1、第3頁(yè) 共3頁(yè)2022組織生活支部書(shū)記發(fā)言【學(xué)校支部書(shū)記2022年主題教育組織生活會(huì)發(fā)言材料】學(xué)校支部書(shū)記2022年主題教育組織生活會(huì)發(fā)言材料 透過(guò)一年的學(xué)習(xí)與工作，我對(duì)自身存在的問(wèn)題和缺乏有了更深的理解，對(duì)學(xué)校黨建工作的認(rèn)識(shí)也有了進(jìn)一步的進(jìn)步。下方，我結(jié)合自我的思想狀況、工作實(shí)際進(jìn)展自我反思和批評(píng)： 一、存在問(wèn)題 1、學(xué)習(xí)理論知識(shí)的意識(shí)不夠強(qiáng)，理解還比擬淺薄。作為一名學(xué)校支部書(shū)記，思想上還存在著一些被動(dòng)學(xué)習(xí)的習(xí)慣，認(rèn)為只要腳踏實(shí)地的完成好上級(jí)交辦的任務(wù)和本職工作就行，別的工作不聞不問(wèn)，在學(xué)習(xí)方面花的光陰比擬少，更沒(méi)起到帶頭作用。雖然對(duì)黨員和老師的的要求較高，但是對(duì)他們平時(shí)的培訓(xùn)、業(yè)務(wù)潛力的進(jìn)

2、步以及日常關(guān)注這方面做的還不夠。 2、宗旨觀念不夠結(jié)實(shí)。 有時(shí)對(duì)待工作的熱情態(tài)度不可以善始善終，尤其當(dāng)手頭工作稍多時(shí)，就有拖拉的思想，缺乏耐心，不愿意得罪人，老好人思想嚴(yán)重。 3、工作思路不夠開(kāi)闊，開(kāi)拓創(chuàng)新的意識(shí)不強(qiáng)。 在很大程度上還局限于舊的思維定勢(shì)和管理形式，因此在許多工作中效率不高。 4、學(xué)校黨建管理比擬粗糙，缺乏精細(xì)化 在學(xué)校黨建管理工作中，我雖然想方設(shè)法的給師生創(chuàng)造一個(gè)和諧舒適的工作學(xué)習(xí)環(huán)境，但是在工作過(guò)程中過(guò)分注重人性化，缺乏精細(xì)化與制度化，管理制度不夠健全不夠標(biāo)準(zhǔn)，缺乏鼓勵(lì)機(jī)制，不能有效調(diào)動(dòng)黨員和老師工作的用心性。 二、今后努力的方向 1、正確處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系 不管平時(shí)工作有

3、多么的忙，都要靜下心來(lái)，擠出光陰來(lái)學(xué)習(xí)、來(lái)進(jìn)步自我的工作潛力和管理程度。 2、從“自我”做起，發(fā)揮黨員先進(jìn)性作用 在學(xué)校黨建管理中要做到時(shí)刻關(guān)注每一個(gè)細(xì)節(jié)，做好每一件事情，力爭(zhēng)做到管理精細(xì)化。 3、樹(shù)立創(chuàng)新精神 要自覺(jué)地加強(qiáng)黨性鍛煉，在工作中學(xué)會(huì)擅長(zhǎng)總結(jié)和觀察，進(jìn)步開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)。 4、努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的和諧校園，進(jìn)步人民群眾對(duì)學(xué)校教育的滿意程度 一是加強(qiáng)師德建立，杜絕老師中有體罰和變相體罰學(xué)生。二是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)格老師上下班紀(jì)律，進(jìn)步工作效率。推行陽(yáng)光校園，學(xué)校重大事項(xiàng)的決策、評(píng)優(yōu)選先、財(cái)務(wù)支出、績(jī)效工資發(fā)放等關(guān)系到老師切身利益的事項(xiàng)要及時(shí)公示，做到“公開(kāi)透明、及時(shí)準(zhǔn)確”，使老師心中有數(shù)。三是抓好“三風(fēng)”建立，努力營(yíng)造良好的育人環(huán)境。 總之，透過(guò)一年來(lái)的工作和學(xué)習(xí)，自我在