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文檔簡介

.5幫助門店處理、解決問題（包括：貨品、營業(yè)用品、人員等）；及時了解公司新的制度、規(guī)定、方針政策等，以避免當客戶詢問時自己一無所知的尷尬境地。2、公司期間，每月填寫月總結(jié)分析（附表九），與客戶進行電話溝通,利用教導、教練技術，對客戶實施教導式、教練式輔導，并將周分析表交區(qū)域經(jīng)理、加盟合作店營運部經(jīng)理。3、接受日常的提升能力培訓：必須在公司接受每月一次的業(yè)務能力提升培訓，培訓完畢，必須由每位督導于次日填寫培訓/實習總結(jié)（附表十），交至區(qū)域經(jīng)理處；4、直營店門店實習：每月二天，每天不少于6小時，在門店里學習和實踐銷售方法和理論，找到更好的督導思路，實習完畢，必須由每位督導于次日填寫培訓/實習總結(jié)；十一、工作三：其他工作：1、重大活動推廣：熟練掌握活動內(nèi)容和宣傳品的安放。在公司展廳進行活動布置模擬。到門店后，先對店員進行活動陳述（目的、方法、具體操作、注意事項），接著進行人員分工安排。跟進活動過程中的細節(jié)問題并做記錄，便于完善以后的活動方案。對活動期間的業(yè)績數(shù)據(jù)進行整理，與活動前一周的業(yè)績進行比較，做出活動總結(jié)報告。2、上級安排的其他工作安排。

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