1、教師計劃心得體會教師計劃心得體會（精選5篇）教師計劃心得體會 篇1本人一貫堅持“教書育人、為人師表”的職業(yè)道德，堅持“敬業(yè)愛崗、服務(wù)教師”的工作作風(fēng)，在工作過程中，不僅認(rèn)真做好自己負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)工作，還承擔(dān)了大量的教學(xué)和科研工作。現(xiàn)將本人_工作總結(jié)如下：一、思想工作作風(fēng)在過去的一年中，本人始終堅持黨的基本原則、堅持黨的正確領(lǐng)導(dǎo)方向，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項方針與政策，認(rèn)真研究黨的執(zhí)政理論和重大創(chuàng)新成果。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)中共xx屆_精神，將其貫穿于自己日常的工作和教學(xué)科研中。在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，認(rèn)真抓好辦公室負(fù)責(zé)的學(xué)科建設(shè)、科研管理、博士后管理和圖書資料建設(shè)工作。工作之余本人堅持學(xué)習(xí)，開拓進取

2、，團結(jié)同事，不斷培養(yǎng)的合作精神和服務(wù)意識，努力使自己成為一個合格的辦公室負(fù)責(zé)人。二、負(fù)責(zé)工作取得的主要成績(一)學(xué)科建設(shè)1、啟動了國家重點培育學(xué)科建設(shè)工作本年初，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理學(xué)科獲批國家重點(培育)學(xué)科，根據(jù)大學(xué)統(tǒng)一部署，組織撰寫了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理學(xué)科國家重點學(xué)科建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃(_-20_)，明確了學(xué)科方向、學(xué)科隊伍和學(xué)科建設(shè)經(jīng)費。2、“211工程”重點學(xué)科建設(shè)項目進展順利完成了20_年度的論文資助，本年度學(xué)科資助出版專著7部，資助出席國內(nèi)學(xué)術(shù)會議13人次，購買工具類圖書500余冊，一般類圖書500余冊，為MBA評估專項購買圖書1300多冊。學(xué)院項目組組織實施社會實踐調(diào)研項目，鼓勵教師深入基層收集

3、第一手資料，今年暑期共組織了4個社會調(diào)研項目。項目組還啟動了兵團經(jīng)濟發(fā)展數(shù)據(jù)資料庫和綠洲農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化數(shù)據(jù)的建設(shè)工作，每個項目資助10萬元。為落實大學(xué)科技創(chuàng)新和社會服務(wù)大會精神，與兵團農(nóng)墾經(jīng)濟研究會合作，組織召開了兵團“三化”建設(shè)學(xué)術(shù)研討會。起草了經(jīng)濟與管理學(xué)院211工程研究團隊管理暫行辦法和經(jīng)濟與管理學(xué)院211工程社會調(diào)研項目管理暫行辦法等制度。10月初，完成了對學(xué)院承擔(dān)的項目初評，項目各項指標(biāo)完成良好。3、積極參與學(xué)科平臺建設(shè)在近期組織的自治區(qū)高校人文社科重點研究基地中，辦公室組織教師假期加班加點，認(rèn)真核對，使兵團經(jīng)濟研究中心和公司治理與企業(yè)創(chuàng)新研究中心兩個自治區(qū)高校文科基地順利獲批。在石河子

4、大學(xué)棉花經(jīng)濟研究中心籌建過程中，多次參與撰寫方案的撰寫和論證，完成了研究中心的各項文稿工作，保證了研究中心的順利成立。參與中國(新疆)邊境貿(mào)易研究中心的構(gòu)想和方案討論。參與學(xué)院院級研究中心的方案討論。為學(xué)院構(gòu)建省級、校級和院級多層次的人文社科研究基地體系做出了自己的貢獻。負(fù)責(zé)起草了學(xué)院科研平臺管理辦法，目前正在征求意見中。(二)科研工作穩(wěn)步推進1、科研申報工作數(shù)量大幅增加。辦公室通過采用網(wǎng)上通知、書面通知，以及重點對象電話通知的宣傳形式，共完成了9大類縱向課題的組織申報工作，教師申報項目趨于理性。本年度組織申報各類項目250項，參與申報橫向課題10項。近期還組織校級人文社科中青年教師培育項目的

