1、第19頁(yè)共19頁(yè)2022年總段路政執(zhí)法文化理念實(shí)施方案一個(gè)好的文化建設(shè)所產(chǎn)生的效應(yīng)是全方位的，是推動(dòng)單位健康發(fā)展的源泉和動(dòng)力?，F(xiàn)結(jié)合路政管理工作，制定公路總段路政執(zhí)法文化理念實(shí)施方案，通過實(shí)施此方案，達(dá)到提高管理水平，創(chuàng)新管理思路，推動(dòng)路政隊(duì)伍文化建設(shè)的目的。一、樹立核心價(jià)值觀，為路政隊(duì)伍快速、全面發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。核心價(jià)值觀是路政文化的根基，是路政人員行為選擇的思想指南，是路政文化競(jìng)爭(zhēng)力的集中體現(xiàn)。新形勢(shì)下，要把培育先進(jìn)的核心價(jià)值觀作為路政文化建設(shè)的基礎(chǔ)工程，從根本上解決如何在競(jìng)爭(zhēng)中常勝不衰、永立不敗之地的重大問題。即：以創(chuàng)新為根本動(dòng)力推動(dòng)路政事業(yè)發(fā)展，以文明執(zhí)法為基礎(chǔ)贏得社會(huì)群眾信任，創(chuàng)新

2、、文明二位一體，體現(xiàn)了時(shí)代要求和公路的最高價(jià)值取向。要緊密聯(lián)系實(shí)際，以_精神和_為指導(dǎo)，深入開展統(tǒng)一的價(jià)值觀教育，使文明和創(chuàng)新成為每一位路政人員的共同行為準(zhǔn)則，落實(shí)到每一位路政員的崗位實(shí)踐。二、鑄造新時(shí)期路政精神，增強(qiáng)路政工作核心競(jìng)爭(zhēng)力。過去，路政這支隊(duì)伍曾經(jīng)創(chuàng)造了輝煌的業(yè)績(jī)，形成了“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)”的精神。新的形勢(shì)下，我們應(yīng)提出“不畏艱險(xiǎn)、永攀高峰、服務(wù)車戶、奉獻(xiàn)社會(huì)”的新時(shí)期路政精神，這體現(xiàn)了繼承優(yōu)良傳統(tǒng)與創(chuàng)新發(fā)展的統(tǒng)一、時(shí)代精神與文化建設(shè)精神的統(tǒng)一、展示了新時(shí)期公路路政人決心把公路事業(yè)建設(shè)成為行業(yè)排頭兵的堅(jiān)定信念。三、創(chuàng)建制度文化，充分發(fā)揮路政文化的管理功能。要建立起

3、文化與制度相交融的文化管理體系，有效地規(guī)范、引導(dǎo)員工的行為，從而把管理提升到新的水平。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，要在推進(jìn)系列文化制度創(chuàng)新上下工夫，使路政文化充分發(fā)揮其管理功能。要深入抓好創(chuàng)新文化、安全文化、廉1潔文化、品牌文化、文明執(zhí)法文化等系列文化制度構(gòu)建和完善，以先進(jìn)的文化理念推進(jìn)管理創(chuàng)新。四、加強(qiáng)文化融合，努力建設(shè)和諧的路政文化。要從大隊(duì)發(fā)展的高度把文化建設(shè)融合作為當(dāng)前及今后的迫切任務(wù)，作為路政文化建設(shè)的重大課題，切實(shí)抓好，抓出成效。要以統(tǒng)一性、先進(jìn)性、創(chuàng)新性為指導(dǎo)，抓好文化融合，解決好由于文化背景和文化差異的深層原因而在重大決策、路政管理和人員安排上出現(xiàn)的文化碰撞甚至磨擦和矛盾，努力構(gòu)建和諧

4、路政大隊(duì)。要與交警、運(yùn)管等單位做好共建工作。抓好文化溝通，相互借鑒、相互滲透、取長(zhǎng)補(bǔ)短，聚合文化優(yōu)勢(shì)。要堅(jiān)持創(chuàng)新與融合緊密結(jié)合，在融合中推進(jìn)創(chuàng)新，完善路政隊(duì)伍文化管理體系。五、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，為路政文化建設(shè)營(yíng)造良好環(huán)境。建設(shè)學(xué)習(xí)型組織是建設(shè)先進(jìn)的路政文化，提升路政核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要保證。要大力倡導(dǎo)做學(xué)習(xí)型路政員、學(xué)習(xí)型黨員干部，大力弘揚(yáng)終身學(xué)習(xí)精神，廣泛開展學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能、樹立新觀念、爭(zhēng)做新貢獻(xiàn)的活動(dòng)。二九年_月_日2022年總段路政執(zhí)法文化理念實(shí)施方案（二）為了進(jìn)一步加強(qiáng)路政執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范路政執(zhí)法行為，全面提高路政執(zhí)法水平，根據(jù)交通運(yùn)輸行政執(zhí)法評(píng)議考核規(guī)定和江西省公路路政管理總隊(duì)執(zhí)法案

