1、第 頁(yè)北京勞動(dòng)合同一、勞動(dòng)合同期限 第一條 本合同為_(kāi) 期限勞動(dòng)合同。 本合同于_年_月_日生效，其中試用期至_年_月_日止。 本合同于_終止。 二、工作內(nèi)容 其次條 乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔(dān)當(dāng)_崗位（工種）工作。 第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到_標(biāo)準(zhǔn)。 三、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件 第四條 甲方支配乙方執(zhí)行_工時(shí)制度。 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。 執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)。 執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)狀況下，乙方自行支配工作和休息時(shí)間。 第五條 甲方支配乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方

2、支配乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資酬勞；甲方支配乙方休息日工作又不能支配補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資酬勞。甲方支配乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資酬勞。 乙方加班工資基數(shù)為每日_元或按_執(zhí)行。 第六條 甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度。 第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教化。 四、勞動(dòng)酬勞 第八條 甲方每月_日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)元或按_執(zhí)行。 乙方在試用期間的工資_。 甲乙雙方對(duì)工資的其他約定_。 第九條 甲

3、方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_(kāi)元或按_執(zhí)行。 五、保險(xiǎn)福利待遇 第十條 甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參與社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。 第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_支付乙方病假工資。 第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十三條 甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇 六、勞動(dòng)紀(jì)律 第十四條 甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)須要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。 第十五條 乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生、生產(chǎn)

4、工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)惜甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；主動(dòng)參與甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素養(yǎng)。 七、勞動(dòng)合同的變更、解除 第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并剛好辦理變更合同手續(xù)： （一）甲乙雙方協(xié)商一樣的； （二）訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無(wú)法履行的； （三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變的。 第十七條 當(dāng)事人依據(jù)第十六條第（二）項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同 同的，應(yīng)將變更要求書(shū)面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)（含15日）書(shū)面答復(fù)對(duì)方；15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。 第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。 第十九條 乙方有下

5、列情形之一，甲方可以解除本合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，根據(jù)甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的； （三）嚴(yán)峻失職，假公濟(jì)私，對(duì)甲方利益造成重大損害的； （四）被依法追究刑事責(zé)任的。 其次十條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方： （一）乙方患病后者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作或者不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行支配工作的； （二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀

6、況發(fā)生重大改變，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 其次十一條 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說(shuō)明狀況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的看法，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)報(bào)告后，可以解除合同： （一）面臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的； （二）因防治工業(yè)污染源搬遷的； （三）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難的。 其次十二條 乙方有下列狀況之一的，甲方不得依據(jù)本合同其次十條、其次十一條解除本合同： （一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的； （二）患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； （四）在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法

7、定退休年齡不滿5年的； （五）復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參與工作未滿3年的； （六）建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參與工作未滿3年的； （七）義務(wù)服兵役期間的； （八）集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)當(dāng)代表之日起5年以內(nèi)的。 其次十三條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。 其次十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： （一）在試用期內(nèi)的； （二）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； （三）甲方未根據(jù)本合同約定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的； （四）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

8、 其次十五條 本合同期限界滿后，因甲方緣由未辦理終止手續(xù)， 乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除。 八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂 其次十六條 有下列情形之一的，本合同終止： （一）合同期限屆滿的； （二）合同約定的終止條件出現(xiàn)的； （三）乙方達(dá)到法定退休條件的； （四）甲方依法破產(chǎn)、解散的； （五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。 其次十七條 本合同期限界滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書(shū)面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動(dòng)合同的，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。 其次十八條 有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并剛好辦理續(xù)訂手續(xù)： （一）甲乙雙

9、方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的； （二）本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。 出現(xiàn)本條第（二）項(xiàng)狀況，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一樣時(shí)，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于12個(gè)月；乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 其次十九條 發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： （一）甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資酬勞的，除全額支付乙方工資酬勞外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資酬勞25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； （二）支付乙方的工資酬勞低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部

10、分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第三十條 有下列情形之一的，甲方依據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資，工作每滿1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年的按1年計(jì)算，最多 不超過(guò)12個(gè)月： （一）經(jīng)與乙方協(xié)商一樣，甲方解除本合同的； （二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的； （三）本合同期限屆滿，因甲方緣由未辦理終止手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一樣，解除勞動(dòng)關(guān)系的。 第三十一條 有下列情形之一的，甲方解除本合同，應(yīng)依據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，

11、不滿1年的按1年計(jì)算，如乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計(jì)發(fā)： （一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的； （二）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的； （三）甲方裁減人員的。 第三十二條 甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于北京市最低工資。 第三十三條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第三十四條 甲方依據(jù)本合同其次十條第（一）項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付不低于

