1、第二單元 生產(chǎn)、勞動(dòng)與經(jīng)營(yíng)第五課公司與勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)生活第1頁(yè)第1頁(yè)考綱展示1.生產(chǎn)微觀主體公司。當(dāng)代公司組織形式；公司類型；公司組織形式；公司經(jīng)營(yíng)與發(fā)展；公司吞并與破產(chǎn)。2.勞動(dòng)。勞動(dòng)與就業(yè)；勞動(dòng)光榮；樹立正確擇業(yè)觀念；維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。第2頁(yè)第2頁(yè)第3頁(yè)第3頁(yè)知識(shí)梳理第4頁(yè)第4頁(yè)第5頁(yè)第5頁(yè)問(wèn)題探究1判斷正誤(1)勞動(dòng)是人類文明進(jìn)步發(fā)展源泉。( )(2)公司經(jīng)營(yíng)目的，一是經(jīng)濟(jì)效益，二是社會(huì)效益。( )(3)股東是公司出資者，股東必定是自然人。( )第6頁(yè)第6頁(yè)(4)勞動(dòng)者權(quán)利和義務(wù)是統(tǒng)一，不可放棄。( )(5)勞動(dòng)者取得權(quán)利，是自覺履行義務(wù)前提和基礎(chǔ)。( )(6)法人與自然人區(qū)別，關(guān)鍵在于是否以

2、營(yíng)利為目的。( )第7頁(yè)第7頁(yè)2連線區(qū)別第8頁(yè)第8頁(yè)310月10日凌晨，廣西德?？h境內(nèi)百色至靖西高速公路一個(gè)在建隧道發(fā)生坍塌事故，正在施工6名工人被埋，其中5人不幸遇難。(1)材料中死亡事故侵犯了勞動(dòng)者什么權(quán)利？(2)應(yīng)如何維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)利？提醒：(1)取得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利。(2)國(guó)家：頒布實(shí)行法律法規(guī)。公司：遵守職業(yè)道德，依法經(jīng)營(yíng)。勞動(dòng)者：增強(qiáng)權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí)。第9頁(yè)第9頁(yè)第10頁(yè)第10頁(yè)一、正確把握公司1我國(guó)法定公司形式有兩種：有限責(zé)任公司和股份有限公司第11頁(yè)第11頁(yè)有限責(zé)任公司股份有限公司不同樣點(diǎn)公司資本不必劃分為等額股份，股東轉(zhuǎn)讓出資必須征得其它股東同意，出資轉(zhuǎn)讓較困難必須劃分為

3、等額股份，并以股票形式加以表示，上市公司股票能夠自由流通、轉(zhuǎn)讓發(fā)起人數(shù)量由50個(gè)下列股東出資設(shè)置應(yīng)當(dāng)有2人以上200人下列為發(fā)起人股東對(duì)公司承當(dāng)責(zé)任股東以其認(rèn)繳出資額為限對(duì)公司承當(dāng)責(zé)任股東以其認(rèn)購(gòu)股份為限對(duì)公司承當(dāng)責(zé)任股東表決權(quán)按出資百分比行使表決權(quán)一股一票原則公司財(cái)務(wù)不必向全社會(huì)公開上市公司必須向全社會(huì)公開注冊(cè)資本限制最低限額為人民幣3萬(wàn)元最低限額為人民幣500萬(wàn)元股票發(fā)行不能發(fā)行股票，不能上市能夠向社會(huì)公開募股集資，能夠上市適應(yīng)范圍中小型公司大中型公司相同點(diǎn)都是依法成立公司法人；股東普通負(fù)有限責(zé)任；公司均以其所有資產(chǎn)對(duì)債務(wù)承當(dāng)責(zé)任；公司組織機(jī)構(gòu)普通為決議機(jī)構(gòu)、執(zhí)行機(jī)構(gòu)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)三部分；公司