5、卷評(píng)查制度的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)支隊(duì)研究，決定開展路政執(zhí)法案卷評(píng)查工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、評(píng)查范圍_年元月至_年_月期間路產(chǎn)賠(補(bǔ))償、行政處罰(含一般程序和簡(jiǎn)易程序)、行政許可(含超限許可護(hù)送)三類案卷。二、評(píng)查原則(一)實(shí)體規(guī)范與程序規(guī)范相結(jié)合。既要評(píng)查路政執(zhí)法行為程序的合法性，又要評(píng)查路政執(zhí)法行為實(shí)體的適當(dāng)性。(二)抽查階段(_年_月_日至_月_日)。由支隊(duì)業(yè)務(wù)科到各大隊(duì)分別抽取路賠、處罰、許可案卷各年度案卷進(jìn)行評(píng)查，無(wú)處罰、許可案卷的以路賠案卷代替(抽查數(shù)量不低于總案卷數(shù)的_，案件數(shù)量低于20份的全部評(píng)查，抽查數(shù)量另行公示)。對(duì)案卷評(píng)查中發(fā)現(xiàn)的不符合執(zhí)法案卷評(píng)查標(biāo)準(zhǔn)的，以路政執(zhí)法案卷監(jiān)

6、督改正通知書(附件5)的形式要求被評(píng)查單位進(jìn)行整改。(三)整改階段(_年_月_日至_月_日)。各大隊(duì)對(duì)自查、抽查過程中發(fā)現(xiàn)的問題和不足及時(shí)進(jìn)行歸納梳理，認(rèn)真查找原因，根據(jù)路政執(zhí)法監(jiān)督通知書要求，采取措施進(jìn)行整改，按要求將整改情況報(bào)告支隊(duì)。(四)評(píng)選階段(具體時(shí)間另行通知)。各大隊(duì)分別推薦_年度路政賠償、許可、處罰案卷各一份，支隊(duì)抽選_年度的路政賠償、許可、處罰案卷各一份，如無(wú)許可或處罰案卷的用路賠案卷代替，不得弄虛作假，經(jīng)查實(shí)違反規(guī)定的取消參評(píng)資格并通報(bào)。由支隊(duì)業(yè)務(wù)科、各大隊(duì)選派一名業(yè)務(wù)骨干組成評(píng)選小組，交叉評(píng)查評(píng)選出優(yōu)秀案卷。五、評(píng)查要求(一)提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。要充分認(rèn)識(shí)開展行政執(zhí)法案卷評(píng)

7、查工作的重要性和必要性，切實(shí)將此項(xiàng)工作列入重要議事日程，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化工作措施，落實(shí)工作責(zé)任，確保案卷評(píng)查工作不走過場(chǎng)，按期完成工作任務(wù)。(二)嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真評(píng)查。要高度重視行政執(zhí)法案卷評(píng)查工作，健全行政執(zhí)法案卷評(píng)查工作機(jī)構(gòu)，選擇有經(jīng)驗(yàn)、懂法律、負(fù)責(zé)任的人員具體負(fù)責(zé)行政執(zhí)法案卷的整理及評(píng)查工作。要按照評(píng)查內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，逐卷嚴(yán)格進(jìn)行評(píng)查，認(rèn)真查找問題。(三)認(rèn)真總結(jié)，整改提高，形成機(jī)制。評(píng)查工作結(jié)束后，要對(duì)行政執(zhí)法案卷中存在的問題認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)，并對(duì)自查、抽查中發(fā)現(xiàn)的問題采取有效措施予以整改。要以此為契機(jī)，加強(qiáng)和健全行政執(zhí)法案卷的整理。六、獎(jiǎng)懲措施(一)支隊(duì)將對(duì)整個(gè)案卷評(píng)查情況進(jìn)行通報(bào)，對(duì)案卷評(píng)

