1、第5頁共5頁2022年縣公路管理站創(chuàng)建“路政管理示范路”實(shí)施方案為切實(shí)加強(qiáng)我縣路政管理工作，促進(jìn)依法治路，開展“路政管理示范路”創(chuàng)建活動，維護(hù)路產(chǎn)路權(quán)，逐步推進(jìn)我縣路政管理工作法制化、規(guī)范化、科學(xué)化，結(jié)合我站實(shí)際，制定創(chuàng)建“路政管理示范路”實(shí)施方案。一、創(chuàng)建s_線金湖段路政管理示范路強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識。_全體執(zhí)法人員和順吉養(yǎng)護(hù)公司職工投入到“路政管理示范路”創(chuàng)建活動之中，深入開展創(chuàng)建s_線金湖段路政管理示范路，保證達(dá)到“一減少，二有、三符合、十無”要求，即超限運(yùn)輸車輛非法行駛公路明顯減少，實(shí)載貨車超限車輛比率少于_%，每二十公里有一塊路政投訴、_監(jiān)督電話牌；每四十公里左右有一塊路政法規(guī)宣傳牌，

2、新建公_志標(biāo)線符合gb5768-_的規(guī)定，施工路段管理符合規(guī)范要求，新建道路符合公路工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，無新的違法建筑物和地面構(gòu)筑物，無新增公路街道化路段，無新增違法搭接道口，無違法非公_志，無違法占用和挖掘公路，無違法跨越和穿越公路，無因監(jiān)管不力而造成施工段堵車半小時以上。公路用地范圍內(nèi)無堆積物。二、強(qiáng)化輿論宣傳，營造良好氛圍，突出重點(diǎn)，抓出成效廣泛宣傳，全面發(fā)動，調(diào)動全體路政執(zhí)法人員的積極性和創(chuàng)造性，動員他們?nèi)硇牡耐度氲铰氛芾硎痉堵返幕顒又衼?。充分利用廣播、電視、報(bào)紙等宣傳媒體擴(kuò)大路政管理活動的社會影響，創(chuàng)造良好的社會氛圍，聘請路政行風(fēng)監(jiān)督員，公布投訴、_監(jiān)督電話，進(jìn)行制度化、經(jīng)?；臋z查考

3、核，形成完善的執(zhí)法監(jiān)督約束機(jī)制，同時利用宣傳手段大造路政執(zhí)法的形勢，曝光路政典型案件，加大路政執(zhí)法的威懾力，樹立路政執(zhí)法的權(quán)威，堅(jiān)決取締公路兩側(cè)的馬路市場，杜絕新的違法建筑和非公路交通標(biāo)志，實(shí)現(xiàn)公路兩側(cè)建筑超前控制，防止公路街道化的蔓延，集中整治公路集鎮(zhèn)路段，對現(xiàn)有街道化路段完善隔離實(shí)施，歸并_道口；有效遏制超限運(yùn)輸車輛違法行駛公路現(xiàn)象，完善各項(xiàng)管理制度，落實(shí)管理責(zé)任。三、規(guī)范執(zhí)法行為，深化文明創(chuàng)建和廉政行風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)路政管理巡查力度，省道每天不少于_次，縣道每_天不少于_次，做到出車有命令，巡查有記錄，及時發(fā)現(xiàn)查處違法建筑、路產(chǎn)損失、超限運(yùn)輸?shù)嚷氛讣＜訌?qiáng)行風(fēng)廉政建設(shè)，堅(jiān)決杜絕公路“三

4、亂”行為，消滅“吃、拿、卡、要”和徇私舞弊等不良現(xiàn)象；積極參加省級“十佳路政標(biāo)兵”和“十佳路政_”評比，爭當(dāng)路政執(zhí)法先進(jìn)典型，樹立路政執(zhí)法隊(duì)伍的嶄新形象。在管理活動中，做到四個結(jié)合，即：提高路政人員的素質(zhì)與提高公路職工整體素質(zhì)相結(jié)合，創(chuàng)建“路政管理示范路”與開展公路四項(xiàng)整治和創(chuàng)建文明樣板路相結(jié)合，加強(qiáng)路政執(zhí)法監(jiān)督與加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合。樹立路政標(biāo)兵典型與文明行業(yè)相結(jié)合。以強(qiáng)化路政管理為著力點(diǎn)，使公路路容路貌有大的改善，以加強(qiáng)路政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)為突破口，全面提高公路職工整體素質(zhì)，樹立公路部門的嶄新形象。四、齊抓共管，加大投入，為路政管理示范路提供保障路政管理涉及面廣，難度大，離不開政府部門和廣大