4、含有名稱、章程等第12頁(yè)第12頁(yè)2.全面理解公司(1)公司股東依法享受資產(chǎn)收益、參與重大決議和選擇管理者等權(quán)利；公司股東濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)，嚴(yán)重?fù)p害公司債權(quán)人利益，應(yīng)當(dāng)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。(2)公司以營(yíng)利為目的，追求經(jīng)濟(jì)利益是主要目的，同時(shí)還要承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。(3)上市公司、股份有限公司、公司、公司法人、公司、市場(chǎng)主體區(qū)別如上圖所表示。 第13頁(yè)第13頁(yè)(1)在我國(guó)，國(guó)家授權(quán)投資公司或國(guó)家授權(quán)部門能夠單獨(dú)投資設(shè)置國(guó)有獨(dú)資有限責(zé)任公司。(2)按新修訂公司法要求，我國(guó)能夠設(shè)置一人有限責(zé)任公司。第14頁(yè)第14頁(yè) H股份有限公司股東王某濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任，轉(zhuǎn)

5、移公司財(cái)產(chǎn)以逃避公司債務(wù)，損害了公司債權(quán)人利益。在這種情況下，王某對(duì)公司債務(wù)應(yīng)A以法人財(cái)產(chǎn)承擔(dān)有限責(zé)任B以法人財(cái)產(chǎn)承擔(dān)連帶責(zé)任C以個(gè)人財(cái)產(chǎn)承擔(dān)有限責(zé)任D以個(gè)人財(cái)產(chǎn)承擔(dān)連帶責(zé)任第15頁(yè)第15頁(yè)解答本題時(shí)應(yīng)弄清楚股份有限公司與有限責(zé)任公司區(qū)別，主要考察考生知識(shí)遷移能力，表達(dá)了高考對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)考察。公司股東對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任是公司法基本原則。但修訂后公司法增長(zhǎng)要求，公司股東濫用公司獨(dú)立法人地位和股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)，嚴(yán)重?fù)p害公司債權(quán)人利益，應(yīng)當(dāng)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。本題王某符合以上“公司法增長(zhǎng)要求”，應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任，A、C兩項(xiàng)不符合題意；題目中王某是公司股東非公司法人，故本題選D項(xiàng)。答案：D第

6、16頁(yè)第16頁(yè)二、公司經(jīng)營(yíng)與發(fā)展1公司經(jīng)營(yíng)直接目的是利潤(rùn)，只有保持一定營(yíng)利能力，公司才干開發(fā)技術(shù)、更新設(shè)備、擴(kuò)大規(guī)模、增強(qiáng)公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，為社會(huì)創(chuàng)造更多財(cái)富。公司能否經(jīng)營(yíng)成功，取決于諸多原因：第17頁(yè)第17頁(yè)(1)公司要制定正確經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。一個(gè)公司只有戰(zhàn)略定位準(zhǔn)確，才干順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流，抓住機(jī)遇，加快發(fā)展，為公司插上騰飛翅膀。反之，一個(gè)公司在戰(zhàn)略上定位不準(zhǔn)，就會(huì)遭受挫折，甚至造成破產(chǎn)。第18頁(yè)第18頁(yè)(2)公司要提升自主創(chuàng)新能力，依托技術(shù)進(jìn)步、科學(xué)管理等手段，形成自己競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。公司競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是各種多樣，如價(jià)格、產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)水平、品牌效應(yīng)等。這些優(yōu)勢(shì)取得，或是由于公司掌握了獨(dú)特技術(shù)，或是由于公司