8、查中案卷優(yōu)秀率、合格率較高的被評(píng)查單位給予通報(bào)表?yè)P(yáng)，對(duì)案卷不合格率比較高的給予通報(bào)批評(píng)，并與績(jī)效工資考核工作績(jī)效系數(shù)掛鉤。評(píng)查結(jié)果將作為年終目標(biāo)考核路政業(yè)務(wù)評(píng)分依據(jù)。(二)此次案卷評(píng)查設(shè)立單項(xiàng)獎(jiǎng)和綜合獎(jiǎng)。第三篇。路政員文明執(zhí)法服務(wù)理念體會(huì)感想時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼我省高速公路發(fā)展已經(jīng)走過一個(gè)輪回了。自從_年第一條高速公路_高速公路橫空出世的那一刻起，便揭開了我省高速公路建設(shè)的序幕，從此一條條高速公路猶如成千上萬(wàn)條巨龍橫臥在我省遼闊的疆域上。在我省高速公路發(fā)展的里程中，有一支隊(duì)伍始終忙碌在萬(wàn)里高速公路的第一線，這就是我們的路政員隊(duì)伍。他們要面對(duì)社會(huì)上形形色色的人、突如其來(lái)的事件以及高速公路迅猛發(fā)展帶來(lái)的

9、新問題、新情況。這向路政員提出了與時(shí)俱進(jìn)的高標(biāo)準(zhǔn)要求。本人結(jié)合高速公路行業(yè)的特點(diǎn)，談?wù)剬?duì)路政員文明執(zhí)法服務(wù)理念的感想。一、外表形象是文明執(zhí)法服務(wù)的基石外表形象的好壞不僅是影響個(gè)人的問題，而且影響著我們高速公路行業(yè)的形象。路政員要做到著裝整潔、儀表大方，站姿挺拔、坐姿文雅、行姿穩(wěn)重，遇有緊急情況，可加快步伐，但不可慌張奔跑，與此同時(shí)，與司乘人員交談時(shí)要語(yǔ)言文雅，音量適中，語(yǔ)句清晰，并注意在工作中提倡使用普通話。另外，路政員作為執(zhí)法隊(duì)伍，要講究執(zhí)法藝術(shù)，注重語(yǔ)言的人性化、親情化、文明化，切忌“生、冷、硬”和簡(jiǎn)單粗暴，還要隨機(jī)應(yīng)變，學(xué)會(huì)揣摩相對(duì)人的心理，善于控制對(duì)方情緒，防止過激而導(dǎo)致的失控，展示路

10、政員應(yīng)有的良好形象。二、以人為本、執(zhí)法如水是文明執(zhí)法服務(wù)的理念俗話說(shuō)。山剛水柔、柔能克剛，法乃公器，剛?cè)嵯酀?jì)。當(dāng)今經(jīng)濟(jì)體制深刻變革，社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變化，利益格局深刻變動(dòng)，思想觀念深刻變更。作為高速公路執(zhí)法隊(duì)伍，路政員要學(xué)會(huì)換位思考，以理服人，以誠(chéng)取勝，以情動(dòng)人；將情、理、法三條并重、寓執(zhí)法于服務(wù)中，去追求法律效果與社會(huì)效果完美統(tǒng)一，從提高執(zhí)法隊(duì)伍整體素質(zhì)等方面來(lái)實(shí)踐“以人為本”“執(zhí)法如水”的理念，在堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)法前提下做到剛?cè)嵯酀?jì)，履行天職，真正成為高速公路的保護(hù)神，構(gòu)建“和諧高速”。三、精通業(yè)務(wù)知識(shí)和熟練操作是文明執(zhí)法服務(wù)的保障路政員在高速公路上進(jìn)行執(zhí)法必須具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、優(yōu)化的知識(shí)結(jié)構(gòu)和豐

