1、有用培訓計劃2021藥店文件一、培訓的工作重點今年主要學習拆零藥品的銷售，用藥安全以及藥品管理法的規(guī)定，拆零 銷售人員培訓記錄。二、培訓的范圍本店的全體職工。三、培訓的內(nèi)容1、拆零藥品必須要的拆零工具。2、藥品拆零銷售應當符合的要求。3、拆零后藥品的儲存。四、培訓方式采用集中培訓與自學相結(jié)合的方式，每周兩天晚上進行集中培訓，并邀請職 業(yè)藥師進行講課。五、考核辦法由店經(jīng)理出題進行每半年一次的考核，并將成績?nèi)霗n，關于成績不合格的同 志進行經(jīng)濟處罰并下崗補習，補考合格后方可回崗工作。培訓計劃篇2縣委、縣政府對鄉(xiāng)村衛(wèi)生管治工作非常重視，今天我們展開全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)生第二 期集訓班，最終目的是對全縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生工

2、作人員進行業(yè)務技能培訓，再一次提升全縣 鄉(xiāng)村衛(wèi)生工作人員綜合素養(yǎng)和業(yè)務能力,更全面地為農(nóng)民群眾提供醫(yī)療服務。在這 里我謹代表縣政府向辛勞工作在衛(wèi)生工作基層一線的，鄉(xiāng)村醫(yī)護人員表示親由衷的 問候!借著這次機會我講三點希望和要求。一、統(tǒng)一思想，提升熟悉，明確鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓工作的重要意義二、潛心研究，強化學習，不斷提升自身業(yè)務能力自古以來醫(yī)生在人們心目中就有著崇高的地位和份量。特別是在鄉(xiāng)村，最受 人們尊敬和歡迎的有兩類人，一類是人民教師，另一類就是醫(yī)生。作為鄉(xiāng)村醫(yī)生， 既是鄉(xiāng)村最基層基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務的承當者，也是廣大農(nóng)民生命與健康的 “守護神。我縣現(xiàn)有的村衛(wèi)生所均為個人承辦，許多衛(wèi)生所的創(chuàng)辦與維

3、持比較困 難，承當著醫(yī)療條件簡陋、醫(yī)術水平亟待提升的社會壓力和經(jīng)濟壓力，仍始終默默 無聞的奮戰(zhàn)在一線，為百姓排憂解難，基層老百姓也非常認可，服務態(tài)度較好，與 群眾的思想感情貼得比較緊，你們用自己的實際行動贏得了老百姓的信任。但是， 醫(yī)學知識日新月異，沒有新的醫(yī)學知識，就不能做好鄉(xiāng)村衛(wèi)生工作，就不能勝任新 形勢下鄉(xiāng)村醫(yī)生的工作。為此，大家要充分珍惜這次學習機會，積極參加培訓，汲 取更多更新的知識，努力提升自己的診療水平和依法行醫(yī)的意識，為確保廣大人民 群眾的身體健康創(chuàng)造合格的技術條件。同時要擠時間學習，創(chuàng)造機會學，要把看病 的過程作為學習的過程、鉆研業(yè)務的過程，潛心研究，總結(jié)經(jīng)驗，增長才能，把我

4、 們的醫(yī)療水平提升到一個更高檔次，建立起一支高素養(yǎng)的鄉(xiāng)村醫(yī)務人員隊伍，要努 力實現(xiàn)小病不出村，常見病不出鄉(xiāng)，大病不出縣的目標。三、轉(zhuǎn)變作風，改善服務，樹立文明行醫(yī)的新風尚同志們，我們舉辦全縣鄉(xiāng)村醫(yī)生第二期培訓班，標志著鄉(xiāng)村醫(yī)生的醫(yī)療水平 將有一個大的提升，也標志著我縣基層衛(wèi)生事業(yè)將有一個大的發(fā)展，對我們農(nóng)民的. 健康和全縣醫(yī)療衛(wèi)生業(yè)的發(fā)展將起到積極促進的作用。大家一定要提升熟悉，鉆研 業(yè)務，提升素養(yǎng)，扎實工作，當好一名不辱使命、不負重托的“白衣天使，努力 為全縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展作出應有的貢獻！最后，祝大家學有所成，在促進全縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展中再立新功！培訓計劃篇3我國素以“禮儀之邦著稱于世，

