1、 PAGE PAGE 6 / 6XXX 治理結(jié)構(gòu)圖太陽晉大朔忻長晉臨運呂原泉中同州州治城汾誠梁分分分分分分分分分分分公公公公公公公公公公公司司司司司司司司司司司股東會監(jiān)事會股東會監(jiān)事會董事會總經(jīng)理副總經(jīng)理副總經(jīng)理技術(shù)總監(jiān)辦公室人力資源部代維質(zhì)量部工程建設(shè)部股東會行使下列職權(quán)：（1）決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃；(2)選舉和任免董事，決定有關(guān)董事的報酬事項；選舉和任免由股東代表出任的監(jiān)事，決定有關(guān)監(jiān)事的報酬事項；審議批準(zhǔn)董事會的報告；(7）審議批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和彌補虧損方案； (8）對公司增加或減少注冊資本作出決議； (9）對公司股份作出決議；對股東轉(zhuǎn)讓出資作出決議；對公司合并、分立、變更

2、公司組織形式、解散和清算等事項作出決議；制定和修改公司章程。董事會職責(zé)范圍董事會對股東會負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)： (1）(2）執(zhí)行股東會的決議； (3）決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案；（4）制訂公司年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；（5)制訂利潤分配方案和彌補虧損方案；制定增加或者減少注冊資本方案；擬訂公司合并、分立、變更公司組織形式、解散方案；決定公司內(nèi)部經(jīng)管機構(gòu)的設(shè)置；責(zé)人、部室負(fù)責(zé)人、分公司經(jīng)理等，決定其報酬事項；監(jiān)事會職責(zé)范圍監(jiān)事會行使下列職權(quán)：（2)對董事、總經(jīng)理和其他經(jīng)管層人員執(zhí)行公司職務(wù)時違反法律、法規(guī)或者章程的行為進(jìn)行監(jiān)督；（3)或國家有關(guān)主管機關(guān)報告；(4）提議召開臨時股東大會； (5)

3、列席董事會會議；(6）公司章程規(guī)定或股東大會授予的其他職權(quán). 公司設(shè)立經(jīng)營經(jīng)管機構(gòu)公司按照精簡、高效的原則,機關(guān)總部設(shè)一室三部:辦公室（計劃財務(wù)、綜合經(jīng)管等和代維質(zhì)量部、工程建設(shè)部。人各人。下，決定公司的重大事項，并根據(jù)公司實際設(shè)若干職能經(jīng)管部門公司經(jīng)營經(jīng)管機構(gòu)總經(jīng)理由董事會聘任或解聘，任期3 年,總經(jīng)理對董事會負(fù)責(zé),行使下列職權(quán)：（1)主持公司的經(jīng)營經(jīng)管工作、組織實施股東會或者董事會決議；（2）組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案；（3)擬定公司內(nèi)部經(jīng)管機構(gòu)設(shè)置方案；擬定公司的經(jīng)營經(jīng)管制度；聘任或解聘除應(yīng)由董事會聘任或解聘以外的負(fù)責(zé)經(jīng)管人員；總經(jīng)理崗位職責(zé)2。擬定公司內(nèi)部經(jīng)管機構(gòu)設(shè)置方案和簽發(fā)

4、公司經(jīng)管人事任命書。3。審定公司工資績效分配方案和經(jīng)濟責(zé)任掛鉤辦法并組織實施。審核簽發(fā)以公司名義（蓋公章）發(fā)出的文件。6。向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃。7.處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問題。8.推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，樹立良好的企業(yè)形象.9。從事經(jīng)營經(jīng)管的全局開創(chuàng)性工作，為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試。10.召集、主持總經(jīng)理辦公會議、專題會議等，總結(jié)工作、聽取匯報，檢查工作、督促進(jìn)度和協(xié)調(diào)矛11。全面負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn),是公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)12。組織制定公司年度經(jīng)營經(jīng)管目標(biāo),并具體分解落實。3.部經(jīng)管機構(gòu)設(shè)置方案和簽發(fā)公司中層經(jīng)管人員