11、富的生活經(jīng)驗(yàn)，對(duì)大政方針、法律法規(guī)、民情民意等有較為全面的把握。執(zhí)法首先要懂法、不懂法就不能做到依法執(zhí)法、人性化執(zhí)法更無(wú)從談起。作為新一代的路政員要勤學(xué)習(xí)、時(shí)充電，善思考，多建議，充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)，把書本知識(shí)和本職工作相結(jié)合，虛心向經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工請(qǐng)教，在瞬息萬(wàn)變的突發(fā)事件中做到處事不驚，公正執(zhí)法。其次，路政員要掌握快速操作技能，有條不紊、迅速圓滿地排除各種故障和事故，為維護(hù)高速路產(chǎn)路權(quán)貢獻(xiàn)自己的一份力量。四、廉潔自律和警鐘長(zhǎng)鳴是文明執(zhí)法服務(wù)的靈魂人的理想信念是靈魂，是動(dòng)力、是方向。理想的動(dòng)搖是最危險(xiǎn)的動(dòng)搖，信念的滑坡是最危險(xiǎn)的滑坡。路政員長(zhǎng)年奔波在高速公路的第一線，處理高速公路上的違規(guī)違章事

12、項(xiàng)，面對(duì)各種誘惑的考驗(yàn)，要自重、自省、自警、自勵(lì)，廉潔自律、警鐘長(zhǎng)鳴尤為重要，要常做到四查，即：查思想，看是否堅(jiān)定信念，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀；查執(zhí)法，看是否存在執(zhí)法不嚴(yán)、辦人情案、徇私枉法等行為；查作風(fēng)，看是否堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”，有無(wú)紀(jì)律松弛和吃、拿、卡、要等以權(quán)謀私的問題；查管理，看是否存在法制觀念淡薄，濫用職權(quán)辦案、越權(quán)辦案、方法簡(jiǎn)單、用語(yǔ)粗俗等問題。路政員要從我做起，不斷提高自身素養(yǎng)，遵守廉政規(guī)定，接受社會(huì)監(jiān)督，做到零投拆，保持高速公路“純潔”形象。茫茫萬(wàn)里高速公路無(wú)盡處，路政員工作任重道遠(yuǎn)盡天職。我們年輕一代的路政員趕上了_年改革開放的好時(shí)光，享受我省高速公路迅速發(fā)展帶來(lái)的巨

13、大的物質(zhì)精神財(cái)富。我們須倍感珍惜，立足本職工作，盡職盡責(zé)，任重道遠(yuǎn)，時(shí)刻牢記省公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們提出的要求和寄予的希望，以滿腔的熱情、充沛的精力、高度的責(zé)任感，用自己的實(shí)際行動(dòng)在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī)，在構(gòu)建和諧企業(yè)、社會(huì)服務(wù)型企業(yè)、效率型企業(yè)和文化型企業(yè)的進(jìn)程中奉獻(xiàn)才華和力量。2022年總段路政執(zhí)法文化理念實(shí)施方案（三）按照自治區(qū)路政(海事)局黨委_認(rèn)真開展“路政海事系統(tǒng)執(zhí)法人員廉政建設(shè)大討論”_要求，為順利開展“路政海事系統(tǒng)執(zhí)法人員廉政建設(shè)”為主題的大討論活動(dòng)，現(xiàn)將大討論活動(dòng)實(shí)施方案安排如下：一、大討論的主題緊緊圍繞“執(zhí)法為民、保路護(hù)航”的核心價(jià)值理念，大力開展以“路政海事系統(tǒng)執(zhí)法人員廉

14、政建設(shè)大討論”活動(dòng)，堅(jiān)持以_為指導(dǎo)，全力打造“陽(yáng)光治超”、“陽(yáng)光機(jī)關(guān)”品牌，以廉政建設(shè)大討論為契機(jī)，通過案例教育、廉政勤政教育和座談?dòng)懻摚龠M(jìn)路政執(zhí)法人員作風(fēng)轉(zhuǎn)變和各項(xiàng)工作的順利開展。把“路政海事系統(tǒng)執(zhí)法人員廉政建設(shè)大討論”作為加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，促進(jìn)各項(xiàng)工作發(fā)展的載體和抓手，也作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的一條主線，努力使大家增強(qiáng)廉政意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和執(zhí)法意識(shí)，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真抓實(shí)干，做加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)和廉政勤政的表率。二、時(shí)間安排：_年_月_日下午_點(diǎn)30分至_點(diǎn)30分三、大討論的形式和方法：(一)安排部署我站“路政海事系統(tǒng)執(zhí)法人員廉政建設(shè)大討論”活動(dòng)。(二)傳達(dá)自治

