1、第 頁北京市勞動合同一、勞動合同期限 第一條 本合同期限類型為 期限合同。 本合同生效日期年-月-日，其中試用期-個(gè)月。 本合同 終止。 二、工作內(nèi)容 其次條 乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔(dān)當(dāng)崗位（工種）工作。 第三條 乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 三、勞動愛護(hù)和勞動條件 第四條 甲方支配乙方執(zhí)行 工作制。 執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方支配乙方每日工作時(shí)間不超過 八小時(shí)，平均每周不超過四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作須要，經(jīng)與工會和己方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特別緣由須要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下

2、延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。 執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間 不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。 執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的狀況下，工作和休息休假乙方自行支配。 第五條 甲方支配乙方加班的，應(yīng)支配乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資；加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。 第六條 甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動條件和勞動工具， 建立建全生產(chǎn)工藝流程， 制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 甲方應(yīng)根據(jù)國家或北京市有關(guān)規(guī)定組織支配乙方進(jìn)行健康檢查。 第七條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教化和培訓(xùn)。 四

3、、勞動酬勞 第八條 甲方的工資應(yīng)遵循按勞安排原則。 第九條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作的的乙方為甲方工作，甲方每月-日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于-元，其中試用期間工資為-元。 執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付按-執(zhí)行。 第十條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于元。 五、保險(xiǎn)福利待遇 第十一條 甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險(xiǎn)費(fèi)用。 甲方應(yīng)為乙方填寫職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊。雙方解除、終止勞動合同后，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。 第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇根據(jù) 執(zhí)

4、行。 第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十四條 甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇。 六、勞動紀(jì)律 第十五條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度 ：嚴(yán)格遵守勞動平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛惜甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；主動參與甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。 第十六條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予紀(jì)律處分，直至解除本合同。 七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第十八條 訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)

5、甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。 其次十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 2嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的； 3嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私，對甲方利益造成重大損害的； 4. 被依法追究刑事責(zé)任的。 其次十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方： 1乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的； 2乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 3雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 其次十二

6、條 甲方面臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)峻困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明狀況，聽取工會或者職工的看法，并向勞動行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。 其次十三條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同其次十一條、其次十二條終止、解除本合同： 1患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 2女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 3義務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參與工作未滿三年的； 4義務(wù)服兵役期間的。 其次十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分丟失勞動實(shí)力的，按 辦理，不得依據(jù)本合同其次十一條、其次十二條解除勞動合同。 其次十五條 乙方解除本合同，

7、應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 其次十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： 1在試用期內(nèi)的； 2甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的； 3甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或者供應(yīng)勞動條件的。 其次十七條 本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 其次十八條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。 八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 其次十九條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 1甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資酬勞的，除在規(guī)定的

8、時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資酬勞外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資酬勞百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 2甲方支付乙方的工資酬勞低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第三十條 下列情形之一，甲方應(yīng)依據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月： 1經(jīng)與乙方協(xié)商一樣，甲方解除本合同的； 2乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。 第三十一條 下列情形之一，甲方應(yīng)依據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 1乙方患

9、病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作而解除本合同的； 2勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的； 3甲方面臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難，必需裁減人員的。 以上三種狀況，假如乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。 第三十二條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定賜予己方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第三十三條 支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工

10、作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第三十四條 乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百零一零一。 第三十五條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方緣由訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。 第三十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)隱私事項(xiàng)，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損

11、失的程度依法擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。 第三十七條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為： 。 九、勞動爭議處理 第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 十、其他 第三十九條 甲方以下規(guī)章制度 -作為本合同的附件。 第四十條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙

12、方各執(zhí)一份。 甲方(蓋 章) 乙方(簽 章) 法定代表人 或托付代理人(簽章) 簽訂日期： 年 月 日 鑒證機(jī)關(guān)(蓋章) 鑒證員(簽章) 鑒證日期： 年 月 北京市勞動合同6 甲方（用人單位）：_ 統(tǒng)一社會信用代碼：_ 乙方（勞動者）：_ 身份證號碼：_ 性別：_誕生年月：_ 聯(lián)系電話：_微信號：_ 電子郵箱：聯(lián)系地址： 緊急聯(lián)系人及其聯(lián)系方式： 甲乙雙方依據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。 第一條合同期限和試用期限 甲、乙雙方的勞動合同期限為以下第 種形式確定： （1）固定期限：