5、答辯工作。2、加強科研檢查督導(dǎo)工作。辦公室全力配合大學(xué)科研處對學(xué)院在研的23項課題和20項省部級課題進行了年度中期檢查，對應(yīng)結(jié)題的2項課題和5項省部級課題申請了結(jié)題驗收。目前，所有在研課題和省部級課題研究工作進展順利，預(yù)計能夠按期完成研究目標(biāo);所有應(yīng)結(jié)課題和應(yīng)結(jié)省部級課題已順利通過驗收。同時，11月份協(xié)同科技處，辦公室組織專家對學(xué)院19項各類在研校級課題進行了中期檢查，對各類應(yīng)結(jié)校級課題進行了組織驗收。3、科研統(tǒng)計與獎勵工作。完成了20_年科研統(tǒng)計工作，根據(jù)學(xué)院文件兌現(xiàn)了科研津貼和獎勵，對_年我院教師科研成果進行了摸底，預(yù)計全年獲批各類經(jīng)費達310萬元，完成了學(xué)院年度規(guī)劃目標(biāo)。4、學(xué)術(shù)交流。組

6、織教師參加新疆社會科學(xué)青年學(xué)者論壇、兵團屯墾經(jīng)濟研究中心年會、兵團宏觀經(jīng)濟學(xué)年會等會議。5、根據(jù)學(xué)科建設(shè)的需要和科研津貼中存在的問題，負(fù)責(zé)起草了科研津貼管理辦法補充說明，目前正在征求意見中。(三)博士后科研工作站完成初步評估學(xué)院申請大學(xué)撥款用于博士后研究間的裝修，目前博士后流動站的硬件設(shè)備正在招標(biāo)中。根據(jù)全國博士后管理委員會的安排，完善了博士后流動站的各項制度，組織完成了博士后科研工作站的初步評估。(四)圖書資料建設(shè)利用211資金對學(xué)院圖書資料室進行了擴建，新增150m2，購買電腦10臺，復(fù)印機和掃描儀各1臺，配合資料室?guī)孜焕蠋?，暑期完?500余冊的圖書交接。為保證學(xué)科建設(shè)和專業(yè)教學(xué)的需要，

7、現(xiàn)刊室組織各系審閱訂閱期刊，提高期刊的針對性和實效性。(五)其他工作執(zhí)筆完成了關(guān)于加強學(xué)院學(xué)科建設(shè)的意見、科研平臺改革方案、兵團科技政策研究中心、做實學(xué)院一級學(xué)科建設(shè)等報告的起草工作;與黨政辦一起，負(fù)責(zé)完成了學(xué)院十二五規(guī)劃的編制工作，起草了學(xué)院與各部門十二五規(guī)劃目標(biāo)責(zé)任書，組織各部門修改了本部門十二五規(guī)劃，目前正在組織結(jié)題;協(xié)助研究生辦公室，執(zhí)筆完成了勞動經(jīng)濟學(xué)和人力資源管理碩士學(xué)位點的申報和答辯;協(xié)助MBA辦公室，完成1300多冊圖書資料的購置和檢查工作;完成經(jīng)濟研究院的課題結(jié)題、研究室調(diào)整等遺留工作。三、個人的教學(xué)科研工作(一)教學(xué)工作在過去的一年中，本人較好地履行了一個教師的基本職責(zé)。本