7、管理水平較高，或是由于公司采用了較好經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，或是以上原因總和。因此，公司必須在這些方面有所作為。第19頁(yè)第19頁(yè)(3)公司要誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，樹立良好信譽(yù)和公司形象。公司信譽(yù)和形象作為一個(gè)無(wú)形資產(chǎn)是通過(guò)長(zhǎng)期努力形成。它滲入在公司經(jīng)營(yíng)和管理每一個(gè)環(huán)節(jié)，通過(guò)產(chǎn)品和服務(wù)在市場(chǎng)上形成本公司競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。公司是否誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，關(guān)系到公司成敗。公司假如通過(guò)不合法手段謀取利益，不會(huì)真正取得成功，違法者還要受到法律制裁。第20頁(yè)第20頁(yè)2公司吞并、破產(chǎn)與聯(lián)合吞并破產(chǎn)聯(lián)合含義經(jīng)營(yíng)管理好、經(jīng)濟(jì)效益好優(yōu)勢(shì)公司，吞并那些經(jīng)營(yíng)不善、經(jīng)濟(jì)效益差公司對(duì)長(zhǎng)期虧損、資不抵債而又扭虧無(wú)望公司，按法定程序?qū)嵭衅飘a(chǎn)結(jié)算經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象公司之間為增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)

8、爭(zhēng)力、獲取更大經(jīng)濟(jì)效益，而實(shí)行合營(yíng)或合并意義能夠擴(kuò)大優(yōu)勢(shì)公司規(guī)模，增強(qiáng)優(yōu)勢(shì)公司實(shí)力，以優(yōu)帶劣，提升公司和整個(gè)社會(huì)資源利用效率，有助于增進(jìn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展有助于強(qiáng)化公司風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，促使公司改進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理，提升公司競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)公司破產(chǎn)，及時(shí)淘汰落后公司，有助于社會(huì)資源合理配備和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)合理調(diào)整能夠優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，優(yōu)化資源配備，減少成本，提升勞動(dòng)生產(chǎn)率和市場(chǎng)擁有率，從而提升公司競(jìng)爭(zhēng)力相同點(diǎn)都是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下公司競(jìng)爭(zhēng)必定結(jié)果；都有助于增進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)效益提升；都有助于增進(jìn)資源有效配備和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展第21頁(yè)第21頁(yè) (天津高考)在2月舉辦西半球最大國(guó)際玩具展上，備受青睞中國(guó)老式玩具，如毽子、風(fēng)箏、不倒翁等，都是通過(guò)外國(guó)廠

9、商重新設(shè)計(jì)，并以其品牌參展。作為全球最大玩具生產(chǎn)國(guó)，我國(guó)公司面對(duì)這一現(xiàn)實(shí)狀況應(yīng)采用對(duì)策是減少生產(chǎn)成本，擴(kuò)大公司規(guī)模發(fā)揮老式優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)自主研發(fā)優(yōu)化公司管理，提升生產(chǎn)效率打造著名品牌，拓展國(guó)際市場(chǎng)ABCD第22頁(yè)第22頁(yè)第23頁(yè)第23頁(yè)三、全面理解我國(guó)就業(yè)問(wèn)題1就業(yè)主要性就業(yè)是民生之本就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻就業(yè)使得勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料相結(jié)合，生產(chǎn)出社會(huì)所需要物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富；勞動(dòng)者通過(guò)就業(yè)取得報(bào)酬，從而取得生活起源，使社會(huì)勞動(dòng)力能夠不斷再生產(chǎn)；勞動(dòng)者就業(yè)，有助于其實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者本身社會(huì)價(jià)值，豐富精神生活，不斷提升精神境界，從而增進(jìn)人全面發(fā)展我國(guó)人口總量和勞動(dòng)力總量都比較大；勞動(dòng)力素質(zhì)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要不完全適應(yīng)；