5、任命書。45。審核簽發(fā)以公司名義(蓋公章）發(fā)出的文件。67。向總經(jīng)理提出公司的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃.8.參與審批公司重大工程工程、重要合同、重要技術(shù)研發(fā)、開支計劃。9。參與處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問題.10。督促、檢查公司各部工作進(jìn)行狀態(tài)，并進(jìn)行指導(dǎo)和糾正。11。推進(jìn)公司人才經(jīng)管、培養(yǎng)和吸引機制,為公司長期持續(xù)發(fā)展提供儲備和保障。參與代表公司參加上級有關(guān)部門和同行業(yè)組織的有關(guān)會議。13。參與代表公司接待上級領(lǐng)導(dǎo)、同行業(yè)高級經(jīng)管人員和其他重要客人。14經(jīng)營副總經(jīng)理崗位職責(zé) 1參與制定公司發(fā)展規(guī)劃與年度經(jīng)營計劃；參與組織制定并實施代維業(yè)務(wù)年度計劃；參與主持制定、調(diào)整年度代

6、維費用預(yù)算；按工作程序做好與技術(shù)業(yè)務(wù)部門的橫向聯(lián)系；協(xié)助代維工程部經(jīng)理組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣；協(xié)助代維工程部經(jīng)理組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等；態(tài)；11。綜合平衡年度代維工程任務(wù)，制定下達(dá)月度作業(yè)計劃，做到均衡代維工程作業(yè)；12代表公司與對口部門有關(guān)業(yè)務(wù)機構(gòu)聯(lián)絡(luò). 技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)參與組織制定并實施代維業(yè)務(wù)年度計劃；參與主持制定、調(diào)整年度代維費用預(yù)算；4。按工作程序做好與技術(shù)業(yè)務(wù)部門的橫向聯(lián)系；問題;協(xié)助代維工程部經(jīng)理組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣；協(xié)助代維工程部經(jīng)理組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等；態(tài)；指導(dǎo)

7、、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)；綜合平衡年度代維工程任務(wù)，制定下達(dá)月度作業(yè)計劃，做到均衡代維工程作業(yè)；代表公司與對口部門有關(guān)業(yè)務(wù)機構(gòu)聯(lián)絡(luò)。11、負(fù)責(zé)公司文電的處理和文書檔案的經(jīng)管工作，負(fù)責(zé)對會議、文件決定的事項進(jìn)行催辦、查辦和落實。 、加強對外5、負(fù)責(zé)公司文工程辦公等物資材料的購置供應(yīng)工作。7、負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營財務(wù)預(yù)算決算結(jié)算經(jīng)管工作,組織財務(wù)內(nèi)部審計與成本分析工作。8、負(fù)責(zé)組織擬定公司經(jīng)營、質(zhì)量、技術(shù)、安全方針目標(biāo)，各項經(jīng)管制度、規(guī)范與規(guī)范。組織系統(tǒng)及單位工作職責(zé)、編制人數(shù)的規(guī)劃、研討、修訂。9、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)經(jīng)管，組織制定各工種安全操作規(guī)程，落實三級安全生產(chǎn)責(zé)仼制

8、。11、負(fù)責(zé)公司的各類印章印簽經(jīng)管登記工作。12、負(fù)責(zé)公司的合同經(jīng)管和法律事務(wù),負(fù)責(zé)公司的營業(yè)證照、稅務(wù)、機構(gòu)代碼證審核復(fù)驗經(jīng)管。11、負(fù)責(zé)公司的各類印章印簽經(jīng)管登記工作。12、負(fù)責(zé)公司的合同經(jīng)管和法律事務(wù),負(fù)責(zé)公司的營業(yè)證照、稅務(wù)、機構(gòu)代碼證審核復(fù)驗經(jīng)管。13、負(fù)責(zé)公司車輛審驗、維護保養(yǎng)與車輛保險經(jīng)管工作.11訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)安排外單位員工的代培工作，配合有關(guān)部門安排好員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。2、負(fù)責(zé)編制年度人事勞動計劃、工資基金計劃和季、月度工資基金調(diào)整計劃，報上級部門審批后實施。3、負(fù)責(zé)辦理工調(diào)動，以及全員勞動合同制的各項經(jīng)管工作。負(fù)責(zé)歸口辦理使用臨時雇用工的各項手續(xù)及檔案經(jīng)管工作.5、牽頭制定崗位定

