1、第4頁共4頁2022年做好勞動工資統(tǒng)計工作心得一、堅持持證上崗制度，不斷提高勞動工資統(tǒng)計人員專業(yè)素質(zhì)國家統(tǒng)計局已在全國范圍內(nèi)實行統(tǒng)計從業(yè)人員資格證書考試制度，并對從業(yè)人員資格證每兩年審驗一次，無疑對統(tǒng)計人員基本素質(zhì)提出了要求。各基層單位應(yīng)堅持勞動工資統(tǒng)計人員持證上崗，加強(qiáng)對統(tǒng)計人員的政治和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，造就一支知識全面、眼光敏銳、堅持原則、實事求是、綜合協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、善于發(fā)現(xiàn)問題分析問題、為領(lǐng)導(dǎo)提供決策建議的高素質(zhì)統(tǒng)計人員隊伍。二、牢固樹立質(zhì)量第一的觀念，進(jìn)一步提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計工作的生命，是進(jìn)行有效統(tǒng)計分析的前提。信息采集的準(zhǔn)確性、及時性直接關(guān)系到統(tǒng)計質(zhì)量的高低。勞動工資統(tǒng)計人員在對數(shù)

2、據(jù)信息進(jìn)行采集匯總時，應(yīng)抱著大統(tǒng)計的全局思想，以“不積小流無以成-_河”、“千里之堤潰于蟻穴”的道理來警示自己。因為看似枯燥無味的數(shù)據(jù)卻“一枝一葉總關(guān)情”，經(jīng)?；钴S在我們的經(jīng)濟(jì)生活和社會生活當(dāng)中。三、進(jìn)一步做好勞動工資統(tǒng)計業(yè)務(wù)基礎(chǔ)化建設(shè)，實現(xiàn)規(guī)范化管理基層統(tǒng)計是統(tǒng)計大廈的基石，而信息收集是基層統(tǒng)計的重要環(huán)節(jié)，對收集來的信息做好原始記錄、登好統(tǒng)計臺賬是確保源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量的關(guān)鍵。目前，會計電算化工作已全面普及，勞動工資統(tǒng)計工作要實現(xiàn)規(guī)范化管理，就要盡快利用計算機(jī)普及電子臺賬，開發(fā)應(yīng)用統(tǒng)計軟件，實現(xiàn)社會聯(lián)網(wǎng)?；鶎訂挝灰惨哟髮趧庸べY統(tǒng)計工作的硬件投入和人員配備，把勞動工資統(tǒng)計作為人力資源管理工作的一

3、項重要內(nèi)容來抓。此外，要實現(xiàn)勞動工資統(tǒng)計規(guī)范化管理，還要開好勞動工資統(tǒng)計年報工作會議，做到有計劃、有安排、有總結(jié)；統(tǒng)一統(tǒng)計口徑和指標(biāo)解釋，做到數(shù)出一門；嚴(yán)格報表層層把關(guān)和報送時限，做到優(yōu)質(zhì)高效；對瞞報漏報、弄虛作假行為嚴(yán)格依照統(tǒng)計法規(guī)進(jìn)行制裁，做到責(zé)任層層落實。四、適時調(diào)整勞動工資統(tǒng)計口徑和統(tǒng)計指標(biāo)，以適應(yīng)改革和發(fā)展的需要勞動工資統(tǒng)計涉及的內(nèi)容有從業(yè)人員、離開本單位仍保留勞動關(guān)系人員、離退休人員等變化情況，勞動報酬、人工成本、保險福利、社會保障、勞動安全、勞動生產(chǎn)率、就業(yè)服務(wù)、勞動力價位、勞動合同簽訂履行、拖欠職工工資情況等；職工性別、年齡、文化程度、技術(shù)等級、職業(yè)工種等構(gòu)成情況也在勞動工資統(tǒng)

4、計范圍之內(nèi)。隨著經(jīng)濟(jì)所有制性質(zhì)的多元化，用工形式和薪酬制度的多樣化，各種統(tǒng)計口徑和統(tǒng)計指標(biāo)也要作相應(yīng)的調(diào)整。勞動工資統(tǒng)計范圍應(yīng)逐步擴(kuò)大到城鎮(zhèn)所有從業(yè)人員，社會平均工資也應(yīng)從公有制機(jī)關(guān)企事業(yè)單位擴(kuò)大到私營企業(yè)和個體勞動者。可以形成兩個社會平均工資分別作為公有制經(jīng)濟(jì)單位和其他所有制單位的繳費依據(jù)，以解決目前社會平均工資虛高、社會保險費用征收偏高、企業(yè)和個人負(fù)擔(dān)過重的問題。同樣，私營企業(yè)中勞動合同簽訂履行情況、社會保險繳費情況、拖欠職工工資情況等越來越受到社會的_。這些統(tǒng)計指標(biāo)直接關(guān)系國計民生，需要通過勞動法勞動監(jiān)察條例勞動合同法等相應(yīng)的法規(guī)來強(qiáng)制執(zhí)行。五、強(qiáng)化統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析，為各級政府和企業(yè)提供決策

