1、導(dǎo)讀：我根據(jù)大家的需要整理了一份關(guān)于最新的公務(wù)員遴選面試題及解析的內(nèi)容，具體內(nèi)容：遴選面試題是公務(wù)員考核過程中必須完成的，會影響公務(wù)員的考核情況，下面是由我分享的，希望對你有用。最新的公務(wù)員遴選面試題一)面試題共五道， 鐘，最后又追問了一道：遴選面試題是公務(wù)員考核過程中必須完成的，會影響公務(wù)員的考核情 況，下面是由我分享的，希望對你有用。最新的公務(wù)員遴選面試題一)面試題共五道，25 分鐘，最后又追問了一道：1.簡要說一下你的工作經(jīng)歷，你為什么要參加這次國家公務(wù)員公開遴選 報考我們這個部門，針對你所報考的職位你有什么優(yōu)勢與劣勢 ?2.現(xiàn)在我們建立了一個反腐網(wǎng)站，對這個反腐網(wǎng)站有的說好，認為反腐網(wǎng)

2、站的建立是加大反腐宣傳的一個重要平臺，而有的人說不好，認為反腐網(wǎng)站也有可能成為一些別有用心的人亂舉報的一個窗口，你對此有何評 價3.在我們偉大的中國共產(chǎn)黨成立 90 誕之際，單位里向社會的青少年舉辦一次紅會賽，你認為應(yīng)該采取什么途徑并從那幾個方面來組 織這次活動4.市里要舉行一次自來水漲價聽證會，讓你來組織這次聽證會，你怎么 組?5.你參加這次公開遴選，單位里領(lǐng)導(dǎo)知道后，認為你不安心工作，好高1 5騖;同事們也你工作不踏實，說你驕傲自大，自認為自己水平高，在 工作上不配合你，出現(xiàn)這種情況你如何應(yīng)對?追問的一道題：你在報紙雜志上發(fā)表過文章沒有，你認為自己發(fā)表的哪 篇文章你最滿意為什么最新的公務(wù)員

3、遴選面試題解析(1)副處類試題分析副處類試題共有兩道，其中第一道題主要測評考生的以下幾個能力：一是調(diào)查研究能力，要求考生務(wù)必掌握調(diào)查研究的目的、手段、態(tài)度，重點是方式方法。二是要求考生具有正確處理改革、發(fā)展與穩(wěn)定的辯證關(guān)系的 綜合分析能力。第二道題主要測評考生以下幾個能力：一是創(chuàng)新社會管理、預(yù)防群體性事件的政治鑒別能力。二是提出預(yù)防群體事件對策的綜合分析能力。 (2)主任科員類試題分析主任科員類的第一道題屬于自我認知與職位匹配題，第二道題屬于綜合分析題，第三、四道題屬于組織管理題，第五道題屬于人際關(guān)系與情景處 理兼容題。追問題也是一道自我認知與綜合分析兼容題。最新的公務(wù)員遴選面試題二)共四道題

4、，答題時間 分鐘，含思考時間。1.參加中央機關(guān)遴選公務(wù)員錄用為最高檢察院公務(wù)員后如何進行角色 轉(zhuǎn)?2.在執(zhí)法過程中如何體現(xiàn)法律效果政治效果社會效果的有機統(tǒng)一 3.怎么看微博問政2 54.如何實現(xiàn)好檢察院的法律監(jiān)督職能?最新的公務(wù)員遴選面試題解析國家稅務(wù)總局主任科員職位面試題：第一題主要考查考生調(diào)查研究能力，同時此題也考查了考生對城市建設(shè)中科學(xué)規(guī)劃發(fā)展的重要性的綜合分析能力。第二題測評考生社會現(xiàn)象類的綜合分析能力，第三題考查考生人 際關(guān)系溝通與協(xié)調(diào)能力，考生應(yīng)正確處理與同事的關(guān)系。全國政協(xié)辦公廳主任科員職位面試題：前兩道都以社會民生焦點問題為背景，在分別測查考生的計劃組織類之調(diào)查研究能力、應(yīng)急應(yīng)