15、區(qū)路政(海事)局黨委_認(rèn)真開展“路政海事系統(tǒng)執(zhí)法人員廉政建設(shè)大討論”_和要求；(三)組織干部職工座談、調(diào)研走訪；讓全體干部職工說(shuō)出廉政建設(shè)工作中的意見建議和想法。2022年總段路政執(zhí)法文化理念實(shí)施方案（四）為了規(guī)范路政管理工作，依據(jù)公路法、路政管理規(guī)定、江西省公路路政管理?xiàng)l例等法律法規(guī)和_年萍鄉(xiāng)市交通運(yùn)輸行政執(zhí)法評(píng)議考核工作實(shí)施方案文件精神，進(jìn)一步規(guī)范路政執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平，樹立路政執(zhí)法隊(duì)伍新形象，開創(chuàng)萍栗公路路政執(zhí)法工作新局面，制定_年度萍栗公路路政執(zhí)法工作實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想以_為指導(dǎo)，全面加強(qiáng)路政管理，文明執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、熱情服務(wù)。以保護(hù)路產(chǎn)、維護(hù)路權(quán)為主要職責(zé)，全面開展路政執(zhí)法工

16、作。綜合整治公路環(huán)境，初步建立治超長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高執(zhí)法素質(zhì)，提升依法治路的能力，保障公路安全暢通。二、工作目標(biāo)(一)路產(chǎn)管理：1、執(zhí)法人員在巡查過程中嚴(yán)格執(zhí)行路政巡查管理制度，加強(qiáng)上路巡查，做到路政巡查人員落實(shí)、時(shí)間落實(shí)、內(nèi)容落實(shí)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)處置，確保道路安全暢通；2、加大路政巡查力度。對(duì)在公路路面、路肩上堆放雜物、挖掘路肩、違章建筑、非法大件運(yùn)輸，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止，對(duì)違法行為給予依法處罰。對(duì)路損案件查處率_%，結(jié)案率_%，案卷合格率_%。做好以下路政巡查工作：(1)發(fā)現(xiàn)、制止公路兩側(cè)控制區(qū)內(nèi)新的違法建筑；(2)發(fā)現(xiàn)、制止、清除公路路面、路肩堆物占道和擺攤設(shè)點(diǎn)；(3)發(fā)現(xiàn)

17、、制止、清除非公路交通標(biāo)志牌；(4)對(duì)公路沿線洗車加水點(diǎn)依法管理；(5)發(fā)現(xiàn)、檢查、處理超限運(yùn)輸車輛；(6)依法制止、查處各種非法利用、占用、污染、毀壞和破壞路產(chǎn)的行為；(7)對(duì)特殊情況批準(zhǔn)利用、占用公路的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；(8)維護(hù)公路正常通行秩序。(二)抓好路域環(huán)境綜合整治。以上栗縣路域環(huán)境綜合整治為契機(jī)，加強(qiáng)路域環(huán)境綜合整治并建立長(zhǎng)效管理機(jī)制，形成沿線地方政府與交通公路部門齊抓共管的良好局面。(三)規(guī)范執(zhí)法1、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面提高路政執(zhí)法隊(duì)伍執(zhí)法水平。完善學(xué)習(xí)制度，采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的辦法，抓好執(zhí)法人員培訓(xùn)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外素形象，塑造一支團(tuán)結(jié)奮斗，作風(fēng)過硬，紀(jì)律嚴(yán)明的執(zhí)法隊(duì)伍；

18、2、規(guī)范路政內(nèi)業(yè)管理，建立健全各類路政執(zhí)法檔案、臺(tái)帳、報(bào)表，進(jìn)一步完善檔案的內(nèi)容，啟用新文書標(biāo)準(zhǔn)制作各類文書；3、按照交通運(yùn)輸部加強(qiáng)交通運(yùn)輸行政執(zhí)法形象建設(shè)指導(dǎo)方案中的“四統(tǒng)一”要求，結(jié)合我處路政管理的實(shí)際和需要，努力實(shí)現(xiàn)萍栗公路路政執(zhí)法與交通運(yùn)輸行業(yè)行政執(zhí)法形象的統(tǒng)一與規(guī)范，提高路政執(zhí)法的能力和水平，提升路政執(zhí)法的社會(huì)形象和公信力；4、嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法行為，文明執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法，力爭(zhēng)零投訴，確保無(wú)敗訴案件；5、規(guī)范執(zhí)法車輛管理，不酒后駕車、無(wú)證駕車、隨時(shí)保證路政執(zhí)法車輛車容整潔、車況良好，確保行車安全。(四)加強(qiáng)路政宣傳報(bào)道工作。宣傳公路法、公路安全保護(hù)條例、江西省路政管理?xiàng)l例等公路法律法規(guī)和政策