5、依據(jù)所謂用事實說話，指的就是對客觀事實和統(tǒng)計數(shù)據(jù)進(jìn)行總結(jié)分析。2022年做好勞動工資統(tǒng)計工作心得（二）人民法院司法警察隊伍是一支準(zhǔn)_化的武裝力量，是保障人民法院各項工作順利開展的堅強(qiáng)后盾。日前，在全國法院司法警察隊伍建設(shè)現(xiàn)場會上，最高法院副院長姜興長強(qiáng)調(diào)“必須大力加強(qiáng)司法警察隊伍建設(shè)”。這是新時期人民法院審判工作對司法警察隊伍的客觀要求。近年來，我院司法警察大隊緊緊圍繞政治合格、品質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)過硬、紀(jì)律嚴(yán)明的要求，努力發(fā)揮法警職能優(yōu)勢，有效地保障了法警各項職責(zé)的履行，法警工作得到了上級法院的好評，我院法警大隊先后被被省高院評為_年度司法警察大隊達(dá)標(biāo)先進(jìn)單位，被市中院評為司法警察骨干教練員培訓(xùn)先

6、進(jìn)_，連續(xù)三年被市中院評為先進(jìn)司法警察大隊，今年又申報了省高院優(yōu)秀司法警察大隊。以下筆者結(jié)合工作實踐，就司法警察工作談幾點體會。一、抓好隊伍建設(shè)是做好法警工作的基礎(chǔ)司法警察工作，看似平平淡淡，實際責(zé)任重大。一旦發(fā)生問題，就肯定是大問題。為此，必須要把司法警察隊伍建設(shè)作為重中之重抓在手上，落到實處。我院黨組都非常重視法警工作，一方面院黨組多次召開會議，就法警大隊的人員聘用、人員配置、裝備建設(shè)等問題進(jìn)行專題研究；另一方面，于今年提拔_名經(jīng)驗豐富、責(zé)任心強(qiáng)的干警擔(dān)任隊長、副隊長、副政委，配齊配強(qiáng)了警隊班子。特別是在警隊建設(shè)上，雖然經(jīng)費十分緊張卻舍得投入，幾年來先后投資_余萬元，配置了車輛、電話、金屬

7、探測器、警戒帶等必需裝備，手銬、警棍等械具達(dá)到人手一套，并為警隊配備了固定的辦公室、休息室、羈押室。黨組的重視為做好警隊工作提供了有力保證。在隊伍建設(shè)上，一是堅持政治建警，注重理論武裝。警隊經(jīng)常_法警參加各種政治理論學(xué)習(xí)，開展宗旨教育、黨風(fēng)廉政教育、職業(yè)道德教育和正反典型教育，以理論上的清醒保持政治上的堅定，使每位法警都牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，從思想上、行動上與_保持一致。二是堅持訓(xùn)練強(qiáng)警，提高業(yè)務(wù)技能。購買司法警察訓(xùn)練教程等專門書籍，嚴(yán)格按照法警訓(xùn)練大綱的要求，制定了“42221”教育訓(xùn)練計劃，堅持每周_小時體能訓(xùn)練，每月_次隊列訓(xùn)練，每季度_次擒敵訓(xùn)練，每半年_次野外訓(xùn)練，每

8、年_次實彈_訓(xùn)練，平時抓好值庭、警衛(wèi)、押解、處突、防恐等業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練。三是堅持廉政治警，搞好規(guī)范管理。嚴(yán)格落實院規(guī)范化管理考核制度和警隊的各項制度，引進(jìn)_化的管理模式，狠抓公安部“五條禁令”和省高院“六個嚴(yán)禁”的落實，加強(qiáng)干警八小時以外管理，并層層簽訂責(zé)任書，加強(qiáng)監(jiān)督管理，約束法警行為。法警隊伍建設(shè)的加強(qiáng)，鍛造了一支政治過硬、業(yè)務(wù)精通、裝備精良、服務(wù)到位的法警隊伍。_年以來，灤縣司法警察大隊先后有_人次受到省、市法院以及縣委、本院的表彰獎勵。二、抓好警隊改革是做好法警工作的動力除值庭、押解、警衛(wèi)等基本職能外，法警大隊還有維持機(jī)關(guān)辦公秩序，協(xié)助執(zhí)行等其他職能。幾年前，因警力有限、人員老化等原因，

9、警隊大部分都僅僅是履行著基本職能，很難應(yīng)對當(dāng)事人抗拒執(zhí)行、辱罵執(zhí)行人員、無理取鬧等_，有些當(dāng)事人還隨意進(jìn)出機(jī)關(guān)辦公樓，時常大吵大鬧，嚴(yán)重影響了機(jī)關(guān)辦公秩序。對此，我院黨組在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，大膽創(chuàng)新，提出了法警大隊要充實力量、深化改革、強(qiáng)化職能的工作思路。一是補(bǔ)充了警力。專門面向社會公開招聘了_名年富力強(qiáng)、精力充沛，有一定業(yè)務(wù)特長的復(fù)轉(zhuǎn)軍人、警校畢業(yè)生充實到法警隊伍中來，使法警人數(shù)達(dá)到了目前的_人，為發(fā)揮法警職能奠定了基礎(chǔ)。二是合理配置人員。為加強(qiáng)執(zhí)行工作，分別給執(zhí)行局兩個執(zhí)行業(yè)務(wù)庭各配備_名合同法警協(xié)助執(zhí)行。并針對民二庭下設(shè)的機(jī)電辦案組、聯(lián)社辦案組審判案件和執(zhí)行案件較多、標(biāo)的額大的特點，調(diào)配_名法警專門協(xié)助辦案，確保了審判和執(zhí)行工作的順利進(jìn)行。三是實行了編隊管理。明確規(guī)定所有司法警察全部由法警大隊統(tǒng)一