13、 本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。 其中包括試用期 月，自 年 月 日起至 年 月 日止。 試用期解除合同： 乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時(shí)解除本合同。 （2）無固定期限： 自 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。 （3）以完成肯定的工作任務(wù)為期限， 自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。 其次條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 1、依據(jù)甲方工作須要，乙方同意從事 崗位（工種）工作。乙方同意，甲方可依據(jù)工作須要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果變動乙方的工作崗位。 2、乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 3、乙方同意在甲方支配的工作地點(diǎn)從事

14、工作。乙方同意，依據(jù)甲方的工作須要，可以變更其工作地點(diǎn)。如甲方的經(jīng)營機(jī)構(gòu)搬遷，乙方同意相應(yīng)變更工作地點(diǎn)。 第三條工作時(shí)間和休息休假 1、乙方實(shí)行以下第種工時(shí)制： （1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。 （2）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行綜合工時(shí)制。 （3）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。 2、甲方因經(jīng)營須要，延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法支配乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。 第四條勞動酬勞 1、乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。 2、乙方試用期滿后，乙方的工資構(gòu)成為基本工資+崗位工資+績效考核工資，乙方基本工資為元/月。甲方依據(jù)乙方的考勤、考核、獎懲

15、狀況核算發(fā)放詳細(xì)工資。如甲方的工資制度發(fā)生改變或乙方工作崗位變動，按新的工資標(biāo)精確定。 3、乙方加班工資的計(jì)算基數(shù)為本合同約定的基本工資，甲方向乙方發(fā)放的獎金、補(bǔ)貼、津貼等項(xiàng)目不計(jì)入加班工資計(jì)算基數(shù)。甲方支配乙方延長日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方加班工資計(jì)算基數(shù)150%的工資酬勞；支配乙方在休息日工作又不能支配補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方加班工資計(jì)算基數(shù)200%的工資酬勞；支配乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方加班工資計(jì)算基數(shù)300%的工資酬勞。 4、甲方應(yīng)以法定貨幣人民幣按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日左右，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。 5、乙方

16、病假期間，甲方根據(jù)本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放病假工資，如低于本市病假工資發(fā)放最低標(biāo)準(zhǔn)，按該最低標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 6、乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。 第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇 1、甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)等費(fèi)用；社會保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。 2、乙方其他福利待遇根據(jù)國家和地方有關(guān)法律法規(guī)發(fā)放。 第六條勞動紀(jì)律和規(guī)章制度 1、甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方

17、公示，乙方有任何異議，應(yīng)當(dāng)馬上向甲方提出。 2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動平安衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。甲方可對乙方履行狀況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。 3、乙方違反勞動紀(jì)律或相關(guān)管理制度，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予相應(yīng)的紀(jì)律處分等，直至解除本合同。若給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償實(shí)際損失。 4、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，乙方從甲方處獲知的一切與甲方相關(guān)的信息均屬于保密信息，包括但不限于甲方經(jīng)營信息、員工信息、甲方客戶信息、技術(shù)隱私及其信息載體，否則視為乙方嚴(yán)峻違反規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方賠償損失。 第七條勞動愛護(hù)和勞動條件

18、 甲方為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的平安、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件，為乙方配備必要的平安防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動愛護(hù)用品，加強(qiáng)職業(yè)危害防護(hù)。 第八條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： （1）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （2）嚴(yán)峻違反用人單位的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的； （3）嚴(yán)峻失職，假公濟(jì)私，給甲方造成重大損害（包括但不限于給甲方或客戶、合作伙伴造成經(jīng)濟(jì)損失元以上或嚴(yán)峻損害甲方聲譽(yù)等）； （4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實(shí)意思的狀況下訂立或者變更合同，致使本合同無效的（如乙方被查實(shí)

19、向甲方供應(yīng)虛假的個(gè)人資料或隱瞞個(gè)人真實(shí)狀況的，即視為乙方以欺詐的手段使甲方在違反真實(shí)意思的狀況下訂立本合同）； （5）甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)政策規(guī)定的其它情形。 3、乙方有下列情形之一的，視為嚴(yán)峻違反規(guī)章制度及勞動紀(jì)律： （1）乙方以任何形式在其它單位兼職、任職或作為與甲方存在競爭關(guān)系的單位的投資人、股東、監(jiān)事等； （2）乙方連續(xù)曠工達(dá) 日或累計(jì)曠工達(dá) 日的。 4、乙方提前終止本勞動合同，須提前30天向甲方提出書面辭職申請；試用期內(nèi)提前3天通知甲方，可解除本勞動合同。乙方未按規(guī)定向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲

20、方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 第九條勞動爭議處理 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第十條通知和送達(dá) 甲乙雙方在勞動合同履行過程中相互發(fā)出或者供應(yīng)的全部通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本勞動合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方假如遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)剛好書面通知另一方，否則自行擔(dān)當(dāng)不利后果。 第十一條其他事項(xiàng) 1、乙方違反法律法規(guī)及本合同約定解除勞動合同，或者違反勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的，或者違反本

21、合同約定的其他義務(wù)的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償由此造成的全部損失，包括但不限于： （1）甲方為其支付的培訓(xùn)和招收錄用費(fèi)用。 （2）對甲方生產(chǎn)經(jīng)營工作造成的干脆或間接、有形或無形的經(jīng)濟(jì)損失。 （3）訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用、調(diào)查費(fèi)用、公證費(fèi)用等。 （4）本合同約定或規(guī)章制度規(guī)定的其他賠償費(fèi)用。 2、按前述約定乙方需對甲方負(fù)賠償責(zé)任的，甲方可在乙方工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金中扣除。工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償尚不足以彌補(bǔ)損失的，乙方仍需賠償損失。 3、乙方在簽署本合同時(shí)，甲方已明確告知了相關(guān)的職業(yè)危害，乙方已完全知悉并做了充分了解。同時(shí)對甲方的全部規(guī)章制度與崗位職責(zé)已知悉全文，并情愿遵守，如有違反，情愿根據(jù)相關(guān)規(guī)定處理。 4、本合同自雙方

22、簽字蓋章之日起生效，一式 份，甲方執(zhí) 份，乙方執(zhí) 份，每份合同具有同等法律效力。本合同期滿而雙方未續(xù)簽勞動合同，但乙方仍接著在甲方處工作的，則視為本合同續(xù)延 。 5、本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商并達(dá)成書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。 6、乙方確認(rèn)已閱讀本合同及其附件（崗位職責(zé)、員工手冊、 ），知悉并理解合同及附件的內(nèi)容，情愿遵守甲方相關(guān)管理制度。乙方承諾供應(yīng)給甲方的個(gè)人信息、前單位離職證明、學(xué)歷證明等信息、資料均真實(shí)有效。 （以下無正文） 甲方（蓋章） 乙方（簽名）： 托付代表人： 年 月 日 年 月 日 北京市勞動合同7 甲方_ 乙方_ 簽訂日期_年_月_日 北京市勞動

23、和社會保障局監(jiān)制 勞動合同簽約履行須知 1、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。 2、勞動合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過十五日；勞動合同期限在六個(gè)月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。勞動合同期限在兩年以上的，試用期不得超過6個(gè)月。試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。 3、用人單位支付勞動者工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動者患病或因工負(fù)傷的，在病休期間，用人單位支付勞動者的病假工資，不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。 4、用人單位依法支配勞動者延長工作時(shí)間的，支付勞動者不低于工資的150%的工資酬勞；支配勞動者在休息日工作又不能支

24、配補(bǔ)休的，支付勞動者不低于工資的200%的工資酬勞；支配勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的300%的工資酬勞。 5、當(dāng)用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵?jǐn)_勞動者合法權(quán)益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地的勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。 6、用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和國家及本市相關(guān)規(guī)定參與社會保險(xiǎn)。農(nóng)夫工參與工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)均由用人單位繳費(fèi)，個(gè)人不繳費(fèi)。 7、雙方應(yīng)當(dāng)細(xì)致閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù)。 甲方_法定代表人：_ 經(jīng)營地址_聯(lián)系電話：_ 乙方_居民身份證號_ 誕生日期：_年_月_日 家庭住址_ 郵政編碼_ 戶口所在地_省

25、（市）_區(qū)（縣）_鄉(xiāng)鎮(zhèn)_村 在京居住地_ 依據(jù)勞動法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商一樣，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第一條本合同_年_月_日生效，_年_月_日終止。 其中試用期至_年_月_日止。 其次條乙方擔(dān)當(dāng)_崗位（工種）工作。 乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)剛好向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。 甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定_ 第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)平安衛(wèi)生、食品平安衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。 第四條甲方每年必需按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。 甲方根據(jù)國家勞動平安衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定