5、就禮儀而言，孔子曾有云曰：“君子所貴 嚴道之，禮記也有云：“入境而問禁，入國而問俗，入門而問諱。禮儀的 定義相當之廣泛，總的來說，就是和四周的人保持友善關系。具有合格的禮儀，對 于我們醫(yī)同學而言，不僅僅能體現(xiàn)我們高尚的醫(yī)德與合格的醫(yī)風，還能有助于病人 放松心情，加強信心，增加其與醫(yī)生的親密度與信賴度，從而對醫(yī)療過程產(chǎn)生積極 作用一一這也是我們禮儀培訓部成立的初衷。我們始終秉著這一宗旨，展開了一系 列禮儀培訓活動，如：風采大賽、宣揚板報、讀書討論會、交流座談會。這些活 動，在同學們中產(chǎn)生了極大的凡響與合格的效應，受到了同學們的一致好評。在湘雅醫(yī)學院“明禮誠信系列教育活動中，“文明自信篇一一中南大

6、學 湘雅醫(yī)學院“第二屆風采大賽可謂是禮儀培訓部與院文藝部、七年制文藝部合作 的出色之作。本次大賽的主要目的是充分展示當代大同學健康上進、多才多藝的風 采及作為醫(yī)同學高尚的道德品質(zhì)、健全的心理素養(yǎng)和合格的精神風貌，同時豐富校 園生活，活躍校園氛圍，在輕松活潑的比賽中，“明禮誠信、“醫(yī)風醫(yī)德教育 的專題深入人心，禮儀培訓部在整個比賽進程中，更是致力于將醫(yī)務人員美德中的 克己、利人，正直無私等合格品質(zhì)及“明禮誠信這一當代大同學必須具備的基本素 質(zhì)貫穿于大賽的始終。本次大賽從策劃到最后的決賽歷時1個多月，是在湘雅醫(yī)學院團委、七年制 辦公室、七年制醫(yī)風醫(yī)德教育示范基地三方共同努力下舉辦的。該活動涉及范圍

7、 廣，影響十分大，湘雅醫(yī)學院的全體同學及在岳麓校區(qū)學習的七年制級同學都踴躍 參加，是一次大規(guī)模高質(zhì)量頗具號召力的比賽，在上屆大賽的成功的基礎上，不斷 革新，亮點不斷。院廣播站推出每日專題欄目“風采大賽決賽選手專場，選手自 創(chuàng)個性化海報展，外景拍攝VCR為選手們從各個方面展現(xiàn)自我風采提供了機會，突 破以往單一化、常規(guī)化形式，使選手們的表現(xiàn)更加立體化、多元化，這幾大光點使 整個活動在決賽前已在學校園內(nèi)掀起了一股“風采熱，決賽當晚的晚會現(xiàn)場組織 工作有條不紊，從舞臺的布置、燈光、音響到整臺晚會的流程安排及質(zhì)量都顯示出 了較高的水準，整能晚會氣氛熱烈，高潮迭起，選手們都有出色的表現(xiàn)，晚會中， 他們不僅

8、展現(xiàn)出自己多才多藝的一面，近在現(xiàn)場問答環(huán)節(jié)中體現(xiàn)出合格的心理素養(yǎng) 和深厚的文化道德修養(yǎng)。整個比賽獲得出席晚會的校領導、老師及同學的高度稱贊 和一致好評。湖南衛(wèi)視、經(jīng)視以及三湘都市報都對本次大賽進行了現(xiàn)場報道， 此活動也在社會上產(chǎn)生廣泛和合格的影響。通過這一有深遠的影響的活動的展開，禮儀培訓部實現(xiàn)了在全院范圍內(nèi)進行 醫(yī)風醫(yī)德教育的目的，使更多的同學了解和關注醫(yī)同學必備的基本素養(yǎng)要求。“一分耕耘，一分收獲，我們的努力換來了同學與老師的笑容和支持。我 們將始終如一，將禮儀之花遍撒醫(yī)學之路。培訓計劃篇4一、培訓目標在這個知識競爭的年代，辦公自動化逐步取代了以往的工作方式，財務制度 和會計準則也在不斷修