19、，加大宣傳力度，營(yíng)造良好工作氛圍。三、保障措施(一)明確職責(zé)路政管理職責(zé)。一是保護(hù)路產(chǎn)的完好；二是維護(hù)公路路權(quán)不受侵犯；三是負(fù)責(zé)宣傳、貫徹執(zhí)行公路管理的法律、法規(guī)，依法查處各種違反路政管理法律、法規(guī)、規(guī)章的案件。職責(zé)分工：陳滿初。負(fù)責(zé)路政執(zhí)法隊(duì)全面工作。彭世華、彭琪、黎志。具體負(fù)責(zé)路政巡查、出現(xiàn)場(chǎng)和路政處罰、路損案件的結(jié)案、處理、案卷整理歸檔、受理各種行政許可申請(qǐng)及上報(bào)審批等工作。(二)路政管理工作經(jīng)費(fèi)保障1、路政管理罰沒收入和路產(chǎn)賠(補(bǔ))償費(fèi)主要用于恢復(fù)路產(chǎn)，改善和加強(qiáng)路政管理工作所需經(jīng)費(fèi)，并建立舉報(bào)、查處獎(jiǎng)勵(lì)基金，用以提高全社會(huì)支持路政管理和激勵(lì)路政人員查處事案的積極性。2、路政管理工作經(jīng)

20、費(fèi)計(jì)提辦法。處財(cái)務(wù)根據(jù)路政執(zhí)法罰沒收入和路產(chǎn)損失賠(補(bǔ))償費(fèi)總數(shù)的_%計(jì)提，足額劃撥到路政隊(duì)。3、路政管理工作經(jīng)費(fèi)的主要用途：(1)路政案件查處工作經(jīng)費(fèi)；(2)對(duì)路政辦案人員、舉報(bào)人、協(xié)作單位及對(duì)路政工作支持的有關(guān)部門和個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)。(3)路政管理橫向聯(lián)系協(xié)作費(fèi)等路政開支。(三)懲罰措施：路政管理工作中未完成或存在下列情況(其中一項(xiàng))，處財(cái)務(wù)扣減路政經(jīng)費(fèi)的_%：(1)公路兩側(cè)出現(xiàn)新的違法建筑，挖掘、占用、特殊利用公路發(fā)現(xiàn)未及時(shí)查處，由于管理不到位造成嚴(yán)重后果；(2)路政執(zhí)法出現(xiàn)錯(cuò)案；(3)路政執(zhí)法行為不規(guī)范，被新聞媒體曝光、上級(jí)主管部門通報(bào)批評(píng)，經(jīng)查證屬實(shí)；(4)工作時(shí)間內(nèi)，路政人員未持證上崗、

21、未按規(guī)定著裝上崗、酒后上崗。2022年總段路政執(zhí)法文化理念實(shí)施方案（五）_工程科技有限責(zé)任公司總法律顧問制度實(shí)施辦法(初稿)為完善_公司法律事務(wù)管理體系，充分發(fā)揮總法律顧問制度的作用，加強(qiáng)本公司各部室法律事務(wù)管理工作，增強(qiáng)公司抵御法律風(fēng)險(xiǎn)的能力，依據(jù)中國(guó)化學(xué)工程股份有限公司_推進(jìn)企業(yè)總法律顧問制度建設(shè)_以及總法律顧問制度實(shí)施辦法的精神，特制定本實(shí)施方案。第一章總則第一條本實(shí)施方案所稱法律事務(wù)包括訴訟、仲裁、出具法律意見書，審核合同及相關(guān)規(guī)章制度，提供法律咨詢，發(fā)出律師函，法律知識(shí)的宣傳等依需要為_公司提供的各種訴訟和非訴訟法律事務(wù)。第二條本制度適用于全公司，各部室可依據(jù)本制度，結(jié)合本部室實(shí)際情

22、況制定法律事務(wù)管理工作實(shí)施細(xì)則。第三條本實(shí)施方案所稱“總法律顧問”是指具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格和豐富的管理工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過規(guī)范程序選聘，全面負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部法律事務(wù)的高級(jí)管理人員?？偡深檰栔苯訉?duì)企業(yè)法定代表人負(fù)責(zé)。第二章企業(yè)總法律顧問第四條總法律顧問的任職條件(一)擁護(hù)、執(zhí)行黨的基本路線、方針和政策，秉公盡責(zé)，嚴(yán)守法紀(jì)；(二)熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具有較高的政策水平和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力；(三)精通法律業(yè)務(wù)，具有處理復(fù)雜或疑難法律事務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)和能力；(四)具有企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格，或有豐富的企業(yè)法律事務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，并擔(dān)任過企業(yè)法律事務(wù)部門負(fù)責(zé)人。第五條總法律顧問的主要職責(zé)：總法律顧問全面負(fù)責(zé)本企業(yè)的法律事務(wù)，對(duì)