5、群眾的支持。2022年縣公路管理站創(chuàng)建“路政管理示范路”實(shí)施方案（二）為科學(xué)合理選拔任用干部，加強(qiáng)機(jī)關(guān)干_伍自身建設(shè)，按照上級的有關(guān)政策和要求，結(jié)合我局實(shí)際，經(jīng)局班子會研究通過，特制訂本方案。一、指導(dǎo)思想和基本原則1、堅(jiān)持干_伍“四化”方針和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，發(fā)揮個人專長，提高工作效率。2、堅(jiān)持民主集中制原則。3、堅(jiān)持群眾路線的原則。干部競爭上崗工作必須堅(jiān)持走群眾路線，讓廣大干部職工全程參與和監(jiān)督。4、堅(jiān)持公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則。在堅(jiān)持公開、公正、公平的基礎(chǔ)上，既要注重干部的政治思想表現(xiàn)，又要重視干部的事業(yè)心、責(zé)任感、創(chuàng)新精神和工作實(shí)績，同時要考慮干_伍的年齡結(jié)構(gòu)和文化結(jié)構(gòu)，按

6、照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，綜合確定任職人選。二、競爭上崗的職位本次競爭的職位有四個。畜牧局副局長_名、蔬菜辦副主任_名，植保站副站長_名。三、競爭上崗的資格與條件1、能夠正確貫徹執(zhí)行黨的基本路線和國家的各項(xiàng)方針政策。2、有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，廉潔從政，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，團(tuán)結(jié)同志。3、具有較好的業(yè)務(wù)知識、政策理論水平、_協(xié)調(diào)能力。4、近三年年度考核均被確定為稱職(合格)以上等次。對年度考核連續(xù)確定為優(yōu)秀等次的人員，在同等條件下優(yōu)先選擇任用。5、具有相應(yīng)專業(yè)大專以上學(xué)歷的局機(jī)關(guān)在崗工作人員，縣年齡在_周歲以下。6身體健康，能堅(jiān)持正常工作。四、程序與步驟1、成立機(jī)構(gòu)。成立_縣農(nóng)業(yè)局干部競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小

7、組，負(fù)責(zé)_競爭上崗的各項(xiàng)具體工作。考評小組由曹廬山、梁永華、張待民、劉小雄、鄭淑齊、樊哲新、潘建國、章建華、吳再方同志組成，曹廬山同志任考評領(lǐng)導(dǎo)小組組長。2、動員部署。從元月日開始，局機(jī)關(guān)各單位召開干部職工會議，將本實(shí)施方案傳達(dá)到每一個在崗干部職工，對競崗工作進(jìn)行動員。3、公布職位。元月將本局實(shí)行競爭上崗的職位張榜公布。4、公開報(bào)名。從元月日開始報(bào)名，報(bào)名截止時間為元月日下午_點(diǎn)。由本人填寫報(bào)名表，交局考評小組潘建國同志處，每人只限參加一個崗位的競爭。5、資格_。競崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競爭上崗的資格條件對報(bào)名對象逐個進(jìn)行資格_，確定競爭上崗候選人。6、民主測評。召開全局干部職工大會，競崗候選人按崗位和姓氏筆劃順序進(jìn)行競職演講，重點(diǎn)介紹自己的基本情況、任職優(yōu)勢及任職后的打算，個人演講時間不超過_分鐘。演講完畢，全體干職工民主測評打分，滿分為_分，按有效票數(shù)去掉一個最高分和一個最低分，取平均分為競崗者的民主測評得分，并當(dāng)場公布測評結(jié)果。7、_評定。召開局班子會(局黨政班子成員參加)，班子成員根據(jù)平時掌握的情況分別為