9、訂更新，希望通過部門培訓可以及時更新和提升部門人員財 務知識，達到加強整個部門專業(yè)素養(yǎng)，提升部門工作質(zhì)量和效率的目的；養(yǎng)成學習 的合格習慣，并形成合格的學習氛圍。二、培訓對象全部財務部門人員三、培訓組織形式采用內(nèi)部理論培訓與外部實操培訓相結(jié)合的方式四、培訓內(nèi)容分類主要培訓內(nèi)容分為業(yè)務類培訓、管理類培訓、綜合類培訓，具體培訓20年 度培訓計劃表。五、培訓的時間安排和要求1、常規(guī)培訓課程每月一次2、關于培訓學習，要求部門全體員工都能認真對待，準時參加，確保培訓工 作的質(zhì)量，并盡可能的做到學習與工作相結(jié)合，通過培訓提升財務部每位員工的業(yè) 務能力、拓寬知識層面，做個全面發(fā)展的財務人員。3、財務例會。每

10、月三次，總結(jié)工作、計劃工作、同時也是一次學習和提升。六、現(xiàn)就目前狀況，提出以下初步構想：一、理順工作思路，做好財務基礎工作。1、搭建酒店財務組織構架，明確崗位及使命。崗位使命：財務經(jīng)理：對公司的財務管理負全面責任，記錄經(jīng)濟業(yè)務，組織會計核算； 登記帳簿；對帳，結(jié)帳；編制財務報表。出納：負責現(xiàn)金收訖，登記日記帳等。庫管員：管理財產(chǎn)物資，及時提供購銷存狀況。2、健全和完善財務制度。在原有財務制度的基礎上，依據(jù)酒店財務核算的新要求，進一步健全和完善 財務管理制度，嚴格財務人員核算管理，制定完善內(nèi)部財務規(guī)章制度，使會計工作 有一個更加規(guī)范、完善的制度環(huán)境。3、規(guī)范建立財務檔案，提升檔案管理質(zhì)量。收集整

11、理好以前財務檔案，進行合理分類，整齊化一，歸檔存查，確保會計 核算資料的完整性、嚴密性，以便核查方便。二、強化財務人員培訓，提升財務人員素養(yǎng)。目前，財務部半數(shù)人員為新進人員，必須規(guī)范人員管理，穩(wěn)定財務隊伍。以 強化財務人員教育培養(yǎng)為基礎，全面提升財務部人員整體素養(yǎng)，扎扎實實的把全公 司的財務工作推上一個新臺階。主要從下幾方面入手：1、穩(wěn)定加強財務隊伍。對現(xiàn)有財務從業(yè)人員進行業(yè)務考核，保持“試用觀 念，保持選拔引納優(yōu)秀的財務人員加入隊伍，執(zhí)行優(yōu)勝劣汰，加強公司財務隊伍的 實力，為全公司的經(jīng)營穩(wěn)定打牢基礎。2、強化理論培訓，加強財務的宏觀經(jīng)濟管理意識。使財務人員不僅僅應付日 常業(yè)務的工作狀態(tài)得到改

12、變，充分熟悉財務工作的連續(xù)性、復雜性，培養(yǎng)超前意 識。3、強化企業(yè)經(jīng)營財務分析p培訓。以推行全面預算管理為目標，培養(yǎng)會計從業(yè)人員企業(yè)經(jīng)營管理的事前猜測、事中分析p和基礎財務分析p工作。4、強化財務實務培訓。強化人員的業(yè)務培訓，注重工作效率，提升人員的整 體核算水平。三、展開會計信息化建設，盡快實現(xiàn)會計電算化。利用好電腦系統(tǒng)，展開網(wǎng)上數(shù)據(jù)報送，歸集和整理數(shù)據(jù)，加強數(shù)據(jù)傳遞的時 效性和準確性。大量的信息可以準確、及時的記錄、匯總、分析p 、傳送，從 而使得這些信息快速地轉(zhuǎn)變?yōu)槟軌虿聹y前景的數(shù)據(jù)，提升核算的質(zhì)量，使酒店核算 工作更加正規(guī)化、科學化，現(xiàn)代化。四、充分發(fā)揮財務管理職能，做好財務本職工作。