10、勞動(dòng)力市場(chǎng)不完善，就業(yè)信息不通暢。所有這些使得我國(guó)就業(yè)問(wèn)題比任何一個(gè)國(guó)家都突出第24頁(yè)第24頁(yè)2.處理就業(yè)需多方面共同努力(1)從主線上講，發(fā)展經(jīng)濟(jì)是處理就業(yè)問(wèn)題主線路徑。(2)從方針上講，勞動(dòng)者自主就業(yè)，市場(chǎng)調(diào)整就業(yè)，政府增進(jìn)就業(yè)。(3)從政府角度講，從人民群眾主線利益出發(fā)，實(shí)行積極就業(yè)政策，加強(qiáng)引導(dǎo)，完善市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制，擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，改進(jìn)就業(yè)結(jié)構(gòu)，努力改進(jìn)勞動(dòng)就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)環(huán)境。第25頁(yè)第25頁(yè)(4)從勞動(dòng)者角度講，樹立正確擇業(yè)觀念。下列表：自主擇業(yè)觀競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀職業(yè)平等觀各種方式就業(yè)觀含義依據(jù)個(gè)人興趣、專長(zhǎng)和條件，自主選擇職業(yè)要通過(guò)勞動(dòng)力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)現(xiàn)自主就業(yè)各種合法職業(yè)勞動(dòng)者，都是創(chuàng)造社會(huì)

11、財(cái)富所必需，沒(méi)有高下貴賤之分當(dāng)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和信息技術(shù)造成就業(yè)形勢(shì)多樣化，就業(yè)方式不斷增長(zhǎng)意義和要求有助于發(fā)揮每個(gè)人聰明才智，調(diào)動(dòng)每個(gè)人積極性、創(chuàng)造性要努力學(xué)習(xí)，提升技能和素質(zhì)，積極積極地適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)需要無(wú)論從事什么工作，只要能腳踏實(shí)地、兢兢業(yè)業(yè)，都能有所作為能夠愈加靈活地選擇就業(yè)方式，還能夠通過(guò)各種形式選擇職業(yè)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)第26頁(yè)第26頁(yè) (上海高考)下列能夠直接、有效地增進(jìn)就業(yè)辦法是A提升最低工資原則B減少創(chuàng)業(yè)者貸款門檻C增長(zhǎng)失業(yè)保險(xiǎn)金繳存百分比D加強(qiáng)勞動(dòng)者勞動(dòng)保護(hù)第27頁(yè)第27頁(yè) 本題考察就業(yè)相關(guān)知識(shí)。解答本題關(guān)鍵在于把答案：B 選項(xiàng)詳細(xì)分析結(jié)論A三項(xiàng)都是國(guó)家從維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益角度增進(jìn)就業(yè)，故

12、排除。CDB減少創(chuàng)業(yè)者貸款門檻是國(guó)家在資金信貸方面支持創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)，從而直接增進(jìn)就業(yè)。第28頁(yè)第28頁(yè)四、正確把握勞動(dòng)者合法權(quán)益1勞動(dòng)者合法權(quán)益及維護(hù)(1)實(shí)現(xiàn)和維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益必要性。實(shí)現(xiàn)和維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，是社會(huì)主義制度本質(zhì)要求。勞動(dòng)者權(quán)利是保障勞動(dòng)者主人翁地位前提，是充足調(diào)動(dòng)和發(fā)揮勞動(dòng)者積極性、創(chuàng)造性確保。第29頁(yè)第29頁(yè)(2)勞動(dòng)者享受權(quán)利內(nèi)容。平等就業(yè)和選擇職業(yè)權(quán)利，取得勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)利，休息休假權(quán)利，取得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利，接受職業(yè)技能培訓(xùn)權(quán)利，享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利權(quán)利，提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理權(quán)利等。第30頁(yè)第30頁(yè)(3)勞動(dòng)者合法權(quán)益維護(hù)。自覺地履行勞動(dòng)者義務(wù)，是取得權(quán)利、維護(hù)權(quán)益基礎(chǔ)；依法