5、變能力的同時，也考查了綜合分析能力，屬于兼容題。第三題的創(chuàng)新檔案管理工作是 計劃組織類試題。最高人民檢察院主任科員職位面試題：四道題基本圍繞報考職位特點而命制，體現(xiàn)較強的專業(yè)素質(zhì)考查。第一題是自我認知與職位匹配題，如何實現(xiàn)在新崗位上的角色轉(zhuǎn)換，后三道題從不同的角度測查了考生的綜合分析能力，分別是執(zhí)法過程中三個效果的統(tǒng)一、微博問政、實現(xiàn)好檢察院的 法律監(jiān)督職能。最新的公務(wù)員遴選面試題三)1.現(xiàn)在，很注重實名制，如買口罩等都需要實名制。請問在社會管理中 如何實行實名制2.參加中央機關(guān)公務(wù)員遴選，來到新的工作崗位以后，工作上感到很瑣 碎，和報考時的想法不太一樣，這時你怎么辦 ?3.你的工作所在地生產(chǎn)

6、的蔬菜滯銷，你怎么幫助解決這個問題 ?專業(yè)素質(zhì)題目以四個遴選單位為例：3 51.領(lǐng)導(dǎo)讓你寫一個材料，請你談?wù)剬懖牧系乃悸?。中共中央辦公廳 關(guān)黨委事局)織宣傳處主任科員職位 )2.你工作中遇到些挫折和不足，結(jié)合實際談?wù)劜⒄f明有什么啟示。 央辦公廳老干部局主任科員職位 )3.領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次社會監(jiān)督員的服務(wù)體驗活動，你該如何組織?(中國 保監(jiān)會綜合崗主任科員職位 4.請你談?wù)勅绾翁岣吖步煌ǖ目茖W(xué)化管理水平 (通運輸部道路運 輸司主任科員職位)職位業(yè)務(wù)水平測試以中共中央辦公廳機關(guān)黨委 事局)織宣傳處主 任科員職位為例：題目為 1 道題，采用筆試的方式進行，時間 90 分鐘，分 100 分。職 位業(yè)

7、務(wù)水平測試分數(shù)占總分的 。題目：你最喜歡看的十本書是什么?請你就其中一本書寫一篇讀后感。 題目自擬。無數(shù)要求最新的公務(wù)員遴選面試題解析(1)試題突出對基本能力素質(zhì)的考查。 20 xx 的面試真題緊緊圍繞測評考生的三個能力，即政策理論水平、分析和解決實問題的能力以及語言表達能力。試題根據(jù)能力的不同要求而命制，處級以上職位注重考察領(lǐng)導(dǎo)決 策力，主任科員職位注重考查執(zhí)行力。(2)時間題量模式統(tǒng)一化。 年的四套真題都為結(jié)構(gòu)化形式，面試時間為 30 分鐘，題量都為 4 道題，其中前 3 道為公共題，第 4 道為遴選單位所命制的專業(yè)題，即采用了 3+1的模式。另外中共中央辦公廳機關(guān)4 5黨(人事局)組宣傳處主任科員職位還考查了職位業(yè)務(wù)水平測試。(3)公共題、專業(yè)題的考查各有側(cè)重。三道公共題中，第一道題考查考生對社會熱點的綜合分析能力，屬于綜合分析題。第二題是自我認知與職位匹配題三題是計劃組織協(xié)調(diào)類題目考查考生解決實際問題的能力。四個遴選單位的專業(yè)素質(zhì)題注重對考生崗位匹配度的測評，故考生在回答時要緊緊結(jié)合擬報崗位的特點和要求，以便更好滿足遴選單位的用人需 求。(4)職位業(yè)務(wù)水平測試突出對崗位認知的考查。職位業(yè)務(wù)水平測試的形式一般是筆試。中共中央辦公廳機關(guān)黨委(人事局織宣