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1、業(yè)務(wù)部門職能說明書1.依據(jù)本公司所內(nèi)行業(yè)特色,提高產(chǎn)品在市場的據(jù)有率,塑造內(nèi)行業(yè)內(nèi)的品牌形象。2.擬訂市場規(guī)劃及營銷策略,達(dá)成公司制度的年度銷售目標(biāo),建立公司形象,增進(jìn)客戶對產(chǎn)品和品牌的認(rèn)知度,提高公司的市場競爭力,促使公司經(jīng)營業(yè)績的提高。3.擬訂市場工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)公司市場信息的收集整理和剖析、策略地域市場推行工作和公司品牌推行,客戶關(guān)系管理、制訂價(jià)錢政策草案等。4.深入剖析公司全部業(yè)務(wù)線的市場狀況。5.維系公司客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò);6.國內(nèi)外同行業(yè)檢查剖析、展望和情報(bào)資料,行業(yè)發(fā)展趨向。7.認(rèn)識(shí)競爭敵手的狀況,包含競爭敵手的基本狀況、主要決議人狀況、技術(shù)裝備狀況、人員、管理水同等等;8.客戶的各樣信
2、息,包含基本狀況、主要決議人信息、客戶單位的組織構(gòu)造和決議過程等。9.確立市場策略地域,組織有準(zhǔn)備的市場推行活動(dòng)。制度說明制度是以履行力為保障的?!爸贫取敝虼四軌?qū)€(gè)人行為起到拘束的作用,是以有效的履行力為前提的,即有強(qiáng)迫力保證其履行和實(shí)行,不然制度的拘束力將無從實(shí)現(xiàn),對人們的行為也將起不就任何的規(guī)范作用。只有經(jīng)過履行的過程制度才成為現(xiàn)實(shí)的制度,就像是一把標(biāo)尺,假如沒有被用來劃線、丈量,它將無異于一般的木條或鋼板,只好是可能性的標(biāo)尺,而不是現(xiàn)實(shí)的標(biāo)尺。制度亦并不是純真的規(guī)則條文,規(guī)則條則是呆板的,靜態(tài)的,而制度是對人們的行為發(fā)生作用的,動(dòng)向的,并且是操作靈巧,經(jīng)常變化的。是履行力將規(guī)則條則由靜態(tài)轉(zhuǎn)變成了動(dòng)向,給予了其能動(dòng)性,使其在執(zhí)行中得以實(shí)現(xiàn)其拘束作用,
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