13、簽署勞動(dòng)協(xié)議是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益主要依據(jù)；勞動(dòng)者要增強(qiáng)權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí)，當(dāng)權(quán)益受到侵害時(shí)，能夠通過(guò)投訴、協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解、申請(qǐng)仲裁、向法院起訴等路徑來(lái)維護(hù)自己權(quán)益。第31頁(yè)第31頁(yè)2正確看待勞動(dòng)者權(quán)利和義務(wù)在法律上權(quán)利和義務(wù)是統(tǒng)一，不可分割，每個(gè)人既是權(quán)利主體又是義務(wù)主體，沒(méi)有無(wú)義務(wù)權(quán)利，也沒(méi)有無(wú)權(quán)利義務(wù)。作為勞動(dòng)者也應(yīng)當(dāng)既有權(quán)利也有義務(wù)。這里義務(wù)既包括法律要求義務(wù)，也包括勞動(dòng)協(xié)議中協(xié)商一致義務(wù)。假如不履行義務(wù)也就不能享受權(quán)利。勞動(dòng)協(xié)議法既保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，也保障用人單位合法權(quán)益。一句話，要維護(hù)實(shí)現(xiàn)自己合法權(quán)益，其前提是勞動(dòng)者自己要履行義務(wù)。第32頁(yè)第32頁(yè) (大綱全國(guó)高考)改革開放以來(lái)，越

14、來(lái)越多農(nóng)民從土地上轉(zhuǎn)移出來(lái)，到都市務(wù)工。當(dāng)前，全國(guó)農(nóng)民工總數(shù)超出2億，其中進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民工達(dá)1.2億左右。農(nóng)民工對(duì)推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了巨大奉獻(xiàn)。材料一據(jù)調(diào)查，我國(guó)東部沿海地域一些公司出現(xiàn)了“招工難”問(wèn)題。年以來(lái)，大范圍“民工荒”再次在這些地域出現(xiàn)，不但缺工人群由技術(shù)工人擴(kuò)展到普通工人，并且缺工時(shí)間分布由“季節(jié)性”、“階段性”向“常態(tài)化”、“全年性”轉(zhuǎn)變，從農(nóng)民工找不到工作“民工慌”，到當(dāng)前公司招工難“民工荒”，東部沿海地域勞動(dòng)力市場(chǎng)經(jīng)歷了一次大轉(zhuǎn)變。第33頁(yè)第33頁(yè)材料二在農(nóng)村外出務(wù)工群體中，“80后”、“90后”出生“新生代農(nóng)民工”約占60%。他們希望通過(guò)進(jìn)城務(wù)工來(lái)改變自己生活，但客觀存

15、在城鄉(xiāng)差距讓他們碰到許多實(shí)際生活問(wèn)題，一些不平等現(xiàn)象也讓他們產(chǎn)生了較大心理落差。這引起了社會(huì)廣泛關(guān)注。黨和政府進(jìn)一步落實(shí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，將處理“三農(nóng)問(wèn)題”視為各項(xiàng)工作重中之重，不斷研究新生代農(nóng)民工面臨新情況新問(wèn)題。中央一號(hào)文獻(xiàn)提出要“采用有針對(duì)性辦法，著力處理新生代農(nóng)民工問(wèn)題”。第34頁(yè)第34頁(yè)利用所學(xué)經(jīng)濟(jì)知識(shí)，結(jié)合我國(guó)當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際，分析東部沿海地域出現(xiàn)“民工荒”原因。第35頁(yè)第35頁(yè)本題從社會(huì)生活中現(xiàn)象入手，主要考察產(chǎn)業(yè)與勞動(dòng)者相關(guān)知識(shí)，考察學(xué)生利用所學(xué)經(jīng)濟(jì)生活知識(shí)論證和探討問(wèn)題能力。答題時(shí)，結(jié)合材料和我國(guó)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際，聯(lián)系所學(xué)知識(shí)從下列兩個(gè)角度入