12、6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。患重病的還應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患絕癥的加發(fā)101%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 第三十五條 甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方緣由訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。 第三十六條 甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為 第三十七條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第（二）項(xiàng)、第（三）項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。 第三十八條 乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)隱私事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。 雙方約定_ 十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 第三十九條 甲乙

13、雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_ 十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它 第四十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 當(dāng)事人一方也可以干脆向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 第四十一條 本合同的附件如下_ 第四十二條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第四十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（公章）_ 乙方（簽字或蓋章）_ 法定代表人或托付代理人（簽字或蓋章）_ 簽訂日期：_年_月_日 簽證機(jī)關(guān)（蓋章）_簽證員（簽字或蓋章）_ 簽訂日期：_年_月_日 北京

14、勞動(dòng)合同5 勞動(dòng)合同編號(hào)：_ 勞 動(dòng) 合 同 書(shū) 用人單位：_ 勞動(dòng)者：_ 北京勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制 用人單位名稱：_(以下稱“甲方”) 住 所: _ 通訊地址：_ 郵政編碼： 法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：_ 勞動(dòng)者姓名：_(以下稱“乙方”) 身份證號(hào)碼： 家庭住址：_郵政編碼： 戶籍所在地：_郵政編碼： 聯(lián)系方式：_(固定電話)_(移動(dòng)電話) 緊急聯(lián)系人：_ 聯(lián)系電話：_ (勞動(dòng)者身份證或者其他證件復(fù)印件粘貼處) 甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循合法、公允、同等自愿、協(xié)商一樣、誠(chéng)懇信

15、用的原則，一樣同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同)，確定勞動(dòng)關(guān)系。 一、合同的類型與期限 (一)甲、乙雙方選擇合同類型為(_)。 A. 固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_年(個(gè)月)。 B. 無(wú)固定期限，自_年_月_日起至本合同第七條的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。 C. 以完成肯定的工作任務(wù)為期限：自_年_月_日起至_工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。 (二)試用期 甲乙雙方約定試用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_個(gè)月，試用期工資為：_。 二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn) (一)甲方聘用乙方從事_工作，詳細(xì)任務(wù)或職責(zé)是:_ _ _; (二)乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)。 (三)乙方應(yīng)仔細(xì)履行甲方制定的崗位職責(zé)

16、，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。 三、工作時(shí)間與休息休假 (一)乙方所在崗位執(zhí)行工時(shí)制度(_)。 A.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。 B.不定時(shí)工時(shí)制。 C.綜合計(jì)算工時(shí)制。 (二)甲方確因工作須要，可依法支配乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間、休息日或節(jié)假日加班。 (三)乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。 四、勞動(dòng)酬勞 (一)乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動(dòng)酬勞。乙方所在崗位執(zhí)行工資計(jì)發(fā)形式(_)。 A.計(jì)時(shí)形式：乙方的月工資為：_。其中加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù)為_(kāi)元/小時(shí)，事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)元/小時(shí)，病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)元/小時(shí)。 B.計(jì)件形式：乙方的勞動(dòng)定額為_(kāi)，計(jì)件

17、單價(jià)為_(kāi)。 C.其他工資形式： _ _。 (二)甲方于每月_日以人民幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前到最近的工作日支付。 (三)甲方可以依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)酬勞安排方法，經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇。 (四)甲方支配乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法支配乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)酬勞。 五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 (一)甲乙雙方必需依法參與社會(huì)保險(xiǎn)，甲方依據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分由乙方擔(dān)當(dāng)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。 (二)乙方在甲方工作期間，患病或非因工負(fù)傷、因工傷殘或患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險(xiǎn)福

18、利待遇，根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。 (三)甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇： _ _ _。 六、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) (一)甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)對(duì)乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與平安制度。 (二)甲方為乙方供應(yīng)符合國(guó)家及當(dāng)?shù)匾?guī)定的勞動(dòng)條件及平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方供應(yīng)勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品。(三)甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、平安衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教化與培訓(xùn)，乙方應(yīng)參與甲方組織的各項(xiàng)必

19、要的教化培訓(xùn)。 七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止 (一)訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變，甲方與乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同有新的約定，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使合同無(wú)法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同。 (二)甲乙雙方協(xié)商一樣，可以變更或者解除合同。 (三)有關(guān)解除或者終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 (一)乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自離職情形的，甲方應(yīng)在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方當(dāng)月工資。 (二)凡屬法律規(guī)定應(yīng)賜予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方應(yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間向乙

