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文檔簡介

1、組織行為學-在線作業(yè)-6滿分答案當前位置：文檔視界組織行為學-在線作業(yè)-6滿分答案組織行為學-在線作業(yè)-6滿分答案得分：5知識點：6.2內(nèi)容型鼓勵理論展開解析答案A解析3.(5分)?A.信息性權(quán)利?B.法定性權(quán)利?C.獎賞性權(quán)利?D.強迫性權(quán)利糾錯得分：5知識點：6.3經(jīng)過型鼓勵理論展開解析答案D解析4.(5分)?A.預測性功能?B.指向性功能“對不服從要求或命令的人進行懲罰，以職位性權(quán)利為;，建立在下屬懼怕的基礎(chǔ)之上，這屬于。不屬于動機對行為所具有的功能的一項是。當前位置：文檔視界組織行為學-在線作業(yè)-6滿分答案組織行為學-在線作業(yè)-6滿分答案當前位置：文檔視界組織行為學-在線作業(yè)-6滿分答

2、案組織行為學-在線作業(yè)-6滿分答案當前位置：文檔視界組織行為學-在線作業(yè)-6滿分答案組織行為學-在線作業(yè)-6滿分答案當前位置：文檔視界組織行為學-在線作業(yè)-6滿分答案組織行為學-在線作業(yè)-6滿分答案知識點：5.2領(lǐng)導行為理論展開解析答案B解析12.(5分)?A.馬斯洛?B.莫里諾?C.霍夫蘭?D.彼得圣吉糾錯得分：5知識點：3.2群體動力展開解析答案C解析13.(5分)?A.講服型?B.命令型社會心理學家等人于1959年提出了一種以信息溝通經(jīng)過為基礎(chǔ)的態(tài)度改變形式，成為信息溝通理論。管理周期理論以為，隨著下屬由不成熟走向成熟，領(lǐng)導行為應(yīng)該根據(jù)一定的順序逐步變化，下列選項中錯誤的是。當前位置：文

3、檔視界組織行為學-在線作業(yè)-6滿分答案組織行為學-在線作業(yè)-6滿分答案(5分)?A.動機和行為之間不是簡單的對應(yīng)關(guān)系?B.動機是在需要的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的?C.個體的一種行為同時遭到多種動機的支配?D.動機和行為的原因不一樣?E.動機和行為的后果不一致糾錯得分：5知識點：組織行為學展開解析答案A,E,C解析3.(5分)?A.某人對一件事的態(tài)度的強度與他對另一件相關(guān)事件的態(tài)度強度的差距?B.個體所持的態(tài)度內(nèi)部的認知成分和情感成分的一致程度?C.個人本身的個性因素?D.環(huán)境壓力和態(tài)度構(gòu)成的方式?E.態(tài)度對象和個人的關(guān)系糾錯得分：5知識點：組織行為學關(guān)于動機和行為的關(guān)系闡述正確的是。能夠影響態(tài)度與行為之間一致性的因素是。當前位置：文檔視界組織行為學-在線作業(yè)-6滿分答案組織行為學-在線

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