16、手：首先，農(nóng)民工本身角度(新生代農(nóng)民工就業(yè)觀念、待遇、本身知識(shí)和技能)；另一方面，政府和社會(huì)角度(政府惠農(nóng)政策、產(chǎn)業(yè)政策、產(chǎn)業(yè)升級(jí)等)。第36頁(yè)第36頁(yè)答案：農(nóng)民工工資偏低，沒(méi)有完善醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)等保障；產(chǎn)業(yè)向中西部轉(zhuǎn)移，吸引農(nóng)民工就近務(wù)工；政府惠民政策、農(nóng)業(yè)本身發(fā)展等增長(zhǎng)了務(wù)農(nóng)收益；新生代農(nóng)民工就業(yè)觀念影響其就業(yè)選擇；產(chǎn)業(yè)升級(jí)換代提升了對(duì)用工技能要求。第37頁(yè)第37頁(yè)第38頁(yè)第38頁(yè)用工荒與就業(yè)難【新聞回放】材料一近年來(lái)，每到春節(jié)前后，我國(guó)東部沿海地域都會(huì)鬧“用工荒”。東西部打起了“農(nóng)民工爭(zhēng)奪戰(zhàn)”。勞動(dòng)力缺口背后已經(jīng)不再僅僅是公司能否招到工人問(wèn)題，產(chǎn)業(yè)布局、薪資水平、社會(huì)保障等一系列深層次矛

17、盾開始在“用工荒”大背景下逐步顯現(xiàn)。第39頁(yè)第39頁(yè)材料二胡錦濤同志在11月8日召開十八大中強(qiáng)調(diào)，“就業(yè)是民生之本。要落實(shí)勞動(dòng)者自主就業(yè)、市場(chǎng)調(diào)整就業(yè)、政府增進(jìn)就業(yè)和勉勵(lì)創(chuàng)業(yè)方針，實(shí)行就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和愈加積極就業(yè)政策。勉勵(lì)多渠道多形式就業(yè)，增進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。”“用工荒”與公司轉(zhuǎn)變發(fā)展方式和維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益聯(lián)系緊密。第40頁(yè)第40頁(yè)【考題體驗(yàn)】閱讀下列材料，結(jié)合所學(xué)知識(shí)回答問(wèn)題。材料中國(guó)社科院人口專家認(rèn)為，中國(guó)正面臨一個(gè)勞動(dòng)力從過(guò)剩到短缺轉(zhuǎn)折點(diǎn)“劉易斯拐點(diǎn)”，勞動(dòng)力勞動(dòng)年齡人口數(shù)量在至年處于峰值，隨后將不斷下降，中國(guó)經(jīng)濟(jì)享受人口紅利時(shí)代即將過(guò)去。結(jié)合材料，分析“劉易斯拐點(diǎn)”也許對(duì)我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)產(chǎn)

18、生影響。第41頁(yè)第41頁(yè)【命題透析】破題入手(1)宏觀把握材料：“劉易斯拐點(diǎn)”；“劉易斯拐點(diǎn)”含義，至處于峰值，隨后將不斷下降。(2)提煉關(guān)鍵信息：勞動(dòng)力供求關(guān)系改變；供求與價(jià)格關(guān)系。思考方向(1)限定材料范圍，即勞動(dòng)力從過(guò)剩到短缺轉(zhuǎn)折點(diǎn)。(2)切入角度是對(duì)我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)產(chǎn)生影響，考察知識(shí)點(diǎn)是供求與價(jià)格關(guān)系。答案組織(1)從供應(yīng)角度講，勞動(dòng)力短缺必定造成勞動(dòng)力價(jià)格(工人工資)上漲。(2)從需求角度講，勞動(dòng)力價(jià)格上漲必定造成用工成本上升，勞動(dòng)力比較優(yōu)勢(shì)喪失。第42頁(yè)第42頁(yè)答案：(1)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)向賣方市場(chǎng)，工資水平上升。(2)公司用工成本加大，勞動(dòng)力成本比較優(yōu)勢(shì)逐步喪失。第43頁(yè)第43頁(yè)【創(chuàng)新演練

