1、Word 工作早退檢討書范文 敬重的領(lǐng)導： 今日我懷著愧疚和后悔寫下這份檢討書,表示我對培訓早退這種不良行為的深刻熟悉以及再也不早退的決心。 我犯的是一個嚴峻的原則性的問題。我知道，保證每場 培訓不遲到，不早退是員工最基本的責任，也是最基本的義 務(wù)。但是我卻連最基本的都沒有做到。事后，我冷靜的想了 很久，我熟悉到自己需要為這場早退付出巨大的代價，也已 經(jīng)深刻的熟悉到此事的重要性。如今,大錯既成,我深深后悔 不已并作出深刻檢討。我認為在本人的思想中已深藏了致命 的錯誤:思想覺悟不高,對培訓工作的敬重不夠,以后我將對 此類培訓有更糊涂的熟悉，更多的敬重。平常生活作風懶散, 假如不是由于過于懶散也不

2、至于如此。為了更好的熟悉錯誤， 也是為了讓領(lǐng)導能夠信任我能夠真正的改正自己的錯誤，保 證不再重犯，我將自己所犯的錯誤歸結(jié)如下： 1、思想上的錯誤：對于參與培訓的重視不夠。經(jīng)過深 刻的反省，我最終熟悉到了，這個錯誤才是導致我早退的重 要緣由。試問：假如我很重視這件事情，我自己會無故隨便 早退嗎?這種行為雖然沒有擾亂其他參訓人員，但沒有參與 完整，沒有聽到全部介紹的新業(yè)務(wù)和操作，會給以后的工作 帶來被動，更無法教授柜員相關(guān)的業(yè)務(wù)學問，無論給支行或是分行的工作都帶來了隱患。既然有組織培訓，我就應(yīng)當好 好參與，仔細學習，今后絕不再消失此類狀況。 2、行為上的錯誤：不應(yīng)當無故早退。對于這一點，是 很明顯

3、的一個錯誤。而且這個錯誤在肯定程度上其實是對組 織培訓人員和其他參訓人員的不敬重。組織培訓人員花費了 大量的人力物力財力組織這場培訓，為的是業(yè)務(wù)能順暢開展; 其他參訓人員仔細聽講，是為了把握新的業(yè)務(wù)學問，更好地 開展工作，這些都是我沒有做到的。這些都是讓領(lǐng)導擔憂的 問題，試想：假如大家都懷著這樣的態(tài)度參與培訓，這項工 作該如何順當有效地開展?所以，這不僅僅是對培訓人員的 不敬重，也是對大多數(shù)渴望得到業(yè)務(wù)學問的同事的不敬重。 3、對同事和自己的影響上的錯誤：我的早退假如沒有 受處處罰很有可能讓更多的有早退想法的同事做出這種不 理智的行為。另外，早退了以后，沒有學到自己本該學到的 很多學問，這對于

4、我自己將來的綜合素養(yǎng)、行為習慣的提高 和改進都有很大不良影響。 對于早退這種損人又不利己的錯誤，我已經(jīng)深深的熟悉 到了它們的嚴峻性。為了更好的向領(lǐng)導檢討自己，我特提出 以下幾點改正看法，好讓領(lǐng)導、同事、自己督促改正我的錯誤： 1、向領(lǐng)導認錯。既然自己已經(jīng)犯了錯，我就應(yīng)當去面對，要熟悉到自己的錯誤，避開以后犯同樣的錯誤。所以， 我寫下這篇深刻的檢討，向領(lǐng)導表明我認錯的決心。 2、提高紀律性。我應(yīng)當仔細學習行內(nèi)的有關(guān)規(guī)定，并且做到自覺遵守。不遲到，不早退，不缺席，如有事應(yīng)當先 向組織者請假。 3、提高自己的思想覺悟。對各類培訓都應(yīng)當引起重視， 并且要養(yǎng)成良好的學習和生活作風。 4、好好學習，培育自己多方面技能。作為營業(yè)部主任， 除了做好本職工作以外，更應(yīng)當培育自己多方面的技能，掌 握更廣泛的學問，讓自己成為具有多種本事的人。這不僅僅 是為了自己的明天，更是為了團隊的明天。 5、學會正確處理問題。以后遇到事情需要冷靜的處理， 凡事需要三思而后行，多角度的權(quán)衡利弊，不能再像以前一 樣沖動行事，這一點對于自己無論是做人，還是做事都是很 重要的。 對于自己以前所犯的錯誤，我已經(jīng)深刻的熟悉到了它的 嚴峻性，特寫下這篇檢討，讓領(lǐng)導提出批判，并盼望得到領(lǐng) 導的原諒。并且向領(lǐng)導保證我以后將不會再犯以上的錯誤， 特殊是不會再無故早退了。