26、為乙方供應(yīng)必要的平安防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動愛護(hù)用品。 第五條甲方可以采納以下隨意一種形式向乙方支付工資： （一）月工資_元，試用期間月工資_元，甲方每月_日前向乙方支付工資。 （二）日工資_元，試用期間日工資_元，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月_日。 甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_元 甲方供應(yīng)食宿條件或等同于供應(yīng)食宿條件的，不得折算為乙方工資。 雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 第六條乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營須要，經(jīng)與工會或乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特別緣由須要延長工作時(shí)

27、間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。 甲方因工作須要執(zhí)行特別工時(shí)制度的，應(yīng)事先報(bào)勞動保障行政部門批準(zhǔn)。 甲方支配乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的須要，乙方延長工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。 第七條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn)。乙方發(fā)生工傷的，工傷保險(xiǎn)待遇根據(jù)國家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第八條乙方違反服務(wù)規(guī)范、勞動紀(jì)律、質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故的，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定擔(dān)當(dāng)責(zé)任。 第九條甲方支配乙方的工作違法、不道德或損害乙方的身心健康的，乙方有權(quán)拒絕。 甲方對乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公

28、開或泄漏。乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)隱私。 第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）有偷拿財(cái)物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的； （三）嚴(yán)峻失職，假公濟(jì)私，對甲方利益造成重大損害的； （四）嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的； （五）嚴(yán)峻違反服務(wù)規(guī)范、損害消費(fèi)者合法權(quán)益的； （六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的商品的； （七）違反法律法規(guī)規(guī)定，被懲罰拘留或勞動教養(yǎng)的； （八）被依法追究刑事責(zé)任的。 第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)根據(jù)國家和本市的有關(guān)規(guī)定，賜予乙方醫(yī)療期。 醫(yī)療期滿后，乙方不能從事原工作也不能從

29、事由甲方另行支配的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行支配工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同。 第十二條除本合同第十條情形外，甲方解除乙方勞動合同的，應(yīng)根據(jù)國家和本市的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第十三條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。 第十四條乙方在履行勞動合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。 第十五條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)_ _ 第十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。 第十七條本合同

30、未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十八條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第十九條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。 _ 甲方（公章）乙方（簽字或蓋章） 法定代表人或托付代理人 （簽字或蓋章） 簽訂日期：_年_月_日 北京市勞動合同8 編號： 勞 動 合 同 書 甲 方： 乙 方： 簽訂日期： 年月日 北京市勞動和社會保障局監(jiān)制 甲方： 法定代表人 注冊地址 乙方性別 居民身份證號碼 誕生日期 年 月 日 在甲方工作起始時(shí)間年 月 日 家庭住址郵政編碼 戶口所在地省（市） 區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)） 依據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商一樣，自愿簽

31、訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 第一條 本合同為 期限勞動合同。 本合同于 年月日生效，其中試用期至 年 月 日止。 本合同于 終止。 二、工作內(nèi)容 其次條 乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔(dān)當(dāng) 崗位（工種）工作。 第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到 標(biāo)準(zhǔn)。 三、勞動愛護(hù)和勞動條件 第四條 甲方支配乙方執(zhí)行工時(shí)制度。 1。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。 2。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作不超過40小時(shí)。 3。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)狀況下，乙方自行支配工作和休息時(shí)間。 第五條 甲方支配乙方加班，應(yīng)符合

32、法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方支配乙方延長工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于工資的101%的工資酬勞；甲方支配乙方休息日工作又不能支配補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資101%的工資酬勞。甲方支配乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的101%的工資酬勞。 乙方加班工資基數(shù)為每日 元或按 執(zhí)行。 第六條 甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動平安衛(wèi)生制度。 第七條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教化。 四、勞動酬勞 第八條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按 執(zhí)行。乙方在試用期間的工資甲乙雙方對工資的其他約定。

33、 第九條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為 元或按 執(zhí)行。 五、保險(xiǎn)福利待遇 第十條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參與社會保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)。 第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按 支付乙方病假工資。 第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十三條 甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇 六、勞動紀(jì)律 第十四條 甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營須要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。 乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。 第十五條 乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動平