23、本企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)，履行下列主要職責(zé)：(一)對(duì)本公司重大經(jīng)營(yíng)決策提出法律意見，保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的合法性，依法維護(hù)本公司的合法權(quán)益；(二)負(fù)責(zé)做好本公司合同管理、商務(wù)談判、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、工商管理、投標(biāo)招標(biāo)、改制重組、訴訟、仲裁等方面的法律事務(wù)工作；(三)協(xié)助本公司主要經(jīng)營(yíng)者抓好企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)，負(fù)責(zé)本公司重要規(guī)章制度的制定和實(shí)施，建立健全本公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)；(四)主管本公司的法制宣傳教育和培訓(xùn)，指導(dǎo)各部室法律事務(wù)工作，提出專業(yè)意見；(五)對(duì)本公司各部室違_律、法規(guī)的行為提出糾正意見，負(fù)責(zé)或協(xié)助有關(guān)部門予以整改。第三章法律事務(wù)部門第六條公司法律事務(wù)管理部門主管全公司法律事務(wù)工作，對(duì)公司各部門法

24、律事務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、服務(wù)，由總法律顧問直接領(lǐng)導(dǎo)。第七條公司應(yīng)當(dāng)支持法律事務(wù)機(jī)構(gòu)依法履行職責(zé)，為開展法律事2務(wù)工作提供必要的_、制度、和物質(zhì)保證。第八條法律事務(wù)工作部門的主要職責(zé)(一)正確執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)，對(duì)企業(yè)重大事項(xiàng)和重大經(jīng)營(yíng)決策提出法律意見；(二)負(fù)責(zé)擬定并全面牽頭_實(shí)施全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)方案。(三)負(fù)責(zé)擬定全面風(fēng)險(xiǎn)管理工作年度報(bào)告。(四)起草或參與起草、審核企業(yè)重要規(guī)章制度。(五)管理、審核合同，參加重大合同的談判和起草工作。(六)參與企業(yè)分立、合并、破產(chǎn)、解散、投融資、擔(dān)保、租賃、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、招投標(biāo)及改制、重組、公司上市等后果重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)處理的有關(guān)法律事務(wù)。(七)辦理工商登記制度

25、，負(fù)責(zé)商標(biāo)、專利、商業(yè)_等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)工作。(八)_開展法制宣傳教育工作。(九)受法定代表人委托，參加訴訟、仲裁、行政復(fù)議和聽證等活動(dòng)。(十)聯(lián)系外聘常年或?qū)ｍ?xiàng)律師，并對(duì)其工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。(十一)辦理其他法律事務(wù)及公司領(lǐng)導(dǎo)、總法律顧問布臵的工作。第四章合同管理第九條合同管理應(yīng)按公司相關(guān)文件執(zhí)行，法律事務(wù)管理部門按照規(guī)定參與合同評(píng)審，規(guī)避合同的法律風(fēng)險(xiǎn)。第十條公司法律事務(wù)管理部門接受公司各部室在項(xiàng)目管理履行階3段中存在而即將引發(fā)訴訟與非訴訟事務(wù)的法律咨詢，將定期或不定期對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行法律事務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范檢查，并提出規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的整改意見或方案，對(duì)不及時(shí)整改的單位予以通報(bào)。第十一條項(xiàng)目跟蹤締約階

26、段。法律事務(wù)管理部門依據(jù)相關(guān)部門提供的業(yè)主資信資料，對(duì)擬簽訂合同相對(duì)方的主體資格、資信進(jìn)行摸底并提出法律意見。第十二條履約階段：法律事務(wù)管理部門應(yīng)參與_的合同履約交底，并提出履行合同中特別注意事項(xiàng)：如施工合同中的工期、結(jié)算、違約條款等。在履行過程中，法律事務(wù)管理部門必須檢查督促有關(guān)部門收集并保存下述資料的原件：履約函件、有效的文字記錄、_等檔案，工程合同的合同變更、補(bǔ)充、簽證、索賠等，作為調(diào)整工期、索賠、結(jié)算依據(jù)的經(jīng)濟(jì)技術(shù)簽證手續(xù)。對(duì)合同工期、內(nèi)容、價(jià)款結(jié)算內(nèi)容等與合同約定有重大變更的事項(xiàng)而達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議，須經(jīng)過企業(yè)法人同意并蓋章認(rèn)可。第五章提前告知制度第十三條公司如需要法律顧問參與重大經(jīng)營(yíng)決策