20、方支付。 九、培訓(xùn)服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制 (一)乙方在合同期間接受甲方供應(yīng)的出資專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，約定為甲方服務(wù)的期限自_年_月_日起至_年_月_日。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用_元人民幣，對(duì)已履行部分服務(wù)期的，根據(jù)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用償付。 雙方可另行簽訂培訓(xùn)/教化協(xié)議，約定詳細(xì)服務(wù)期、賠償標(biāo)準(zhǔn)等并執(zhí)行。 (二)乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)隱私。商業(yè)隱私系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有好用性并經(jīng)甲方實(shí)行保密措施的技術(shù)隱私和經(jīng)營(yíng)信息。 乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自_年_月_日起至_年_月_日或者_(dá)。競(jìng)業(yè)限制的范圍為_(kāi)，地域?yàn)開(kāi)。在競(jìng)業(yè)限制期間甲方賜予乙方肯定經(jīng)濟(jì)

21、補(bǔ)償，詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)，支付方式為_(kāi)。若乙方違反上述約定的，應(yīng)支付違約金_元人民幣。假如違約金不足以彌補(bǔ)甲方所受的實(shí)際損失的，甲方保留向乙方追償實(shí)際損失的權(quán)利。 雙方亦可另行簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，約定競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和違約責(zé)任。 十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭(zhēng)議均可依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。 十一、其他規(guī)定 (一)甲方依法制定的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、平安準(zhǔn)則等)均屬本合同的主要附件，其效力與合同條款同等。 (二)本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的改變而不一樣的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。 (三)本合同未盡事宜，雙方另有約定

22、的，從其約定;雙方?jīng)]有約定的，依照法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 (四)本合同生效前雙方簽訂的任何勞動(dòng)合同自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于保密協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的規(guī)定與本合同不一樣的，以本合同為準(zhǔn)。 (五)乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、丟失人身自由等情形)時(shí)，托付合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受托付人，該受托付人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)的權(quán)限。 (六)甲、乙雙方另行約定條款： _ _ _ _ _ _。 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。 甲方：(簽字蓋章

23、) 乙方：(簽字或蓋章) 簽訂日期： 簽訂日期： 簽訂地點(diǎn)： 簽訂地點(diǎn)： 鑒證機(jī)構(gòu)蓋章： 鑒證編號(hào)： 北京勞動(dòng)合同6 北京宏大公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）和先生女士（以下簡(jiǎn)稱乙方）于年月日，就聘請(qǐng)事宜訂立本合同。 一、乙方工作部門(mén)：職務(wù)： 二、試用期：乙方被甲方錄用后，要經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的試用期。在試用期問(wèn)，任何一方有權(quán)提前15天通知對(duì)方終止合同。試用期滿，雙方無(wú)異議，乙方可成為甲方正式聘用的合同制職工。 三、工作支配：甲方有權(quán)依據(jù)上作熏要及乙方的實(shí)力表現(xiàn)等，支配和調(diào)整乙方的工作，乙方須聽(tīng)從甲方的管理和支配，在規(guī)定的工作時(shí)問(wèn)內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。 四、勞動(dòng)酬勞及獎(jiǎng)懲：甲方每月按本公司規(guī)定的工資

24、形式和考核方法，確定并以現(xiàn)金人民幣支付乙方工資、獎(jiǎng)金。甲方將依據(jù)乙方的工作看法、勞動(dòng)表現(xiàn)、貢獻(xiàn)大小，根據(jù)本公司有關(guān)規(guī)定，賜予乞方笑勵(lì)（從完成定額指標(biāo)中提成）。乙方如違反甲方的各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重分別賜予譽(yù)告、記過(guò)甚至開(kāi)除的處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予以開(kāi)除。乙方病、率假酌情扣除獎(jiǎng)金。 五、勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇：依據(jù)職員的表現(xiàn)，在合同期內(nèi)，為每位職員上醫(yī)療保險(xiǎn)。 六、勞動(dòng)紀(jì)律；乙方應(yīng)逆寧國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)和現(xiàn)章制度及甲方制定的各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定。 七、終止合同：在合同期內(nèi)，乙方如因故不能或不愿接著為甲方工作，有權(quán)向甲方提出辭職，但須提前一個(gè)月向甲方遞交辭職中請(qǐng)書(shū)，甲方應(yīng)準(zhǔn)予辭職，經(jīng)

25、甲方培訓(xùn)過(guò)的職員，辭職時(shí)應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)費(fèi)用，培訓(xùn)費(fèi)賠償方法按實(shí)際所花費(fèi)用計(jì)算。搜自離職者，甲方有權(quán)要求白方賠償因此而給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失并予以除名。因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生改變，須要辭退多余的職員時(shí)，或因其他緣由辭退乙方時(shí)，須在辭退前一個(gè)月通知乙方本人。一個(gè)月期滿依據(jù)表現(xiàn)支付乙方本月工資，乙方離開(kāi)以后，甲方對(duì)乙方一切概不負(fù)貴。 八、合同期限：本合同自簽定之日起生效，有效期為年，于年月日到期。合同期滿前一個(gè)月，如雙方無(wú)異議，本合同雙方續(xù)簽。九、合同變更：本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必需嚴(yán)格遵寧，任何一方不得單 方面修改合同內(nèi)容，如有未盡事宜需變更合同的內(nèi)容時(shí)，須經(jīng)甲、乞雙方同意。 十、本合同一式三份