34、安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛惜甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；主動參與甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素養(yǎng)。 七、勞動合同的變更、解除 第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并剛好辦理變更合同手續(xù)： （一） 甲乙雙方協(xié)商一樣的； 北京市勞動合同9 甲方(雇用單位)：_ 法定代表人：_ 地址：_ 乙方(受雇職工)：_ 性別：_ 誕生日期：_年_月_日(或托付代理人居民身份證號碼) 郵政編碼：_ 家庭住址：_ 所屬省(直轄市)地區(qū)：_ 縣(街道辦事處)：_ 文化程度：_ 依據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 第一條

35、本合同期限類型為_期限合同(固定期限或以完成肯定的工作期限)本合同生效日期_年_月_日，其中試用期_月。本合同至終止。 二、工作內(nèi)容 其次條 乙方同意在甲方從事_工作。 第三條 甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是_ 三、勞動酬勞 第四條 甲方每月_日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_元，其中試用期間工資為_元。 四、勞動愛護(hù)和勞動條件 第五條 甲方支配乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作須要處長工作時(shí)間的，經(jīng)征得乙方同意，在保障乙身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。 第六條 甲方支配乙方加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)依法支

36、付加班加點(diǎn)工作，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資： 1.在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的，根據(jù)乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資; 2.在休息日工作，根據(jù)乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資; 3.在法定休假節(jié)目工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。 第七條 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動愛護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙供應(yīng)勞動平安和衛(wèi)生設(shè)施。依據(jù)從事工種的須要發(fā)給乙方勞動愛護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。 五、保險(xiǎn)福利待遇 第八條 甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。 第九條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十條 乙方患病或非因

37、工負(fù)傷的醫(yī)療期根據(jù)國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十一條 在國家和北京市職工工作保險(xiǎn)規(guī)定未出臺前甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外損害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)期限由甲方根據(jù)雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險(xiǎn)金額為_元。 六、勞動紀(jì)律 第十二條 乙應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律是：_ 七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致命本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1.試用期間，被證明不符合錄用條件的; 2.嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或甲方

38、規(guī)章制度的; 3.嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私，對甲方利益造成重大損害的; 4.被依法追究刑事責(zé)任的。 第十六條 下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方： 1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作了不能從事由甲方另行支配的工作的; 2.乙方勞動未達(dá)到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 3.甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十四條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的; 第十七條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一樣，解除勞動合同。 第十八條 乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。 第十九條 下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： 1.在試用期內(nèi)的; 2.

39、甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的; 3.甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或供應(yīng)勞動條件的。 其次十條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第十六條解除終止本合同： 1.患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的; 3.患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或者部分丟失勞動實(shí)力的; 其次十一條 勞動合同期滿，勞動合同即行終止。 八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 其次十二條 下列情形之一，甲方違反合同約定條件或解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 1.甲克扣或者無幫拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資酬勞的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工

40、資酬勞外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資酬勞百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金; 2.甲方支付乙方的工資酬勞低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 其次十三條 以與乙方協(xié)商一樣甲方解除本合同或由方按本合同第十六條規(guī)定解除乙勞動合同的，甲方按乙方在甲主的工作年限，每滿一年支付相當(dāng)乙主一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 其次十四條 乙方因患病或非因工負(fù)傷而解除合同的甲方應(yīng)發(fā)給不低乙方六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi);患重病的加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患絕癥的加發(fā)101%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 其次十五條 甲方違反

41、本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方緣由訂立無效勞動合同給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償方法賠償乙方損失。 其次十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)隱私事項(xiàng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償方法賠償甲方損失。 其次十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償會培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為_。 十、勞動爭議處理 其次十條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

42、十一、其他 其次十九條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第三十條 本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。 甲方(蓋章)：_ 法定代表人或托付代理人(蓋章)：_ 簽訂日期：_年_月_日 乙方(簽章)：_ 簽訂日期：_年_月_日 鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)：_ 鑒證員(簽章)：_ 鑒證日期：_年_月_日 運(yùn)用說明 一、本合同書可做為企業(yè)與職工簽訂勞動合同之用。 二、企業(yè)與職工利用本合同書簽訂勞動合同時(shí)，凡須要雙方協(xié)商的，經(jīng)協(xié)商一樣后填寫在空格內(nèi);須要告知的事項(xiàng)，在空欄內(nèi)填寫清晰告辭乙方。 三、本合同中甲應(yīng)加蓋公章;法定代表人或托付代理人應(yīng)本人簽字或蓋章;乙方姓名、誕生日期等