27、、起草審核公司重要規(guī)章制度、參與重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、參與重大合同談判及辦理其他可能產(chǎn)生重大影響的非訟事務(wù)，至少應(yīng)提前三個(gè)工作日(以上述事務(wù)辦理日為基準(zhǔn))告知法律顧問上述待辦事項(xiàng)具體內(nèi)容、相關(guān)文件資料、決策談判背景及經(jīng)營(yíng)決策相對(duì)方或合同相對(duì)方必要情況等。第十四條如情況緊急，公司各部室也應(yīng)最少提前_個(gè)工作日告知法律顧問。否則法律顧問在不了解上述資料的情況下所進(jìn)行的決策建議、4_、談判及相應(yīng)文書出具，未能有效避免糾紛產(chǎn)生的，法律顧問不負(fù)責(zé)任。第六章規(guī)章制度管理工作第十五條公司規(guī)章制度是以公司名義發(fā)布，按照公司規(guī)定的程序決定并經(jīng)決策機(jī)構(gòu)審議通過，規(guī)范公司管理活動(dòng)或管理程序，具有持續(xù)性和普遍效力的規(guī)范性文件。

28、第十六條法律顧問在公司規(guī)章制度上的主要職責(zé)有：(一)建立并完善規(guī)章制度體系；(二)制定并督促落實(shí)年度規(guī)章制度計(jì)劃；(三)起草或參與起草規(guī)章制度；(四)審核規(guī)章制度，督促規(guī)章制度的執(zhí)行；(五)定期評(píng)估規(guī)章制度的執(zhí)行情況；(六)規(guī)章制度的動(dòng)態(tài)管理，包括制度的修訂、廢止；(七)規(guī)章制度信息化管理、匯編工作。第七章涉_經(jīng)濟(jì)活動(dòng)第十七條公司在眾多的涉_業(yè)務(wù)中，面臨著復(fù)雜的涉_法律環(huán)境與風(fēng)險(xiǎn)，公司法律顧問必須發(fā)揮專業(yè)作用，幫助企業(yè)防范和化解涉_法律風(fēng)險(xiǎn)。第十八條法律顧問在涉_經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的主要職責(zé)有：(一)提供相關(guān)國(guó)家的法律法規(guī)政策，為相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提供法律支持；(二)調(diào)查外方公司資信情況，確保交易安全；(三

29、)對(duì)引進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)行法律方面的可行性研究；(四)_合同重點(diǎn)條款，尤其是對(duì)專用條款的把握；第八章企業(yè)重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)第十九條企業(yè)重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)是指可能引起企業(yè)股東、_形態(tài)、權(quán)益、資產(chǎn)發(fā)生重大變化的，其結(jié)果對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果將產(chǎn)生重大影響，經(jīng)過一定決策程序的經(jīng)濟(jì)行為。第二十條法律顧問參與企業(yè)重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的主要職責(zé)有：(一)參與企業(yè)重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有關(guān)規(guī)章制度的制定；(二)參與策劃、討論、制定企業(yè)重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的方案；(三)參與企業(yè)重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中與有關(guān)方面的溝通與談判工作；(四)做好牽涉職工切身利益的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的配合工作，并就方案的合法性向職工作出解釋或說(shuō)明；(五)參與企業(yè)重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)發(fā)生的協(xié)調(diào)、調(diào)解、仲裁或訴訟。第九章公司經(jīng)濟(jì)糾紛處理第二十一條在公司的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，公司的利益總或多或少的會(huì)受到侵犯，當(dāng)經(jīng)濟(jì)糾紛發(fā)生時(shí)，就需要公司法律顧問積極發(fā)揮作用，減少企業(yè)損失，維護(hù)公司利益。第二十二條法律顧問在公司經(jīng)濟(jì)糾紛中的主要職責(zé)有：(一)選擇糾紛處理方式，盡量減少企業(yè)損失；(二)收集與案件相關(guān)的證據(jù)資