8、年度完成大學(xué)“263”青年骨干教師中期考核，承擔(dān)了2次人力資源管理本科生教學(xué)、2次管理學(xué)研究方法研究生教學(xué)、1次MBA人力資源管理的教學(xué)，擔(dān)任大學(xué)網(wǎng)絡(luò)課程人力資源管理的負(fù)責(zé)教師，這些課程有3門為新開課程。指導(dǎo)2名碩士研究生，指導(dǎo)7名本科畢業(yè)生的論文。獲批人力資源管理一類課程，完成研究生網(wǎng)絡(luò)課件人力資源管理的結(jié)題。(二)科研工作_年本人主持在研的科研課題2項，進展順利，1項正在結(jié)項中。獲批3項橫向課題，完成6項橫向課題。發(fā)表學(xué)術(shù)論文論文2篇(1篇CSSCI期刊中國行政管理收錄)。(三)學(xué)術(shù)交流除組織并參加本院組織的學(xué)術(shù)會議外，參加了第十二屆全國人力資源管理師資培訓(xùn)班，第六屆教育部科技委農(nóng)林學(xué)部工

9、作年會(主題演講)、中國人力資源開發(fā)教學(xué)與實踐研究會第十二屆年會(論文匯報)等會議。四、存在不足及未來努力方向(一)存在不足雖然本年度本人在工作和教學(xué)科研等方面取得了一定的成績，但是也暴露出一些問題和不足，如工作中協(xié)調(diào)能力還有待加強、服務(wù)意識有待提高，工作任務(wù)和個人教學(xué)科研的需要合理安排等。分析原因：一是本人管理能力有限，有些工作做的不到位，一些能力還有待提高;二是管理、教學(xué)、科研任務(wù)多工作重，本人在各項工作處理的過程中，有時無法權(quán)衡、協(xié)調(diào)，容易產(chǎn)生一些問題和矛盾?？蒲衅脚_建設(shè)迅速發(fā)展(今年完成4個，培育2個)，科研工作量加大(教育部人文社科基金、國家軟科學(xué)項目今年組織申報2次)，其他項目申報

10、工作難度也增加(校級課題組織篩選);學(xué)科建設(shè)進入深入實施期，211工程和一級學(xué)科的各項制度急需出臺，協(xié)調(diào)工作量大。本人承擔(dān)的教學(xué)科研數(shù)量太多。(二)努力方向一是進一步提高管理水平和服務(wù)意識。抓住工作重點，加強與主管領(lǐng)導(dǎo)和系里的溝通協(xié)調(diào);加大學(xué)習(xí)力度，注重方式方法，強化協(xié)調(diào)，增加服務(wù)意識。二是做好工作和個人教學(xué)科研的協(xié)調(diào)。做好辦公室工作任務(wù)的分派，將個人的教學(xué)科研控制在力所能及的范圍內(nèi)。教師計劃心得體會 篇2在素質(zhì)教育的大環(huán)境下，每位教師如何給自己定位，以適應(yīng)素質(zhì)教育的健康的發(fā)展，是擺在我們每位教師面前的一個重要課題。這一年的工作學(xué)習(xí)，讓我進一步明確只有不斷地更新教育觀念，才能正確地指導(dǎo)教育的發(fā)

11、展方向。一、在個人思想品德方面我嚴(yán)格要求自己通過政治思想、學(xué)識水平、教育教學(xué)潛力等方面的不斷提高來塑造自己的行為。使自己在教育行業(yè)中不斷成長，為社會培養(yǎng)出優(yōu)秀的人才，打下堅實的基礎(chǔ)。二、教育教學(xué)方面一年來我擔(dān)任五年級三個班的英語教學(xué)工作兼五(7)班主任，在工作中嚴(yán)格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，不斷學(xué)習(xí)新知識，探索教育教學(xué)規(guī)律，改善教育教學(xué)方法。1、更新教育觀念。教育觀念決定著我們教育的發(fā)展方向，決定著我們要把學(xué)生培養(yǎng)成怎樣的人才。教育人格的本質(zhì)是創(chuàng)造而不是奉獻。一個教育者只有自己是幸福、快樂、陽光的，他的學(xué)生才會向幸福、快樂、陽光的方向發(fā)展。所以，教育的藝術(shù)不在于傳播的本領(lǐng)，而在