13、1、深入研究稅收政策，合理避稅增效益。新的一年里，引導財務人員強化稅 收政策法規(guī)的研究和學習，強化與稅務部門各項工作的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，通過合理避稅 為公司增加效益。2、搞好成本核算，適應新形勢，為公司謀求最大利益。3、搞好固定資產(chǎn)管理。凡是資產(chǎn)都應該為企業(yè)帶來效益。強化閑置資產(chǎn)、報 廢資產(chǎn)處置工作，努力提升資產(chǎn)利潤率。五、參加企業(yè)管理，管好用好各項財務資金。管理是生產(chǎn)力，財務部將強化內(nèi)部管理列入工作重點，即進一步強化財務管 理，降低財務費用，控制生產(chǎn)成本，合理安排，壓縮不必要的或不急必須的開支，嚴 格審核報銷憑證，保持“一支筆審批，有效控制各項費用開支。1、業(yè)務招待費管理。采用行政負責、人員參加、

14、部門監(jiān)督的原則管好用好業(yè) 務招待費。2、差旅費管理。嚴格規(guī)范差旅費報銷程序和職工借款的還款時限，保持按照 公司制度執(zhí)行。做到保持原則，一事同人，杜絕虛報冒領，借款長期不還，占有公司資金挪作它用的現(xiàn)象發(fā)生。3、辦公費管理。辦公費管理保持列出計劃，經(jīng)領導審批后，酒店統(tǒng)一采購、 保管，各單位按計劃領用的原則執(zhí)行。4、在應收帳款上起到有效的監(jiān)督作用：明確各分管人員的使命，制定相應的 制度，如對應收款的監(jiān)督，應制定相應的規(guī)定，對貨款回收的期限把握、回款具體 事宜、相關銷售責任人都應有相應的監(jiān)督，加大財務監(jiān)督力度。在新的一年里，力爭在機遇與挑戰(zhàn)面前認真搞好財務工作，用最優(yōu)的人力配 置爭取最大的經(jīng)濟效益，以

15、節(jié)約成本為思路提升資金使用價值；以提升員工素養(yǎng)、 工作效率為工作目標，從思想上抓緊、行動上落實、制定完善的工作計劃，學習好 的工作經(jīng)驗和精神，落實各項規(guī)章制度，努力做好財務工作。為公司的合格發(fā)展盡 到最大的使命。培訓計劃篇5為了更好的學習優(yōu)秀學校的辦學經(jīng)驗，切實提升自己的管理水平和管理施行 能力，以解決學校實際工作中存在的具體問題，從而有效提升學校辦學水平，依據(jù) 自己工作實際必須求，特制定個人研修計劃：一、指導思想學習借鑒交流提升二、研修目的通過對基地學校及校長辦學思想、管理行為、學校教育教學活動的直接觀察 與學習，對學校建設發(fā)展各方面進行分析p 思索，學習基地學校成功經(jīng)驗，進 一步提升自身的綜合素養(yǎng)和管理水平。三、研修時間和地點一、12月2日一一12月6日實驗小學研修二、12月9日一一12月13日塔寺小學研修四、研修思路和方法1、研修思路全面了解，重點突破。2、研修方法通過“聽、看、問、議、思、寫，深入心得基地學校校長與學校的辦學思 想、理念、制度、方法。3、研修重點一、校園文化建設的理念與措施二、教研活動的組織方式，課堂教學的有效組織與管理，教學質(zhì)量的督 導、考核與評價三、教師工作的激勵機制與措施四、校園規(guī)范的理念與特色五、研修形式采用集中培訓一一基地研修一一總結(jié)交流的形式六、研修策略采納“聽、看、問、議、思、寫的辦法展開基地研修。一