26、，甲乙雙方各執(zhí)一份，公司主管部門(mén)留一份備案。 甲方簽章乙方簽章 19X X年XX月XX日19X X年x月x日 北京勞動(dòng)合同7 發(fā)布部門(mén)：_局 發(fā)布文號(hào)：_號(hào) 各區(qū)、縣勞動(dòng)局，各局、總公司（企業(yè)集團(tuán)）勞動(dòng)處，安排單列企業(yè)： 依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和_市實(shí)施勞動(dòng)合同制度的若干規(guī)定以及國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章的規(guī)定，我們制定了_市實(shí)行勞動(dòng)合同制度的實(shí)施細(xì)則，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。 附件：_市實(shí)行勞動(dòng)合同制度的實(shí)施細(xì)則 _年_月_日 _市實(shí)行勞動(dòng)合同制度的實(shí)施細(xì)則 依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法（以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)法）和_市實(shí)施勞動(dòng)合同制度的若干規(guī)定（_市人民政府_年第_號(hào)令，以下簡(jiǎn)稱規(guī)定），結(jié)合我市實(shí)際，

27、制定本實(shí)施細(xì)則（以下簡(jiǎn)稱細(xì)則）。 第一條用人單位實(shí)行勞動(dòng)合同制度時(shí)，應(yīng)制定實(shí)施方案，包括起草勞動(dòng)合同書(shū)、實(shí)施方法及有關(guān)規(guī)章制度等，經(jīng)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)審議通過(guò)后實(shí)施。 其次條企業(yè)廠長(zhǎng)（經(jīng)理）應(yīng)與聘用部門(mén)簽訂勞動(dòng)合同。實(shí)行公司制的企業(yè)廠長(zhǎng)（經(jīng)理）和有關(guān)經(jīng)營(yíng)管理人員與董事會(huì)簽訂勞動(dòng)合同。企業(yè)法定代表人代表企業(yè)與其他人員簽訂勞動(dòng)合同。 第三條精神病患者，經(jīng)?？漆t(yī)院確診無(wú)行為實(shí)力期間，以及出國(guó)人員在約定的期限內(nèi)和正在服兵役的人員，暫緩簽訂勞動(dòng)合同，維持原勞動(dòng)關(guān)系。 第四條勞動(dòng)者連續(xù)工齡十年以上（含十年），且距法定退休年齡十年以內(nèi)的，用人單位初次簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者提出簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，用

28、人單位應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限合同。 第五條用人單位被兼并、合并、分立后，勞動(dòng)者在原單位工作的時(shí)間，視作在同一單位工作時(shí)間，與現(xiàn)單位的工作時(shí)間合并計(jì)算。 第六條復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人及建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次安排工作，本人要求簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。上述人員初次參與工作并已簽訂了有固定期限勞動(dòng)合同，要求簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)變更勞動(dòng)合同期限。 第七條用人單位出資培訓(xùn)、進(jìn)修（包括出國(guó)培訓(xùn)、進(jìn)修）和（接）收的人員，按有關(guān)規(guī)定簽訂的服務(wù)合同或其它協(xié)議，只要未到期仍舊有效。其與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同，期限不得短于服務(wù)合同或其它協(xié)議尚未履行的期限。 第八條用人單

29、位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，還可以簽訂崗位協(xié)議書(shū)或聘任協(xié)議書(shū)，約定其崗位（工種）、工作數(shù)量、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)酬勞等。勞動(dòng)者因患病等緣由長(zhǎng)期脫離生產(chǎn)（工作）崗位的，應(yīng)簽訂專項(xiàng)協(xié)議書(shū)，約定其在特定條件下雙方的權(quán)利和義務(wù)，勞動(dòng)合同中約定的權(quán)利和義務(wù)短暫中止執(zhí)行。各項(xiàng)協(xié)議書(shū)是勞動(dòng)合同的附件。 第九條用人單位與勞動(dòng)者約定的試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。 第十條為避開(kāi)出現(xiàn)無(wú)效勞動(dòng)合同，提倡用人單位與勞動(dòng)者初次簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，由用人單位所在地的勞動(dòng)合同鑒證部門(mén)予以鑒證。 第十一條簽訂勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)及規(guī)章發(fā)生改變，應(yīng)變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容。 第十二條下列情形之一，勞動(dòng)合同終止： 1、勞動(dòng)合同期限屆滿，當(dāng)事