12、于去激勵、去喚醒、去鼓舞學(xué)生的主動發(fā)展，這應(yīng)該是我們的工作方向。擁有崇高的教育信仰、堅定的教育信念、卓越的教育成就、豐富的精神世界，這才是教師人生價值的內(nèi)在源泉，也是影響學(xué)生發(fā)展的根本性的人格力量。2、教育行為要適合學(xué)生的長期發(fā)展。教師必須明確：教學(xué)的根本目標(biāo)在于通過知識的學(xué)習(xí)而獲得其他，知識只是一種手段，一種載體，而不是學(xué)生學(xué)習(xí)的終極目標(biāo)。教學(xué)的目標(biāo)是要通過知識的學(xué)習(xí)獲得一種自信，通過知識的學(xué)習(xí)提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，更要通過知識的學(xué)習(xí)提高自己的思維應(yīng)變能力，甚至通過知識的學(xué)習(xí)改變自己的外在氣質(zhì)，以及提高自己的內(nèi)在的道德準(zhǔn)則。教育改變形象，知識改變命運，只有從長期的目標(biāo)去建構(gòu)學(xué)生的教育目標(biāo)，才是

13、一個老師對學(xué)生的真愛。也只有這樣一種教學(xué)理念，教育才能有正確健康的發(fā)展方向。在教學(xué)中，深刻體會到要以學(xué)生為主，以學(xué)生的發(fā)展為主。首先，務(wù)必尊重學(xué)生。尊重學(xué)生的思考權(quán)，尊重學(xué)生的發(fā)言權(quán)，尊重學(xué)生探究精神，尊重學(xué)生的思維成果。做到這些，才能夠放手讓學(xué)生去思考，讓學(xué)生探究。3、分層合作，關(guān)注學(xué)差生。學(xué)生的層次不同，思考的效率不同，實行分層分小組合作的方法，在課堂上，根據(jù)不同的狀況給不同小組以不同層次的任務(wù)，學(xué)生在層次相同，潛力相同的狀況下有了思考問題的時間，這樣就到達了分層次合作的目的，也使得不同層次的學(xué)生有不同的挑戰(zhàn)性任務(wù)。4、規(guī)范作業(yè)。學(xué)生學(xué)習(xí)新課和知識的系統(tǒng)化、條理化，要靠必須的作業(yè)來鞏固提高

14、。透過規(guī)范化的作業(yè)使學(xué)生的思路明晰，條理清楚。養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。這是新課程標(biāo)準(zhǔn)里的一個鮮明觀點，而規(guī)范化的作業(yè)能夠使學(xué)生的習(xí)慣得以構(gòu)成。養(yǎng)成學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。三、遵守紀(jì)律方面本人嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中，尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事，能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系。平時，勤儉節(jié)約、任勞任怨、對人真誠、熱愛學(xué)生、人際關(guān)系和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名人民教師的要求來規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和潛力。四、工作業(yè)績方面隨著新課程改革對教師業(yè)務(wù)潛力要求的提高，本人在教學(xué)之余，還擠時間自學(xué)教育教學(xué)理論并用心進行各類現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)，掌握了

15、多媒體課件制作的一些方法。積極參加省市區(qū)的各項教學(xué)技能大賽和論文大賽。論文獲得合肥市三等獎，區(qū)二等獎。微課合肥市三等獎，區(qū)一等獎。課件區(qū)一等獎。博客個人空間區(qū)二等獎。在未來的一年里，我要戒驕戒躁，更踏實有力的努力工作，鉆研教學(xué)，爭取在各個方面都能取得更長遠(yuǎn)的進步。教師計劃心得體會 篇3在教師應(yīng)當(dāng)具備的各種素質(zhì)中，有一種素養(yǎng)是具有根本意義的。它滲透在教師職業(yè)活動的各個方面，隨時隨地發(fā)揮著作用，無形中支配著教師的全部職業(yè)活動。這種素質(zhì)，就是教師的職業(yè)道德。“老師作為人類靈魂的工程師，不僅要教好書，還要育好人，各個方面都要為人師表?！弊x了新世紀(jì)教師科學(xué)素養(yǎng)，感受更加深刻。科學(xué)素養(yǎng)是科學(xué)文化素質(zhì)的一部

