1、正規(guī)勞動標準版合同協(xié)議協(xié)議書怎么寫7篇 正規(guī)勞動合同協(xié)議書怎么寫篇1 甲方（用人單位）_ 乙方（勞動者）_ 甲、乙雙方根據中華人民共和國勞動法、_省勞動合同條例及有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。 一、勞動合同期限 甲乙雙方約定按下列_種方式確定勞動合同期限： 1、有固定期限的勞動合同自_年_月_日起至_年_月_日止，其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 2、無固定期限的勞動合同自_年_月_日起，其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 3、以完成工作任務為勞動合同期限，自_年_月_日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。 二、

2、工作內容及要求 1、乙方根據甲方要求，經過協(xié)商，從事_工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。 2、甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量要求。 三、工作時間和休息休假 1、甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定條款，平均每周工作_小時： A、甲方實行每天_小時工作制。 具體作息時間，甲方安排如下： 每周周_至周_工作，上午_，下午_。 每周周_為休息日。 B、甲方實行_班制，安排乙方實行_班運轉

3、工作制。 C、甲方安排乙方的_工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。 D、甲方安排乙方的_工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。 2、甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。 3、甲方為乙方安排帶薪年休假。 四、勞動保護和勞動條件 1、甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的

4、勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查。 3、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。 4、甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。 5、乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的規(guī)定。 五、勞動報酬 甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。 1、甲方每月_日為發(fā)薪日。 2、乙方在試用期內的工資為每月_元。 3、經甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定條

5、款： A、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為_元。 B、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資；績效工資根據乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。 C、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之_以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。 4、甲方根據企業(yè)經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增

6、長辦法按照（工資集體協(xié)商協(xié)議、內部工資正常增長辦法）確定。 5、乙方加班加點的工資，以雙方經過協(xié)商確定的_工資為基數計算。 6、乙方事假期間，甲方扣除工資的標準為_。 7、乙方依法享有帶薪假期（婚假、喪假、年休假、探親假）期間的工資，按乙方的工資支付。 六、社會保險和福利 1、雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。 2、甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。 3、如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規(guī)定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙

7、方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。 4、乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應當執(zhí)行。 七、勞動紀律 甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。 甲方（蓋章）：_乙方（簽章）：_ _年_月_日_年_月_日 正規(guī)勞動合同協(xié)議書怎么寫篇2 甲方_因生產（工作）需要，招（聘）用_（簡稱乙方）為本企業(yè)職工。雙方根據平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。 一、合同期限 （一）本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第_種形式： 1、無固定終止期限（即

8、長期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止）。 2、合同有效期限_年，至_年_月_日止。 3、合同期限至_工作（任務）完成時終止，其完成的標志事件是_。 （二）新招收、調入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同自生效之日起_個月內為試用期。 （三）本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。 二、工作任務 （一）乙方生產（管理）工種（崗位）：_。 （二）乙方完成甲方正常安排的生產（工作）任務。 三、工作時間 甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過_小時，每個工作日連續(xù)加點不得超過_小時。 四、休假 乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日

9、、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期待遇。 五、勞動報酬 （一）乙方工資分配形式、標準： 1、工資標準、形式及調資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行； 2、乙方月工資收入，由甲方按企業(yè)工資制度，根據乙方工作業(yè)績、出勤和紀律情況，考核發(fā)放； 3、甲方在合同期內，有權根據按勞分配原則及經營指標變化、經濟效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度。 （二）甲方每月如期發(fā)放工資。 （三）甲方安排乙方加班，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。 （四）非因乙方原因所致的停工、停產期間，甲方按國家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費。 六、保險福利待遇 （一）乙方原為本企業(yè)固定工或臨時

10、工改（招）為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。 （二）甲方按國家、省、市有關規(guī)定，給予女職工“五期”（經期、孕期、產假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。 （三）乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結，經市勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休，部分喪失勞動能力的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。 （四）乙方在合同期內患病或非因工負傷，停工醫(yī)療期限的計算及停工醫(yī)療期內的保險福利待遇，按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。 （五）乙方因工或非因工死亡的

11、喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放。 （六）在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險。 甲方：（簽字）_乙方：（簽字）_ 聯(lián)系電話：_聯(lián)系電話：_ _年_月_日_年_月_日 正規(guī)勞動合同協(xié)議書怎么寫篇3 甲方(用人單位)名稱：_ 地址：_ 乙方(勞動者)姓名：_ 戶口所在地：_ 根據中華人民共和國勞動法和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 經甲乙雙方協(xié)商一致：勞動合同期限采取固定期限勞動合同形式：自_年_月_日起至_年_月_

12、日，其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日終止。 二、職位和工作 1、甲方招用乙方在_工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則變動乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的安排。 2、乙方應遵守甲方制訂的各項，并按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量要求。 3、甲方實行五天工作制，星期六、星期日休息.每天工作時間為八個半小時.上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。 三、勞動保護和勞動條件 1、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產，對從事電氣焊、設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。 2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞

13、動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。 3、甲方將根據國家有關，建立安全生產;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 四、工資待遇和其他待遇 1、乙方月工資按雙方約定執(zhí)行，但工資不得低于當地最低工資標準。 2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的薪酬制度確定，實行技能等級工資和相結合的內部工資分配辦法，乙方的崗位技能等級為，試用期工資為。以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)和日常出勤狀況按照內部分配辦法考核確定。 3、甲方安排乙方加班加點，甲方根據工作需要安排加班時間，并按照雙

14、方約定支付乙方加班工資。 4、甲方應在每月_日發(fā)放乙方的工資。甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。 5、甲乙雙方對工資支付的其他約定：甲方以轉賬形式將工資轉入個人工商銀行工資卡中。 6、甲方按規(guī)定為乙方辦理社會保險，雙方依法繳納各項，其中應由乙方繳納的部分費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。 7、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。 五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止 1、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。 2、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同： (一)在試用期內的; (二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人

15、身自由的手段強迫勞動的; (三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的; (四)甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。 3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同： (一)在試用期內被不符合錄用條件的; (二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為的; (三)嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; (四)被勞動教育或被追究刑事責任的; (五)不服從甲方正當工作安排的; (六)嚴重違反甲方的安全管理規(guī)定的。 4、乙方解除本合同，應當提前_日以書面形式報經甲方批準，_日后方可離職。未經甲方批準提前離職者，甲方應扣除乙方違約金(_天工

16、資)，并由此給甲方造成損失的由乙方全額承擔。 5、凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：服務(工作)每滿一年按培訓費和招接收費總額的_%遞減;服務(工作)滿五年不再償付。 六、經濟補償和法律責任 1、因甲方原因解除勞動合同，甲方應提前_天乙方，并按照公司有關規(guī)定執(zhí)行。 2、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。 七、勞動爭議處理及其它 1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起_日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 2、甲方的規(guī)章制度及作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。 3、本合同未盡事宜或與國家、

17、省規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。 4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。 甲方(公章)：_乙方(簽字)：_ _年_月_日_年_月_日 正規(guī)勞動合同協(xié)議書怎么寫篇4 甲方（用人單位）：_ 地址：_ 法定代表人：_ 乙方（職工）：_ 身份證號碼：_ 住址：_ 聯(lián)系電話：_ 根據中華人民共和國勞動法和國家有關勞動法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度，經甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動合同并達成協(xié)議條款如下： 一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。 二、本合同為_期限合同，合同自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期_月。 三、乙方同意根據甲方生產（工作）需要，安排在本

18、單位從事_工作，并按照甲方關于本崗位生產（工作）任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數量、質量指標或工作任務。甲方應合理確定勞動定額。 四、甲方為乙方提供符合國家標準和甲方集體合同條款規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必須的勞動保護用品，進行安全教育，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。對從事職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應定期為乙方進行健康檢查。乙方有義務遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。 甲方執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時和休息休假制度，即_工作制。 五、乙方在甲方工作期間，甲方按照國家規(guī)定，以法定貨幣（人民幣）按月支付乙方應得的工資報酬為_。實行計件工資時，甲方應根據國家或行業(yè)勞動定額標準合理確定勞動定額和計件工資標準。甲方

19、支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。 六、甲乙雙方依法參加社會保險。甲方為乙方辦理退休養(yǎng)老保險；失業(yè)保險；_保險；_保險；_保險等社會保險手續(xù)。 七、乙方必須遵守國家法律法規(guī)，自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經營規(guī)范，服從組織安排，搞好本職工作，保證完成任務。 八、乙方履行合同期間發(fā)生的患病、負傷、因工傷殘、死亡、患職業(yè)病等，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度享受有關待遇。 九、乙方在合同期內和在終止、解除合同后_個月內必須為甲方保守商業(yè)秘密，不得從事?lián)p害甲方利益，為甲方競爭對手效力的工作。乙方公開涉及甲方利益的商業(yè)秘密之前均須征得甲方同意。 十、乙方由甲方出資招用、

20、培訓、深造的，應按甲方規(guī)定簽訂培訓協(xié)議，并遵守培訓協(xié)議中約定的服務年限及有關約定賠償。 十一、本合同終止、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件資料均應交還甲方，如有物品遺失、損壞應當賠償。 十二、在履行合同期間，乙方因家庭住址更改，應主動通知甲方。若乙方未通知，甲方按乙方以前說明的住址發(fā)送有關文件應視為送達。 十三、履行合同期間，甲乙雙方若需要解除勞動合同，必須按中華人民共和國勞動法的有關條款執(zhí)行。 十四、履行合同期間，若需變更勞動合同，必須符合國家法律、法規(guī)規(guī)定，必須經雙方當事人充分協(xié)商，對所需修改的內容達成一致意見，任何一方不得單方面變更合同的內容。 十五、甲乙雙方還約定共同