30、人有一方不同意續(xù)簽勞動(dòng)合同的； 2、完成勞動(dòng)合同約定的工作的； 3、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同中約定的解除條件出現(xiàn)的； 4、勞動(dòng)者離休、退休、退職及死亡的。 第十三條勞動(dòng)者與用人單位已簽訂了有固定期限的勞動(dòng)合同。自規(guī)定發(fā)布之日，勞動(dòng)合同尚未解除的，勞動(dòng)者在_年_月_日前符合本細(xì)則第四條規(guī)定條件的，勞動(dòng)者要求改簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，同人單位應(yīng)當(dāng)變更勞動(dòng)合同期限。 第十四條勞動(dòng)者給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問(wèn)題正在被審查期間，不得依據(jù)勞動(dòng)法第三十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同。 關(guān)聯(lián)法規(guī)： 第十五條勞動(dòng)者有下列情形之一，用人單位不得依據(jù)勞動(dòng)法其次十六條、條二十七條規(guī)定解除勞動(dòng)合同。 1、義務(wù)服兵役期間

31、的； 2、復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人，退伍后初次參與工作未滿三年的； 3、建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參與工作未滿三年的。 關(guān)聯(lián)法規(guī)： 第十六條勞動(dòng)合同中有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利等待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十七條用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，不得收取或約定各種形式的抵押金；經(jīng)濟(jì)合同、承包合同不得代替勞動(dòng)合同。 第十八條用人單位或勞動(dòng)者違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償以及醫(yī)療期問(wèn)題，按勞動(dòng)部和_市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十九條企業(yè)工會(huì)組織健全，各項(xiàng)規(guī)章制度完善，管理基礎(chǔ)較好，職工和企業(yè)有進(jìn)行集體協(xié)商、簽訂集體合同要求的，可按有關(guān)規(guī)定簽訂集體合同。 其次十條自規(guī)定發(fā)布之日起，_市勞動(dòng)局、_市人事局關(guān)于企業(yè)全員勞動(dòng)合同

32、制試行方法（京勞企發(fā)字11010327號(hào)）、的補(bǔ)充看法（京勞企發(fā)字_號(hào)）同時(shí)廢止。 其次十一條本細(xì)則由市勞動(dòng)局負(fù)責(zé)說(shuō)明。 其次十二條本細(xì)則自發(fā)布之日起施行。 發(fā)布部門(mén)：_局 發(fā)布文號(hào)：_號(hào) 北京勞動(dòng)合同8 甲方：_ 雇主(以下簡(jiǎn)稱甲方) 乙方：_ 受雇職工(以下簡(jiǎn)稱乙方) 依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和北京市個(gè)體工商戶、私營(yíng)企業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫行方法，甲乙雙方以同等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第一條 本合同期限自_年_月_日起先，至_年_月_日終止，其中試用期_天。 其次條 乙方同意在甲方從事_工作。 第三條 甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是_。 第四條 甲方每月_日以貨幣形

33、式支付乙方工資，工資不低于_元，其中試用期間工資為_(kāi)元。 第五條 甲方支配乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)，甲方保證乙方至少休息一日，因工作須要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，經(jīng)乙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。 第六條 甲方支配乙方加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資： 1.在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，根據(jù)乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150寫(xiě)支付工資; 2.在休息日工作，根據(jù)乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資; 3.在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。 第七條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳

34、納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 第八條 甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方供應(yīng)勞動(dòng)平安和衛(wèi)生設(shè)施。依據(jù)從事工種的須要，發(fā)給乙方勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。 第九條 甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外損害保險(xiǎn)。保險(xiǎn)期限由甲方根據(jù)雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額為_(kāi)元。 第十條 甲方應(yīng)賜予乙方_月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)_%。 第十一條 乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是_。 第十二條 本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第十三條 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在試用期間，被證明不符

35、合錄用條件的; 2.嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的; 3.嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私，對(duì)甲方利益造成重大損害的; 4.被依法追究刑事責(zé)任的。 第十四條 有下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方： 1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的; 2.乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的; 3.甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 第十五條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一樣，可以解除勞動(dòng)合同。 第十六條 乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。 第十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： 1.在試用期內(nèi)的; 2.甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁

36、或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的; 3.甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或供應(yīng)勞動(dòng)條件的。 第十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同： 1.患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的; 2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的; 3.患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或部分丟失勞動(dòng)實(shí)力的。 第十九條 勞動(dòng)合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。 其次十條 甲方依據(jù)本合同第十四條、第十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資酬勞的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 其次十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲

37、方緣由訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動(dòng)部違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償方法賠償乙方損失。 其次十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)隱私事項(xiàng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部違反勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法賠償甲方損失。 第二十三條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。 第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十六條 本合同書(shū)一式二份，甲、乙雙方各一份。