43、應(yīng)同身份證一樣，不得有誤。 四、本合同設(shè)定的條款不適用的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣后，在本合同書“九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容”一欄中寫明：“下列條款雙方協(xié)商一樣同意取消”，列出某條某款即可。經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商需增加的條款，也在本欄中寫明“經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一樣同意增加以下條款”，并在下面逐條寫清。 五、本合同用鋼筆填寫，字跡清晰，文字簡練、精確。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改。 六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容、勞動合同變更書及續(xù)訂書在本合同內(nèi)填寫不下時(shí)，可加附紙。 七、本合同一式兩份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代為保管。 北京市勞動合同10 甲方：_簽訂日期：_年_月_日 乙方：_簽訂日期：_年_月_日 依據(jù)

44、中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)同等自愿、協(xié)商一樣簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。 第一條甲方法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或托付代理人：_注冊地址：_經(jīng)營地址：_ 其次條乙方：_性別：_戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）：_居民身份證號碼：_或者其他有效證件名稱：_證件號碼：_在甲方工作起始時(shí)間：_年_月_日家庭住址：_郵政編碼：_在京居住地址：_郵政編碼：_戶口所在地：_省(市)_區(qū)(縣)_街道 第三條本合同于_年_月_日生效。 第四條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔(dān)當(dāng)?shù)囊韵鹿ぷ鳎?_。2_。 第五條乙方的工作時(shí)間為：_。 第六條乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲

45、方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動酬勞，勞動酬勞標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)_元。甲方向乙方支付勞動酬勞的周期不得超過_日。支付勞動酬勞的其他約定：_。 第七條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)北京市工傷保險(xiǎn)的規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。 第八條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的須要，根據(jù)國家有關(guān)勞動平安、衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進(jìn)行平安衛(wèi)生教化和職業(yè)培訓(xùn)，并為乙方供應(yīng)以下勞動條件：1_。2_。 第九條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。 第十條甲、乙雙方可以隨時(shí)終止勞動合同。 第十一條甲方違反本合同的約定支付勞動酬勞或支付的小時(shí)工資低于北京市非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，乙方有權(quán)向勞動保障監(jiān)察部門舉報(bào)。 第十

46、二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：1_。2_。 第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第十四條本合同的附件如下：1_。2_。 第十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（公章）：_乙方（簽字或蓋章）：_ 法定代表人或托付代理人（簽字或蓋章）：_ 簽訂日期：_年_月_日 北京市勞動合同11 甲方(用人單位)_ 地址：_ 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)_ 乙方(勞動者)_ 性別：_ 年

47、齡：_ 身份證號碼：_ 現(xiàn)在住址：_ 依據(jù)中華人民共和國勞動法和中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例及有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上簽訂本合同。 第一條、合同期限 本合同期從_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。其中試用期從_年_月_日起至_年_月_日止，共_個(gè)月。 其次條、生產(chǎn)(工作)任務(wù) 甲方支配乙方從事_工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)須要，在_，擔(dān)當(dāng)_任務(wù)，擔(dān)當(dāng)_工種。乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：_. 第三條、勞動(工作)條件 為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，保障乙方的平安和健康，甲方應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)平安、勞動愛護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方供應(yīng)必要的生產(chǎn)(工作

48、)條件。詳細(xì)內(nèi)容如下：_. 第四條、勞動紀(jì)律 1.甲方應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。詳細(xì)內(nèi)容如下：_. 2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度，聽從甲方管理，主動完成所從事的工作。 第五條、工作時(shí)間和勞動酬勞 1.甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的工作制，因生產(chǎn)須要確需延長工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時(shí)，每月加班不得超過36小時(shí)。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得支配其加班加點(diǎn)。 2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的詳細(xì)工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎金、津貼、補(bǔ)貼如下：_. 3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當(dāng)月規(guī)

49、定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_%，賠償乙方損失。 4.甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)企業(yè)的.生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。 第六條、保險(xiǎn)和福利待遇 1.甲方按乙方工資總額的_%，乙方按不超過本人工資的_%，按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退養(yǎng)息老金。 2.因第七條其次款第(2)和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計(jì)算)發(fā)給乙方1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí)，如合同期滿未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過12個(gè)月乙方

50、標(biāo)準(zhǔn)工資。 3.甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定)向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇。 4.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供給直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供給直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 5.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長短賜予3至6個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。 6.乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按女職工勞動愛護(hù)規(guī)定及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 7.

