了，說說明我還存在大量問題和缺乏，我會更加努力的磨練自己，提高自己。各位同事讓我們用全部的真誠和聰慧，去迎接改革路上方方面面的挑戰(zhàn)，去迎接時代暴風驟雨的挑戰(zhàn)，讓我們鎮(zhèn)雄移動在挑戰(zhàn)中立于不敗之地，去擁抱時代的輝煌！ 第三、有幾

16、年的營銷工作實踐閱歷。 熟諳移出工作，更加是營銷方面的各項政策和規(guī)定，有確定的顧客人員網(wǎng)絡，有確定的同事和諧相處的人際空氣，有確定的處理顧客投訴等的方法和閱歷。我除了干好自己工作的同時，在閑談中常和有閱歷的同事一起探討營銷方面的業(yè)務，常在工作中向營銷很有閱歷的同志學習，悄悄地把他們告成的閱歷記在心里。 第四、我對比年輕，精力充滿，處于人生的黃金階段，并具有較高的辦事效率，對于工作有雷厲風行的作風。 我敢于創(chuàng)新、思想敏銳，擅長采納新事物，并能根據(jù)實際處境，大膽設想管理方法。 第五、我對人熱心，辦事細心。 這一點，對一個營銷主管來說是不容忽略的素養(yǎng)。營銷本身就是服務。對自己身邊的姐妹弟兄們我會對他

17、們作專心細致的思想工作，我會關切他們的工作和生活。對自己的顧客我會用微笑向他們表示移動服務窗口的熱心。細心傾聽他們的要求，細心處理他們的每一件事，精心解決他們的投訴。 以上這些優(yōu)勢，恰恰是我競聘的營銷主管這個崗位人員理應具備的政治上、思想上、業(yè)務上、天性上、管理上的素質和要求。而這些我都根本具備了。 假設競聘告成，在今后的工作中，我會更進一步加強自身業(yè)務學習，不斷提高自身素質。我想，只要有猛烈的工作責任心和事業(yè)心，我會很快適應這個工作崗位的。 競聘營銷主管演講稿 篇4 各位領導、同事們： 你們好!首先，很感謝本公司及各位領導給我這次應聘營銷主管的機遇。 自從進公司那天起，我就立志要在今后的工作

18、中盡職盡責、責無旁貸。我會虛心向老同志和身邊的兄弟姐妹們進修，盡快熟諳公司業(yè)務。在幾年的工作中，我對客戶的問題，熱心處理，從來不紕漏推諉。而且，還在工作之余招攬新用戶，成長新用戶，操作親友老友同窗等關系，向外宣傳本公司。悄悄地為公司的成長盡短淺弱小的力。 在幾年多的工作中，我也積累了不少的工作閱歷，這次的競聘中，我感受有很強的優(yōu)勢來應聘這個營銷主管的崗位。 我有一顆喜歡公司、喜歡本職工作的猛烈的事業(yè)心和責任感。干好任何一項工作的前提和要有一顆愛心。我有一顆愛心，我相信能夠把本職工作做好。幾年來的工作磨煉了我的心理素質。 我從不因神色而工作、清潔干事、精悍干事，的果敢決定妄想和組織才能。工作進取

19、的決定信念和士氣，就拿此次競聘來說，我站里，在迎接挑戰(zhàn)，從挑戰(zhàn)中自我、革新的，也想經(jīng)由過程的向巨匠表明：本公司的員工是開拓進取的員工，是敢于發(fā)出挑戰(zhàn)并迎接挑戰(zhàn)的員工，是永遠的挑戰(zhàn)者!既然是挑戰(zhàn)，就會有會有失蹤敗，假設是次失蹤敗了，說剖明我還良多問題和，我會加倍全力的考驗。用完自己全部的真誠和才能，去迎接更始路上方面的挑戰(zhàn)，去迎接時代暴風驟雨的挑戰(zhàn)，在工作的挑戰(zhàn)中立于不敗之地，去擁抱時代的輝煌! 我認為設立本崗位的目的就是要適應當前的競爭環(huán)境，提高我公司運營質量，為一線業(yè)務進展做好后臺支撐。主要實現(xiàn)以下目標： 1、貫徹落實及組織制定各項規(guī)章制度、銷售指標及任務、人員管理手段，庫存籌劃，保障賣場的

20、安好、高效、穩(wěn)定運行。 2、加強檢查、監(jiān)視力度和人員才能開發(fā)，組織店內(nèi)、店外促銷活動，作好人員調(diào)配、商品排列、布局，協(xié)調(diào)、合作廠家的現(xiàn)場促銷，有效降低企業(yè)運營本金。 3、組織業(yè)務培訓，員工的業(yè)務學識和銷售技巧，制定技術模范、開展技術支援，提高全店人員整體水平。監(jiān)視對員工下達促銷商品的了解及主推處境。 4、保證上級公司制定的命令、授權及任務等在門點得到暢通傳達、從分理解和有效執(zhí)行過程有效操縱，并對結果反應、分析。 以上四個目標是相輔相成的，全體銷售人員整體水平的提高，必將能夠保障公司的安好、高效、穩(wěn)定運行，也必將降低企業(yè)在運行維護方面的各項運營本金。 假設這次我能夠順遂競聘告成，我將做好以下工作履行自己得崗位職責： 1、創(chuàng)新解決問題的方法，加強技術交流和對外協(xié)作 售管理人員在不斷提高自己水平的同時，還理應能夠組織各方面技術氣力，我將充分利用公司先進的交流平臺，為各部門、各單位供給更加豐富和