38、甲方簽名(蓋章)_ 乙方簽章_ 簽訂日期：_年_月_日 鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)_ 鑒證員(簽章)_ 使用說(shuō)明 一、本合同書(shū)可作為個(gè)體工商戶與雇工簽訂勞動(dòng)合同之用。 二、個(gè)體工商戶與雇工利用本合同書(shū)簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商的，經(jīng)協(xié)商一致后填寫(xiě)在空格內(nèi);需要告知的事項(xiàng)，在空欄內(nèi)填寫(xiě)清楚告知乙方。 三、本合同設(shè)定的條款不適用的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，在本合同書(shū)第二十三條一欄中寫(xiě)明：“下列條款雙方協(xié)商一致同意取消”，列出某條某款即可。經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商需增加的條款，也在本欄寫(xiě)明“經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致同意以下條款”，并在下面逐條寫(xiě)清。 四、本合同用鋼筆填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確。本合同一經(jīng)簽訂，不得

39、涂改。 五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容、勞動(dòng)合同變更書(shū)及續(xù)訂書(shū)在本合同內(nèi)填寫(xiě)不下時(shí)，可另附紙。 六、本合同書(shū)一式兩份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代為保管。 北京勞動(dòng)合同9 甲方：_ 乙方：_ 簽訂日期：_年_月_日 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。 一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況 第一條 甲方_ 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人_ 注冊(cè)地址_ 經(jīng)營(yíng)地址_ 第二條 乙方_性別_ 戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))_ 居民身份證號(hào)碼_ 或者其他有效證件名稱_證件號(hào)碼_ 在甲方工作起始時(shí)間_年_月_日 家庭

40、住址_郵政編碼_ 在京居住地址_郵政編碼_ 戶口所在地_省(市)_區(qū)(縣)_街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 二、勞動(dòng)合同期限 第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。 本合同于_年_月_日生效，其中試用期至_年_月_日止。本合同于_年_月_日終止。 三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_ _崗位(工種)工作。 第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_(kāi) 第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到_ _ _標(biāo)準(zhǔn)。 四、工作時(shí)間和休息休假 第七條 甲方安排乙方執(zhí)行_工時(shí)制度。 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi) 甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算

41、工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。 第八條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有_ _ 五、勞動(dòng)報(bào)酬 第九條 甲方每月_日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi) _元或按_ _ _ 執(zhí)行。 乙方在試用期期間的工資為_(kāi)元。 甲乙雙方對(duì)工資的其他約定_ _ 第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_(kāi)元或按_ _執(zhí)行。 六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇 第十一條 甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。 第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_

42、 _支付乙方病假工資。 第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇_ _ _ _ 七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 第十六條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。 第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。 八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 第十八條 甲乙雙方解

43、除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的.證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。 九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： _ _ _ _ _ _ 十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它 第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申

44、請(qǐng)仲裁。 第二十三條 本合同的附件如下_ _ _ _ 第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章) 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人 (簽字或蓋章) 簽訂日期：_年_月_日 北京勞動(dòng)合同10 甲方：_ 乙方：_ 簽訂日期：_20 xx年 月 日_ 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法、中華人民共和國(guó)建筑法和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。 一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本狀況 第一條甲方（用人單位）名稱： 法定代表人（托付代理人）或主要負(fù)責(zé)

45、人： 注冊(cè)地址： 在京通訊地址： 聯(lián)系電話： 其次條乙方（勞動(dòng)者）姓名： 居民身份證號(hào)碼： 上崗證證件號(hào)碼： 現(xiàn)居住地址： 聯(lián)系電話： 二、勞動(dòng)合同期限 第三條本合同實(shí)行下列第（一）種期限形式： （一）以完成肯定工作任務(wù)為期限。自20 xx年月日起至工作任務(wù)完成即行終止。 （二）固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止。 其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 （三）無(wú)固定期限，自 年 月 日起。 其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第四條甲方招用乙方擔(dān)當(dāng)崗位（工種）工作。乙方的職業(yè)資格等級(jí)證或上崗證號(hào)碼為。工作地點(diǎn)為施工現(xiàn)場(chǎng)。 第五條甲方依據(jù)國(guó)家

46、、北京市和行業(yè)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，支配乙方的工作任務(wù)。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)。 四、工作時(shí)間和休息休假 第六條甲方支配乙方實(shí)行下列第（三）種工作工時(shí)制度。 （一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。 （二）綜合計(jì)算工時(shí)制度。 （三）不定時(shí)工時(shí)制度。 實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度和不定時(shí)工作工時(shí)制度的，應(yīng)經(jīng)注冊(cè)地人力社保行政部門(mén)批準(zhǔn)。 第七條甲方對(duì)乙方的工作時(shí)間支配必需執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度并依法保證乙方的休息權(quán)利 五、勞動(dòng)酬勞 第八條乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為： （一）實(shí)行按日計(jì)算工資的； 1、工資標(biāo)準(zhǔn)為80元 日； 2、工資計(jì)算方式為80元 日出勤工日； 3、出勤工日根據(jù)甲乙雙方簽字確認(rèn)的