9、員和勞動定額，完善勞動組合，提高勞動生產(chǎn)率，抓好企業(yè)兩級勞務(wù)市場經(jīng)管，安置好富余人員。6、負(fù)責(zé)辦理員工的養(yǎng)老保險工作。7、負(fù)責(zé)督促執(zhí)行考勤制度制度，會同有關(guān)部室、分公司檢查勞動紀(jì)律的執(zhí)行情況,提出違紀(jì)員工的處理意見，并執(zhí)行公司決定。 8、負(fù)責(zé)審核各項假別的審批手續(xù)，并做好工資、各項津貼、補貼、加班工資的審核工作。9、會同安全、技術(shù)經(jīng)管等部門制定、修改營養(yǎng)費的發(fā)放規(guī)范，會同有關(guān)部門做好職業(yè)病患者的勞動鑒定，并積極做好崗位調(diào)整安置工作. 10、會同部室、分公司制定勞動保護用品的發(fā)放規(guī)范和辦法，并組織實施。11、負(fù)責(zé)公司一般經(jīng)管干部的考核、聘用和任免。經(jīng)管公司人事檔案，并按規(guī)定辦理接轉(zhuǎn)、閱檔工作。公

10、司人事檔案，并按規(guī)定辦理接轉(zhuǎn)、閱檔工作。12、審批技術(shù)工種、特殊工種、關(guān)鍵要害崗位的人員變動,并配合做好特殊工種的技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證工作.13、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和政策,會同有關(guān)部門妥善安置好退休員工，做好員工因工死亡的撫恤工作，以及供養(yǎng)直系親屬的勞保待遇工作。14責(zé)公司中層干部的教育、培養(yǎng)、考察、使用等經(jīng)管工作。負(fù)責(zé)公司中層后備干部隊伍的建立、考察、培養(yǎng)和使用。15、負(fù)責(zé)編制員工教育和崗位培訓(xùn)的長遠(yuǎn)計劃和年度計劃并組織實施,對公司的各種培訓(xùn)進(jìn)行協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督.牽頭辦好各類型的培訓(xùn)班，會同有關(guān)部門開展專項教育，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育考核、職稱經(jīng)管，負(fù)責(zé)外出培訓(xùn)、進(jìn)修和脫產(chǎn)學(xué)習(xí)一年以上在職

11、員工的經(jīng)管工作。16、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能部門制定內(nèi)部監(jiān)督經(jīng)管方面的規(guī)章制度. 17、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。代維質(zhì)量部工作職責(zé)1、認(rèn)真執(zhí)行維護規(guī)程和各項維護經(jīng)管規(guī)章制度，按時保質(zhì)保量完成維護作業(yè)計劃和各項維護技術(shù)指標(biāo)。23、按月審核各分公司維護作業(yè)計劃及線塔代維計劃完成情況.4、建立健全各類維護原始資料和技術(shù)檔案,每月 25 日前按時匯總各類維護資料和報表.5、及時指導(dǎo)各分公司處理線塔設(shè)備突發(fā)性故障和各類隱患，并按代維工作流程及時上報,重大隱患障礙。6處理；7更新建議，以書面形式上報綜合業(yè)務(wù)部；加強工具、儀表維護材料經(jīng)管，按要求填寫每日維護用料統(tǒng)計表；11。完成當(dāng)?shù)匾苿影才诺木€塔代維整治工程.努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)和先進(jìn)維護經(jīng)驗，不斷提高維護技術(shù)水平。工程建設(shè)部工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司對外承攬各類工程工程，督促各分公司完成拓展業(yè)務(wù)收入指標(biāo)。2、配合各分公司做好各類工程招投標(biāo)工作,按工程招標(biāo)邀請函內(nèi)容編制投標(biāo)文件，參與工程投標(biāo)。3關(guān)手續(xù)。2、負(fù)責(zé)按授權(quán)范圍與業(yè)主討論磋商,簽訂質(zhì)量承諾保證書和安全施工協(xié)議。3、按單項工程施工圖以及施工組織設(shè)計，作業(yè)設(shè)計，及時編制施工圖預(yù)算和工程決算，竣工文件.4、負(fù)責(zé)收集匯總各分公司工程工程月報表和各類施工作業(yè)量資料報表。5、配合財務(wù)負(fù)責(zé)工程工程的對內(nèi)對外預(yù)結(jié)算工作。6分類工程審核各類施工作業(yè)勞務(wù)合同。7、實事求是的做好工程的統(tǒng)計報