19、】1春節(jié)過(guò)后，南方一些公司招工難，工人工資大幅上調(diào)，公司用工成本增長(zhǎng)。面對(duì)這種情況，公司主線出路在于()A依托科技，加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，提升勞動(dòng)生產(chǎn)率B擴(kuò)大規(guī)模，加大投入，提升規(guī)模效益C適當(dāng)延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間，增長(zhǎng)勞動(dòng)強(qiáng)度D減少質(zhì)量原則，壓縮生產(chǎn)成本第44頁(yè)第44頁(yè)解析：B、C兩項(xiàng)屬于粗放型經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，應(yīng)舍棄；D項(xiàng)中減少質(zhì)量原則不符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求；題干設(shè)問(wèn)指向“主線”出路，應(yīng)當(dāng)靠科技和管理，故選A項(xiàng)。答案：A第45頁(yè)第45頁(yè)2年全國(guó)普通高校畢業(yè)生規(guī)模達(dá)到699萬(wàn)，比增長(zhǎng)19萬(wàn)人，據(jù)調(diào)查，制約我國(guó)大學(xué)生就業(yè)主要原因有：(1)觀念原因：93%大學(xué)生不選擇畢業(yè)后創(chuàng)業(yè)；(2)區(qū)域原因：78%大學(xué)生不愿意畢業(yè)后去

20、西部就業(yè)；(3)能力原因：55%大學(xué)生素質(zhì)不能適應(yīng)社會(huì)需要；(4)信息原因：29%大學(xué)生不能及時(shí)、準(zhǔn)確掌握就業(yè)信息。第46頁(yè)第46頁(yè)某班同窗在學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀基礎(chǔ)上，圍繞“個(gè)人素質(zhì)與職業(yè)選擇”這一主題作演講。請(qǐng)你結(jié)合經(jīng)濟(jì)生活相關(guān)知識(shí)，列出發(fā)言提綱。解析：所列提綱要緊扣“個(gè)人素質(zhì)與職業(yè)選擇”這一主題，既要依據(jù)所學(xué)知識(shí)，又要依據(jù)社會(huì)現(xiàn)實(shí)需要。第47頁(yè)第47頁(yè)答案：(1)堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，正確處理打好基礎(chǔ)與發(fā)展個(gè)人專長(zhǎng)、個(gè)人選擇與社會(huì)需求關(guān)系。能夠從個(gè)人與社會(huì)關(guān)系、未來(lái)社會(huì)對(duì)人才需求、樹立正確就業(yè)觀等角度考慮。(2)面對(duì)未來(lái)社會(huì)對(duì)人才需求，勞動(dòng)者必須具備并全面提升素質(zhì)。(3)勞動(dòng)者必須轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)方式，提升學(xué)習(xí)效率，為未來(lái)職業(yè)選擇奠定基礎(chǔ)。(4)樹立正確就業(yè)觀，靠自己雙手開拓新生活，呈現(xiàn)平凡而偉大社會(huì)主義勞動(dòng)者風(fēng)采。第48頁(yè)第48頁(yè)第49頁(yè)第49頁(yè) (山東高考)小型微型公司健康發(fā)展關(guān)乎國(guó)計(jì)、惠及民生。近年來(lái)，我國(guó)小型微型公司發(fā)展快速，但也面臨著成本高、融資難、用工荒等問(wèn)題。下列辦法中有助于處理上述問(wèn)題有提升公司資源利用效率拓寬公司融資渠道減少公司增值稅和營(yíng)業(yè)稅起征點(diǎn)構(gòu)建公司友好穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系A(chǔ)BCD第50頁(yè)第50頁(yè) A、B或D誤選原因是沒(méi)有理解減少公司增值稅和營(yíng)業(yè)稅起征點(diǎn)不利于公司發(fā)展和經(jīng)營(yíng)。減少征稅起點(diǎn)，使公司納稅額增多，會(huì)加重公司承擔(dān)，增長(zhǎng)公