51、根據(jù)國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：_. 第七條、合同的變更、解除和終止 1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于狀況改變，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。 2.在下列狀況下，甲方可以解除合同： (1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)覺不符合用工條件的; (2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的; (3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者面臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的; (4)雙方約定的其他事項(xiàng)：_. 3.下列狀況下，乙方可以解除合同： (1)甲方違反國家規(guī)定，無平安防護(hù)設(shè)施，勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害乙方身體健康的; (2

52、)甲方無力或不根據(jù)合同規(guī)定支付乙方勞動酬勞的; (3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的; (4)乙方本人有正值理由要求辭職的。 4.乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。 5.甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不須要提前通知對方。 6.在下列狀況下，甲方不得解除乙方合同： (1)合同期未滿，又不符合本第2款規(guī)定的; (2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)的; (3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; (4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。 7.合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)

53、、工作須要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 第八條、雙方認(rèn)為須要約定的事項(xiàng) 1.甲方為乙方供應(yīng)住房或住房補(bǔ)貼; 2.甲方為乙方解決伙食問題;3.甲方按國家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)_元; 4.除國家規(guī)定以外，在下列狀況下，甲方可以解除合同：_; 5.除國家規(guī)定以外，在下列狀況下，乙方可以解除合同：_; 6.甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)_年。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)_元; 7.其他須要約定的事項(xiàng)：_. 第九條、違反勞動合同應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)倪`約責(zé)任 1.由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行由有過錯(cuò)的一方擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò)，由雙方分別擔(dān)當(dāng)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)

54、任; 2.因不行抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任; 3.甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：_; 4.甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應(yīng)依據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償標(biāo)準(zhǔn)是：_. 第十條、勞動爭議 勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第十一條、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。 第十二條、本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授

55、權(quán)代簽無效。 甲方(簽章)_、乙方(簽章)_ _年_月_日、_年_月_日 北京市勞動合同12 甲方：_ 乙方：_ 簽訂日期：_年_月_日 依據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)同等自愿、協(xié)商一樣簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本狀況 第一條 甲方_ 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或托付代理人_ 注冊地址_ 經(jīng)營地址_ 其次條 乙方_性別_ 戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))_ 居民身份證號碼_ 或者其他有效證件名稱_證件號碼_ 在甲方工作起始時(shí)間_年_月_日 家庭住址_郵政編碼_ 在京居住地址_郵政編碼_ 戶口所在地_省(市)_區(qū)(縣)_街

56、道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 二、勞動合同期限 第三條 本合同為固定期限勞動合同。 本合同于_年_月_日生效，其中試用期至_年_月_日止。本合同于_年_月_日終止。 三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第四條 乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔(dān)當(dāng)_ _崗位(工種)工作。 第五條 依據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_ 第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到_ _ _標(biāo)準(zhǔn)。 四、工作時(shí)間和休息休假 第七條 甲方支配乙方執(zhí)行_工時(shí)制度。 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為_ 甲方支配乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特別工時(shí)制度的行政許

57、可確定。 第八條 甲方對乙方實(shí)行的休假制度有_ _ 五、勞動酬勞 第九條 甲方每月_日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_ _元或按_ _ _ 執(zhí)行。 乙方在試用期期間的工資為_元。 甲乙雙方對工資的其他約定_ _ 第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_元或按_ _執(zhí)行。 六、社會保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇 第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參與社會保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)社會保險(xiǎn)義務(wù)。 第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_ _支付乙方病假工資。 第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的

58、有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十四條 甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇_ _ _ _ 七、勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十五條 甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的須要，根據(jù)國家有關(guān)勞動平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的平安防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動愛護(hù)用品。 第十六條 甲方依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。 第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。 八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 第十八條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國勞動合同法和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)

59、行。 第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 其次十條 乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。 九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 其次十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： _ _ _ _ _ _ 十、勞動爭議處理及其它 其次十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 當(dāng)事人一方也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 其次十三條 本合同的附件如下_ _ _ _ 其次十四條 本合同未盡事宜

60、或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 其次十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章) 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或托付代理人 (簽字或蓋章) 簽訂日期：_年_月_日 北京市勞動合同13 甲方：_ 法定代表人或托付代理人：_ 甲方地址：_ 乙方：_ 文化程度：_ 性別：_ 誕生日期：_年_月_日 居民身份證號碼：_ 郵政編碼：_ 家庭住址：_ 所屬街道辦事處：_ 依據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 第一條 本合同期限類型為_期限合同。 本合同生效日期_年_月_日，其中試用期