47、出勤記錄計(jì)算； 4、雙方應(yīng)于每月10日前，根據(jù)上述標(biāo)準(zhǔn)，核算乙方上月工資數(shù)額并由雙方簽字確認(rèn)。 （二）實(shí)行計(jì)件工資的： 1、工作量計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為 ； 2、工作量單價(jià)為 ； 3、工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為工作量單價(jià)乙方完成的工作量； 4、乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方書(shū)面告知的標(biāo)準(zhǔn)完成工作；甲方的工作標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)本合同其次十條。 5、雙方應(yīng)于每月 日前，根據(jù)上述標(biāo)準(zhǔn)，核算乙方上月工資數(shù)額并由雙方簽字確認(rèn)。 （三）乙方試用期月工資 元。甲方支付給乙方試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 （四）甲方每月xx號(hào)以法定貨幣或?qū)嵭秀y行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。甲方每月支付乙

48、方的工資不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 第九條甲乙雙方應(yīng)根據(jù)國(guó)家、北京市和企業(yè)注冊(cè)地有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參與社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方代扣代繳。 第十條乙方患病或非因工負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家、北京市和統(tǒng)籌地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十一條甲方應(yīng)為從事危急作業(yè)的職工辦理意外損害保險(xiǎn)，投保標(biāo)準(zhǔn)為按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并支付保險(xiǎn)費(fèi)。 第十二條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇：夏天供應(yīng)防暑降溫用品如十滴水、霍香正氣水等，冬天供應(yīng)保暖用品等 七、職業(yè)培訓(xùn) 第十三條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能、勞動(dòng)平安生產(chǎn)以及普法維權(quán)教化培訓(xùn)。

49、第十四條甲方應(yīng)實(shí)行“先培訓(xùn)后上崗”的就業(yè)準(zhǔn)入政策，上崗前應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行以下方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)： （一）國(guó)家有關(guān)建筑行業(yè)的法律法規(guī)和政策文件。 （二）建筑行業(yè)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)所要求的理論學(xué)問(wèn)和實(shí)操方法。 （三）建筑行業(yè)相關(guān)規(guī)章、規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)。 （四）事故防范和應(yīng)急救援處理方法及平安學(xué)問(wèn)的培訓(xùn)教化。 （五）勞動(dòng)者權(quán)利義務(wù)以及勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的程序與合法渠道。 八、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十五條甲方應(yīng)堅(jiān)持平安第一、預(yù)防為主的方針，建立健全平安生產(chǎn)的責(zé)任制度和群防群治制度。 第十六條甲方應(yīng)依法加強(qiáng)對(duì)建筑平安生產(chǎn)的管理，執(zhí)行平安生產(chǎn)責(zé)任制度，實(shí)行有效措施，防止傷亡和其他平安生產(chǎn)事故的發(fā)生。 第十七條甲方和乙方

50、在施工過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)平安生產(chǎn)的法律、法規(guī)和建筑行業(yè)平安規(guī)章、規(guī)程，不得違章指揮或者違章作業(yè)。乙方有權(quán)對(duì)影響人身健康的作業(yè)程序和作業(yè)條件提出改進(jìn)看法，有權(quán)獲得平安生產(chǎn)所需的防護(hù)用品。乙方對(duì)危及生命平安和人身健康的行為有權(quán)拒絕，并提出檢舉和控告。 九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書(shū)面形式確定。 第十九條甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法規(guī)定執(zhí)行。 十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 其次十條甲乙雙方依法約定的其他事項(xiàng)： 1、乙方不得帶家屬和親友（非本工程施工人員）到施工現(xiàn)場(chǎng)和職工住宿區(qū)； 2、乙方必需嚴(yán)格執(zhí)行甲

51、方的規(guī)章制度和工地管理制度，違反照章處理； 3、甲方可以依據(jù)工程施工程序的須要臨時(shí)支配適合乙方的工種進(jìn)行工作，乙方必需聽(tīng)從； 4甲方為乙方辦理崗前培訓(xùn)及其它各項(xiàng)證件，費(fèi)用由乙方擔(dān)當(dāng)（在乙方的工資中扣除），工程結(jié)束接受技能鑒定站抽查后，上崗證歸乙方保存； 十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他 其次十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以到項(xiàng)目所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的或者當(dāng)事人不情愿調(diào)解的，可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。 其次十二條勞動(dòng)合同履行地與甲方注冊(cè)地不一樣的，有關(guān)乙方的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)