16、分，是指在日常生活、社會事務(wù)以及個人決策中所需要的科學(xué)概念和科學(xué)方法的認(rèn)識和理解，并在此基礎(chǔ)上所形成的穩(wěn)定的心理品質(zhì)。大力推進在職教師的繼續(xù)教育工作是時代的呼喚，也是教師發(fā)展的要求。在我國教育改革不斷深化的今天，要建設(shè)好新世紀(jì)的新型教師隊伍，必須把對教師進行系統(tǒng)的、完善的和有針對性的繼續(xù)教育放在重要的地位，作為終身教育來抓。長期以來中小學(xué)受社會、家長舊的評價觀影響，一直片面地追求升學(xué)率，導(dǎo)致教師打題海戰(zhàn)術(shù)，“應(yīng)試”教育愈演愈烈。在當(dāng)前教育改革的背景下，小學(xué)教育如何盡快走出誤區(qū)，與時俱進，對我們都是一種挑戰(zhàn)。要有創(chuàng)新與改革意識，盡快樹立嶄新的教育觀與人才觀，加大培養(yǎng)教師科學(xué)素養(yǎng)的力度，樹立對教師

17、新的評價觀，建立有效激勵機制。積極倡導(dǎo)教師的教科研工作。教師進行教科研工作是自我學(xué)習(xí)、自我提高的過程，是培養(yǎng)教師科學(xué)素養(yǎng)的最有效的途徑之一。為了盡快提高教師的科研能力，上級部門要把教師的科研能力作為晉升職稱的重要通道。舉辦課件制作、實驗設(shè)計等比賽。新課標(biāo)對理科教師動手實驗?zāi)芰ΑF(xiàn)代的教學(xué)手段應(yīng)用能力提出了更高要求，為此學(xué)校定期可舉行課件制作和實驗技能、制作、設(shè)計等比賽，這對提高教師的多媒體制作技術(shù)、實驗?zāi)芰Φ仁欠浅Ｓ行У姆椒ā＝⒓顧C制，激發(fā)教師潛能。課程改革需要教師花更多的時間和精力投入教學(xué)中去，學(xué)校可以考慮在市場經(jīng)濟條件下教師所付出的勞動成果，要給予物質(zhì)與精神的獎勵，以充分調(diào)動教師內(nèi)在動

18、力，開發(fā)潛力。對于教師取得的成績，如課件制作、實驗設(shè)計等比賽獲獎可以作為教師職稱晉升、評比先進的優(yōu)先條件。教師提高自身的科學(xué)素養(yǎng)右很多，譬如：聽專題報告或講座;參加相應(yīng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí);個人自學(xué);參加考察;讀報刊、雜志;到圖書館或書店看書;看電視節(jié)目;網(wǎng)上查詢;聽課或做實驗等。提高教師的科學(xué)素養(yǎng)是多途徑、多方位的，只要教育行政主管部門、師范院校、地方學(xué)校積極地為教師創(chuàng)造條件，加上教師自身的努力和配合，那么，相信教師的科學(xué)素養(yǎng)將很快上一個臺階，很快會適應(yīng)當(dāng)前課程改革的需要。提高教師素養(yǎng)是社會的要求、時代的要求、家長孩子們的要求!我常常會想，美麗的青春到底是什么?當(dāng)我面對一群群活潑可愛的孩子，我恍然大

19、悟，原來青春是一種責(zé)任。青春更是一種幸福，這種幸福就是我和孩子們在一起的快樂，它讓我深刻地感受到了青春的激情會在孩子們中間激蕩、升華!教師計劃心得體會 篇4這部影片主要講了克拉克老師是怎樣把一個全紐約最差的一個班級，教成了一個比那個學(xué)校里優(yōu)秀班還要優(yōu)秀的班級，面有有趣的、傷感的情節(jié)，看完以后我都想再看一遍，因為克拉克老師實在是太優(yōu)秀了。我覺得最好笑的是克拉克老師在門外看最差的那個班級的是有突然有一個雞蛋不知從何處飛到玻璃上“啪”的一聲雞蛋碎了，蛋清和蛋黃在玻璃上流淌。還有一個地方非常搞笑就是克拉克老師學(xué)雙跳繩的時候，那個地方讓我們在音樂廳里的人哄堂大笑。克拉克老師還特別有耐心，寧愿挨餓也要讓學(xué)