21、遵守本合同約定事項為本合同變更、終止、解除、賠償等方面的規(guī)定。 十六、有固定期限的勞動合同期滿后，即行終止。經雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，應即辦理續(xù)訂手續(xù)。如甲方不出具終止勞動合同證明書，又不履行續(xù)訂手續(xù)，則視為續(xù)訂同一期限的勞動合同。 十七、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款，須承擔違約責任，并按照國家法律、法規(guī)及雙方約定賠償。 十八、需要約定的其它事項： 十九、甲、乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議，應當平等協(xié)商解決，也可自勞動爭議發(fā)生之日_天內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員申請調解仲裁。對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起_日內向人民法院提起訴訟。 二十、本合同未盡事宜，按國家法

22、律法規(guī)和有關政策執(zhí)行。 二十一、本合同一式_份，具有同等效力。 甲方：（簽字）_乙方：（簽字）_ 聯(lián)系電話：_聯(lián)系電話：_ _年_月_日_年_月_日 正規(guī)勞動合同協(xié)議書怎么寫篇5 甲方：_公司 乙方：_ 甲乙雙方在誠實信用、平等自愿的基礎上，按照等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行： 1、勞動合同期限 （1）本合同為勞動合同。期限為：自_年_月_日起至_年_月_日止。 （2）試用期限為：_ 2、工作地點 _省_市_路_號。 3、工作內容 （1）乙方的工作崗位為_，甲方根據工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。 （2）若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并

23、按調整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家相關規(guī)定發(fā)放。 （3）在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。 4、工作時間和休息休假 （1）工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方在國家標準工時原則上，根據生產經營需要安排，乙方應當服從。 （2）休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。 5、勞動報酬 （1）乙方月工資標準為人民幣_元，其中試用期內工資為人民幣_元； （2）因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休

24、假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。 （3）甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為：_。 （4）甲方按照國家相關規(guī)定為乙方繳納合法比例五險一金。 6、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病 7、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。 8、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。 9、乙方在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單

25、位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無關。 10、勞動合同解除或終止： （1）若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。 （2）有關解除或終止勞動合同的事項，按照等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。 （3）在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。 （4）因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。 11、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何

26、一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 12、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。 13、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式并經雙方簽字或者蓋章確認。 甲方：_（蓋章）乙方：_（簽名） _年_月_日_年_月_日 正規(guī)勞動合同協(xié)議書怎么寫篇6 甲方（用人單位）_ 乙方（員工、工作人員）_ 根據中華人民共和國勞動法及有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同： 1、生產（工作）任務 甲方根據生產（工作）實際需要，聘用乙方在_崗位從事_工種工作，擔任_職務。 2、合同期限

27、 甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限： （1）合同期限為_年_個月，從_年_月_日起至_年_月_日止。其中前_個月為試用期（見習期）。 （2）以完成一定的工作任務為期限。具體工作任務為_，期限自_年_月_日起，預計至_年_月_日止。 3、工作時間 甲方對乙方實行第_種工作制： （1）每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制。 （2）經勞動行政部門批準實行不定時工作制。 （3）經勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制。 4、工資待遇 （1）工資收入構成： 乙方的工資收入由_幾部分構成。 （2）工資標準： 1）試用期（見習期）工資待遇為_。 2）試用期（見習期）滿后的工資待遇為_。 3）雙方約

28、定的工資標準不得低于示范區(qū)最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。 5、違約責任 （1）由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任；雙方均有過錯的，根據實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。 （2）甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金，違約金數額的確定辦法為_；給對方造成損失的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金數額的確定辦法為_；合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔相應責任。 6、合同爭議處理 發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議

29、調解委員會（小組）或工會申請調解，調解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。 7、雙方需要約定的其他事項 _； _； _； _； _； _。 8、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。 9、本合同簽訂后，甲方應在一月內辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。 10、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。 11、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力： （1）_； （2）_； （3）_. 甲方（蓋章）：_乙方（簽章）：_ _年_月_日_年_月_日 正規(guī)勞動合同協(xié)議書怎么寫篇

30、7 甲方：_ 乙方：_身份證號碼：_ 電話：_住址：_ 根據國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上，經協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。 1、合同期限 甲乙雙方約定自_年_月_日至_年_月_日止，有效期為_個月。 2、崗位安排 根據甲方的工作安排，聘請乙方在_工作崗位就職。在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。 3、薪資報酬 甲方聘請乙方在試用期間的工資為_元/月，甲方按月發(fā)放，該項報酬包括所有補貼在內。 4、甲方的權利與義務 （1）甲方有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度; （2）甲方有

31、權對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰; （3）甲方對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。 （4）甲方應為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件; （5）甲方要按本合同支付給乙方薪金; （6）甲方對試用期乙方因工受傷，由甲方負擔賠償，試用期乙方的醫(yī)療費用由甲方承擔_%，乙方承擔_%; （7）試用期滿，經以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同; （8）對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同; （9）試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補辦有關險種，從試用期起算;l試用期，乙方請長病假_天、事假團黨委計超過_天者，試用合同自行解除。 5、乙方的權利與義務 （1）乙方享有國