52、條件、職業(yè)危害防護(hù)等事項(xiàng)，根據(jù)勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；甲方注冊(cè)地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，且甲方與乙方約定根據(jù)甲方注冊(cè)地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行的，根據(jù)約定執(zhí)行。 其次十三條本合同未盡事宜或與現(xiàn)行及今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 其次十四條本合同附件包括： 甲方職工管理制度、食堂管理制度、宿舍管理制度、鋼筋、模板、混凝土、架子工程管理制度、材料管理制度、平安文明施工管理制度等管理制度，乙方在簽署本合同前已經(jīng)知悉上述制度的相關(guān)內(nèi)容并同意遵照?qǐng)?zhí)行。 甲方（公章）乙方簽字： 法定代表人（簽字）： 簽字日期：20 xx年 月 日簽字日期：20 xx年 月 日 北京勞動(dòng)合同1

53、1 甲方(雇用單位)：_ 法定代表人：_ 地址：_ 乙方(受雇職工)：_ 性別：_ 誕生日期：_年_月_日(或托付代理人居民身份證號(hào)碼) 郵政編碼：_ 家庭住址：_ 所屬省(直轄市)地區(qū)：_ 縣(街道辦事處)：_ 文化程度：_ 依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條 本合同期限類型為_(kāi)期限合同(固定期限或以完成肯定的工作期限)本合同生效日期_年_月_日，其中試用期_月。本合同至終止。 二、工作內(nèi)容 其次條 乙方同意在甲方從事_工作。 第三條 甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是_ 三、勞動(dòng)酬勞 第四條 甲方每月_日以貨幣

54、形式支付乙方工資，工資不低于_元，其中試用期間工資為_(kāi)元。 四、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件 第五條 甲方支配乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作須要處長(zhǎng)工作時(shí)間的，經(jīng)征得乙方同意，在保障乙身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。 第六條 甲方支配乙方加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工作，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資： 1.在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，根據(jù)乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資; 2.在休息日工作，根據(jù)乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資; 3.在法定休假節(jié)目工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的

55、工資。 第七條 甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙供應(yīng)勞動(dòng)平安和衛(wèi)生設(shè)施。依據(jù)從事工種的須要發(fā)給乙方勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。 五、保險(xiǎn)福利待遇 第八條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 第九條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期根據(jù)國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十一條 在國(guó)家和北京市職工工作保險(xiǎn)規(guī)定未出臺(tái)前甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外損害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)期限由甲方根據(jù)雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額為_(kāi)元。 六、勞動(dòng)紀(jì)律 第十二條 乙應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是：_ 七、勞動(dòng)合

56、同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致命本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1.試用期間，被證明不符合錄用條件的; 2.嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的; 3.嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私，對(duì)甲方利益造成重大損害的; 4.被依法追究刑事責(zé)任的。 第十六條 下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方： 1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作了不能從事由甲方另行支配的工作

57、的; 2.乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 3.甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十四條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的; 第十七條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一樣，解除勞動(dòng)合同。 第十八條 乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。 第十九條 下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： 1.在試用期內(nèi)的; 2.甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的; 3.甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或供應(yīng)勞動(dòng)條件的。 其次十條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第十六條解除終止本合同： 1.患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 2.女職工在孕期、產(chǎn)

58、期、哺乳期的; 3.患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或者部分丟失勞動(dòng)實(shí)力的; 其次十一條 勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同即行終止。 八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 其次十二條 下列情形之一，甲方違反合同約定條件或解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 1.甲克扣或者無(wú)幫拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資酬勞的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資酬勞外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資酬勞百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金; 2.甲方支付乙方的工資酬勞低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 其次十三條 以與乙方協(xié)商一樣甲方解除本合同或由方按本合同第十六條規(guī)

59、定解除乙勞動(dòng)合同的，甲方按乙方在甲主的工作年限，每滿一年支付相當(dāng)乙主一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 其次十四條 乙方因患病或非因工負(fù)傷而解除合同的甲方應(yīng)發(fā)給不低乙方六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi);患重病的加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患絕癥的加發(fā)101%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 其次十五條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方緣由訂立無(wú)效勞動(dòng)合同給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動(dòng)部違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償方法賠償乙方損失。 其次十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)隱私事項(xiàng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞

60、動(dòng)部違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償方法賠償甲方損失。 其次十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償會(huì)培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)。 十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 其次十條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 十一、其他 其次十九條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第三十條 本合同書(shū)一式兩份，甲、乙雙方各一份。 甲方(蓋章)：_ 法定代表人或托付代理人(蓋章)：_ 簽訂日期：_年_月_日 乙方(簽章)：_ 簽訂日期：_年_月