20、生們遵守班規(guī)，而且老師碰到他們的對他的教學(xué)方法討厭的時候，克拉克老師卻沒有選擇退縮，可想而知老師的愛是多么的偉大啊!讓我最感動的地方是克拉克老師拼命把桌子搖來搖去的時候，那時我才想到了老師的忍耐也是有限度的，我們不能再把這種行為做下去因為我們要替老師想一想，當(dāng)老師也是一件很不容易的事，所以我們要把這個毛病改掉。讓我最感動的地方還有克拉克老師帶病堅持上課。我還覺得克拉克老師非常的能干，他不僅能教書還能做飯呢。克拉克老師我覺得是一個最好的老師。所以現(xiàn)在的我們要好好學(xué)習(xí)，天天向上給爸爸媽媽一個最好的回報!教師計劃心得體會 篇5學(xué)習(xí)了先進事跡,給了我很大的震撼。這些平凡而普通的老師，默默無聞的工作著,

21、在平凡的崗位上做著不平凡的事，讓人感動，讓人深思。這些優(yōu)秀教師他們把愛獻給了教育事業(yè)，在平凡的工作中鑄就了閃光的師魂，為我們樹立了光輝榜樣。作為一名教師，我認(rèn)為在今后工作中首先應(yīng)該以優(yōu)秀教師為榜樣，學(xué)習(xí)他們獻身教育，甘為人梯的崇高境界。學(xué)習(xí)他們以德立教、愛崗敬業(yè)、忠于職守，樹立良好的職業(yè)道德，真正熱愛教育事業(yè)，以教育為快樂，熱愛自己的工作崗位，扎扎實實地干好自己的本職工作，把全部的愛獻給教育事業(yè)，獻給我們學(xué)校的學(xué)生們。作為老師，我覺得應(yīng)該做到：一、立足本質(zhì)，擁有一顆真誠的愛心優(yōu)秀教師崇高的人生追求、高尚的師德情操、無私的奉獻精神，感人至深，催人奮進。通過學(xué)習(xí)，我深刻體會到，作為一名教師，對于任

22、何學(xué)生就是一個愛字。以無限的真情去關(guān)愛，用愛去感化每一個學(xué)生的心靈。當(dāng)學(xué)生在學(xué)習(xí)上遇到困難，不厭其煩的耐心指導(dǎo)，當(dāng)學(xué)生做錯了事的時候，指導(dǎo)分析讓學(xué)生知道做錯事的原因。用溫馨的語言教育學(xué)生，用母親般的愛感化學(xué)生，使學(xué)生感受到教師的愛猶如父母，甚至勝于父母。感受到能在快樂中學(xué)習(xí)，在快樂中成長?！皩Υ齽e人的孩子要像對待自己的孩子一樣”，我們都應(yīng)該學(xué)會換位思考，當(dāng)我們希望別人怎么教自己的孩子時，就一定得怎么教別人的孩子。當(dāng)家長把孩子送到我們手上的時候，他們對我們寄予很大的希望，所以，我得要把他們都看成是自己的孩子，要像愛自己的孩子一樣真誠的愛他們，用積極的情感去感染他們，扣擊他們的心扉，激起他們感情的波瀾，這是一種責(zé)任。我們要像慈母一樣關(guān)心愛護每一個孩子，比如：孩子身體不適時，我們應(yīng)該噓寒問暖;孩子有缺點或不足時，不歧視，不挖苦，不嘲笑，應(yīng)該有顆包容之心，要想到：他們是孩子，擁有犯錯誤的權(quán)利;當(dāng)孩子的優(yōu)點或進步時，要及時表揚，加以肯定和鼓勵，總而言之，作為教師